ホテルスタッフ/夜勤フロント【御宿野乃松本】
求人カテゴリー
ドーミーイン
雇用形態
契約社員
給与情報
月給201,000円~246,800円 + 深夜手当 + 時間外手当 + 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)となります。 ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
給与情報2
【想定手当支給額(月額)】
深夜手当:36,000円前後
時間外手当:30,000円前後(20h/月の時間外勤務が発生したと想定)
※上記手当は、基本月給や実際にご勤務いただいた時間により変動いたしますので、想定額となります。
深夜手当:36,000円前後
時間外手当:30,000円前後(20h/月の時間外勤務が発生したと想定)
※上記手当は、基本月給や実際にご勤務いただいた時間により変動いたしますので、想定額となります。
昇給・賞与
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
職種
フロントスタッフ
仕事内容
ホテル夜勤フロント業務のお仕事です。
チェックインや電話対応などの従来のフロント業務に加え、深夜の時間帯には事務作業や館内巡回を行っていただきます。
慣れるまで専任の担当スタッフがしっかりサポートいたします。
具体的には・・・・・
・フロントでの接客対応(チェックイン、チェックアウト、インフォメーションなど)
・電話対応
・予約データ入力
・領収書作成、事務処理
・翌日のチェックイン業務の準備
・大浴場含む館内巡回 など
チェックインや電話対応などの従来のフロント業務に加え、深夜の時間帯には事務作業や館内巡回を行っていただきます。
慣れるまで専任の担当スタッフがしっかりサポートいたします。
具体的には・・・・・
・フロントでの接客対応(チェックイン、チェックアウト、インフォメーションなど)
・電話対応
・予約データ入力
・領収書作成、事務処理
・翌日のチェックイン業務の準備
・大浴場含む館内巡回 など
アピールポイント
・ドーミーインは、「住む感覚」を大切にする新しいタイプのビジネスホテルです。大浴場と充実した朝食、サービスの夜鳴きそばなど多くのお客様に喜ばれるサービスを提供しています。
・お客様への「おもてなし」が最優先。顧客満足が高く、やりがいを感じられる仕事です。
・事業所ごとに異なる魅力のあるドーミーインでは、現場スタッフのアイデアを大切にしています。お客様のために「やってみたい」と考えたことを実行できる環境です。
・フロントスタッフや他職種と連携し、協調しあいながら働くため連帯感をもって働けます。
・研修制度が充実している上、上司や同僚に気軽に相談できる風通しのいい社風の職場です。
・お客様への「おもてなし」が最優先。顧客満足が高く、やりがいを感じられる仕事です。
・事業所ごとに異なる魅力のあるドーミーインでは、現場スタッフのアイデアを大切にしています。お客様のために「やってみたい」と考えたことを実行できる環境です。
・フロントスタッフや他職種と連携し、協調しあいながら働くため連帯感をもって働けます。
・研修制度が充実している上、上司や同僚に気軽に相談できる風通しのいい社風の職場です。
求める人材
・接客が好きな方。ホテル業界以外でも、接客経験のある方
・ホテルで過ごすお客様のニーズを感じ取り、広い視野をもって行動できる方
・柔軟性があり、フロント以外のさまざまな業務にチャレンジしたい方
・レストランや客室管理など他職種との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・お客様が求めていること適切に捉え、自主的に応えられる方
・ホテルで過ごすお客様のニーズを感じ取り、広い視野をもって行動できる方
・柔軟性があり、フロント以外のさまざまな業務にチャレンジしたい方
・レストランや客室管理など他職種との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・お客様が求めていること適切に捉え、自主的に応えられる方
勤務時間
22:00~翌朝9:00(休憩1時間)
※トレーニング期間(約1~2か月程度)は日勤シフトでご勤務いただきます。
※平均所定労働時間173時間/月(1か月単位の変形労働時間制)
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。
※トレーニング期間(約1~2か月程度)は日勤シフトでご勤務いただきます。
※平均所定労働時間173時間/月(1か月単位の変形労働時間制)
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
・社会保険完備
・食事補助あり(100円/1食)
・転居費用会社負担(会社都合による転勤の場合)
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能
・社会保険完備
・食事補助あり(100円/1食)
・転居費用会社負担(会社都合による転勤の場合)
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能
休日・休暇
■出勤日は月17日程度です。
【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日/7~11月に取得可能)
・冬期休暇(4日/12~3月に取得可能)
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇
【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日/7~11月に取得可能)
・冬期休暇(4日/12~3月に取得可能)
