・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年103日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

JR那須塩原駅より車で約30分

関東・甲信越

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年103日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

JR長野原草津口駅よりバスで25分

関東・甲信越

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年103日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

ＪＲ軽井沢駅から徒歩約15分

関東・甲信越

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年103日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

河口湖駅から車で約15分

関東・甲信越

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年103日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

箱根湯本駅から徒歩約10分

箱根

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年103日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

小涌谷駅から徒歩約15分

箱根

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年103日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

強羅駅から徒歩約1分

箱根

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年103日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

強羅駅から徒歩5分

箱根

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年103日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

JR伊東駅より車で12分

伊豆

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年103日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

JR南伊東駅より徒歩5分

伊豆