中途採用

途上国における貧困・栄養問題についてビジネスを通じた解決を目指す部門の責任者候補

・バングラデシュにおける緑豆ビジネス
・GENKIプログラムの推進、国際機関との連携構築
・バングラデシュにおけるチップス、クッキーの商業化事業推進
・ユヌスソーシャルビジネスの実践、拡大

【必須条件】
・途上国での新規事業立ち上げ経験
・国連・官公庁などを中心としたステークホルダーマネジメント
・プロジェクト及びピープルマネジメント
・ビジネスにおいて必要不可欠なレベルの英語力
・貧困問題や栄養不良問題の解決に関心のある方

【歓迎スキル】
・ビジネスマインドのある方
・営業力、交渉力に自信のある方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人材像】
・社会的課題をビジネスという手法で解決したいと考えている方
・途上国独特の理不尽・不条理な環境に耐えられる強い精神力のある方
・泥臭い仕事を厭わず、ポジティブに取り組むことができる方、

正社員 ※試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定

通勤手当、テレワーク手当

業績連動型インセンティブ（月給制適用者のみ）

〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

各種社会保険完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）

・企業内保育園（0～2歳時まで）
・カフェテリアプラン制（スキルアップ補助、帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
・社販制度
・持株会

書類選考
▼
一次面接
▼
最終面接

※面接回数は変動の可能性あり

中途採用

経理

M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、会社の成長や変化に応じて、
常に新しい会計方針・会計処理を考えながら、幅広い経理実務が経験が可能です。
急成長中の上場企業で、経理全般を見ていきたいという成長意欲高い方からのご応募を心よりお待ちしております。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算、年次決算
・連結決算
・業績管理
・売掛金、買掛金管理
・現預金出納

【必須条件】
・経理実務3年以上の方　※業界不問
・当社フィロソフィーに共感できる方

正社員 ※試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定
※改定は年2回実施

通勤手当、テレワーク手当

業績連動型インセンティブ

〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

各種社会保険完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）

・企業内保育園（0～2歳時まで）
・カフェテリアプラン制（スキルアップ補助、帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
・社販制度
・持株会

書類選考
▼
一次面接
▼
最終面接

※面接回数は変動の可能性あり

中途採用

自社の食品領域（健康食品、飲料）の流通販路拡大を担う企画営業

自社の飲料及びサプリメントを全国のドラッグストア、総合スーパー、食品スーパーへ卸売りを担う。
本部商談を通じて新規導入の獲得および既存取引業の導入率改善、店頭活性化の実現に向け営業を行う。
・総合スーパー・食品スーパーやドラッグストアの本部およびベンダー商談
・担当企業における販促企画および店頭化
・導入率改善、POS改善

【必須条件】
・食品（総菜など弊社製品との親和性を感じにくいものは除く）、日用消費財を商材とした対小売り向け且つSM、GMS向けの営業経験
・当社のフィロソフィーに共感し、当社食品を通じより多くの方の健康に寄与したいと思って下さる方
・弊社大阪営業所に勤務可能な方もしくは東京拠点をベースとして西日本エリアに出張可能な方（将来的に各営業拠点への転勤の可能性有り）
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメント等何らかのマネジメント業務を担われたご経験
・普通自動車免許をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel、PPT）、ITリテラシー（社内システムが多数ございますため抵抗がない方）

【歓迎条件】
・ドラッグストア、量販店、CVS、ベンダーなどの営業経験
・食品の営業経験、特にチルド飲料営業経験があれば尚可
　（メーカーに限らず、小売り等のご経験含む）
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメント等何らかのマネジメント業務を担われたご経験

正社員 ※試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定
※改定は年2回実施

通勤手当、テレワーク手当

業績連動型インセンティブ

■本社オフィス（出張ベースで大阪エリアを担当）
〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F
もしくは
■大阪営業所
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル807号室

※将来的に各営業拠点への転勤の可能性有

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

各種社会保険完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）

・企業内保育園（0～2歳時まで）
・カフェテリアプラン制（スキルアップ補助、帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
・社販制度
・持株会

