技術(ソフト・IT・SE系)
9件の検索結果が見つかりました。
社内インフラ・ITセキュリティ部門マネジャ候補/70046A
求人カテゴリー
技術(ソフト・IT・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 ・本社、子会社含めた社内ITインフラ戦略の策定、設計・構築・運用・セキュリティ維持
  対象:社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等)
     社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等)
 ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
 ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など

【組織構成】
  部署全体:男性16名、女性13名(20代5名、30代12
名、40代11名、50代1名)
  ・インフラ課・・・社内サーバ・ネットワーク・セキュリティ担当
  ・セキュアサポート課・・・社内ヘルプデスク担当
  ・ITリテラシー推進課・・・社内グループウェア担当

【任せる主業務と詳細】
  ・経営課題・部門課題を解決するための方針作成、予算計画
  ・サイバーセキュリティポリシーの方針検討、決定、運用等
  ・部内ミーティング・メンバの担当プロジェクト管理、タスクのアサイン等、部下の能力を引き出し育成

【将来的に期待する役割】
  新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進め、日本光電グループ全体の社内セキュリティ対策を担い、
  今後のサイバーセキュリティ攻撃に備えうる体制を常に見直し、維持していくことと
  経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案していただくことを期待します。

【主なネットワーク、サーバ環境】
 ・ネットワーク
   データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
   1万以上のノードが社内LANに接続
   ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社
 ・サーバ
   主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
   AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
   自社構築のアカウント管理システム(人事システム・AD・AzureAD等複数システムと連携)

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・頻度:0~2回/月 1週間程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
 ・期間:基本的に日帰り
 ・交通手段:電車もしくは社用車
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:大卒以上
 ・運転免許:普通自動車運転免許証
 ・以下「1」「2」についてぞれぞれ利用者1000人以上のシステムについての経験を持つこと
  1)Windows Serverインフラの設計・構築・運用”それぞれすべて”について5年以上の経験を持つこと
  2)TCP/IPを理解しており、ファイアウォール・ルータ・スイッチのいずれかについて設計・構築・運用の経験を持つこと
 ・英語でのコミュニケーションが可能なこと
 ・国内外の出張が可能なこと

【歓迎する経験・スキル】
 ・1000人以上の組織での業務を5年以上経験していること
 ・語学(英語TOEIC600点以上・中国語)
給与情報
■年俸制 900万~1200万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
通勤手当:全額支給
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
 ・管理職、メンバを含め部内に中途入社メンバが多くおり、ハンデなく協力しながら、
  また刺激しながら成長いただけます。
 ・担当するITインフラの利用者(自社員)と直接接するため、やりがいある仕事です。
 ・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
  学ぶことができます。(外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する場合でも
  自分で技術的に理解していることが求められます)
 ・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
■募集背景
 ・社内ITインフラ・セキュリティの強化・拡充を加速させるための人員増強
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
時間外労働:有
勤務地備考
勤務地1:東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
勤務地2:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして後楽園(文京区小石川)に週1~3日程度勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。

勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市, 埼玉県, 東京都
社内インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク)/70039A
求人カテゴリー
技術(ソフト・IT・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・セキュリティ維持
  対象:社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等)
     社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
     協力会社等)
 ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
 ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など

【任せる主業務と詳細】
 *1日の業務の流れ
  部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
  担当プロジェクトの対応(案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整)
  社内からの問合せ対応・トラブル対応

 *担当
  希望・スキル・経験に応じてサーバ系かネットワーク系のいずれかを
  想定しています。
  ただそれぞれ独立した担当制ではなく、チーム内で連携を持ちながら
  業務を行っていますし、担当変更を行い幅広い知識経験を積みスキルアップ
  していただきます。

 <主にサーバ系の担当の場合>
  社内情報系サーバの企画・設計・構築・運用・セキュリティ維持管理・海外展開
  トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝