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇
備考
■選考の流れ
・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定
※ご応募~内定まで、2~3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定
※ご応募~内定まで、2~3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
アクセス
JR「松本駅お城口」徒歩約5分
エリア
関東・甲信越
勤務地
御宿野乃松本
ホテルスタッフ/フロント【ドーミーイン長野】
求人カテゴリー
ドーミーイン
雇用形態
正社員
給与情報
【全国転勤あり】月給231,000円以上 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
給与情報2
※全国転勤を希望しない場合(転居を伴わない範囲で異動の可能性あり)
月給201,000円~246,800円
+ 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 となります。
※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
月給201,000円~246,800円
+ 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 となります。
※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
昇給・賞与
・昇給:年1回(5月)※対象者:勤続1年以上
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
職種
フロントスタッフ
仕事内容
・フロントでの接客対応(チェックイン、チェックアウト、インフォメーションなど)
・予約業務(予約受付、客室料金設定など)
・金銭管理、各種データ処理、館内設備・客室点検、大浴場巡回(一部除外店舗あり)
・夜鳴きそばサービス(調理、接客、片付け)
・朝食レストランでのアテンド対応
・予約業務(予約受付、客室料金設定など)
・金銭管理、各種データ処理、館内設備・客室点検、大浴場巡回(一部除外店舗あり)
・夜鳴きそばサービス(調理、接客、片付け)
・朝食レストランでのアテンド対応
アピールポイント
・ドーミーインは、「住む感覚」を大切にする新しいタイプのビジネスホテルです。大浴場と充実した朝食、サービスの夜鳴きそばなど多くのお客様に喜ばれるサービスを提供しています。
・お客様への「おもてなし」が最優先。顧客満足が高く、やりがいを感じられる仕事です。
・事業所ごとに異なる魅力のあるドーミーインでは、現場スタッフのアイデアを大切にしています。お客様のために「やってみたい」と考えたことを実行できる環境です。
・フロントスタッフや他職種と連携し、協調しあいながら働くため連帯感をもって働けます。
・研修制度が充実している上、上司や同僚に気軽に相談できる風通しのいい社風の職場です。
・お客様への「おもてなし」が最優先。顧客満足が高く、やりがいを感じられる仕事です。
・事業所ごとに異なる魅力のあるドーミーインでは、現場スタッフのアイデアを大切にしています。お客様のために「やってみたい」と考えたことを実行できる環境です。
・フロントスタッフや他職種と連携し、協調しあいながら働くため連帯感をもって働けます。
・研修制度が充実している上、上司や同僚に気軽に相談できる風通しのいい社風の職場です。
求める人材
・接客が好きな方。ホテル業界以外でも、接客経験のある方
・ホテルで過ごすお客様のニーズを感じ取り、広い視野をもって行動できる方
・柔軟性があり、フロント以外のさまざまな業務にチャレンジしたい方
・レストランや客室管理など他職種との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・お客様が求めていること適切に捉え、自主的に応えられる方
・ホテルで過ごすお客様のニーズを感じ取り、広い視野をもって行動できる方
・柔軟性があり、フロント以外のさまざまな業務にチャレンジしたい方
・レストランや客室管理など他職種との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・お客様が求めていること適切に捉え、自主的に応えられる方
勤務時間
【三交代シフト制】
例:
早 番) 7:00~16:00
遅 番)13:00~22:00
ナイト)22:00~翌朝9:00
※平均所定労働時間173時間/月(1か月単位の変形労働時間制)
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。
例:
早 番) 7:00~16:00
遅 番)13:00~22:00
ナイト)22:00~翌朝9:00
※平均所定労働時間173時間/月(1か月単位の変形労働時間制)
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■寮・家賃補助あり(規定あり)
※寮事業が運営している物件であれば家賃20,000円。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50%を補助!
・社会保険完備
・食事補助あり(100円/1食)
・転居費用会社負担(会社都合による転勤の場合)
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能
■寮・家賃補助あり(規定あり)
※寮事業が運営している物件であれば家賃20,000円。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50%を補助!
