その他

建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当していただきます。
具体的には、次のとおりです。

①建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務
②法改正・新法に応じた体制整備業務
③法務教育・研修の企画・運営業務
④新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務
⑤当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務

【いずれか必須】
・企業や行政機関の法務部門経験（2年以上）
・法律事務所での業務経験（2年以上）
・弁護士、司法書士等の有資格者で資格を用いた実務経験
※建設・不動産業界の経験は問いません。

【歓迎】
・弁護士

職員（総合職）

大阪本社

9:00～18:00

月給279,000円～356,000円
※試用期間あり（原則6カ月）
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します

年1回

年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.37か月（全社平均））

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日