専門職・管理系
8件の検索結果が見つかりました。
クリニカルアドバイザー (パートタイム)
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
パート
職務内容
当社の製品をお使いいただく上でのアドバイス
(特別な経験は必要ありません。今までの臨床経験に基づき、ご意見をいただくお仕事です。)

当社の製品については、ご入社後研修で勉強いただけます。
初めての方も安心して働ける仕事です。
また、3名体制で検討してもらいご意見を伺いますので、プレッシャーに感じていただく事もございません。
応募資格
■必須条件
 ・看護師、もしくは医師免許
 ・臨床経験5年以上

■歓迎条件
 ・シフトを柔軟に対応いただける方
給与情報2
経験、能力等を考慮し支給いたします。
1800円~
休暇/休日
■休日
会社休日:土・日、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 労働基準法に準ずる
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、
        特別休暇制度(結婚特別休暇、忌引休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、他)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態: パートタイマー
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■勤務時間
 09:00~17:10
 週3日程度。
 出勤日・労働時間は応相談
勤務地備考
■勤務地
 日本光電工業(株)所沢事業所(埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル)
勤務地
埼玉県所沢市, 埼玉県
製品の品質保証担当者/72034B
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 日本光電の販売する製品の品質保証業務全般
 医療機器は多くの人の命を救える製品であり、その中でも品質に関わることで
 医療現場で信頼性高く、安全に使用されるための役割を担えます。
 社会貢献性や人々へのやりがいを感じられるポジションです。

【任せる主業務と詳細】
 *業務の流れ
  担当製品の品質保証・安全管理に関する以下のような業務を担当します。
  品質マネジメントシステムの維持管理、品質監査対応、品質データの
  収集・分析、品質改善、苦情、是正・予防、リコール及び法規制・社外規格  
  に関する業務。

  (1)品質保証に関する業務
   a)品質データ(修理データ、初期故障等)の収集分析、活用、
    提供に関する業務
   b)開発品の設計品質向上関連業務
   c)各種法規制対応に関する関連業務(品質監査対応、関連製造業者の
    品質システム監査他)
  (2)予防、是正に関する業務
   a)是正・予防活動の管理に関する業務
   b)リコールに関する業務
  (3)安全管理に関する業務
   a)顧客・学会・研究報告等の情報を収集し有効性・安全性に影響のある情報
    の調査分析、活用提供及び、統括部門への報告業務
   b)市販後の品質情報への対応業務

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  社内品質システム及び担当製品の基礎教育受講(各種レビュー参加
  や資料作成によるOJT)
  品質監査や各種法規制への対応関連業務の支援

 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  特定製品に関する品質保証の主担当として、設計品質向上のための活動、
  及び市販後情報の対応等を主体的に推進していただきます。

 *入社後のトレーニングの内容
 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。

 *入社後に身につく能力/経験
 ISO13485に基づく医療機器の品質マネジメントの知識が身につきます。
 加えて本社研修部門による研修、外部セミナー等を受講いただき、
 設計開発部門の品質保証担当としての知識を習得していただきます。

【将来的なキャリアパスについて】
  将来的には品質保証・安全管理のリーダ、ラインマネージャまたは
  エキスパートを期待しています。
  同じようなキャリア入社の方で、設計品質向上活動や市販後情報の対応を経験し、
  現在、品質保証のマネージャとして活躍されている方がいらっしゃいます。
 
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒30時間/月
・休日出勤⇒3日/年

■出張の頻度と1回あたりの期間
 ・川本工場、富岡工場等への出張を含め月1~2回程度
 基本的には日帰り
 遠隔地や対応時間によっては1~2泊の宿泊もあり
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:大卒以上
 ・製品開発もしくは品質管理もしくは品質保証の経験が5年以上ある方
・Excelによる簡単なデータ処理やWordによる文書作成等、基本的な操作が出来る方
 ・運転免許

【歓迎する経験・スキル】
 ・パソコン全般に関する知識
・医療機器業界経験者
・ISO9001/13485などの品質関連規格についての知識

【求める人物像】
 ・主体性があり指示待ちではなく状況に応じて自ら考え行動できる方
・不具合やトラブル対応に対しても前向きに業務に取り組むことができる方
・明瞭活発で、何事にも挑戦し、創意工夫を持って仕事に前向きに取り組める方
・多角的な視点を持ち、コミュニケーション能力が優れた方を希望します。
給与情報
年収 :500万~800万※残業代込み
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :242,800円~370,200円
 基本給:240,800円~301,200円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給26.6万円 年収545万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給35.3万円 年収700万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
賞与年2回(2021年実績5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
勤務地備考
勤務地は初任地です

