営業系

戸建住宅購入をお考えのお客様に自社製品（xevo（ジーヴォ）シリーズ）をご提案し、お客様の住まいづくりをお手伝いしていただきます

※入社に際して車が必要になる場合があります。（福利厚生として自動車手当がございます。）

【必須】
・ハウスメーカー等での営業経験
・宅地建物取引士の有資格者

【必須】
宅地建物取引士

職員（総合職）

北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州など全国の事業所 （希望考慮します）
※地域限定社員の処遇もあります

9:00～18:00

月給250,000円～346,000円
※試用期間あり（原則6カ月）
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給

年1回

年2回（直近実績から鑑みた予想値 　8.08か月（全社平均））

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

完全週休2日制（定休日は火水。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日

営業系

土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。

※入社に際して車が必要になる場合があります。（福利厚生として自動車手当がございます。）

【いずれか必須】
・ハウスメーカー等での営業経験
・保険や銀行などの金融関係業務経験

【いずれか必須】
・FP
・宅地建物取引士資格

職員（総合職）

北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）
※地域限定社員の処遇もあります

9:00～18:00

月給250,000円～346,000円
※試用期間あり（原則6カ月）
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給

年1回

年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.85か月（全社平均））

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日

営業系

土地活用をお考えの土地オーナー様と、新たな拠点展開を目指すテナント様とのマッチングにより、双方のニーズを満たす事業のご提案をしていただきます

※入社に際して車が必要になる場合があります。（福利厚生として自動車手当がございます。）

【必須】
・建築請負営業の経験

【必須】
・宅地建物取引士

職員（総合職）

北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）
※地域限定社員の処遇もあります

9:00～18:00

月給250,000円～346,000円
※試用期間あり（原則6カ月）
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給

年1回

年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.85か月（全社平均））

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日

営業系

法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます

※入社に際して車が必要になる場合があります。（福利厚生として自動車手当がございます。）

【必須】
・法人仲介や請負営業

【必須】
・宅地建物取引士

職員（総合職）

北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）

9:00～18:00／8:00～17:00
※地域、物件による

月給250,000円～346,000円
※試用期間あり（原則6カ月）
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給

年1回

年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.85か月（全社平均））

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日

営業系

・不動産信託受益権売買物件の現地調査、役所調査、テナントへの各種ヒアリング調査
・社内関係部門との連携、意見調整
・金融商品取引法に関する書類の作成業務
・不動産信託受益権売買契約書、物件概要書（不動産調査概要書）、その他不動産信託受益権売買に関する一連の取引で締結する書面の作成業務

【必須】
・不動産信託受益権実務3年以上

【必須】
・宅地建物取引士
・第一種普通運転免許

【歓迎】
・不動産証券化協会認定マスター

職員（総合職）

東京本社・東京本店に配属となります。

9:00～18:00

月給250,000円～346,000円
※試用期間あり（原則6カ月）
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します

年1回

年2回（直近2回実績から鑑みた予想　8.08か月（全社平均））

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日

営業系

不動産の売買仲介及び買取再販業務おいて全国の事業所から上がってくる契約予定案件の契約書類のチェック業務や社内で活用している帳票類の改定などの業務を行っていただきます。
また、仲介経験値が少ないメンバーへの仲介業務教育も行っていただきます。
※リモート、フレックス勤務可能

■建物・土地の売買仲介経験(3年以上目安)
※建物については戸建・マンション・アパート・事務所ビル・工場・倉庫など
■重要事項説明書や売主告知などの不動産契約書類の作成経験

■宅地建物取引士

職員（総合職）

東京本社

9:00～18:00

月給250,000円～346,000円
※試用期間あり（原則6カ月）
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します

年1回

年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.85か月（全社平均））

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、持家割引制度、従業員持株会、教育制度あり、定年65歳
※当社独自のユニークな福利厚生制度
　次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
60歳一律役職定年の廃止
　アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
　親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
　ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
　積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）

完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日

営業系

■業務内容：
収益不動産物件のファシリティマネジメント・バリューアップ業務をお任せいたします。買取再販という当社内リブネス事業において、不動産のリノベーション、リフォーム時の資産価値向上のコンサルティング業務に従事いただきます。

■業務詳細：
・部内技術部門と連携し、収益チームと技術チームとの橋渡し役を担っていただきます。
・収益不動産について、改修・リノベ工事時の事業収益性を鑑みたプライシング、事業計画作成、投資判断、修繕計画の作成まで行う。
※プライシングについては部内不動産鑑定士が教育いたします。
・工事の現場目線で計画が可能なものか確認いただき、プロジェクトの推進を円滑に進める。

・オフィスビルや商業施設、物流施設等のファシリティマネジメント経験
・サブコンやCM会社等でプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎】
・1級建築士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・ビル経営管理士
・その他技術系関連資格

職員（総合職）

東京本社
住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号

9:00～18:00

279,000円～536,000円
※試用期間あり（原則6カ月）
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給

年1回

年2回（直近2回実績から鑑みた予想値：7.66か月※全社平均）

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日

営業系

職員（総合職）

北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）
※地域限定社員の処遇もあります

9:00～18:00
住宅営業は10:00～19:00（土日祝　9:00～18:00）

月給212,000円～318,000円
※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給

年1回

年2回（2016年度実績　9.3か月（全社平均））

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※当社独自のユニークな福利厚生制度
　次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
　アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
　親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
　ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
　積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）

完全週休2日制（定休日は火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日