・社会保険完備
・食事補助あり(100円/1食)
・転居費用会社負担(会社都合による転勤の場合)
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能
休日・休暇
【休日】
・年103日(週休2日制)
【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日/7~11月に取得可能)
・冬期休暇(4日/12~3月に取得可能)
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇
・年103日(週休2日制)
【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日/7~11月に取得可能)
・冬期休暇(4日/12~3月に取得可能)
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇
備考
■選考の流れ
・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定
※ご応募~内定まで、2~3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定
※ご応募~内定まで、2~3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
アクセス
JR長野駅善光寺口ロータリーより徒歩1分
エリア
関東・甲信越
勤務地
ドーミーイン長野
ホテルスタッフ/レストラン【ドーミーイン長野】
求人カテゴリー
ドーミーイン
雇用形態
正社員
給与情報
【全国転勤あり】月給231,000円以上 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
給与情報2
※全国転勤を希望しない場合(転居を伴わない範囲で異動の可能性あり)
月給201,000円~246,800円
+ 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 となります。
※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
月給201,000円~246,800円
+ 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 となります。
※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
昇給・賞与
・昇給:年1回(5月)※対象者:勤続1年以上
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
職種
レストランスタッフ
仕事内容
・朝食接客対応(アテンド、ホールサービス)
・調理(厨房内:調理業務、ホール内:ライブキッチン)
・配膳、下膳、洗い場・厨房内清掃
・メニュー作成、各種管理(衛生管理、指導・スタッフシフト管理)
・在庫の管理、発注業務
・調理(厨房内:調理業務、ホール内:ライブキッチン)
・配膳、下膳、洗い場・厨房内清掃
・メニュー作成、各種管理(衛生管理、指導・スタッフシフト管理)
・在庫の管理、発注業務
アピールポイント
・ドーミーインは、「住む感覚」を大切にする新しいタイプのビジネスホテルです。大浴場と充実した朝食、サービスの夜鳴きそばなど多くのお客様に喜ばれるサービスを提供しています。
・お客様への「おもてなし」が最優先。顧客満足が高く、やりがいを感じられる仕事です。
・事業所ごとに異なる魅力のあるドーミーインでは、現場スタッフのアイデアを大切にしています。お客様のために「やってみたい」と考えたことを実行できる環境です。
・フロントスタッフや他職種と連携し、協調しあいながら働くため連帯感をもって働けます。
・研修制度が充実している上、上司や同僚に気軽に相談できる風通しのいい社風の職場です。
・お客様への「おもてなし」が最優先。顧客満足が高く、やりがいを感じられる仕事です。
・事業所ごとに異なる魅力のあるドーミーインでは、現場スタッフのアイデアを大切にしています。お客様のために「やってみたい」と考えたことを実行できる環境です。
・フロントスタッフや他職種と連携し、協調しあいながら働くため連帯感をもって働けます。
・研修制度が充実している上、上司や同僚に気軽に相談できる風通しのいい社風の職場です。
求める人材
・調理業務に抵抗がなく、お客様へのサービス全体を広い視野をもって考えられる方
・お客様のニーズを適切に捉え、主体的に応えられる方
・チームプレーが得意で、一緒に働くメンバーに気配りのできる方
・他部門との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・明るく、前向きに仕事に取り組める方
・お客様のニーズを適切に捉え、主体的に応えられる方
・チームプレーが得意で、一緒に働くメンバーに気配りのできる方
・他部門との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・明るく、前向きに仕事に取り組める方
勤務時間
【シフト制】
例:
キッチン)5:00~14:00
ホール) 6:00~15:00
※平均所定労働時間173時間/月(1か月単位の変形労働時間制)
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。
例:
キッチン)5:00~14:00
ホール) 6:00~15:00
※平均所定労働時間173時間/月(1か月単位の変形労働時間制)
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■寮・家賃補助あり(規定あり)
※寮事業が運営している物件であれば家賃20,000円。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50%を補助!
・社会保険完備
・食事補助あり(100円/1食)
・転居費用会社負担(会社都合による転勤の場合)
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能
■寮・家賃補助あり(規定あり)
※寮事業が運営している物件であれば家賃20,000円。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50%を補助!
