人事制度・福利厚生
人事制度・福利厚生


人事制度・福利厚生
































































社員 専任社員
雇用契約

無期契約

1年ごとの有期雇用契約
※通算契約期間が3年経過後、契約更新時（4月1日）から無期契約へ転換します
就業時間

7時間50分（始業時間等は営業所により異なります）
休日

土・日・国民の祝日、年末年始休日、リフレッシュ休日（年間4日）
（営業所によりシフト勤務もあります）
休暇

有給休暇（1時間単位から取得可）　慶弔休暇　出産休暇　他
休業

産前産後休業　育児休業　介護休業　他
※子が３歳になる前日まで育休取得可能。小学3年生終了まで育児短時間制度あり
昇給

年1回 （10月）

年1回 （4月）
賞与

年2回 （7月・12月）
定年

60歳（65歳まで再雇用）

65歳
退職金制度

確定拠出年金及び一時金併用（勤続2年以上）

一時金（勤続3年以上）
福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険　
リロクラブ加入（DKクラブ）※ホテル、レジャー施設、映画等　他






社員について


コースの主な違い





エリアコース


「地元の営業所で活躍したい」「ワーク・ライフ・バランスを重視したい」といった志向をお持ちの方




ナショナルコース


「全国の営業所で活躍したい（長期赴任有）」「会社の幹部として活躍したい」といった志向をお持ちの方



























エリアコース ナショナルコース
勤務する地域

転居を伴う赴任なし
ただし、1年未満の短期支援（転居を伴う場合も含む）はある

転居を伴う赴任あり
退職金乗率

退職金の職能資格ポイントの乗率は0.8

退職金の職能資格ポイントの乗率は1.0



キャリアパス