  ・入社直後に担当いただく仕事・役割(いずれかまたは複数)
   社内ITインフラについての理解
   社内システム更新のための企画・基本設計
   サーバ運用の改善案作成・運用委託先との協業・調整
   社内オンプレサーバのクラウド化(AWS/Azure)・セキュリティ設計
   ゼロトラストセキュリティモデルの推進
   社員教育・社内問合せ対応・その他関連業務

 <主にネットワーク系の担当の場合>
  社内ネットワーク(海外拠点含む)・テレフォニー(IP電話・スマホ)
  の企画・設計・構築・運用・維持管理
  トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝

  ・入社直後に担当いただく仕事・役割
   社内ITインフラについての理解
   社内ネットワークトラフィックの最適化設計・モニタリング
   サイバーセキュリティポリシー作成・展開
   ネットワーク運用委託先との協業・運用改善
   社内問合せ対応・その他関連業務

 *入社3年頃に期待する仕事・役割
  プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

 *将来的に期待する仕事・役割
  社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
  いただきたい

【組織構成】
  部署全体:男性16名、女性13名(20代5名、30代12名、40代11名、50代1名)
  ・インフラ課・・・社内サーバ・ネットワーク・セキュリティ担当
  ・セキュアサポート課・・・社内ヘルプデスク担当
  ・ITリテラシー推進課・・・社内グループウェア担当

  ※今回の採用を想定しているポジションはインフラ課基盤システム担当
   (社内サーバ・ネットワーク担当)で構成は以下の通りです。
   男性6名、女性7名(20代4名、30代6名、40代2名、50代1名)

【主なネットワーク、サーバ環境】
 ・サーバ
   主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
   AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
   自社構築のアカウント管理システム(人事システム・AD/AzureAD等複数システムと連携)
  グループウェアはMicrosoft365

 ・ネットワーク
   データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
   1万以上のノードが社内LANに接続
   ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・頻度:0~2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
 ・期間:基本的に日帰り
 ・交通手段:公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
 ・OJTでの直接指導
 ・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
 ・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
 ・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
 ・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
 ・所属チームを主導するリーダ
 ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:大卒以上
 ・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性
  (他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため)
 ・企画立案力・観察力・洞察力
  (指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事の比率が高いです)
 ・運転免許:普通自動車運転免許証(社有車による日帰り圏内事業所・iDC等の出張有)
 ・以下ネットワーク系かサーバ系の知識のいずれか
  <サーバ系>
   1)Windowsサーバ構築・運用経験3年以上
    ActiveDirectory・グループポリシー・アクセス権・ファイル共有・コマンド
   2)IPネットワークの基本的な知識と経験
    スイッチ・ルータ・ファイアウォール等

  <ネットワーク系>
   1)サイバーセキュリティに関する知識
    セキュリティポリシーに沿ったインフラ構築・運用経験
   2)IPネットワークの知識と経験
    スイッチ・ルータ・ファイアウォール・WiFi等構築・運用経験3年以上
   3)Windowsサーバ構築・運用経験
    DNS/DHCPサーバ・ActiveDirectory

【歓迎する経験・スキル】
 ・語学(英語・中国語)
 ・ITベンダ・SIでのITインフラ構築・運用経験
   大規模Windowsサーバシステム(ユーザー1000人以上もしくはサーバ100台以上)
   クラウド(AWS・Azure)の実構築・オペレーション経験・運用経験
   1万ノード以上の大~中規模ネットワークの実構築・運用経験
   CSIRT構築・運用経験
  ・資格
   情報処理技術者試験
   Cisco認定資格 CCNP・CCIE
   Microsoft認定資格 MCSA (Windows Server) MCSE
   Linux技術者認定資格
 ・何らかの言語による開発経験(マクロ・バッチ・スクリプト・Visual Studio)

【求める人物像】
 ・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
 ・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方
給与情報
年収 :420万~850万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :218,300円~370,200円
 基本給:216,300円~301,200円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給27.0万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給34.4万円 年収650万円(手当・賞与・残業代込み)


