経営管理・事業企画
求人カテゴリー
その他
仕事内容
本社:関連事業本部で大和ハウスグループ会社の経営管理・事業推進担当として、グループ会社の経営を支える仕事です。
※グループ会社の事業は、ホテル、介護、物流、ゴルフ事業に携わっていただく予定です
※経営企画業務経験者、財務・経理業務経験者、公認会計士・税理士・簿記・宅地建物取引士等の資格取得者 等歓迎
※グループ会社の事業は、ホテル、介護、物流、ゴルフ事業に携わっていただく予定です
※経営企画業務経験者、財務・経理業務経験者、公認会計士・税理士・簿記・宅地建物取引士等の資格取得者 等歓迎
雇用形態
職員(総合職:全国社員)
勤務地
本社(大阪)
※総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
勤務時間
9:00~18:00
※フレックスタイム有り
※フレックスタイム有り
給与
月給316,000~510,000円
※試用期間あり(原則6ヶ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(時間管理対象者のみ支給)、住宅手当(支給条件あり)、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※試用期間あり(原則6ヶ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(時間管理対象者のみ支給)、住宅手当(支給条件あり)、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
昇給
年1回
賞与
年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月(全社平均))
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
休日/休暇
完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日