障がい者
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【東京】障がい者採用(経理・総務・人事担当)
求人カテゴリー
障がい者
雇用形態
嘱託社員
職務内容
【配属先の主業務】
 ・イー・スタッフ内における人事総務および経理関連の業務
 ・日本光電グループを定年して再雇用した者の派遣管理
【任せる主業務と詳細】
 ・経理関連の業務
  ⇒ 月次処理(売上、請求、仕訳、SAPシステムへの入力など)
  ⇒ 補助簿の作成、管理
 ・総務人事関連の業務
  ⇒ 月次処理(月末人員、有休取得などの管理)
  ⇒ 消耗品の発注管理

【組織構成】
 ・メンバ ・・・・ 6名(社員:5名、派遣1名) 
 ・年齢層 ・・・ 50代:4名、60代:1名、不明:1名(派遣)
 ・男女比 ・・・ 男:4名、女:2名
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・経理経験3年以上
 ・大卒以上
【歓迎する経験・スキル】
 ・衛生管理者または簿記の資格を有している
 ・SAPシステムを利用したことがある
【求める人物像】
 ・協調性があり、コミュニケーション能力に長けている方 ・何事にも前向きに取り組める方
給与情報
想定年収:310万~650万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :227,500円~358,700円
 基本給:225,500円~289,700円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・30歳 一人暮らし      月給28.3万円 年収390万円(手当・賞与込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給33.8万円 年収460万円(手当・賞与込み)

■昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:嘱託社員(初回のみ3月末まで、次回更新時より1年毎の更新)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
      ※正社員登用試験制度あり
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:株式会社イー・スタッフ
■採用実績
 上肢障害、下肢障害、腎臓障害、心臓障害
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分(8:30~17:10)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業時間 ・・・ 10時間程度
 ・休日出勤 ・・・ なし
 ※配慮が必要な方は相談に応じますのでお気軽にお知らせください。
■出張の頻度と1回あたりの時間
 ・出張 ・・・ 原則なし
勤務地
東京都新宿区