専門職・管理系

正社員

【配属先の主業務内容】
　製品に必要な各国の規制、技術規格、業界標準を社内に早期に、
　かつ戦略的に展開し浸透、実行可能なレベルにまで展開・推進に関する業務

【任せる主業務と詳細】
　＊業務の流れ
　　ソフトウェア系の工業会活動に従事し、社内への浸透業務をリーディングする
　　とともに日本光電としての意見を業界に発信する。

　＊入社直後に担当いただく仕事・役割
　　ソフトウェア関連の規格に関して国際エキスパートとして
　　工業会（医機連、JAHIS等）活動に従事し、日本光電の代表として日本光電としての
　　意見を業界に発信するとともに、ソフトウェアに関する規格情報の社内へ浸透させる。
　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

　＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
　　ソフトウェア規格、サイバーセキュリティ規格の担当。

　＊入社後のトレーニングの内容
　　現工業会担当者から、工業会の現状、社内の状況についてトレーニングします。

　＊入社後に身につく能力/経験
　　工業会活動に参加することにより、国内外の最新の動向を熟知できる。

【働き方】
　・フレックスタイム制度（コアタイム有）、テレワークも選択可能ななため、柔軟な働き方が可能です。
（テレワーク頻度は業務状況により職場で相談して決定していきます。）
　・国内外の会議に参加（現状ではオンラインが主流であるが、リアル出張もあり）


【将来的なキャリアパスイメージ】
　・ソフトウェアに限らず、製品に必要な規制／規格全般について、社内に早期に、
　　かつ戦略的に展開するマネージャー業務。
　・グローバルリーダーとして規格制定/改訂をけん引しつつ、国内では行政と法規制の
　　在り方について議論できるエキスパート業務。

　　プログラム医療機器は国が掲げる成長産業として期待されています。
　　我々と一緒に、最新の技術水準をもって、病魔に挑戦し、主義や国境を越えて
　　人類の福祉に貢献しませんか。

【必須経験・スキル】
　・ソフトウェアの開発経験
　・ネットワーク関連技術に関連する業務経験
　・医療機器の工業会活動の経験　もしくは、規格制定に携わった経験
　・国際会議にて議論ができる程度の語学（英語）能力


【歓迎する経験・スキル】
　・品質保証、薬事業務に精通
　・プロジェクトマネジメントの経験のある方


【求める人物像】
　・国内／国外の医療への貢献に興味がある方。
　・自分の仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて自律的に行動できる方。
　・チームの成長・チームの問題解決・チームの目標達成を第一に考え行動ができる方。

■年俸制　950万～1100万

年俸額を12分割し、毎月支給します。
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
業績連動賞与の支給あり
通勤手当：全額支給

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間

勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所