将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市
製品の品質保証担当者(IVD製品群)/72035A
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 日本光電の販売するIVD製品の品質保証業務全般
 IVD製品は医療の入り口となる検体計測分野で多くの人の疾病の早期発見に貢献する
 製品であり、当社で開発・販売している装置・試薬の品質に関わること業務を通じて、
 医療現場で信頼性高く、安全に使用されるための役割を担えます。
 社会貢献性や人々へのやりがいを感じられるポジションです。

【任せる主業務と詳細】
 *業務の流れ
  担当製品の品質保証・安全管理に関する以下のような業務を担当します。
  品質マネジメントシステムの維持管理、品質監査対応、品質データの
  収集・分析、品質改善、苦情、是正・予防、リコール及び法規制・社外規格  
  に関する業務。

  (1)品質保証に関する業務
   a)品質データ(修理データ、初期故障等)の収集分析、活用、
    提供に関する業務
   b)開発品の設計品質向上関連業務
   c)各種法規制対応に関する関連業務(品質監査対応、関連製造業者の
    品質システム監査他)
  (2)予防、是正に関する業務
   a)是正・予防活動の管理に関する業務
   b)リコールに関する業務
  (3)安全管理に関する業務
   a)顧客・学会・研究報告等の情報を収集し有効性・安全性に影響のある情報
    の調査分析、活用提供及び、統括部門への報告業務
   b)市販後の品質情報への対応業務

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  社内品質システム及び担当製品の基礎教育受講(各種レビュー参加
  や資料作成によるOJT)
  品質監査や各種法規制への対応関連業務の支援

 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  特定製品に関する品質保証の主担当として、設計品質向上のための活動、
  及び市販後情報の対応等を主体的に推進していただきます。

 *入社後のトレーニングの内容
 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。

 *入社後に身につく能力/経験
 ISO13485に基づく医療機器の品質マネジメントの知識が身につきます。
 加えて本社研修部門による研修、外部セミナー等を受講いただき、
 設計開発部門の品質保証担当としての知識を習得していただきます。

【将来的なキャリアパスについて】
  将来的には品質保証・安全管理のリーダ、ラインマネージャまたは
  エキスパートを期待しています。
  同じようなキャリア入社の方で、設計品質向上活動や市販後情報の対応を経験し、
  現在、品質保証のマネージャとして活躍されている方がいらっしゃいます。
 
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒30時間/月
・休日出勤⇒3日/年

■出張の頻度と1回あたりの期間
 ・富岡工場等への出張を含め月1~2回程度
 基本的には日帰り
 遠隔地や対応時間によっては1~2泊の宿泊もあり
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:大卒以上
 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方
  ①製品開発もしくは品質管理もしくは品質保証の経験が5年以上ある方
  ②臨床検査技師の方で、血液検査に関わる臨床現場でのご経験が5年以上ある方
・Excelによる簡単なデータ処理やWordによる文書作成等、基本的な操作が出来る方
 ・運転免許

【歓迎する経験・スキル】
 ・パソコン全般に関する知識
・医療機器(特にIVD領域)業界経験者
・ISO9001/13485などの品質関連規格についての知識
 ・血液検査等の臨床現場でのご経験

【求める人物像】
 ・主体性があり指示待ちではなく状況に応じて自ら考え行動できる方
・不具合やトラブル対応に対しても前向きに業務に取り組むことができる方
・明瞭活発で、何事にも挑戦し、創意工夫を持って仕事に前向きに取り組める方
・多角的な視点を持ち、コミュニケーション能力が優れた方を希望します。
給与情報
年収 :500万~800万※残業代込み
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :242,800円~370,200円
 基本給:240,800円~301,200円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給26.6万円 年収545万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給35.3万円 年収700万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
賞与年2回(2021年実績5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
勤務地備考
勤務地は初任地です

将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市
海外子会社管理(財務・会計・法務等)/72043A
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 海外の販売会社(ドイツ、中国、韓国、シンガポール、インド、ドバイ、メキシコ、
 ブラジル等)のガバナンス強化、業務効率化等を中心とした管理業務全般。
 現地社員とのコミュニケーションを通じ、各社が抱えている管理上の問題解決、
 支援を中心に行っていただきます。

【組織構成】
 部長、課長、一般職6名

【任せる主業務と詳細】
 本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
 ・海外販売子会社の財務・業務分析および業務処理統制機能の改善検討
 ・海外販売子会社と本社管理部門間の会計・法務・業務系諸問題に関する
  コーディネーティング
 ・海外販売子会社からの財務報告とりまとめ
 ・海外販売子会社の取締役会および経営会議の事務局 等