書類選考
▼
一次面接
▼
二次面接
▼
最終面接

※面接回数は変動の可能性あり

中途採用

自社の食品領域（健康食品、飲料）の流通販路拡大を担う企画営業

全国のドラッグストアを主な販路とし、本部商談およびベンダー商談から販促企画および店頭化、導入率改善、POS改善まで担当企業への企画営業業務を担って頂きます。

【必須条件】
・食品（総菜など弊社製品との親和性を感じにくいものは除く）、日用消費財メーカーでの対小売り（ドラッグストア、SM、GMS）向けの営業経験
・当社のフィロソフィーに共感し、当社食品を通じより多くの方の健康に寄与したいと思って下さる方
・自立的且つ主体的行動ができる方
・普通自動車免許をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel、PPT）、ITリテラシー（社内システムが多数存在しているため抵抗がない方）

【歓迎条件】
・薬系、健康食品を商材として営業されたご経験

正社員 ※試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定
※改定は年2回実施

通勤手当、テレワーク手当

業績連動型インセンティブ

〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

各種社会保険完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）
誕生日休暇（誕生日前後2か月の間に半休取得可能）

・企業内保育園（0～2歳時まで）
・カフェテリアプラン制（スキルアップ補助、帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
・社販制度
・持株会

書類選考
▼
一次面接
▼
二次面接
▼
最終面接

※面接回数は変動の可能性あり

中途採用

会社の未来を創る採用リーダー候補・採用担当

当社は創業15周年を機に「ミドリムシ」の会社から「Sustainability First」の会社へとアップデートしました。
サステナブルな世界を、共に本気で実現する仲間を集めるために、新卒採用・中途採用の採用戦略立案から実行まで幅広く関わって頂きます。

■具体的には
・新卒採用・中途採用の戦略立案と実行
・選考プロセスの最適化・業務効率化
・”ユーグレナらしい”採用活動の企画と実行

また、ご本人の志向性や適性を踏まえて、中期的に採用以外にも人事制度や人材育成、組織開発、労務の領域に役割を拡大させていきたい方も大歓迎です！

【必須条件】
・新卒採用、中途採用の戦略立案と実行をされてきた方（または、自ら考え主体的に実行されてきた方）
・特に新卒採用においては、トップ層の採用をされてきた方
　※中途採用の経験もあったほうが望ましいが、新卒採用のみでも可
・ビジネスに対して強い関心のある方（自社のビジネスを深く理解しようとする方）

【歓迎条件】
・採用領域だけでなく、人事先般に関心のある方
・中途採用で、人材紹介会社の活用だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用等を実行されてきた方
・採用プロセスの最適化・業務効率化を推進してきた経験（アウトソースも活用した経験があると尚可）
・ビジネス系職種だけでなく、研究職系職種の採用経験もある方
・グローバル採用を推進してきた経験
・入社後、人事領域以外に異動になることもネガティブではない方

【求める人材像】
・社会課題×ビジネスに関心の高い方（特に「Sustainability First」のフィロソフィーに強く共感される方）
・現状に満足せず、常により高みを目指していく姿勢・行動の取れる方
・人や組織のテーマに情熱をもって取り組める方

正社員 ※試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定
※改定は月給制年2回、年俸制1回実施

通勤手当、テレワーク手当

業績連動型インセンティブ（月給制適用者のみ）

〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

各種社会保険完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）

・企業内保育園（0～2歳時まで）
・カフェテリアプラン制（スキルアップ補助、帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
・社販制度
・持株会

書類選考
▼
一次面接
▼
最終面接

※面接回数は変動の可能性あり

中途採用

経営戦略部門でのIR担当

・個人投資家基盤の維持、拡充
・機関投資家基盤（特に海外）の拡大
・サステナブルファイナンスに向けた基盤整備

【必須条件】
・機関投資家IR経験（2年以上）
・英語力（理想はTOIEC 900点台、Writing/Listening必須＋一定のSpeaking）
・企業財務に対する理解、経験
・プレゼンテーション資料作成スキル

