店長・エリアマネジャー候補
求人カテゴリー
店舗営業部門
給与情報
＜月給＞ 242,000円～472,000円(諸手当を含む) 基本給：200,000円～280,000円
雇用形態
正社員
仕事内容
店長・AM候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
目安としまして、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約2～３億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
また、店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集をする必要があります。
１店舗の責任者に留まらず、会社・業界・社会に対してのアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけていただきたいと思っています。
その後のキャリアパスに関しても多種多様であり、AM・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者で構成されております）
【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社６か月で店長
●入社７か月で店長⇒入社４年でエリアマネジャー
◆人種、年齢、性別、国籍、社歴はキャリアアップに関係ありません！
目安としまして、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
年商約2～３億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
また、店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集をする必要があります。
１店舗の責任者に留まらず、会社・業界・社会に対してのアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけていただきたいと思っています。
その後のキャリアパスに関しても多種多様であり、AM・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者で構成されております）
【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社６か月で店長
●入社７か月で店長⇒入社４年でエリアマネジャー
◆人種、年齢、性別、国籍、社歴はキャリアアップに関係ありません！
求める人物像
【求める人物像】
・好奇心旺盛な方（言いたがり、やりたがり）
・実力で評価される環境で働きたい方
・会社に対して、提案したいことが沢山ある方
・仲間とのつながりを大切に働きたい方
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方
【経験】
・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験
※学歴不問 ⇒ 人物重視の採用です
・好奇心旺盛な方（言いたがり、やりたがり）
・実力で評価される環境で働きたい方
・会社に対して、提案したいことが沢山ある方
・仲間とのつながりを大切に働きたい方
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方
【経験】
・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験
※学歴不問 ⇒ 人物重視の採用です
勤務地
＜全国の各直営店＞
○ 勤務地は全国店舗での勤務となります。
北海道、宮城、福島、山形、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、富山、福井、石川、静岡、長野、愛知、岐阜、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、佐賀 など
【配属業態】／「焼肉きんぐ」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」「丸源ラーメン」「お好み焼本舗」等、
ひとりひとりの個性、キャリア、適性、キャリアプランを考えて配属先を決めさせていただいています。
※最初の勤務地については、最大限ご希望を考慮致します。
○ 勤務地は全国店舗での勤務となります。
北海道、宮城、福島、山形、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、富山、福井、石川、静岡、長野、愛知、岐阜、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、佐賀 など
【配属業態】／「焼肉きんぐ」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」「丸源ラーメン」「お好み焼本舗」等、
ひとりひとりの個性、キャリア、適性、キャリアプランを考えて配属先を決めさせていただいています。
※最初の勤務地については、最大限ご希望を考慮致します。
勤務時間
9:00～25:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 平均月残業時間（店舗）：１８時間
早番・中版・遅番のいずれかのシフトでの勤務。
シフトは２週間から３週間前に決定
勤務例）
早番 ９時から１８時（休憩１時間）
中番 １１時から２１時（休憩２時間）
遅番 １６時から２５時００分（休憩１時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 平均月残業時間（店舗）：１８時間
早番・中版・遅番のいずれかのシフトでの勤務。
シフトは２週間から３週間前に決定
勤務例）
早番 ９時から１８時（休憩１時間）
中番 １１時から２１時（休憩２時間）
遅番 １６時から２５時００分（休憩１時間）
雇用形態
正社員
給与
＜月給＞
242,000円～472,000円(諸手当を含む)
基本給：200,000円～280,000円
＜入社時年収＞
4,000,000円～5,300,000円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■昇級：年1回／賞与：年2回（6月、12月）※2022年度は平均4カ月分を支給。
■モデル年収：
・店長年収544～650万
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
242,000円～472,000円(諸手当を含む)
基本給：200,000円～280,000円
＜入社時年収＞
4,000,000円～5,300,000円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■昇級：年1回／賞与：年2回（6月、12月）※2022年度は平均4カ月分を支給。
■モデル年収：
・店長年収544～650万
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住居手当：2万円～4万2千円（配属地等による）
寮社宅：社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き）入居可 ※実質負担は月5000円
社会保険：社会保障完備
退職金制度：再雇用制度有（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・店長育成プログラム
・キャリア導入研修（キャリア採用だけの2泊3日研修）
・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
・海外研修(中国上海など/勤続年数10年社員対象)
＜その他補足＞
・各種手当(残業・家族・役職・単身※月8万2千円支給）
・レインボー休暇（年に二度７連休取得）
・持株制度
・制服貸与あり
・ファミリーコンベンション（年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能）
・傷病療養時の給与補償制度（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住居手当：2万円～4万2千円（配属地等による）
寮社宅：社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き）入居可 ※実質負担は月5000円
社会保険：社会保障完備
退職金制度：再雇用制度有（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・店長育成プログラム
・キャリア導入研修（キャリア採用だけの2泊3日研修）
・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
・海外研修(中国上海など/勤続年数10年社員対象)
＜その他補足＞
・各種手当(残業・家族・役職・単身※月8万2千円支給）
・レインボー休暇（年に二度７連休取得）
・持株制度
・制服貸与あり
・ファミリーコンベンション（年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能）
・傷病療養時の給与補償制度（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
休日・休暇
年間休日日数113日
＋有給休暇10日～20日（最低5日間は取得必須）
月9日公休 ＊2月のみ月8日公休
有給（初年度10日間） 、慶弔 、年末年始（創業以来、大晦日・元旦は原則全店休業）
産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年５日/無給）
＋有給休暇10日～20日（最低5日間は取得必須）
月9日公休 ＊2月のみ月8日公休
有給（初年度10日間） 、慶弔 、年末年始（創業以来、大晦日・元旦は原則全店休業）
産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年５日/無給）
勤務地
全国各地の店舗（応相談）