＜キャリアパス＞
・入社後、更なるキャリアアップを希望する場合、その希望に応じて他部署や新規事業に挑戦することも可能です◎グループ会社への転籍も…⁉

＜資格取得支援＞
・業務上で必要な免許や資格等のスキルアップについて、規定に応じて会社で負担します。
基本的には勤務扱いとし、交通費も支給させていただいております。
また資格に応じて、資格手当や報奨金も充実しております。複数の資格手当を受け取っている社員もいます。
もちろん会社のメリットもありますが、自分にとっても「一生の宝」だと積極的に利用されてます◎

週に2日は必ず休みになるように、日曜祝日は固定のお休み。
土曜日も祝日がない場合についてはお休みとなっています。
休日出勤が発生してしまう場合もありますが、ほとんどの社員が振替休日をきちんと取得しております。振替休日も出勤した分の時間で取得可能です◎

＜有給休暇＞
1時間単位からの取得が可能となっています。お子様のイベントや病院で早く帰りたいので2時間取得。
もちろん可能です◎プライベートとメリハリをつけて有意義に使っていただきたいです。

各規程はありますが
▼健康診断
定期健康診断だけでなく、職種によっての健診もきちんと対応しています。
いわて健康経営認定事業所に認定されております。

▼住宅手当（賃貸：本人名義）
▼家族手当（扶養家族がいる場合）
▼出産・育児支援制度
出産祝金、育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇など
▼出張手当や一部食事代など

特に現場に出ていただいている社員に支えられておりますので、現場の声も大事に
今後も手当などで還元していきたいです。