【筑波】原価管理業務
2026/09/03(木) 更新
求人カテゴリー
経験者採用
募集会社
田中貴金属工業株式会社
業務内容
【業務内容】
筑波工場において、製造にかかる原価を管理する業務全般を担当します。
貴金属製品の製造プロセスにおけるコストの可視化と、工場全体の収益改善に貢献するポジションです。
■品目別の標準原価の作成・検証
製品ごとに、製造に必要となる材料費や加工費などをもとに標準となる原価を設定し、内容を確認します。
■実績原価計算、実際原価計算の実施
実際の製造で発生した材料費や加工費などをもとに原価を算出し、製品ごとの実際のコストを把握します。
■原価計算結果の分析
標準原価と実際原価を比較し、原価に差異が生じている場合には、その要因を確認・分析します。
■分析結果をもとにしたレポートの作成、報告、改善提案
コストの適正化や業務改善につながる課題を整理し、関係部署へ改善案を提案します。
■その他、原価管理に関する業務
原価管理に必要なデータの確認や関係部署との情報共有など、工場における原価管理に付随する業務を担当します。
※国内出張が月に1回程度発生します（他拠点や本社との調整等）
※入社後1ヶ月は東京本社で研修を実施いたします。
入社時点で原価計算に関する専門知識や経験は必須ではありません。
（変更の範囲）：会社（出向先の会社を含む）の定める業務
【このポジションの魅力】
■貴金属という特殊な素材のものづくりを、原価から支える
金・プラチナなどの貴金属は素材自体の価値が高く、製造における正確なコスト管理が重要です。
製品ごとの原価を正確に把握・分析し、製造現場と連携しながらコストの適正化を図ることで、
貴金属メーカーならではの、ものづくりを「数字」の面から支えるやりがいがあります。
■「製造×会計」の知識を身につけ、原価管理の専門性を高められる
原価管理では、会計知識にとどまらず、実際の製造工程や材料、製品ごとのコスト構造を深く理解することが求められます。
原価計算や差異分析を通じて、会計と製造の両方の視点を身につけながら、原価管理の専門性を高めることができます。
■創業140年の安定基盤と、長期的なキャリアを築ける就業環境
国内トップクラスの貴金属メーカーとしての確固たる経営基盤のもと、土日祝休みの年間休日122日、
月平均残業10時間程度とワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えています。
手厚い待遇や充実した福利厚生に加え、平均勤続年数は14.5年と、多くの社員が腰を据えて長期的にキャリアを築いています。
【募集背景】
貴金属を取り巻く市場環境の変化に伴い、製品ごとの正確な原価把握とコスト管理の重要性が高まっています。
筑波工場においても原価管理体制の強化を進めており、
今後も高品質な製品を適正コストで安定供給していくため、新たなメンバーを募集します。
これまでの経験や知識を活かし、将来的に現場と連携して
原価管理を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【入社後のキャリア】
■STEP 1：業務の基礎と当社のプロセスを習得（入社～1年）
入社後約1カ月の東京本社での実習や、筑波工場でのOJTを通じて、原価計算の基礎や製造工程、製品知識を習得します。
まずは担当業務を通じて、原価管理の一連の流れを身につけていただきます。
■STEP 2：原価管理の中核メンバーとして活躍（2年～）
業務に習熟した後は、原価計算だけでなく、原価の差異分析や変動要因の把握、改善提案など、より幅広い業務を担当します。
製造部門などの関係部署とも連携しながら、原価管理の専門性を高めていただきます。
■STEP 3：専門性を深める・広げるキャリア、マネジメントへの道
年齢や社歴に関わらず、本人の実績と適性を正当に評価します。
将来的には原価管理を極めるスペシャリストとして活躍するほか、
会計・税務など関連領域へ知識やスキルを広げ、専門性を高めていくことも可能です。
また、組織運営や人材育成を担うマネージャー（管理職）を目指すキャリアも用意しています。
【選考フロー】
書類選考→SPI→一次面接→最終面接→内定
筑波工場において、製造にかかる原価を管理する業務全般を担当します。
貴金属製品の製造プロセスにおけるコストの可視化と、工場全体の収益改善に貢献するポジションです。
■品目別の標準原価の作成・検証