・社会保険完備
・食事補助あり(100円/1食)
・転居費用会社負担(会社都合による転勤の場合)
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能
休日・休暇
【休日】
・年103日(週休2日制)
【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日/7~11月に取得可能)
・冬期休暇(4日/12~3月に取得可能)
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇
備考
■選考の流れ
・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定
※ご応募~内定まで、2~3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定
※ご応募~内定まで、2~3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
アクセス
JR長野駅善光寺口ロータリーより徒歩1分
エリア
関東・甲信越
勤務地
ドーミーイン長野
ホテルスタッフ/管理職候補【ドーミーイン長野】
求人カテゴリー
ドーミーイン
雇用形態
正社員
給与情報
月給35万3000円以上+賞与(決算賞与)※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
昇給・賞与
・昇給:年1回(5月)※対象者:勤続1年以上
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
職種
管理職候補
仕事内容
・プレイングマネージャーとして、人・物・売上管理などのマネジメントを中心にホテル全体の運営を行う支配人をめざしていただきます。
・フロントや予約業務など、スタッフのひとりとして現場の仕事も担いつつ、メンバーの育成や客室の管理など多岐にわたる分野の管理を担当します。
・あなたを中心に、スタッフで一丸となって魅力的なホテルを作りあげることがミッションです。
・フロントや予約業務など、スタッフのひとりとして現場の仕事も担いつつ、メンバーの育成や客室の管理など多岐にわたる分野の管理を担当します。
・あなたを中心に、スタッフで一丸となって魅力的なホテルを作りあげることがミッションです。
アピールポイント
・ドーミーインはチェーンスタイルでありながら、それぞれのホテルが特色を持ち、現場の意見を強く重視する企業風土です。
・「すべてはお客様のために」を掲げながら、スタッフを巻き込んで、自由にホテルを育てていく醍醐味が味わえます。
・副支配人→支配人→総支配人→エリアリーダー→副部長とステップアップができる環境です。始めは副支配人として、支配人をサポートしながら管理業務をじっくり身につけてください。
・スタッフ同士の仲がよく、和気あいあいとした雰囲気の風通しのいい職場です。
・「すべてはお客様のために」を掲げながら、スタッフを巻き込んで、自由にホテルを育てていく醍醐味が味わえます。
・副支配人→支配人→総支配人→エリアリーダー→副部長とステップアップができる環境です。始めは副支配人として、支配人をサポートしながら管理業務をじっくり身につけてください。
・スタッフ同士の仲がよく、和気あいあいとした雰囲気の風通しのいい職場です。
求める人材
・ホテルでの実務経験がある方
・明るくポジティブな対応ができる方
・人を巻き込みながらチームをリードできる方
・自分のアイデアをカタチにする仕事がしたい方
・チャレンジ精神旺盛で「まずはやってみる」を実践できる方
・明るくポジティブな対応ができる方
・人を巻き込みながらチームをリードできる方
・自分のアイデアをカタチにする仕事がしたい方
・チャレンジ精神旺盛で「まずはやってみる」を実践できる方
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制
待遇・福利厚生
昇給年1回(5月 ※対象者:勤続1年以上)社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児支援制度、資格支援制度、海外留学制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、各種同好会、団体生命保険加入可能
休日・休暇
年103日[1か月あたり8日+夏期休暇3日(7月~11月取得+冬期休暇4日(12月~3月取得)
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇
備考
■配属後、人事異動により職種変更の可能性があります。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
アクセス
JR長野駅善光寺口ロータリーより徒歩1分
エリア
関東・甲信越
勤務地
ドーミーイン長野
ホテルスタッフ/夜勤フロント【ドーミーイン長野】
求人カテゴリー
ドーミーイン
雇用形態
契約社員
給与情報
月給201,000円~246,800円 + 深夜手当 + 時間外手当 + 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)となります。 ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
給与情報2
【想定手当支給額(月額)】
深夜手当:36,000円前後
時間外手当:30,000円前後(20h/月の時間外勤務が発生したと想定)
※上記手当は、基本月給や実際にご勤務いただいた時間により変動いたしますので、想定額となります。
深夜手当:36,000円前後
時間外手当:30,000円前後(20h/月の時間外勤務が発生したと想定)
※上記手当は、基本月給や実際にご勤務いただいた時間により変動いたしますので、想定額となります。
昇給・賞与
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
職種
フロントスタッフ
仕事内容
ホテル夜勤フロント業務のお仕事です。
