賃貸建物の管理サービス<短時間勤務正社員>【宮崎営業所】
求人カテゴリー
【正社員】管理スタッフ(短時間勤務)
給与情報
基本給 月給10万円+業績加算給+工事加算給+諸手当
雇用形態
正社員
勤務地
宮崎県, 鹿児島県
雇用形態
正社員
仕事内容
【3ヶ月の研修期間で安心環境】
大東建託が施工したマンション・アパート等の
賃貸建物の管理・事務業務をお任せします。
営業所から遠方にある建物を担当していただく、
短時間勤務の正社員となります。
【具体的には】
◇契約管理
各入居者様の退去・更新・家賃などの契約の管理。
◇クリーニングやメンテナンスの手配
建物に改修・補修する必要があれば専門業者を手配します。
◇定期巡回
担当する建物や敷地内を巡回し、故障やトラブルなどを未然に防ぎます。
◇入居者様への対応
住まいに関する様々な相談を受け、スピーディに対応します。
◇オーナー様への管理状況報告
2ヶ月に1度、巡回などで把握した内容をオーナー様に報告します。
◇建物改善の資料作成
報告時に建物に関する改善点があれば提案し、リフォームを行います。
【感謝をいただける仕事です】
賃貸建物の管理では様々な相談が寄せられます。
室内はもとより廊下やエントランスといった共用スペース、
また建物の外装や設備に関してオーナー様や入居者様の窓口となり対応します。
人と人とのお付き合いの中で、誠実に向き合うことが結果に繋がります。
大東建託が施工したマンション・アパート等の
賃貸建物の管理・事務業務をお任せします。
営業所から遠方にある建物を担当していただく、
短時間勤務の正社員となります。
【具体的には】
◇契約管理
各入居者様の退去・更新・家賃などの契約の管理。
◇クリーニングやメンテナンスの手配
建物に改修・補修する必要があれば専門業者を手配します。
◇定期巡回
担当する建物や敷地内を巡回し、故障やトラブルなどを未然に防ぎます。
◇入居者様への対応
住まいに関する様々な相談を受け、スピーディに対応します。
◇オーナー様への管理状況報告
2ヶ月に1度、巡回などで把握した内容をオーナー様に報告します。
◇建物改善の資料作成
報告時に建物に関する改善点があれば提案し、リフォームを行います。
【感謝をいただける仕事です】
賃貸建物の管理では様々な相談が寄せられます。
室内はもとより廊下やエントランスといった共用スペース、
また建物の外装や設備に関してオーナー様や入居者様の窓口となり対応します。
人と人とのお付き合いの中で、誠実に向き合うことが結果に繋がります。
求める人材
【応募条件】
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車運転免許(AT可)
【経験不問!未経験者・第二新卒大歓迎です!】
3ヶ月の研修期間があり、
必要な知識は全て研修で習得できるので、未経験者も安心の環境です。
【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方
○正社員として働きたいが、フルタイムでの勤務が難しい方
※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車運転免許(AT可)
【経験不問!未経験者・第二新卒大歓迎です!】
3ヶ月の研修期間があり、
必要な知識は全て研修で習得できるので、未経験者も安心の環境です。
【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方
○正社員として働きたいが、フルタイムでの勤務が難しい方
※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。
勤務時間
9:00-14:00(実働4時間) ※勤務開始時刻は相談可
給与
基本給 月給10万円+業績加算給+工事加算給+諸手当
※業績加算給は1~3万円。
※入社1年経過後の業績加算給+工事加算給平均=約5万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給
※試用期間6ヶ月。期間中の待遇変更は無し。
※業績加算給は1~3万円。
※入社1年経過後の業績加算給+工事加算給平均=約5万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給
※試用期間6ヶ月。期間中の待遇変更は無し。
昇給・賞与
昇給/年1回 賞与/年2回
諸手当
家族手当(配偶者:1万500円/月、他扶養家族1人につき:3500円/月)
残業手当
勤続手当(1ヵ月目から3,000円、4ヶ月目から:5000円/月、16ヶ月目から:1万円/月、22ヶ月目から:1万5000円/月)
地域手当
残業手当
勤続手当(1ヵ月目から3,000円、4ヶ月目から:5000円/月、16ヶ月目から:1万円/月、22ヶ月目から:1万5000円/月)
地域手当
休日・休暇
休日/週休2日制(土日),祝日 ※月1回土曜出勤有
休暇/夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日115日
休暇/夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日115日
福利厚生
社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度(建築紹介、入居紹介、引越紹介)
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度(企業年金有り)
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度(月1万円家賃補助、一時金10万円)
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD(長期障害所得補償保険)制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
(健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等)
社員向け団体保険
インセンティブ制度(建築紹介、入居紹介、引越紹介)
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度(企業年金有り)
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度(月1万円家賃補助、一時金10万円)
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD(長期障害所得補償保険)制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
(健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等)
研修制度
入社後は、1週間の宿泊研修を実施。
お客様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。
お客様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。
勤務地
串間市・曽於市(鹿児島県)・日南市一部の管理建物を担当していただきます。
営業所には出勤せず、ご自宅から担当地域に直行・直帰していただく在宅勤務となります。
◆営業所住所:宮崎県宮崎市橘通東3-6-19 ESTⅡビルディング5階
営業所には出勤せず、ご自宅から担当地域に直行・直帰していただく在宅勤務となります。
◆営業所住所:宮崎県宮崎市橘通東3-6-19 ESTⅡビルディング5階
応募方法
▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。
▼営業所で一次面接及び適性試験
▼営業所で二次面接
▼内定
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。
▼営業所で一次面接及び適性試験
▼営業所で二次面接
▼内定