専門職・管理系

正社員

【配属先の主業務内容】
　製品に必要な各国の規制、技術規格、業界標準を社内に早期に、
　かつ戦略的に展開し浸透、実行可能なレベルにまで展開・推進に関する業務

【任せる主業務と詳細】
　＊業務の流れ
　　ソフトウェア系の工業会活動に従事し、社内への浸透業務をリーディングする
　　とともに日本光電としての意見を業界に発信する。

　＊入社直後に担当いただく仕事・役割
　　ソフトウェア関連の規格に関して国際エキスパートとして
　　工業会（医機連、JAHIS等）活動に従事し、日本光電の代表として日本光電としての
　　意見を業界に発信するとともに、ソフトウェアに関する規格情報の社内へ浸透させる。
　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

　＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
　　ソフトウェア規格、サイバーセキュリティ規格の担当。

　＊入社後のトレーニングの内容
　　現工業会担当者から、工業会の現状、社内の状況についてトレーニングします。

　＊入社後に身につく能力/経験
　　工業会活動に参加することにより、国内外の最新の動向を熟知できる。

【働き方】
　・フレックスタイム制度（コアタイム有）、テレワークも選択可能ななため、柔軟な働き方が可能です。
（テレワーク頻度は業務状況により職場で相談して決定していきます。）
　・国内外の会議に参加（現状ではオンラインが主流であるが、リアル出張もあり）


【将来的なキャリアパスイメージ】
　・ソフトウェアに限らず、製品に必要な規制／規格全般について、社内に早期に、
　　かつ戦略的に展開するマネージャー業務。
　・グローバルリーダーとして規格制定/改訂をけん引しつつ、国内では行政と法規制の
　　在り方について議論できるエキスパート業務。

　　プログラム医療機器は国が掲げる成長産業として期待されています。
　　我々と一緒に、最新の技術水準をもって、病魔に挑戦し、主義や国境を越えて
　　人類の福祉に貢献しませんか。

【必須経験・スキル】
　・ソフトウェアの開発経験
　・ネットワーク関連技術に関連する業務経験
　・医療機器の工業会活動の経験　もしくは、規格制定に携わった経験
　・国際会議にて議論ができる程度の語学（英語）能力


【歓迎する経験・スキル】
　・品質保証、薬事業務に精通
　・プロジェクトマネジメントの経験のある方


【求める人物像】
　・国内／国外の医療への貢献に興味がある方。
　・自分の仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて自律的に行動できる方。
　・チームの成長・チームの問題解決・チームの目標達成を第一に考え行動ができる方。

■年俸制　950万～1100万

年俸額を12分割し、毎月支給します。
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
業績連動賞与の支給あり
通勤手当：全額支給

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間

勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所

専門職・管理系

正社員

【配属先の主業務内容】
　日本光電は、「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに、医療現場に欠かせない
　医療機器（生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等）を開発するグローバルメーカです。
　配属予定の知的財産部は、日本光電における知的財産に関する業務全般を担う
　部署となります。（知的財産権の取得、活用、知財情報等を活用、契約支援等）。

　・国内/海外特許、意匠、商標の出願権利化
　・他社特許権・商標権の侵害予防業務
　・特許調査・分析ツールを使用したIPランドスケープの実践
　・出願および実施許諾に関する契約の締結支援
　・M＆Aなどの取引に関する知的財産デュー・デリジェンスの支援・新事業、
　　既存事業に対する戦略的なポートフォリオ管理のための体制構築と実践

【任せる主業務と詳細】
　＊業務の流れ
　・各国での知的財産権の権利化（特許事務所を活用した出願書類の作成、特許庁への
　　拒絶応答書類の作成、等）
　・他社特許権の侵害予防業務（特許情報の調査、法律事務所を活用した鑑定、
　　他社特許権の無効化検討、等）
　・IPランドスケープの実践（知財情報等の分析結果の事業部や経営層への提供、
　　特許出願戦略の策定等）
　・実施許諾契約や共同研究契約等の締結支援（契約書のチェック等）

　＊入社直後に担当いただく仕事・役割
　　特許担当の知的財産部メンバとして、数種類の製品群について特許出願
　　および特許調査を主業務とし、特許情報等の分析業務にも従事していただきます。
　　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

　＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
　　当面は特許関連業務の担当を想定していますが、本人の意欲や知識に応じて
　　契約締結支援や他の知的財産権（意匠、商標）に関する業務等を担っていただきます。

　＊入社後のトレーニングの内容
　・ＯＪＴによる直接指導
　・本社研修部門での製品等のキャリア研修
　・その他外部への研修参加

　＊入社後に身につく能力/経験
　　知的財産に関する実務全般に加え、本人の希望・能力に応じて契約締結支援や
　　知財分析に関する幅広い経験を積んでいただくことができます。
　　また、弊社では数多くの医工連携プロジェクトに参加しているため、周辺法律の
　　知識の習得に加え、大学や企業との調整能力も身に着けることができます。