■昇給・賞与
昇給年1回(2020年昇給率:1.45%)
賞与年2回(2020年実績5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
 ・管理職を含め部内に中途入社メンバが多くおり、ハンデなく協力しながら、
  また刺激しながら成長いただけます。
 ・担当するITインフラの利用者(自社員)と直接接するため、やりがいある仕事です。
 ・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
  学ぶことができます。(外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する場合でも
  自分で技術的に理解していることが求められます)
 ・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
■募集背景
 ・社内ITインフラ・セキュリティの強化・拡充を加速させるための人員増強
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15~30時間/月 
・休日出勤⇒0~数日/年
勤務地備考
勤務地1:東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
勤務地2:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして後楽園(文京区小石川)に週1~3日程度勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。

将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県, 東京都
海外販売会社へのシステム製品の技術支援等/72049A
求人カテゴリー
技術(ソフト・IT・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
【配属部署の主業務内容】
 *当社海外販売会社のIT担当への技術支援、トレーニング、問い合わせ対応です。
 *対象は当社医療機器、ネットワークシステム商品、及び社外製品も一部対象となります。
 *海外販売会社IT系の教育資料、オンライン教育などを行います。
 *海外システム案件の対応、企画を行います。

【任せる主業務と詳細】
 *業務の流れ
  ・課内ミーティング(週次)を通して、進捗確認を行います。
  ・各販売会社のIT担当とは定例(月次)でのミーティングにより、情報共有、サポートを行います。
  ・その他、新規システム商談や技術問い合わせに関しては、随時対応を行います。

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  ・当社医療機器、ネットワークシステム商品のトレーニングを行います。
  ・課内ミーティングを通して、担当できる範囲で業務を行っていただきます。

 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  ・海外販売会社のシステム商談へのサポート、技術支援を行っていただきます。
  ・海外販売会社IT担当への教育資料の作成を行っていただきます。

 *入社後のトレーニングの内容
  ・当社医療機器、ネットワークシステム商品のトレーニングを行います。
  ・医療知識に関しても、随時覚えていただきます。
  ・必要な技術に関しても、教育計画を立てて実施します。

*入社後に身につく能力/経験
  ・医療システム、及びシステム構築技術
  ・医療知識、語学等

【動作環境】
  OS:Windows7/10、Windows Server
  言語:XML、その他スクリプト
  データベース:SQL Server
  その他ミドルウェア・サーバー等:VMWare

■出張の頻度と1回あたりの期間
 状況により異なりますが、海外出張の場合は1週間程度の見込みです。
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:専門卒以上
 ・システム構築、ネットワーク構築経験は、システムエンジニア経験2年以上
  (システム製品の営業や保守等、同等のご経験、知識のある方でも可)
 ・英語:日常会話が可能な方(もしくは英語での業務に興味のある方)

【歓迎する経験・スキル】
 ・病院情報システム、情報システム系の納品設置経験、もしくは使用経験
 ・ネットワーク、データベース関連試験等
 ・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、基本情報技術者試験等

 ※海外現地法人のスタッフとの交流が多いため、グローバルに活躍したい、
  コミュニケーションをとりたい方歓迎
給与情報
想定年収:450万~800万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :217,300円~408,800円
 基本給:215,300円~331,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし     月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり 月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
賞与年2回(2021年実績5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分 (標準時間9:00~17:40)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒10~15時間/月 
 ・休日出勤⇒5~10日/年 ※代休取得は必須としております。
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
 将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市
【所沢】(未経験歓迎)(ソフト系)生理検査システム商品の導入SE/71067B
求人カテゴリー
技術(ソフト・IT・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
【配属部署の主業務内容】
 ・販売が受注した、生理検査システム商品の顧客導入するSE業務
 ・パッケージ品のシステム開発における運用検討、仕様検討など

【任せる主業務と詳細】
 ・生理検査システムの仕様打ち合わせと仕様作成とシステム構築
 ・システム稼働に際し、顧客へのシステム操作教育、運用提案を行います。
 ・技術、販売、保守部門や協力会社さんとの間でプロジェクトが円滑に進むよう
  各種調整を行います。

