部品調達

正社員

<< 業務の概要 >>
お取引先様を管理する調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるＥＳＧ活動の推進に向けた施策の立案、調査・分析及びお取引先様エンゲージメントを実施頂きます。

【具体的な業務内容】
・ＥＳＧ、特に人権関連法規に基づくサプライチェーンの影響調査・分析
・法規に対応したお取引先様へのデュー・ディリジェンス（リスク評価・是正依頼・啓発）の実施
・経営企画・広報を始めとする社内関係部門と共同で企業価値向上に向けた方針・ガイドライン・デュー・ディリジェンスレポートの作成

<< 採用背景 >>
消費者や株主の人権・環境意識の高まりを受け、企業におけるＥＳＧ対応は欠くことのできない課題となっており、各社が積極的に取り組んでいます。
しかし、サプライチェーンにおける対応はまだまだ十分ではありません。
当社はサプライチェーンにおけるＥＳＧを推進し、持続可能な調達活動を実現するため、この分野の機能を強化するとともに、人材の育成を進めています。

<< 部門のミッション >>
調達部門は日々ＱＣＤ(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に取り組んでいますが、お取引先様と一体になったＥＳＧ活動の推進が必要です。
これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。
一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：調達戦略本部　サプライチェーン推進部
・配属拠点：本社
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
　在宅勤務の利用頻度（平均）：週１～２回　　　　　　
・キャリア採用入社者の活躍について
調達部門のキャリア採用者を見ると、自動車部門を中心に幅広い分野での経験や知見を活かして、活躍されています。
またこの経験をもとに、スズキの海外拠点で活動することを希望される方もいます。

<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数の講座を用意しております。これらは従業員価格で受講することができます。

<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】ＥＳＧに関するグローバルな知見、デュー・ディリジェンスの手法、実務英語等
【環境】 基本は本社勤務ですが、海外駐在をお願いすることもあります。

<< スズキならではの仕事のやりがい >>
ＥＳＧは新しい分野です。企業における取り組みも発展途上ですので、従来の発想にとらわれないやり方で業務を進めることができます。
また、調達部門は、設計や営業など、様々なバックグラウンドをもった人々から構成されているため、セクション間での壁が低いこと、そして多数の外国籍の方々がいるため、自由闊達な議論が可能です。
こうした雰囲気の中では、戦略性に富む企画が生まれやすくなります。
ここで得られた知識や経験は、他の部門でも大いに求められるところです。

<< 必須要件（MUST）>>
サプライチェーンに関わるESG(人権・環境)関連の企画や市場調査経験が３年以上お持ちの方
若しくは
以下のいずれかに関する企画や調査経験が３年以上ある方
・購買部門等のサプライチェーンに関わる業務
・ESG(人権・環境)に関する業務

<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・上記に関する分析、レポート作成、プレゼンテーション、英訳・和訳等の経験があれば尚良い
・TOEIC700点以上あれば尚歓迎

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
・TOEICスコア：目安として600点以上、若しくは英語を使用した文書作成等の実務経験をお持ちの方
※業務では英語を使用する場合があります。具体的には、海外法規の解釈、海外拠点や海外お取引先様を対象にした説明会用資料（英語版）の作成、英語によるプレゼンテーション等です。

<< 求める人物像 >>
・常に政治や経済、社会の動きに関心をもち、普段から問題意識を蓄積する中で、これまでの経験をもとに、自主的に業務のやり方を考えられる方を歓迎します。
・また、新しい分野に挑戦するためには、こうした問題意識を関係者と共有して知見を拡大していくことが必要ですので、コミュニケーション能力も大切な要素となります。

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