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【日鉄日立システムソリューションズ株式会社 インターンシップ・採用選考サイト利用規約】
○第1条(目的)
この利用規約(以下「本規約」といいます)は、日鉄日立システムソリューションズ株式会社(以下「当社」とします)が当社のインターンシップ及び新卒採用選考に関するホームページ「マイページ」(以下「本サイト」といいます)をユーザの方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
○第2条(ユーザ)
(1)ユーザとは、インターンシップ活動・就職活動を行う学生のうち、本サイトより当社のインターンシップ参加のための選考・従業員採用選考に応募する目的で、当社が定める方法によって本サイトの利用登録を申し込んだ個人の方をいいます。
(2)ユーザは、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守するものとします。
(3)ユーザは、本サイトを利用したときは、本規約の内容のすべて理解し、また遵守することに同意したものとみなします。
(4)ユーザは、本サイトに登録した情報に変更が発生した場合、直ちに、登録情報の変更手続を行うものとします。
○第3条(ユーザID番号とパスワード)
(1)当社は、利用を登録したユーザに対して、本サイト利用のために必要なユーザID番号を発行し、ユーザは、自らパスワードを登録するものとします。ただし、第5条に定める行為を行う可能性があると当社が判断した場合は、ユーザID番号を発行しないことがあります。
(2)ユーザは、ユーザID番号及びパスワードを第三者に使用させ、又は譲渡もしくは貸与してはなりません。
(3)ユーザは、自らユーザID番号及びパスワードの管理及び使用に関する責任を負うものとし、これらの使用上の過誤又は第三者による不正使用等については、当社は一切の責任を負わないものとします。
○第4条(本サイトの利用)
(1)本サイトの利用が可能な期間は、2024年3月31日~2026年3月31日(予定)とします。期間満了をもって、ユーザの本サイトの利用は終了します。
(2)当社は、ユーザへの事前の通知なくして、本サイトを変更、閉鎖することがあり、ユーザはこれを承諾するものとします。
(3)ユーザは、システム障害等の事情により、本サイトの機能に支障が生じ、もしくはユーザがアクセス不能となる等の可能性があることを承諾するものとします。
○第5条(ユーザの禁止行為)
ユーザは以下の行為を行なわないものとします。
(1)他のユーザ、当社又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
(2)他のユーザ、当社又は第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
(3)他のユーザ、当社又は第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
(4)本サイトの運営を妨げる行為、又はその恐れのある行為
(5)当社の業務を阻害する行為、又は不利益を与える行為
(6)個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他本サイトを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
(7)本サイトを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により応募目的以外に使用すること
(8)本サイトを利用した政治活動、選挙活動、宗教活動
(9)虚偽の内容に基づいて利用登録する行為
(10)犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
○第6条(利用登録の解除)
当社は、ユーザが本規約に違反したと判断した場合もしくは違反する恐れがあると判断した場合、又はその他合理的な理由があると判断した場合、ユーザに事前に通知することなく、本サイトの利用登録を解除し、本サイトへのアクセスを遮断する措置を講じることができるものとし、ユーザはこれを承諾するものとします。
○第7条(損害賠償)
(1)当社は、本サイトの利用、変更、中断、中止等により発生したユーザの損害すべてに対し、一切の賠償責任を負わないものとします。
(2)ユーザが本サイトの利用に際して当社又は第三者に損害を与えた場合、ユーザは当社又は当該第三者が被った損害を賠償するものとします。
第8条(本サイトの提供と限界)
(1)当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
(2)下記の事由に起因してユーザに損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
①ユーザID及びパスワードの使用上の過誤又は管理不備
②応募情報の誤謬、不備
③その他ユーザの責に帰すべき事由
④通信の不通・不良(原因の如何を問いません)、停電(法定点検による停電も含みます)
⑤地震、火災、天災地変、その他不可抗力
⑥通常求められるセキュリティ水準を超えた不正アクセス、妨害攻撃、ウイルス感染
⑦その他前各号に準じる事由
(3)ユーザが本サイトの利用によって損害を被った場合、当社が本規約によって免責されずかつその損害を被った原因が当社の故意又は過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。ただし、賠償対象となる損害は、原因となった当社の行為の直接的結果としてユーザに生じた通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害(予見すべきであった否かを問いません)、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