製品ごとに、製造に必要となる材料費や加工費などをもとに標準となる原価を設定し、内容を確認します。
■実績原価計算、実際原価計算の実施
実際の製造で発生した材料費や加工費などをもとに原価を算出し、製品ごとの実際のコストを把握します。
■原価計算結果の分析
標準原価と実際原価を比較し、原価に差異が生じている場合には、その要因を確認・分析します。
■分析結果をもとにしたレポートの作成、報告、改善提案
コストの適正化や業務改善につながる課題を整理し、関係部署へ改善案を提案します。
■その他、原価管理に関する業務
原価管理に必要なデータの確認や関係部署との情報共有など、工場における原価管理に付随する業務を担当します。
※国内出張が月に1回程度発生します（他拠点や本社との調整等）
※入社後1ヶ月は東京本社で研修を実施いたします。
入社時点で原価計算に関する専門知識や経験は必須ではありません。
（変更の範囲）：会社（出向先の会社を含む）の定める業務
【このポジションの魅力】
■貴金属という特殊な素材のものづくりを、原価から支える
金・プラチナなどの貴金属は素材自体の価値が高く、製造における正確なコスト管理が重要です。
製品ごとの原価を正確に把握・分析し、製造現場と連携しながらコストの適正化を図ることで、
貴金属メーカーならではの、ものづくりを「数字」の面から支えるやりがいがあります。
■「製造×会計」の知識を身につけ、原価管理の専門性を高められる
原価管理では、会計知識にとどまらず、実際の製造工程や材料、製品ごとのコスト構造を深く理解することが求められます。
原価計算や差異分析を通じて、会計と製造の両方の視点を身につけながら、原価管理の専門性を高めることができます。
■創業140年の安定基盤と、長期的なキャリアを築ける就業環境
国内トップクラスの貴金属メーカーとしての確固たる経営基盤のもと、土日祝休みの年間休日122日、
月平均残業10時間程度とワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えています。
手厚い待遇や充実した福利厚生に加え、平均勤続年数は14.5年と、多くの社員が腰を据えて長期的にキャリアを築いています。
【募集背景】
貴金属を取り巻く市場環境の変化に伴い、製品ごとの正確な原価把握とコスト管理の重要性が高まっています。
筑波工場においても原価管理体制の強化を進めており、
今後も高品質な製品を適正コストで安定供給していくため、新たなメンバーを募集します。
これまでの経験や知識を活かし、将来的に現場と連携して
原価管理を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【入社後のキャリア】
■STEP 1：業務の基礎と当社のプロセスを習得（入社～1年）
入社後約1カ月の東京本社での実習や、筑波工場でのOJTを通じて、原価計算の基礎や製造工程、製品知識を習得します。
まずは担当業務を通じて、原価管理の一連の流れを身につけていただきます。
■STEP 2：原価管理の中核メンバーとして活躍（2年～）
業務に習熟した後は、原価計算だけでなく、原価の差異分析や変動要因の把握、改善提案など、より幅広い業務を担当します。
製造部門などの関係部署とも連携しながら、原価管理の専門性を高めていただきます。
■STEP 3：専門性を深める・広げるキャリア、マネジメントへの道
年齢や社歴に関わらず、本人の実績と適性を正当に評価します。
将来的には原価管理を極めるスペシャリストとして活躍するほか、
会計・税務など関連領域へ知識やスキルを広げ、専門性を高めていくことも可能です。
また、組織運営や人材育成を担うマネージャー（管理職）を目指すキャリアも用意しています。
【選考フロー】
書類選考→SPI→一次面接→最終面接→内定
経験スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方 ※原価管理・原価計算の実務経験は不問
・経理・会計業務の経験
・簿記に関する資格・学習経験
【歓迎条件】
・メーカーでの勤務経験（製造、生産管理、品質管理など）
・原価管理・原価計算の実務経験
・Excelを使用したデータ集計・分析の経験
【求める人物像】
・数字やデータを扱うことに抵抗がなく、正確に業務を進められる方
・数値の変化や差異に気づき、「なぜそうなったのか」を考えられる方