【業務の流れ】
 ・顧客先に出向き運用確認、仕様・運用の提案を行う。
 ・顧客からの要求内容をまとめ生理検査システムの仕様を決定する。
 ・仕様をドキュメント(仕様書)にとりまとめ、開発指示する。
 ・開発完了したカスタマイズ品を顧客に設置しバリデーションを実施する。
 ・稼働前の操作教育、運用説明を実施する。

【入社直後に担当いただく仕事・役割】
 入社直後から約1年間は、軽微な作業(既存システムの修正、機能アップ等の作業)を
 通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
 また、先輩SEに指導同行してもらい、SEのサポートを行っていただきます。

【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
 リーダとして受注案件を担当していただきます。

【入社後のトレーニングの内容】
 ・本社SEでの研修
 ・正SE技術者同行によるOJT教育
 ・その他、本社のキャリア入社教育 

【入社後に身につく能力/経験】
 ・医療情報技師資格相当の能力。

【動作環境】
 OS: Windows Server 、Windows7/8/10
 データベース: Oracle

■出張の頻度と1回あたりの期間
 頻度:2~5日/月 近隣施設は日帰り出張もあり。
 期間:顧客仕様打合せ時 1~2日/回
    顧客リリース前後 3日~5日
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:高等専門学校卒以上
 ・経験:システム関連の営業経験2年以上もしくは、システムエンジニア経験2年以上 
  又は、医療従事者の経験3年以上
 ・Microsoftofficeを使用できること
 ・自動車免許

【歓迎する経験・スキル】
 ・病院情報システム、放射線情報システムもしくは他業種であっても
  情報システム系の納品設置経験
 ・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、基本情報技術者試験等
給与情報
想定年収:450万~800万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :217,300円~408,800円
 基本給:215,300円~331,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし     月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり 月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
賞与年2回(2020年実績5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
残業 30~50時間/月 
休日出勤 5日~10日/年 ※代休取得は必須としております。
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
 将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市
【所沢】(未経験歓迎)(ソフト系)臨床情報システム商品の導入SE/72052A
求人カテゴリー
技術(ソフト・IT・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
【配属部署の主業務内容】
 ・販売が受注した、臨床情報システム商品の顧客導入するSE業務
 ・パッケージ品のシステム開発における運用検討、仕様検討など

【任せる主業務と詳細】
 ・臨床情報システムの仕様打ち合わせと仕様作成とシステム構築
 ・システム稼働に際し、顧客へのシステム操作教育、運用提案を行います。
 ・技術、販売、保守部門や協力会社さんとの間でプロジェクトが円滑に進むよう
  各種調整を行います。

【業務の流れ】
 ・顧客先に出向き運用確認、仕様・運用の提案を行う。
 ・顧客からの要求内容をまとめ臨床情報システムの仕様を決定する。
 ・仕様をドキュメント(仕様書)にとりまとめ、開発指示する。
 ・開発完了したカスタマイズ品を顧客に設置しバリデーションを実施する。
 ・稼働前の操作教育、運用説明を実施する。

【入社直後に担当いただく仕事・役割】
 入社直後から約1年間は、軽微な作業(既存システムの修正、機能アップ等の作業)を
 通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
 また、先輩SEに指導同行してもらい、SEのサポートを行っていただきます。

【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
 リーダとして受注案件を担当していただきます。

【入社後のトレーニングの内容】
 ・本社SEでの研修
 ・正SE技術者同行によるOJT教育
 ・その他、本社のキャリア入社教育 

【入社後に身につく能力/経験】
 ・医療情報技師資格相当の能力。

【動作環境】
 OS: Windows Server 、Windows7/8/10
 データベース: Oracle

■出張の頻度と1回あたりの期間
 頻度:2~5日/月 近隣施設は日帰り出張もあり。
 期間:顧客仕様打合せ時 1~2日/回
    顧客リリース前後 3日~5日
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:高等専門学校卒以上
 ・経験:システム関連の営業経験2年以上もしくは、システムエンジニア経験2年以上 
  又は、医療従事者の経験3年以上
 ・Microsoftofficeを使用できること
 ・自動車免許

