障害者採用

正社員（期間の定め：なし）

当社の総務人事部にて、人事発令対応、出向管理等の労務等にご従事いただきます。入社後、まずはオペレーション業務をメインに一部企画業務にもご従事いただき、将来的にはご志向にあわせて他人事領域の業務にもチャレンジいただく等、人事のスペシャリストを目指していただくことが可能です。また、当社は金融持株会社という組織形態であり、フィナンシャルグループ各社と協働するプロジェクトもあることから、様々な金融領域知見に触れる機会がございます。

＜業務の具体例＞
■給与計算リストの作成・成果物のチェック業務
（給与計算自体はアウトソースしておりご担当いただくことはございません）
■入退社にかかる諸手続
■人事異動発令の対応（異動情報の確認、リストの作成・更新、発令書作成）
■出向管理（協定書・確認書の更新、出向負担金の請求・支払対応）
■派遣社員管理（勤怠管理、費用の支払・計上対応）

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
事業会社における人事、人材開発または給与労務のご経験を2年以上お持ちの方

【歓迎】
■業務改善や他部署と協同した企画業務のご経験をお持ちの方
■セルフスターターな方

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：400万円～900万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。

本社（転勤なし）

年間休日：122日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）

福利厚生　　働き方

ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。