 *入社後に身につく能力/経験
 ・多国籍の現地社員とのコミュニケ―ションを通じて、多様な考え方、慣習だけでなく、
  各国の会計、税務、労政等の知識を習得することができます。
 ・基幹システムを通じた管理、スキル習得ができます。
 ・多岐にわたる売上セグメント(地域別、製品別、市場別等)分析スキルを習得できます。

【将来的なキャリアパスについて】
 ・本人の能力や実力次第で、会社の中心的かつ経営に携わるポジションでの
  活躍の可能性があります。
 ・ご本人の希望、スキルに応じて、在外勤務の可能性もあります。
 *部長、課長含め大半のメンバーがキャリア入社です。

【平均残業時間、休日出勤の頻度】
 ・残業⇒20時間~30時間/月
 ・休日出勤⇒数回程度/年

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・数回/年、期間は数日から2週間程度(出張は一定期間の業務知識習得後となる予定)

【ご入社後のトレーニングの内容】
 研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で会社制度、
 製品などの理解を深めてもらいます。
 実務に関してはOJTで学んでもらいます。
 年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも
 可能です。(他通信研修の補助制度などもあります。)
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:大学卒以上
 ・英語による現地社員とのコミュニケ―ションスキルをお持ちであること
 ・販売会社(国内外問わず)での管理または経理業務の経験(3年程度)

【歓迎する経験・スキル】
 ・経理知識(日商簿記2級以上)
 ・ガバナンス強化、業務改善・改革等のプロジェクト経験
 ・SAP、SalesForce(顧客管理システム)のオペレーション経験

■求める人物像
 ・反発や抵抗に対しても信念を曲げず、根気よく相手を説得できる
  コミュニケーションスキルを持っている方
 ・誰とでも分け隔てなく接することが出来る誠実さを持ち備えている方
給与情報
想定年収: 500万~800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :239,000円~402,600円
 基本給:237,000円~333,600円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
 残業手当:有
 通勤手当:全額支給

■昇給・賞与
 昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
 賞与年2回(2021年実績5.8ヵ月)

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・30歳 一人暮らし   月給30.7万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子2人  月給38.5万円 年収760万円(手当・賞与・残業代込み)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
     特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
     配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
     フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
     法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分(9:00~17:40)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
 ・残業⇒20~30時間/月 
 ・休日出勤⇒数日/年(海外出張に行っていただく際は、更に増加する可能性あり)
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
 将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市
人事スタッフ/70071B
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 ・日本光電グループ全体の人事管理
 (人事制度立案・管理、労務全般、人事・組織編成、給与支給、採用等)
 
【任せる主業務と詳細】
 ・人事系全般
  制度企画、人事・組織編成、評価、人事システム管理、労働組合対応、
  勤怠管理、給与支給、人事制度等からご経験や適正に応じてご担当をいただきます。
  将来的には担当の幅を広げて経験・知識をつけていただき様々な人事業務を担っていただくことを期待しています。

  近年入社された方は、人事・組織編制、労政業務やグローバル人事としての
  海外関係会社への施策等を担当いただいています。
  また新しい人事制度の企画にも係るなどチームを横断してご活躍されています。

【平均残業時間、休日出勤の頻度】
 ・残業⇒20時間~30時間/月
 ・休日出勤⇒数回程度/年

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・定期的な出張はありませんが、業務内容によっては日帰り出張(事業所間移動)
  が月に数回あることがあります。

【組織構成】
 人事部内の機能別チーム(人事チーム、労政チーム、給与チーム、採用教育チーム、
 人事企画チーム、人財開発チーム)で人事業務を遂行。
 ※研修担当は別組織となります。
 人事部構成人数 全31名(男性14名 女性17名)
 年齢層30代が中心
 中途入社者も半数近くおり、風通しの良い職場です。

【ご入社後のトレーニングの内容】
 研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で会社制度、
 製品などの理解を深めてもらいます。
 実務に関してはOJTで学んでもらいます。
 年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも
 可能です。(他通信研修の補助制度などもあります。)
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:大学卒以上
 ・人事労務、給与、制度など、人事系実務経験を3年以上お持ちの方
 ・基本的なPCスキル(WORD、EXCEL、POWER POINT)
 ・自動車運転免許

