次世代モビリティサービス

正社員

スタートアップ企業との技術共創において、相手企業ニーズを探り、弊社として共創する技術案件に対し、
社内外リソースをマネジメントして、技術開発を行い、スタートアップ企業と共に社会課題を解決します。

<< 具体的には >>
・共創により解決すべき社会課題の発掘、定義づけ
・スタートアップ企業との技術折衝、共創ニーズの確認
・社内外リソースのマネージメントによる共創実現、新モビリティによる社会課題の解決

<< 採用背景 >>
・弊社の方針である、既存事業の枠を越えたスタートアップ企業との共創による社会課題解決を推進するため、
　技術協業窓口として新部門を設立しました。現在関わりのあるスタートアップ企業との協業拡大、
　及び新しい案件に対応するために、人員を増強します。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
・既存事業では解決できない社会課題を、スタートアップとの共創を通し、
　新しい視点で素早く解決できる技術チームとなる。

<< 配属部署 >>
・配属拠点　　　　　：本社
・就業時間　　　　　：8:45~17:30
・フレックス適用　　：有
・在宅勤務利用状況　：基本出勤で業務を行っています。
　　　　　　　　　　　※在宅を否定するものではなく、効率的にできるのであれば今後検討

<< 入社後の教育体制/フォロー体制（立ち上がり支援） >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
　　　　　　　　　　　ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
・役職　　　　　　　　：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・キャリアプランの例　：業務の中で、数々の技術案件に携わりますので、専門外の知識に触れるチャンスがあります。
　　　　　　　　　　　　自分のキャリア設計の中で、技術スキルの深堀を希望される場合は、
　　　　　　　　　　　　スズキの中で車両及びコンポーネント設計部門へのローテーションも可能です。
・環境　　　　　　　　：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
　　　　　　　　　　　　部内駐在実績拠点…特定の場所はありません

<< スズキならではの仕事のやりがい >>
・スズキはインドなどのこれから世界のリーダーに加わる国々での事業を拡大してゆきます。
　我々のアクションは確実に世界を変えてゆく、その実感を日々の仕事で感じることができます。
・経営層との距離が短く、現場の声がとても届きやすい職場環境です。
・自分の担当コンポーネントに固執せず、クルマ全体、もしくはそのビジネス全体を俯瞰的に見ることが求められます。
　これにより、自分のエンジニアとしての視野が広がります。

<< 必須要件（MUST） >>
モビリティ設計・開発の業務経験３年以上お持ちの方

<< 歓迎要件・スキル(WANT) >>
・海外駐在、海外滞在経験（異文化との交流に抵抗感のない方）
・海外の方と気さくにコミュニケーションをとれる方
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上

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