以前は技術系の派遣会社に勤めており、そこで採用業務を経験したのが人事の仕事に興味を持ったきっかけです。当時は派遣会社だけあって、採用人数は数千人規模。特に母集団形成など多くのことを学ぶことが出来たものの、もっとオンボーディングや一人ひとりの採用に深く関わる仕事がしたいと思い転職を決意しました。転職先に豊通ヒューマンリソースを選んだのは、ここなら企業人事のような役割を担いつつ、採用課題の解決といったコンサル業務にも携われると思ったから。また、豊通ヒューマンリソースの社員は皆さんプロ意識が高く、人事領域の仕事に誇りを持っているのがひしひしと伝わり、そこに魅力を感じてこの会社に入社しました。

採用には「こうしたら絶対成功する」という決まった答えがありません。また、求める人材をただ採用するのではなく、たとえスペックが不足していても、「人材開発によって育てていけるのでは？」など、色々な視点で提案できるところに面白味を感じています。当社には人材開発のプロ、制度設計のプロなど、さまざまな分野のプロが在籍しており、タッグを組んで課題解決に取り組めるのが強み。話をしているだけで勉強になり、私自身もさらに学びながらコンサルとしての個の力を高めていきたいと考えています。そして、キャリア採用支援の事業拡大と派遣管理については、各社が適切な管理体制を築けるよう伴走型で支援し、人事・部門責任者に対して生産性を引き上げる戦略的コンサルティングを提供しながら、マネージャーとしてチームを先頭で牽引する存在になることが今の目標です。