【歓迎する経験・スキル】
 ・人事システム運用管理経験者
 ・人事制度企画・立案経験者
 ・上場企業人事部での実務経験をお持ちの方
 ・語学力(TOEIC650点程度)
 ・新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
給与情報
想定年収: 460万~750万※残業代含む
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

 月給 :232,000円~343,000円
 基本給:230,000円~341,000円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
 残業手当:有
 通勤手当:全額支給

■昇給・賞与
 昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
 賞与年2回(2021年実績5.8ヵ月)

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給27.7万円 年収540万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給34.5万円 年収650万円(手当・賞与・残業代込み)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
     特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
     配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
     フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
     法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
 将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市
販売支店の管理担当(埼玉)/72057A
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
販売部門の管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。

■任せる主業務と詳細
 *販売管理業務
  販売計画策定、進捗管理、営業支援
  デモ機、修理代替機管理
 *経理業務
  売上管理(売上、在庫、損益、経費)
  販売計画策定、進捗管理
 *総務業務
  車両管理、備品管理、安全衛生対応
  環境改善、BCP対応
 *人事業務
  採用一次窓口
  労務管理
  教育

 将来的には販売部門や本社部門の管理担当者、マネージャーとして業務を担当していただくことを期待しています。

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒30時間/月 
 ・休日出勤⇒2~3日/年

■出張の頻度と1回あたりの期間
  泊りの出張は原則ありません。
北関東支社内の事業所等への出張はあります。
応募資格
■必須条件
 ・販売管理業務部門(営業企画、経理等)での5年以上のご経験
 ・簿記2級相当の知識、ご経験
 ・学歴:大学卒以上
 ・普通自動車免許

■歓迎条件
 ・経理のご経験、もしくは子会社・支店の管理部署での経験がある方
 ・人事、総務関係のご経験 
給与情報
想定年収:500万~750万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 : 251,800円~376,000円
 基本給:240,800円~290,000円
 その他定額手当:9,000円(給食)
該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 28歳 1人暮らし  月給27.5万円 年収560万円(手当・賞与・残業込み)
 35歳 配偶者・子一人 月給33.4万円 年収660万円(手当・賞与・残業込み)

■昇給・賞与
昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
賞与年2回(2021年実績5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
 配属先OJTによるレクチャ
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分 (9:00~17:40)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
勤務地備考
日本光電工業 北関東支店
(さいたま市南区根岸3-16-17)
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県
人事担当(群馬県富岡市)/71058B
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
 人事系統全般、具体的には主に①採用 ②給与 ③人事労務 ④教育研修
 の4つについて現在4名体制(主務2名・兼務2名)で業務を行っています。
 具体的には、以下のような業務です

【採用関連業務】
 1)新規派遣社員および契約社員(フルタイム)の採用求人関連業務
 2)派遣社員および契約社員の雇用契約書管理に関する業務
 3)新卒高卒者採用および障害者雇用関連に関する業務
【給与関連業務】
 1)月例給与、賞与データの作成
 2)年末調整処理、給与支払い報告書の作成
 3)月例人件費の集計および人件費計画の作成
【人事労務関連業務】
 1)月例での勤怠締め処理
 2)就業規則の整備(各種法制度の改定に伴う対応を含む)
 3)従業員からの相談対応を含む人事業務に関する課題への対応
 4)月末人員資料、各種統計調査への回答対応
 5)労使対応
【教育研修関連業務】
 1) 新卒者、中途入社者への教育研修の実施
 2) 従業員向け研修教育プログラムの企画検討および実施

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  給与、人事労務関連などの月次業務を中心に担当いただき、社内規定やシステム
 について業務を通じて学んでいただきます。
 ご経験や状況に応じて従業員向けの教育研修企画の立案および実施等に
 携わっていただきます。

 ※将来的なキャリアについて
 人事経験を積みながら社内各部門との経験も積んでいただき、人事業務の効率化、
 適切な人財育成の推進を進めながら上位職制としてのマネジメント層を目指した
 育成をしていきたいと考えます。

【平均残業時間、休日出勤の頻度】
 ・残業⇒15~20時間/月 
 ・休日出勤⇒1日/年

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・埼玉県深谷市にある工場へ3ヶ月に1度程度、日帰り出張が発生する場合があります。
 ・同市内にある工場(車で10分程度)との行き来は頻繁に発生いたします。
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・人事業務経験3年以上(給与、労務、採用、研修のいずれか)
 ・学歴:高卒以上
 ・普通自動車免許

