管理部門採用

キャリア採用

正社員

・各種契約書の作成およびレビュー（取引基本契約、業務委託契約、NDA等）
・社内規程の整備、改定および運用管理
・社内の法律相談対応（事業部門・管理部門双方）
・機関法務対応（取締役会、株主総会運営、議事録作成 等）
・ベンダー・社内メンバーの統率およびチームビルディング
・知的財産管理（商標、著作権等の管理および対応）
・社内トラブル対応（労務問題、コンプライアンス違反調査 等）
・社外トラブル対応（紛争、訴訟対応、外部弁護士との連携）
・コンプライアンス研修の企画および実施

9:00～18:00　※休憩1時間、実働8時間、時差出勤・在宅勤務あり

昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
通勤交通費（規定による、上限60000円）
各種社会保険完備
時間外手当（全額支給）
出張手当
資格取得奨励制度
家族手当
企業型確定拠出年金（DC）制度
オフィス内禁煙
服装自由
eラーニング、各種スキル研修
ヒューマンスキル研修
階層別研修　他

・企業法務の実務経験（目安5年以上）
・契約書作成およびレビューの自走経験
・事業部門との折衝・調整経験
・社内外関係者と連携した業務推進経験

3ヶ月（同条件）

完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（平均取得日数14.1日）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇
介護休暇
夏期休暇（2日）
午前午後半休制度　他

245,500 円 〜 332,300 円
◎ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします。
◎時間外勤務手当は別途支給します（管理職を除く）