技術系

本社海外技術統括部門のスタッフとして、25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開する大和ハウスグループの海外事業を技術面で指導・支援する仕事です。

【配属部門の特徴】
・海外事業の技術面を担う部署で、様々な経験ができてスキルアップが図れる職場です
・経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術や経験を尊重しながら切磋琢磨しています
・キャリア採用者が多く活躍しています

・デベロッパーでの実務
・ゼネコンでの実務
・ＰＭ・ＣＭでの実務

・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方
・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方
・環境・文化・習慣の違いに対応できる方
・国際人（先入観に固執することなくフラットな考えを持ち、臨機応変な対応ができる人）として謙虚な心を持ち、相手を尊重できる方
・事業計画全体を理解し、他部門とコミュニケーションを図りながら業務を完遂でき、後輩育成にも意欲がある方

【いずれか必須】
・一級建築士
・１級建築施工管理技士
※海外での相当資格でも可

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力の方
※TOEIC800点以上の方歓迎
※英語圏（特にアメリカ）での勤務経験のある方歓迎

職員（総合職：全国社員）

東京本社
※総合職（全国社員）採用のため、将来的に海外現地法人含めた転勤（赴任）の可能性があります
【2022年時点における当部署からの海外赴任先：中国、台湾、ベトナム、オーストラリア、アメリカ、オランダ】

8:30～17:30（目安）
※フレックスタイム有り

月給346,000円～551,000円
※試用期間あり（原則6ヶ月）
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（時間管理対象者のみ支給）、住宅手当（支給条件あり）、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します

年1回

年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.37か月（全社平均））

各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

【休日】
年間休日 123 日
完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日等）
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇等