社内ＩＴ

正社員

【配属先の主業務内容】
　・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
　　対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等）
　　　　　社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
　　　　　協力会社等）
　・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
　・セキュリティ等ポリシー・規定の策定　など

【任せる主業務と詳細】
　*1日の業務の流れ
　　部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
　　担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
　　社内からの問合せ対応・トラブル対応

　＜ネットワーク系の担当の場合＞
　　社内ネットワーク（海外拠点含む）・音声基盤（IP電話・Teams電話・スマホ）
　　の企画・設計・構築・運用・維持管理

　　・入社直後に担当いただく仕事・役割
　　　社内ネットワークトラフィックの最適化設計・モニタリング
　　　ネットワーク運用委託先との協業・運用改善

　*入社3年頃に期待する仕事・役割
　　プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

　*将来的に期待する仕事・役割
　　社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
　　いただきたい
　　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきますが
　　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

【組織構成】
　CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名　女性１０名)
　一課
　・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
　・グループウェア係：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
　二課
　・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
　・セキュリティ推進係：セキュリティ対策とインシデント管理
　・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

　　※今回の採用を想定しているポジションは「ネットワークインフラ係」です。

【主なネットワーク環境】
　・ネットワーク
　　　データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
　　　1万以上のノードが社内LANに接続
　　　ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社

【出張の頻度と1回あたりの期間】
　・頻度：0～2回/月 程度　不定期 (主に工場や他主要事業所)
　・期間：基本的に日帰り
　・交通手段：公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
　・OJTでの直接指導
　・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
　・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
　・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
　・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
　・所属チームを主導するリーダ
　・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
　・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

【その他】
・残業：15～30時間/月　
・在宅勤務：可能(1回/週の出社は必須)

【必須経験・スキル】
　・学歴：高専卒以上
　・以下いずれかの経験を有している方
　　-ネットワーク（LAN、WAN、AP）に関する経験1年以上か、知識を有している方
　　-ネットワーク構築経験（L3、L2の構築経験）

【歓迎する経験・スキル】
　・ネットワーク導入経験（Cisco、YAMAHAだと尚良い）
　・ネットワーク問題解決の経験
　・プロジェクトリーダ経験

【求める人物像】
　・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
　・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方

年収　：500万～850万

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
　・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
　　ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
　・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
　・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
　　ません。
　・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
　・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
　　学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
　　場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
　・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月　
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)

【勤務地】
勤務地１：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル
勤務地２：東京都文京区小石川1-1-1　文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県や転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所

埼玉県, 東京都