・製造現場などの関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・課題に対して自ら考え、改善に向けて主体的に取り組める方
・新しい知識や業務を前向きに学び、専門性を高めていける方
以下いずれかに該当する方 ※原価管理・原価計算の実務経験は不問
・経理・会計業務の経験
・簿記に関する資格・学習経験
【歓迎条件】
・メーカーでの勤務経験（製造、生産管理、品質管理など）
・原価管理・原価計算の実務経験
・Excelを使用したデータ集計・分析の経験
【求める人物像】
・数字やデータを扱うことに抵抗がなく、正確に業務を進められる方
・数値の変化や差異に気づき、「なぜそうなったのか」を考えられる方
・製造現場などの関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・課題に対して自ら考え、改善に向けて主体的に取り組める方
・新しい知識や業務を前向きに学び、専門性を高めていける方
資格・ライセンス
【原則】大学卒業以上
雇用形態
正社員
勤務地
ご入社後、約1ヵ月間は東京本社にて研修を実施し、その後、筑波工場で勤務いただきます。
■筑波工場
住所： 茨城県つくば市和台22
アクセス：「つくば駅」車で20分
マイカー・バイク・自転車通勤OK！
※駐車場完備、ガソリン代支給あり（会社規定）
■東京本社（研修）
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-6
アクセス：東京メトロ 日比谷線・東西線 茅場町駅 6番出口徒歩2分
（変更の範囲）
総合職：会社（出向先の会社を含む）の定める場所（海外を含む）
■筑波工場
住所： 茨城県つくば市和台22
アクセス：「つくば駅」車で20分
マイカー・バイク・自転車通勤OK！
※駐車場完備、ガソリン代支給あり（会社規定）
■東京本社（研修）
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-6
アクセス：東京メトロ 日比谷線・東西線 茅場町駅 6番出口徒歩2分
（変更の範囲）
総合職：会社（出向先の会社を含む）の定める場所（海外を含む）
給与・年収
月給：30.0万円～39.6万円＋残業代は別途全額支給
年収：530万円～710万円（月10時間残業した場合の想定）
ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
年収：530万円～710万円（月10時間残業した場合の想定）
ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
勤務時間
■筑波工場
8:15～17:00（休憩60分／実働7時間45分）
■東京本社（研修）
8:30～17:15（休憩60分／実働7時間45分）
月平均残業時間：10時間
8:15～17:00（休憩60分／実働7時間45分）
■東京本社（研修）
8:30～17:15（休憩60分／実働7時間45分）
月平均残業時間：10時間
福利厚生
●各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●退職金制度(勤続3年以上）
●家族手当(会社規程)
●各種資格（公・準公的機関認定）取得祝金
※受験料還付、お祝い金（会社規程）
●報奨金制度
●昼食補助
●独身寮（会社規程）
●厚生施設・保養所有
●サークル活動
●産休、育休（男女ともに取得・復帰実績あり）
●時短勤務（小学校6年生まで取得可能、入社１年未満の者を除く）
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●退職金制度(勤続3年以上）
●家族手当(会社規程)
●各種資格（公・準公的機関認定）取得祝金
※受験料還付、お祝い金（会社規程）
●報奨金制度
●昼食補助
●独身寮（会社規程）
●厚生施設・保養所有
●サークル活動
●産休、育休（男女ともに取得・復帰実績あり）
●時短勤務（小学校6年生まで取得可能、入社１年未満の者を除く）
休日休暇
★年間休日122日★
◇完全週休2日制（土日）
※当社カレンダーによる
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇完全週休2日制（土日）
※当社カレンダーによる
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
勤務地
東京本社, 筑波工場