○第9条(本規約の変更)
当社は本規約を随時変更することができるものとします。この場合、当社はあらかじめ変更の効力発生日を定めたうえで、変更の効力発生日の7日前までに、変更後の本規約の内容及び効力発生日を本サイト上にて告知します。変更の効力発生日以降に、ユーザが本サイトを利用した時点で、変更後の本規約に同意したものとみなします。変更後の本規約に同意できないユーザは退会するものとします。
○第10条(個人情報の取扱い)
(1)当社は、ユーザから提供された氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の特定の個人を識別することができる情報(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含む、以下「個人情報」という)を、当社の責任のもとで、法令、JIS Q 15001(個人情報保護マネジメントシステム-要求事項)、及び当社のプライバシーポリシーにしたがって厳重に管理し、当社が次の各号の目的にのみ利用するものとし、ユーザはこれを承諾するものとします。
①インターンシップ選考
②採用選考活動の目的(当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む)
③入社前の連絡業務
④入社後の人事関連業務
(2)ユーザが提供した個人情報について、以下の者が責任を持って適切に管理するものとします。
日鉄日立システムソリューションズ株式会社 取締役 高橋 好孝
(3)当社は、提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データ(以下「匿名加工情報」という)を作成することがあります。当社は匿名加工情報に含まれる「学校名」、「性別」、「選考日程」、「選考結果及びその通知日」、「エントリー媒体履歴」及び「アンケート結果」に関する情報を、当社の責任のもとで、法令、JIS Q 15001(個人情報保護マネジメントシステム-要求事項)、及び当社のプライバシーポリシーに定める安全管理措置を講じて厳重に管理し、当社の採用活動及び採用活動の改善を目的として利用します。なお、この場合に生ずる成果物の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
(4)法律で認められた正当な理由がある場合を除き、本人に無断で個人情報(匿名加工情報を含む、以下同じ)を第三者に開示・提供することはありません。ただし、当社の採用関連業務の外部委託に伴い、ご提供いただいた個人情報を外部に委託しますが、当社は委託先との間で必要な契約を締結するほか、安全管理上の十分な監督をいたします。
(5)当社の個人情報に関するご請求、個人情報の取扱いに関するご質問、苦情等は、以下の窓口までお問い合わせください。
お問い合わせ窓口
日鉄日立システムソリューションズ株式会社 個人情報保護 窓口責任者
〒104-6591 東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー26階
https://www.nhs.co.jp/inquiry/?pid=9
(6)ユーザが個人情報を提供するのは任意です。ただし、充分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができないこと、選考・入社プロセスに進むことができないこと、又は当社からお問い合わせへの回答の対応ができないことがあります。
(7)本サイトに利用登録された場合、ユーザは、自身のユーザ情報を本サイトで閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。
(8)本サイトにおいて、クッキー(Cookie)情報等、本人が容易に知覚できない方法によって個人情報を取得することはありません。また、個人情報を提供する際の通信はSSLと呼ばれるデータを暗号化する仕組みで保護されます。
○第11条(反社会的勢力の排除)
(1)ユーザは次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
① 自らが暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下「反社会的勢力」という。)ではないこと。
② 反社会的勢力の維持、運営に協力又は関与していないこと。
③ 当社の従業員に対し、著しく粗野又は乱暴な言動を用いて不当な要求を行わないこと
(2)当社は、ユーザが、反社会的勢力に該当し、若しくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、又は第1項の規定にもとづく表明・確約に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、ユーザの責に帰すべき事由の有無を問わず、何らの催告をすることなくユーザによる本サイトの利用登録を解除し、本サイトへのアクセスを遮断する措置を講じることができるものとします。
(3)ユーザは、前項によりに損害を被ったとしても当社が賠償する責任は一切ないことを確認し、これを了承します。
◯第12条(準拠法ならびに管轄裁判所)
本規約の効力及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約及び本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
○付則
本規約は2024年3月31日から施行します。