【歓迎する経験・スキル】
 ・病院情報システム、放射線情報システムもしくは他業種であっても
  情報システム系の納品設置経験
 ・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、基本情報技術者試験等
給与情報
想定年収:450万~800万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :217,300円~408,800円
 基本給:215,300円~331,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし     月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり 月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
賞与年2回(2020年実績5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
残業 30~50時間/月 
休日出勤 5日~10日/年 ※代休取得は必須としております。
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
 将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市
(ソフト系)医療機器<脳神経群>のソフトウェア開発/71081B
求人カテゴリー
技術(ソフト・IT・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
 脳神経機器(脳波計、睡眠評価装置、筋電図・誘発電位検査装置、
 術中神経モニタリング装置)のソフトウェア開発、維持・改良設計業務

■任せる主業務と詳細
 *業務の流れ
  ・要求仕様検討→アーキテクチャ/詳細設計→ソフトウエア実装(協力会社との連携)
   →ユニット/結合検査(協力会社との連携)→システム検査→製品リリース

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  ・ソフトウエア開発、改良/設計変更(設計担当)

 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  ・ソフトウエア開発、改良/設計変更(チームリーダーまたはエキスパート)

 *入社後のトレーニングの内容
  ・社内研修やOJTによる製品開発/ソフトウエア設計スキルの習得

 *入社後に身につく能力・経験
  ・医療機器のソフトウェアライフサイクルプロセス(IEC 62304等)
  に基づくプロセスと開発スキル
  ・生体信号を測定/解析するための信号処理技術
  ・医療機器に関する国内および国際規格の知識
  ・医療機器開発に必要な医学的知識

 将来的には脳神経機器の製品開発のプロジェクトリーダー・マネージャー
 またはエキスパートを担っていただくことを期待します。

 また過去にご入社いただいた方は、入社後脳神経機器の改良/設計変更の
 ソフトウエア実装や検査を担当することから始め、その後いくつもの製品開発
 に関わり、メインとなる製品のソフトウエアの上流設計を通じて経験を積まれました。
 現在は開発チームのリーダーとなり、新製品開発には欠かせない存在と
 なられています。

■採用ポジションの魅力
 ・多くの患者さんを救える医療機器を開発し、それを医療の現場で使っていただくことで、
  技術力で病魔に挑戦し医療や社会へ貢献しているというやりがいが感じられます。
 ・決められた仕様どおりに行うモノづくりではなく、要求仕様の検討から製品リリース
  まで、エンジニアがプロジェクト全体に関われるため、自分が開発した製品が
  医療の現場で使われているという実感が得られます。
 ・生体信号の中でも微弱な脳波信号を扱う国内医療機器メーカであり、
  オンリーワンの技術が身につきます。
 ・脳神経機器は海外輸出比率も高く、海外の協力会社と連携して開発を進める
  機会があり、グローバルな活躍ができます。

■開発・作業環境
 OS:RTOS(μITRON系)、Windows
 言語:C、C++、C#

■出張の頻度と1回あたりの期間
 ・協力会社、顧客様先など月1~2回程度
 ・基本的には日帰り
 ・遠隔地や対応時間によっては1~2泊の宿泊の可能性あり
応募資格
■必須条件
 ・C++及びC#のプログラミング経験 5年以上。
 ・学歴:大学卒以上(電気・電子・情報系の勉強をされてきた方)
 ・普通自動車免許

■歓迎条件
 ・RTOSのファームウエア開発の実務経験。
 ・Windowsのソフトウエア開発の実務経験。
 ・ソフトウエアの上流設計(要求仕様検討、アーキテクチャ設計)の実務経験。
 ・ハードウエア/FPGAとのインターフェースを有したソフトウエア開発経験
 ・TCP/IPスタックを用いたネットワーク機器の開発経験
 ・英語によるコミュニケーションでの業務経験(TOEIC 700以上)