【歓迎する経験・スキル】
 ・従業員向けの教育研修プログラムの企画立案実施のご経験

■求める人物像
 コミュニケーション能力があり相手の意見を傾聴しながら自信の意見も
 適切に伝えることが出来る方。
 通常の人事業務だけでなく人財育成業務や業務効率化等、多方面に興味を持ち、
 かつ行動力・実行力を持って解決意識を持たれる方。
給与情報
想定年収: 330万~500万(残業込)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :172,400円~247,100円
 基本給:170,400円~203,800円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
 残業手当:有
 通勤手当:全額支給

■昇給・賞与
昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
賞与年2回(2020年実績5.8ヵ月)

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし     月給20.7万円 年収390万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり 月給24.7万円 年収460万円(手当・賞与・残業代込み)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
  社内食堂あり(会社補助あり)

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
■雇用名称:日本光電富岡株式会社
勤務時間
■就業時間
 8:20~17:00(7時間40分)
 休憩時間:60分(12:00~12:50、14:50~15:00)
 残業:有
勤務地備考
自家用車通勤可(高速使用は不可)
勤務地
群馬県富岡市田篠
工場の生産管理担当(群馬県富岡市)/71106B
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
 親会社である日本光電工業(株)で開発されたを医療機器を製造するにあたり
 工場での生産管理を行います。
 ・工場で生産する医療機器、システム製品の生産管理に関する業務
 ・製品本体、システム製品の生産管理及び売上に関する業務
 ・新製品の生産移管進捗及び生産移管後の生産進捗管理に関する業務

■組織構成
 生産管理部は3つの課から構成されており群馬県、埼玉県にあります。
 群馬県の富岡工場内には生産管理一課と二課があり以下の構成となっています。
 ・生産管理一課:18名(社員6名、嘱託4名、フル・パートタイマ7名、派遣社員1名)
 ・生産管理二課:24名(社員4名、フル・パートタイマ14名、派遣社員6名)

■任せる主業務と詳細
 ・生産計画立案とその管理
   生産計画とは具体的に市場の動向や過去データの分析などから生産数を決定し、
  在庫の過不足が出ないようシミュレーションをし、生産スケジュールを立てます。
   また実際に生産が始まると生産活動がスケジュール通りに進行しているか、
  不具合発生時の対処、改善計画を立てる等スムーズに生産が進むように管理を行います。
 ・生産や在庫入出庫に関連した関係部門との調整、折衝業務

  ※ご入社いただいた直近では関係部門との調整業務にフォーカスし、
   経験を積んでいただきく予定です。
   生産管理部は供給部門の司令塔の役割を果たしていく為に、将来的には工場を
   コントロールできる能力と責任を持てる人材、業務改善を積極的に行える
   人財となっていただくことを期待します。

■本求人の特徴
 日本光電富岡(株)は医療機器の専業メーカである日本光電工業(株)のマザー工場として
 モノづくり全般を支えています。
 幅広いラインアップを効率的に生産するため、「セル生産方式」を採用し
 柔軟な生産に対応できるようにしています。
 医療機器専業メーカとして、医療の流れに沿ってトータルサポートできる
 医療機器を取り揃えていること、また、国内で唯一、バイフェージックの
 除細動器・AEDを開発・製造していることも特徴です。
 https://www.nihonkohden.co.jp/manufacturing/medical_equipment.html

【平均残業時間、休日出勤の頻度】
 ・残業⇒5~20時間/月
 ・休日出勤⇒0日/年

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・2回程度/年 基本的には日帰り
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:大学卒以上
 ・計画立案・実行・改善といったの一連のご経験か
  社内外の方の間に入って調整や業務を行ったご経験(3年以上)
 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方
 ・普通自動車免許

【歓迎する経験・スキル】
 ・工場業務経験者
 ・生産管理経験者

■求める人物像
 ・自ら考え、周りに伝えることが出来る方
 ・自責で物事を考えることが出来る方
 ・相手のことを考えながら行動出来る方
 ・改善マインドを持って業務に取り組むことが出来る方
給与情報
想定年収: 410万~700万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :232,000円~367,000円
 基本給:230,000円~298,000円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
 残業手当:有
 通勤手当:全額支給

■昇給・賞与
昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
賞与年2回(2021年実績5.8ヵ月)

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給27.7万円 年収540万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給34.5万円 年収650万円(手当・賞与・残業代込み)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
  社内食堂あり(会社補助あり)

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電富岡株式会社
勤務時間
■就業時間
 8:20~17:00(7時間40分)
 休憩時間:60分(12:00~12:50、14:50~15:00)
 残業:有
勤務地備考
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
※自家用車通勤可(高速使用は不可)
勤務地
群馬県富岡市田篠