技術（ソフト・SE系）

正社員

■配属先の主業務内容/組織構成
　医療機器メーカーのシステム製品開発部門になります。
　各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、
　これらを利活用するアプリケーションの開発を主務とする部署となります。

■任せる主業務と詳細
　クライアントアプリケーションを中心とした、ソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。
　対象アプリケーションはWebアプリケーションが中心であり、WPFアプリケーションも想定します。

　＊業務の流れ
　・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います
　・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います
　・企画部門・デザイン部門との協力のもと、画面設計・動作定義を行います
　・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います

　＊入社直後に担当いただく仕事・役割
　・クライアントアプリケーションの内部設計を中心に、ソフトウェア設計全般を担当いただきます

　＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
　・内部設計のエキスパートとして、実装担当をリードする役割を担っていただきます
　・製品の将来像を見通したうえでの、拡張性・保守性を重視したアーキテクチャ設計を担当
　いただきます

　＊入社後のトレーニングの内容
　Typescript+React, MVVMモデルによるWPFアプリケーション作成の初歩については必要があれば
　導入教育を行います。基礎を身につけたあとは、モブプログラミングなどを通じたOJTを継続的
　に実施します。

　＊入社後に身につく能力/経験
　・医療システムに関するドメイン知識全般
　・シナリオベースでの要件定義手法
　・デザイン部門との密な協力による優れたUXの実現

■研修等について
→入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部
　セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関し
　てはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。

■将来的なキャリアパスについて
　保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを中心とした
　モダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます。内部設計のエキスパートとして、
　既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトのフロントエンド設計の中核として
　ご活躍いただければと思います。
　
■本ポジションの魅力
　医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成
　長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新
　のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバ
　ルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューシ
　ョンを実現しませんか。

■必須条件
　・ソフトウェア開発経験3年以上
　・GUIフロントエンドの内部設計の経験があること

■歓迎条件
　・Webを中心としたセキュリティ要件に関する知識があること
　・Webアプリケーションのクライアントサイドの開発経験があること
　・Typescript+Reactの経験があること
　・Webアプリケーションのサーバサイドの開発経験があること
　・C#によるWPFアプリケーションの開発経験があること

■欲しい人物イメージ
　・新しい技術やアイディアについて、実際の業務に導入し浸透させるエネルギーがあること
　・チームメンバーとの柔軟かつ活発なコミュニケーションが可能なこと
　・積極的・自発的に業務に手を挙げられること

年収：500万～800万（残業代含む）

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：239,000円～383,800円
　基本給：239,000円～314,800円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
　残業手当：有
　通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・30歳　一人暮らし　　　　　　月給28.1万円　年収577万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給34.5万円　年収688万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
　・残業⇒25時間/月　
　・休日出勤⇒5日/年　※代休は取得していただきます。

所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所