日鉄日立システムソリューションズ株式会社
○第1条(目的)
この利用規約(以下「本規約」といいます)は、日鉄日立システムソリューションズ株式会社(以下「当社」とします)が当社のインターンシップ及び新卒採用選考に関するホームページ「マイページ」(以下「本サイト」といいます)をユーザの方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
○第2条(ユーザ)
(1)ユーザとは、インターンシップ活動・就職活動を行う学生のうち、本サイトより当社のインターンシップ参加のための選考・従業員採用選考に応募する目的で、当社が定める方法によって本サイトの利用登録を申し込んだ個人の方をいいます。
(2)ユーザは、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守するものとします。
(3)ユーザは、本サイトを利用したときは、本規約の内容のすべて理解し、また遵守することに同意したものとみなします。
(4)ユーザは、本サイトに登録した情報に変更が発生した場合、直ちに、登録情報の変更手続を行うものとします。
○第3条(ユーザID番号とパスワード)
(1)当社は、利用を登録したユーザに対して、本サイト利用のために必要なユーザID番号を発行し、ユーザは、自らパスワードを登録するものとします。ただし、第5条に定める行為を行う可能性があると当社が判断した場合は、ユーザID番号を発行しないことがあります。
(2)ユーザは、ユーザID番号及びパスワードを第三者に使用させ、又は譲渡もしくは貸与してはなりません。
(3)ユーザは、自らユーザID番号及びパスワードの管理及び使用に関する責任を負うものとし、これらの使用上の過誤又は第三者による不正使用等については、当社は一切の責任を負わないものとします。
○第4条(本サイトの利用)
(1)本サイトの利用が可能な期間は、2024年3月31日~2026年3月31日(予定)とします。期間満了をもって、ユーザの本サイトの利用は終了します。
(2)当社は、ユーザへの事前の通知なくして、本サイトを変更、閉鎖することがあり、ユーザはこれを承諾するものとします。
(3)ユーザは、システム障害等の事情により、本サイトの機能に支障が生じ、もしくはユーザがアクセス不能となる等の可能性があることを承諾するものとします。
○第5条(ユーザの禁止行為)
ユーザは以下の行為を行なわないものとします。
(1)他のユーザ、当社又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
(2)他のユーザ、当社又は第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
(3)他のユーザ、当社又は第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
(4)本サイトの運営を妨げる行為、又はその恐れのある行為
(5)当社の業務を阻害する行為、又は不利益を与える行為
(6)個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他本サイトを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
(7)本サイトを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により応募目的以外に使用すること
(8)本サイトを利用した政治活動、選挙活動、宗教活動
(9)虚偽の内容に基づいて利用登録する行為
(10)犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
○第6条(利用登録の解除)
当社は、ユーザが本規約に違反したと判断した場合もしくは違反する恐れがあると判断した場合、又はその他合理的な理由があると判断した場合、ユーザに事前に通知することなく、本サイトの利用登録を解除し、本サイトへのアクセスを遮断する措置を講じることができるものとし、ユーザはこれを承諾するものとします。
○第7条(損害賠償)
(1)当社は、本サイトの利用、変更、中断、中止等により発生したユーザの損害すべてに対し、一切の賠償責任を負わないものとします。
(2)ユーザが本サイトの利用に際して当社又は第三者に損害を与えた場合、ユーザは当社又は当該第三者が被った損害を賠償するものとします。
第8条(本サイトの提供と限界)
(1)当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
(2)下記の事由に起因してユーザに損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
①ユーザID及びパスワードの使用上の過誤又は管理不備
②応募情報の誤謬、不備
③その他ユーザの責に帰すべき事由
④通信の不通・不良(原因の如何を問いません)、停電(法定点検による停電も含みます)
⑤地震、火災、天災地変、その他不可抗力
⑥通常求められるセキュリティ水準を超えた不正アクセス、妨害攻撃、ウイルス感染
⑦その他前各号に準じる事由
(3)ユーザが本サイトの利用によって損害を被った場合、当社が本規約によって免責されずかつその損害を被った原因が当社の故意又は過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。ただし、賠償対象となる損害は、原因となった当社の行為の直接的結果としてユーザに生じた通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害(予見すべきであった否かを問いません)、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