■求める人物像
 ・チームで協力しながら自主的に行動できる方
 ・目的達成への責任感が強く、最後まで諦めず問題解決に取り組める方
 ・部門の枠を超えて積極的にコミュニケーションが図れる方
給与情報
年収 :500万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :263,000円~419,800円
 基本給:261,000円~342,900円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
賞与年2回(2020年実績5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分 (8:30~17:10)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒20~40時間/月 
 ・休日出勤⇒ほとんど無し(2~3日/年)
勤務地備考
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市
(ソフト系)医療機器<呼吸器・麻酔器群>のソフトウェア開発/71098B
求人カテゴリー
技術(ソフト・IT・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
 ・生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔関連装置の開発、臨床研究サポート

■任せる主業務と詳細
 *主業務
  ソフトウェア設計、医療機器許認可取得に関する関連業務、臨床研究サポート

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ

 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役

 *入社後のトレーニングの内容
  ・入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
  ・本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。

 *入社後に身につく能力/経験
  ・ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。

  将来的にはプロジェクト内のソフトウェア開発に対するプロジェクトリーダ
 としての活躍を期待しています。
  同じようなキャリア採用の方も現在プロジェクト内のソフトウェア開発のリーダを任され
 ご活躍されています。

  当部署では急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で
 多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができるのが魅力です。

■開発・作業環境
 OS:Linux, RTOS, Windows
 言語:C, C++, JAVA, アセンブラ

■出張の頻度と1回あたりの期間
 ・弊社工場あるいは地方で開催される医学会への参加などにより、
  日帰りもしくは宿泊の出張(約2~3日)が発生する場合があります。
 ・共同研究施設が地方の場合、日帰りもしくは宿泊の出張(約2~3日)が
  発生する場合があります。
応募資格
■必須条件
 ・プログラミング実務経験3年以上
 ・大学卒以上(電気・電子・情報系の勉強をされてきた方)
 ・普通自動車免許
 ※医療への貢献に熱意をもって取り組める方

■歓迎条件
 ・医療機器開発経験者
 ・ソフトウェア開発経験5年以上(開発・品質管理・外注設計管理など)
 ・業務に関連する内容を英語で読み・書きできる方

■求める人物像
・何事にも前向きに目的を達成することを考える方
・しっかりとした計画性をもって作業を管理できる方
給与情報
年収 :500万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :239,000円~408,800円
 基本給:237,000円~331,800円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
賞与年2回(2020年実績5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分 (8:30~17:10)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒20~30時間/月 (上限50時間/月)
 ・休日出勤⇒0~5日/年
勤務地備考
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市
(ソフト系)医療機器<生体情報モニタ>のソフトウェア開発/70062B
求人カテゴリー
技術(ソフト・IT・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
 ・生体情報モニタ製品のソフトウェア開発・維持・改良業務

■任せる主業務と詳細
 ・ソフトウェア設計、及び製造
 ・生体モニタのソフトウェア維持改良作業

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
 ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
 ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
 
 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
 ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
 加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
 
 将来的には生体情報モニタの製品開発のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。
 同じようなキャリア採用いただいた方の例として、生体モニタのソフトウェア製品担当として製品開発を任されています。

生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。

■開発・作業環境
 OS:Linux, RTOS, Windows
 言語:C, C++, JAVA, アセンブラ

■出張の頻度と1回あたりの期間
 ・頻度 0~1回/月
 ・期間 基本日帰り。(遠隔地は1泊2日)
応募資格
■必須条件
 ・プログラミング実務経験3年以上
 ・学歴:電気・電子・情報系学科大卒以上
 ・普通自動車免許
 ※医療への貢献に熱意をもって取り組める方

■歓迎条件
 ・ソフトウェア開発経験5年以上
 ・有線/無線ネットワーク設計スキル
 ・IEC62304、FDA510Kガイダンス等規格の熟知者
 ・医療機器開発経験者   
 ・OS、ドライバー、ミドルウェア開発経験者