チェックインや電話対応などの従来のフロント業務に加え、深夜の時間帯には事務作業や館内巡回を行っていただきます。
慣れるまで専任の担当スタッフがしっかりサポートいたします。
具体的には・・・・・
・フロントでの接客対応(チェックイン、チェックアウト、インフォメーションなど)
・電話対応
・予約データ入力
・領収書作成、事務処理
・翌日のチェックイン業務の準備
・大浴場含む館内巡回 など
チェックインや電話対応などの従来のフロント業務に加え、深夜の時間帯には事務作業や館内巡回を行っていただきます。
慣れるまで専任の担当スタッフがしっかりサポートいたします。
具体的には・・・・・
・フロントでの接客対応(チェックイン、チェックアウト、インフォメーションなど)
・電話対応
・予約データ入力
・領収書作成、事務処理
・翌日のチェックイン業務の準備
・大浴場含む館内巡回 など
アピールポイント
・ドーミーインは、「住む感覚」を大切にする新しいタイプのビジネスホテルです。大浴場と充実した朝食、サービスの夜鳴きそばなど多くのお客様に喜ばれるサービスを提供しています。
・お客様への「おもてなし」が最優先。顧客満足が高く、やりがいを感じられる仕事です。
・事業所ごとに異なる魅力のあるドーミーインでは、現場スタッフのアイデアを大切にしています。お客様のために「やってみたい」と考えたことを実行できる環境です。
・フロントスタッフや他職種と連携し、協調しあいながら働くため連帯感をもって働けます。
・研修制度が充実している上、上司や同僚に気軽に相談できる風通しのいい社風の職場です。
・お客様への「おもてなし」が最優先。顧客満足が高く、やりがいを感じられる仕事です。
・事業所ごとに異なる魅力のあるドーミーインでは、現場スタッフのアイデアを大切にしています。お客様のために「やってみたい」と考えたことを実行できる環境です。
・フロントスタッフや他職種と連携し、協調しあいながら働くため連帯感をもって働けます。
・研修制度が充実している上、上司や同僚に気軽に相談できる風通しのいい社風の職場です。
求める人材
・接客が好きな方。ホテル業界以外でも、接客経験のある方
・ホテルで過ごすお客様のニーズを感じ取り、広い視野をもって行動できる方
・柔軟性があり、フロント以外のさまざまな業務にチャレンジしたい方
・レストランや客室管理など他職種との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・お客様が求めていること適切に捉え、自主的に応えられる方
・ホテルで過ごすお客様のニーズを感じ取り、広い視野をもって行動できる方
・柔軟性があり、フロント以外のさまざまな業務にチャレンジしたい方
・レストランや客室管理など他職種との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・お客様が求めていること適切に捉え、自主的に応えられる方
勤務時間
22:00~翌朝9:00(休憩1時間)
※トレーニング期間(約1~2か月程度)は日勤シフトでご勤務いただきます。
※平均所定労働時間173時間/月(1か月単位の変形労働時間制)
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。
※トレーニング期間(約1~2か月程度)は日勤シフトでご勤務いただきます。
※平均所定労働時間173時間/月(1か月単位の変形労働時間制)
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
・社会保険完備
・食事補助あり(100円/1食)
・転居費用会社負担(会社都合による転勤の場合)
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能
・社会保険完備
・食事補助あり(100円/1食)
・転居費用会社負担(会社都合による転勤の場合)
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能
休日・休暇
■出勤日は月17日程度です。
【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日/7~11月に取得可能)
・冬期休暇(4日/12~3月に取得可能)
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇
【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日/7~11月に取得可能)
・冬期休暇(4日/12~3月に取得可能)
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇
備考
■選考の流れ
・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定
※ご応募~内定まで、2~3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定
※ご応募~内定まで、2~3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
アクセス
JR長野駅善光寺口ロータリーより徒歩1分
エリア
関東・甲信越
勤務地
ドーミーイン長野
職種未定
求人カテゴリー
ドーミーイン
雇用形態
正社員
給与情報
【全国転勤あり】月給231,000円以上 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
給与情報2
※全国転勤を希望しない場合(転居を伴わない範囲で異動の可能性あり)
月給201,000円~246,800円
+ 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 となります。
※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
月給201,000円~246,800円
+ 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 となります。
