人事・教育

正社員

<< 業務の概要 >>
従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。

<< 業務の詳細 >>
異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般

<< 採用背景 >>
社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。
スズキが人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる製品を提供していくためには自ら考え行動でき、かつ変化対応力の高い従業員を育成していくことが急務となっています。

<< 部門のミッション、PR >>
社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ちしております。

<< 入社後の教育体制 >>
・基本的な人事の業務を理解するため、外部研修を受けて頂きます。
・スズキの人事制度を理解するため、管理職や係長が担当する業務ごとにサポートします。

<< 必須要件（MUST）>>
以下の経験を有す方
・人事部門での3年以上の業務経験（業種は問いません。）
・人事制度（異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など）の企画・運用業務の経験

<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・中小企業診断士
・社会保険労務士
・TOEIC500点以上

<< 必須資格 >>
・大卒以上
・普通自動車第一種免許

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