■求める人物像
・何事にも前向きに目的を達成することを考える方
・しっかりとした計画性をもって作業を管理できる方
給与情報
年収 :500万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :239,000円~408,800円
 基本給:237,000円~331,800円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
昇給年1回(2020年昇給率:1.45%)
賞与年2回(2020年実績5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分 (8:30~17:10)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒~50時間(MAX)/月 
 ・休日出勤⇒0~3日/年
勤務地備考
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市
(ソフト系)医療機器センサ<パルスオキシメータ/その他センサモジュール>のソフトウェア開発/71081B
求人カテゴリー
技術(ソフト・IT・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
 ・当社で開発している医療機器センサ<パルスオキシメータ/その他センサモジュール>
  のソフトウェアを開発しています。

  (ご参考)
    https://www.nihonkohden.co.jp/information/aoyagi/index.html

■任せる主業務と詳細
 今回募集するポジションは、医療機器に搭載される生体信号を解析するソフトウェア
 の開発、諸外国へ当該製品を出荷するために必要な許認可取得のための
 ドキュメント作成を想定しています。
 ・現在、臨床で使用されている解析ソフトウェアの保守・改良
 ・FDA/MDRといった海外の許認可を得るために必要なドキュメント類の整備
 ・新しい生体パラメータ(指標)を開発/製品化するための評価ツール
  (Windowsアプリケーション)の保守・改良・新規開発。

 *入社直後に担当いただく仕事
  ・許認可取得を進めている生体信号計測ソフトウェアのドキュメント整備
  ・解析ソフトウェアの保守・改良
  ・開発段階の生体パラメータ(指標)の評価ツール(Windowsアプリケーション)
   の保守・改良

 *入社3年度頃に担当いただく仕事
  ・解析ソフトウェアの計測アルゴリズム習得、ならびに評価ツールの
   新規開発を通して新規パラメータ開発に参画

 *入社後のトレーニングの内容
  ・入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
  ・計測アルゴリズムや多変量解析に対する知識・技量ならびに許認可に
   対する知識が身につきます。
  ・本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけて
   いただきます。

 *求人特徴
   自社開発の脳波、心電図、筋電図などさまざまな機器に専用で使われる
   センサのほとんどを自社開発している点が特徴であり魅力であります。
   バイタルセンサ開発は医療現場で使用されるセンサであり、患者様に
   直接触れる製品であることから、生体信号に関する専門知識を必要とする
   仕事です。自社開発した機器が病院やクリニックなどで使われており、
   その製品によって多くの人の命との関わりを肌身で感じ、やりがいを
   感じることができます。

  将来的には当社開発の生体情報モニタなどの機器に必要な生体信号解析
  アルゴリズム/プログラム開発のリーダ、マネージャまたはエキスパートを
  期待しています。

■開発・作業環境
 OS: iTRON系などのRTOS(リアルタイムOS)
 言語:C/C++、python、C#

■出張の頻度と1回あたりの期間
 ・協力会社、顧客様先など年に3~4回程度
 ・基本的には日帰り
 ・遠隔地や対応時間によっては1~2泊の宿泊の可能性あり
応募資格
■必須条件
 ・学歴:大卒以上
 ・製品に搭載するソフトウェアの開発経験のご経験(3年以上)
 ・英語TOEIC650か同等のスキルがある方
  (医学論文調査/国際規格(IEC/ISO)調査・対応)
 ・普通自動車免許

■歓迎条件
 ・Windowsアプリケーション開発の経験のある方
 ・プロジェクトマネジメントの経験のある方
 ・医療に関心・興味がある方
給与情報
年収 :500万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :255,000円~408,800円
 基本給:253,000円~331,800円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・30歳 一人暮らし      月給30.7万円 年収632万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)
賞与年2回(2021年実績5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分 (8:30~17:10)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒20~40時間/月 
 ・休日出勤⇒ほとんど無し(2~3日/年)
勤務地備考
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市