技術（ソフト・SE系）

正社員

■配属先の主業務内容/組織構成
　*配属先の主業務内容
　　・海外クループ会社Nihon Kohden Digital Health Solutions, Inc. (NK DHS※)
　　 で開発されたゲートウェイ製品、携帯アプリの検証及び改良の提案。
　　・生体情報モニタとゲートウェイ製品・携帯アプリを組み合わせて使用した際の
　　　問い合わせ対応。
　　・保守部門へのゲートウェイ製品、携帯アプリの運用支援。
　　　※NK　DHSとはアメリカにある日本光電の海外グループ会社の一つです。
　　　　　　NK DHS情報→https://nkdhs.com/
　　　
　*組織構成、雰囲気
　 ・課の構成員5名、部の構成員15名(男女比半々)。
　 ・週２回程度のリモートワーク(業務の状況に応じて)をしています。

■任せる主業務と詳細
　＊業務イメージ
　　・NK DHS製品と生体情報モニタとを組み合わせた検証作業をします。
　　・日本の医療現場のニーズに合わせた改善案をNK DHSに提案します。
　　・関係部門の要請に応じて、生体情報モニタ及びゲートウェイ製品のネットワーク障害の
　　　調査及び対処法の提案をします。
　　・保守部門に対してNK DHS製品の導入・運用の支援をします。

　＊入社直後に担当いただく仕事・役割
　　・経験者のサポートの元、業務に従事いただきます。
　　　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

　＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
　　・リーダとしてNK DHSへの提案や折衝をしていただきます。
　　・国内の保守部門との連携をリードしていただきます。

　＊入社後のトレーニングの内容
　　・入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
　　・加えて本社研修部門による研修や必要な外部セミナーを受講いただきます。

　＊入社後に身につく能力/経験
　　・国内外のソフトウェア技術者と連携し、ネットワークスペシャリストとしての
　　　実務経験を積むことができます。
　　・顧客（医療機関）の情報システムの知識（企画、導入、運用、保守管理）や
　　　ネットワーク構成の知識を得ることができます。
　　・英語でのビジネスコミュニケーションスキルが身に付きます。

■採用ポジションの魅力
　　・生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、
　　　NK　DHS製品を用いることにより、より生体情報モニタの価値を高め
　　　携わった製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。

■開発・作業環境
　OS：Windows, Windows Server, iOS, Android
　データベース：Microsoft SQL Server

■出張の頻度と1回あたりの期間
　　・障害対応あるいは納品の協力のため顧客先に出張することがあります
　　（年数回、1回あたり１～数日程度）。

■必須条件
　・学歴：情報系を学んだ専門学校卒以上
　・以下いずれかの経験がある方（目安3年程度）
　　１）ネットワーク運用、構築経験
　　２）プログラミング実務経験
　　３）生体情報モニタの知識・経験
　・普通自動車免許
　・医療への貢献に熱意をもって取り組める気持ちをお持ちの方

■歓迎条件
　・ネットワークスペシャリストの資格または同等の知識を保有している方
　・ネットワーク設計・維持管理経験3年以上
　・医療機器ソフトウェア開発経験者
　・ソフトウェア開発経験3年以上（開発・品質管理・外注設計管理など）
　・米国ソフトウェア開発会社と英語でコミュニケーションをとれる方

■求める人物像
　・何事にも前向きに目的を達成することを考える方
　・しっかりとした計画性をもって作業を管理できる方

年収　：500万～800万（残業代含む）

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：263,000円～419,800円
　基本給：263,000円～342,900円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給29.1万円　年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.6万円　年収780万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
　　　　　　　　積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、
　　　　　　　　結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
　　　　　　　　フレックスタイム制度、リモート勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
　　　　　　法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
　・残業⇒10～40時間/月　（上限50時間/月）
　・休日出勤⇒1～2日/年

勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所