【将来的なキャリアパスについて】
　知的財産部門や開発部門の管理部門等のマネジメントや知的財産に関する
　エキスパートへのキャリアアップを期待しています。
　また、配属予定の知的財産部はメンバの半数以上がキャリア入社であり、
　知的財産に関するエキスパート又は管理職として活躍しています。

【本ポジションの魅力】
　知的財産部が所属する部は、知的財産部門の他に臨床開発、研究支援、
　各国医療機器登録申請の担当部門から構成されています。
　大学や医療機関との共同研究の締結段階から他部門と情報共有をすることにより、
　共同研究を通じた発明発掘や営業秘密の漏洩対策に関するアドバイスなどの
　幅広いチャレンジをすることができます。
　日本光電はパルスオキシメータの原理を発明するなど技術開発に力を入れる企業
　であり、技術者も意欲的な方が多く、世界初を含む先端的な技術／意欲的な技術者／
　日本シェアトップの製品と関われる喜びを感じることができる職場です。
　
　また、外国出願件数が日本出願よりも多いため、英語のスキルを活かして国際的な
　業務を遂行できます。
　米国・中国において医療機器開発を行う海外グループ会社の技術者との特許出願や
　知的財産デュー・デリジェンスの支援を通して、英語でのコミュニケーション能力
　を活用することが可能です。

【働き方イメージ】
　　出社とテレワークを混ぜながら働いています。
　　またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
　　（知的財産部では、個人の状況に応じてフレックスタイム制度を全員活用して
　　　います。）

　　常時メンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、
　　業務の進捗やメンバ間のコミュニケーションを図っています。
　　　
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
　残業時間：１０～２５時間/月
　休日出勤：基本的にありません

【出張の頻度と1回あたりの期間】
　定期的な出張はありませんが、日帰り出張はまれにあります。

【必須経験・スキル】
　・学歴：大卒以上
　・企業または特許事務所での知財業務経験（発明発掘、特許調査、中間処理手続き等）、
　　または　未経験の場合、機器等の開発経験があり知的財産に興味がある方
　・電気・電子、ソフトウエア、制御、情報処理、機械分野といった
　　技術的バックグラウンドや業務でのご経験がある方
　・外国特許を読解できる英語力

【歓迎する経験・スキル】
　・特許分析経験
　・海外特許事務所、および海外(主に米国)技術者とコミュニケーションできる英語力
　・弁理士資格

【求める人物像】
　・協調性が高く、コミュニケーション能力が高い方
　・技術の本質を理解し、開発者の発明をブラッシュアップできる方

想定年収：500万～800万（残業代含む）

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：239,000円～408,800円
　基本給：239,000円～331,800円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給29.1万円　年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.6万円　年収780万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
　　　　　配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
　　　　　フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
　　　　　法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有

※勤務地は初任地です。
　将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所

専門職・管理系

正社員

■配属先の主業務内容
　販売部門の企画管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。

■組織構成
　東京支社企画管理部　企画管理課　13名（男性6名、女性7名）20代～50代　　
　中途入社の方が多くなじみやすい職場です。

■任せる主業務と詳細
　＊販売管理業務
　　販売計画策定、進捗管理、営業支援
　　デモ機、修理代替機管理
　＊総務業務
　　車両管理、備品管理、安全衛生対応
　　環境改善、BCP対応
　＊人事業務
　　採用一次窓口
　　労務管理
　　教育
　＊経理業務
　　売上管理（売上、在庫、損益、経費）
　　販売計画策定、進捗管理

　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
　・残業⇒３０時間/月　
　・休日出勤⇒２～３日/年

■働き方　
　・基本的には出社いただいていますが業務状況により在宅勤務も可です。　
　・フレックスタイム制度を導入しているため、仕事・家庭の状況に応じて柔軟な働き方をしています。

■出張の頻度と1回あたりの期間
　泊りの出張は原則ありません。
　都内（五反田・立川）の事業所への出張等はあります。

■必須条件
　・管理業務部門（営業企画、経理、人事等）での3年以上のご経験
　・学歴：専門卒以上
　・普通自動車免許

■歓迎条件　　　
　・販売系の管理のご経験
　・マイクロソフト365を使用し、管理会計分野での分析データの作成のご経験

想定年収：500万～750万（残業代込み）

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：247,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　その他定額手当：9,000円（給食手当）
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（1階に喫煙スペース有）
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
　配属先ＯＪＴによるレクチャ

■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有

日本光電工業　東京支社 企画管理部 企画管理課
（文京区小石川1-1-1　文京ガーデンゲートタワー6F）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所