※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
昇給・賞与
・昇給:年1回(5月)※対象者:勤続1年以上
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
職種
職種未定
仕事内容
フロントスタッフ、レストランスタッフ、客室管理スタッフでご希望の職種が決まっていない場合はご相談ください。
適正や経験を考慮し、いずれかの配属になります。
適正や経験を考慮し、いずれかの配属になります。
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制
※職種によって異なる
※職種によって異なる
待遇・福利厚生
昇給年1回(5月 ※対象者:勤続1年以上)社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児支援制度、資格支援制度、海外留学制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、各種同好会、団体生命保険加入可能
休日・休暇
年103日[1か月あたり8日+夏期休暇3日(7月~11月取得+冬期休暇4日(12月~3月取得)
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇
備考
■配属後、人事異動により職種変更の可能性があります。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
エリア
関東・甲信越
勤務地
ドーミーイン高崎, ドーミーイン前橋, ドーミーイン水戸, ドーミーインEXPRESS草加City, ドーミーイン千葉CitySoga, ドーミーインEXPRESS目黒青葉台, ドーミーインEXPRESS浅草, 御宿野乃浅草, ドーミーイン東京八丁堀, ドーミーインPREMIUM銀座, ドーミーイン秋葉原, ドーミーイン上野・御徒町, ドーミーインPREMIUM東京小伝馬町, ドーミーインPREMIUM神田, ドーミーイン後楽園, ドーミーイン池袋, ドーミーインPPREMIUM渋谷神宮前, ドーミーイン川崎, ドーミーイン新潟, ドーミーイン長野, ドーミーイン松本, 御宿野乃松本, ドーミーイン甲府丸の内, ドーミーイン甲府
都会の中で下町風情が味わえるスーパー銭湯のレストラン調理スタッフ
求人カテゴリー
ドーミーイン
雇用形態
正社員
給与情報
月給206,000円以上 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
昇給・賞与
・昇給:年1回(5月)※対象者:勤続1年以上
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
職種
レストランスタッフ
仕事内容
・厨房内での調理、仕込み
・洗い場や厨房内の掃除
・メニュー作成、在庫管理、発注業務、衛生管理、スタッフシフト管理
・洗い場や厨房内の掃除
・メニュー作成、在庫管理、発注業務、衛生管理、スタッフシフト管理
アピールポイント
・大谷田温泉 明神の湯は、都会の中で下町風情が味わえる日帰り温泉施設です。「お食事処」の調理や付帯業務のお仕事を担当してもらいます。
・マニュアルがあり、調理師の資格がなくても安心して始めることができます。
・メニューは定食やおつまみ、キッズメニューなど多岐に渡り、幅広いお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。
・1食200円の「まかない」は、お客様に出す料理と同じものを食べることができます。
・仕事終わりには施設内の温泉、サウナが使い放題!
・わからないことを上司や同僚に相談できる風通しのいい職場です。
・マニュアルがあり、調理師の資格がなくても安心して始めることができます。
・メニューは定食やおつまみ、キッズメニューなど多岐に渡り、幅広いお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。
・1食200円の「まかない」は、お客様に出す料理と同じものを食べることができます。
・仕事終わりには施設内の温泉、サウナが使い放題!
・わからないことを上司や同僚に相談できる風通しのいい職場です。
求める人材
・調理業務に抵抗がなく、お客様へのサービス全体を広い視野をもって考えられる方
・主体的に行動できる方
・チームプレーが得意で、一緒に働くメンバーに気配りのできる方
・主体的に行動できる方
・チームプレーが得意で、一緒に働くメンバーに気配りのできる方
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制
(例:早番8:30~17:30、遅番14:30~23:30)
(例:早番8:30~17:30、遅番14:30~23:30)
待遇・福利厚生
昇給年1回(5月 ※対象者:勤続1年以上)社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児支援制度、資格支援制度、海外留学制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、各種同好会、団体生命保険加入可能
休日・休暇
年103日[1か月あたり8日+夏期休暇3日(7月~11月取得+冬期休暇4日(12月~3月取得)
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇
備考
■マイカー通勤可
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
アクセス
・大谷田バス停から徒歩約2分
・東京メトロ千代田線「北綾瀬」駅から徒歩約18分
・JR常磐線「亀有」駅から徒歩約20分
・東京メトロ千代田線「北綾瀬」駅から徒歩約18分
・JR常磐線「亀有」駅から徒歩約20分
エリア
関東・甲信越
勤務地
大谷田温泉 明神の湯(東京都足立区大谷田1-18-1)