デザインマネジメント
求人カテゴリー
技術系
仕事内容
流通店舗事業本部の開発・分譲案件を中心としたデベロッパー業務
対象案件:複合商業施設、オフィス、ビジネスホテル、介護施設、ロードサイド店舗など
対象案件:複合商業施設、オフィス、ビジネスホテル、介護施設、ロードサイド店舗など
経験・スキル
デベロッパーでの実務経験
ゼネコンにて発注者側の実務経験
ゼネコンにて発注者側の実務経験
求める人物像
発注者側の立場での新職を探している
保有資格
推奨:1級建築士、宅建、不動産鑑定士
雇用形態
職員(総合職)
勤務地
東京本社、南関東支社、東関東支社
勤務時間
勤務時間
9:00~18:00
9:00~18:00
給与
月給 346,000円~501,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
昇給
年1回
賞与
年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.85か月(全社平均))
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳
※当社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
※当社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
休日/休暇
完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日