【求める人材像】
・サステナビリティ開示、ESG格付に対する興味、学習意欲
・チームワークを重視した行動、良好なコミュニケーションをとれる方
・整えられた環境を好むのではなく、自ら率先垂範して行動を起こす／提案することができる方
・謙虚勤勉であり、向上心の高い方
・職種に関係なく、当社フィロソフィに共感いただける方

正社員　※試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定
※改定は年2回実施

通勤手当、近隣手当、テレワーク手当
※当社規定に準じ支給

業績連動型インセンティブ（月給制適用者のみ）年2回

〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日（8/9）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

各種社会保険完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）

・企業内保育園（0～2歳時まで）
・カフェテリアプラン制（スキルアップ補助、帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
・社販制度
・持株会

書類選考
▼
一次面接
▼
最終面接

※面接回数は変動の可能性あり

中途採用

社内デジタルツールの入替・統合・新規導入によるコスト削減とEmployee Experienceの改善（生産効率の改善、単純作業にかかる勤務時間の削減、IT作業のシームレス化、情報共有の促進、など）
社内のデータ整備と見える化の推進、とそれによるデータ分析・活用の推進
上記を実現するための情報システム部門との密な連携

・Microsoft365を軸とした社内システムの設計、導入、管理
・新規システム導入時のプロジェクトマネジメント
・情報セキュリティの設計、管理
・社内ネットワークやデータベースの設計、導入、保守
・システムやSaas間のデータ連携
・システム面での社内情報共有促進や利便性向上

【必須条件】
・以下のいずれかに関わった経験
　- Microsoft365やERP等の管理、保守
　- 基幹システムやSaasの導入
　- 情報セキュリティの設計、管理
　- 社内ネットワークやDBの設計、導入
　- SEベンダー対応
　- システムやSaas間のデータ連携
　- Saasによる社内ツール開発
　- Pマーク対応

【歓迎条件】
・情報システム関連のチームやプロジェクトのマネジメント経験

【求める人材像】
・チームワーク、相互リスペクトを重視しながら仕事を進められる方
・全ての業務にオーナーシップをもって取組める方
・フィロソフィーとユーグリズムへ共感していただける方

正社員 ※試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定
※改定は月給制年2回、年俸制1回実施

通勤手当、テレワーク手当

業績連動型インセンティブ（月給制適用者のみ）

〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

各種社会保険完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）

・企業内保育園（0～2歳時まで）
・カフェテリアプラン制（スキルアップ補助、帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
・社販制度
・持株会

書類選考
▼
一次面接
▼
最終面接

※基本的にはオンラインでの面接（本人希望による対面面接可）
※面接回数は変動の可能性あり

中途採用

社内デジタルツールの入替・統合・新規導入によるコスト削減とEmployee Experienceの改善（生産効率の改善、単純作業にかかる勤務時間の削減、IT作業のシームレス化、情報共有の促進、など）
社内のデータ整備と見える化の推進、とそのことによるデータ分析・活用の推進

・デジタルツールやSaaSの発掘、提案、導入推進
　- Microsoft 365（Teams、SharePoint、Planner、Formsなど）
　- Power BI、Power Apps/Automate
　- Salesforce
　- Customer Rings
　- 人事・経理・総務系SaaS
・導入ツールの社内利用促進
・社内データの整備と見える化
・データの分析と事業への活用提案
（特に通販・営業領域）

【必須条件】
・仕事内容に記載のツールやSaaSの利用・導入経験
（特にM365やSalesforce）
・BIツール活用やデータ分析の経験

【歓迎条件】
・一般的な財務・経理の知識
・一般的な情報システムの知識
・SaaS等による社内ツール開発の経験
・システムやSaaS導入プロジェクトの参加またはマネジメント経験

【求める人材像】
・DXに対する知的好奇心と意欲
・責任感とコミットメント
・社内の他チームとスムーズな連携、コミュニケーションがとれる
・指示待ちではなく、自ら考えて提案、行動できる

正社員 ※試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定
※改定は月給制年2回、年俸制1回実施

通勤手当、テレワーク手当

業績連動型インセンティブ（月給制適用者のみ）

〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

各種社会保険完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）
誕生日休暇（誕生日前後2か月の間に半休取得可能）

