【障害者採用】リスク管理・法務コンプライアンス・AML/CFT
求人カテゴリー
障害者採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のリスク統括部にて、各種リスク管理業務、法務・コンプライアンス・AML/CFT業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であり、当社における業務に加えてグループ会社への施策立案・実行支援にもご従事いただくことから、金融領域における幅広い知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
・リスク・AML/CFT管理体制の高度化
・法定開示書類の作成
・関連規制等への対応
・不正利用への対策の企画・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
・リスク・AML/CFT管理体制の高度化
・法定開示書類の作成
・関連規制等への対応
・不正利用への対策の企画・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
■金融業界における2線業務(リスク管理・コンプライアンス業務等)のご経験を2年以上お持ちの方
■金融機関の本社・支店等における法務・コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署での業務経験(いわゆる1線・2線・3線の業務経験)
■金融機関の本社・支店等における法務・コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署での業務経験(いわゆる1線・2線・3線の業務経験)
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:400万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収:400万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
休日・休暇
年間休日:122日(内訳)完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。