○第9条(本規約の変更)
当社は本規約を随時変更することができるものとします。この場合、当社はあらかじめ変更の効力発生日を定めたうえで、変更の効力発生日の7日前までに、変更後の本規約の内容及び効力発生日を本サイト上にて告知します。変更の効力発生日以降に、ユーザが本サイトを利用した時点で、変更後の本規約に同意したものとみなします。変更後の本規約に同意できないユーザは退会するものとします。
○第10条(個人情報の取扱い)
(1)当社は、ユーザから提供された氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の特定の個人を識別することができる情報(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含む、以下「個人情報」という)を、当社の責任のもとで、法令、JIS Q 15001(個人情報保護マネジメントシステム-要求事項)、及び当社のプライバシーポリシーにしたがって厳重に管理し、当社が次の各号の目的にのみ利用するものとし、ユーザはこれを承諾するものとします。
①インターンシップ選考
②採用選考活動の目的(当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む)
③入社前の連絡業務
④入社後の人事関連業務
(2)ユーザが提供した個人情報について、以下の者が責任を持って適切に管理するものとします。
日鉄日立システムソリューションズ株式会社 取締役 高橋 好孝
(3)当社は、提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データ(以下「匿名加工情報」という)を作成することがあります。当社は匿名加工情報に含まれる「学校名」、「性別」、「選考日程」、「選考結果及びその通知日」、「エントリー媒体履歴」及び「アンケート結果」に関する情報を、当社の責任のもとで、法令、JIS Q 15001(個人情報保護マネジメントシステム-要求事項)、及び当社のプライバシーポリシーに定める安全管理措置を講じて厳重に管理し、当社の採用活動及び採用活動の改善を目的として利用します。なお、この場合に生ずる成果物の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
(4)法律で認められた正当な理由がある場合を除き、本人に無断で個人情報(匿名加工情報を含む、以下同じ)を第三者に開示・提供することはありません。ただし、当社の採用関連業務の外部委託に伴い、ご提供いただいた個人情報を外部に委託しますが、当社は委託先との間で必要な契約を締結するほか、安全管理上の十分な監督をいたします。
(5)当社の個人情報に関するご請求、個人情報の取扱いに関するご質問、苦情等は、以下の窓口までお問い合わせください。
お問い合わせ窓口
日鉄日立システムソリューションズ株式会社 個人情報保護 窓口責任者
〒104-6591 東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー26階
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(6)ユーザが個人情報を提供するのは任意です。ただし、充分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができないこと、選考・入社プロセスに進むことができないこと、又は当社からお問い合わせへの回答の対応ができないことがあります。
(7)本サイトに利用登録された場合、ユーザは、自身のユーザ情報を本サイトで閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。
(8)本サイトにおいて、クッキー(Cookie)情報等、本人が容易に知覚できない方法によって個人情報を取得することはありません。また、個人情報を提供する際の通信はSSLと呼ばれるデータを暗号化する仕組みで保護されます。
○第11条(反社会的勢力の排除)
(1)ユーザは次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
① 自らが暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下「反社会的勢力」という。)ではないこと。
② 反社会的勢力の維持、運営に協力又は関与していないこと。
③ 当社の従業員に対し、著しく粗野又は乱暴な言動を用いて不当な要求を行わないこと
(2)当社は、ユーザが、反社会的勢力に該当し、若しくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、又は第1項の規定にもとづく表明・確約に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、ユーザの責に帰すべき事由の有無を問わず、何らの催告をすることなくユーザによる本サイトの利用登録を解除し、本サイトへのアクセスを遮断する措置を講じることができるものとします。
(3)ユーザは、前項によりに損害を被ったとしても当社が賠償する責任は一切ないことを確認し、これを了承します。
◯第12条(準拠法ならびに管轄裁判所)
本規約の効力及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約及び本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
○付則
本規約は2024年3月31日から施行します。
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