ホームホリデー制度
本人やその家族のために、3ヶ月に1度計画的に休暇を取得することを義務づける制度。
心身のリフレッシュや家族団欒の機会として活用されています。

有給休暇積立制度
一定期間を過ぎると法律上時効となって消滅する有給休暇を最大100日まで積み立てることができる制度。
本人が病気で長期に休む場合や育児・介護・ボランティア・自己啓発などに使用が認められています。

半日有給休暇制度/時間単位有給休暇制度
一般的に1日単位で取得する有給休暇を半日単位や時間単位で取得することが可能です。
有給休暇の利便性や柔軟性を高めることで、これまで以上に有給休暇の有効活用ができるようにしています。

育児休業制度
育児休業は子どもが3歳に達するまで取得できます。
また、育児休業開始日から当初5日間を有給化し、従業員（男女とも）の経済的負担の軽減を図り、
特に短期間の取得が想定される男性従業員が育児休業を取得しやすい環境を促進しています。