企業内保育園（0～2歳時まで）
カフェテリアプラン制（スキルアップ補助、帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）

書類選考
▼
一次面接
▼
最終面接

※面接回数は変動の可能性あり

中途採用

次世代バイオ燃料事業の商業化実現に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。

・商業プラント全体のプロセス検討業務
・事業パートナーとの共同Feasibility Study（立地検討や経済性試算含む）
・FEED（基本設計）およびEPC遂行（プロセスライセンサー、エンジニアリング会社、事業パートナーとの各種検討、契約の締結、エンジニアリング全般のプロジェクトマネジメント等）

【必須条件】
・理工学部出身
・５年以上の石油・化学系プラントにおけるプロセスエンジニアリング経験（オーナー、コントラクターサイド問わず）
・英語での業務経験がある方（TOIEC740点以上）

【歓迎スキル】
・プロジェクト管理、対外的な交渉や折衝経験
・海外駐在経験
・ビジネスプラン・事業計画の策定業務経験
・NDA、売買契約、共同開発契約等、定型的な法務関連知識がある方
【求める人材像】
・様々な環境変化に対し、臨機応変に対応できる方
・成長意欲が高くチャレンジ精神がある方、チャレンジングな事業開発に取り組みたい方
・チームワークで仕事を行い、その中でリーダーシップをとれる方

正社員　※試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定
※改定は年2回実施

通勤手当、テレワーク手当
※当社規定に準じ支給

業績連動型インセンティブ（月給制適用者のみ）年2回

〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日（8/9）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

各種社会保険完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）

・企業内保育園（0～2歳時まで）
・カフェテリアプラン制（スキルアップ補助、帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
・社販制度
・持株会

書類選考
▼
一次面接
▼
二次面接
▼
最終面接

※面接回数は変動の可能性あり

中途採用

国産バイオジェット・ディーゼル燃料の製造

持続可能な循環型社会の実現に向けた、日本初の国産バイオジェット・ディーゼル燃料の
製造を担う部門でプラントの運転を担っていただきます。

・実証プラントの運転管理（フィールド業務、DCSボード業務）
・実証プラントに関する改善（安全、品質、省エネ／省コスト等の改善）活動


弊社の価値観や事業の状況を是非ご覧ください。
■代表出雲のメッセージ
http://www.euglena.jp/about/exective/interview1.html

■バイオ燃料事業の今
https://bit.ly/2LS3GBm

【必須条件】
・石油精製、石油化学いずれかの運転部門におけるシフト員の経験のある方（フィールド業務、DCSボード業務両方）
・高圧ガス製造保安責任者および危険物取扱者（種類不問）の有資格者

【望ましい条件】
・石油精製業経験者
・DCSチューニングスキルのある方
・保全部門経験のある方

【求める人材像】
・安全を第一に業務に取り組む（KY活動、ヒヤリハット活動等）
・チームワーク、チームシップを大切にできる方（確実な報連相）
・能動的且つ積極的に行動しようとする方

正社員

年収450万円～1,000万円　※改定あり

通勤手当、近隣手当
交替勤務手当、宿日直手当、緊急時呼出準備手当　など

業績連動型インセンティブ（月給制対象者のみ）

神奈川県横浜市鶴見区末広町1‐1

【日勤やプラントのバックアップなどによる稼働停止時】
8:00‐17:00／休憩 12:00-13:00

【プラント稼働時】
交代勤務制
・昼勤 8:00‐20:30／休憩 12:00-13:00及び任意30分
・夜勤 20:00‐8:30／休憩 24:00-25:00及び任意30分

【休日】
勤務割表に準ず
【休暇】
年次有給休暇（試用期間中も取得可）、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

各種社会保険完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）
誕生日休暇（誕生日前後2か月の間に半休取得可能）

社内懇親会（グループ会社間交流イベント、副社長との定期座談会など）
企業内保育園（0～2歳時まで）
カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）

書類選考
▼
一次面接、フリーディスカッション
▼
最終面接

※面接回数は変動の可能性あり
※遠方にお住まいの方はSkype面接も可能