技術（ソフト・SE系）

正社員

【配属部署の主業務内容】
　・臨床情報システム商品の顧客導入におけるSE業務

【任せる主業務と詳細】
　・臨床情報システムの仕様打ち合わせと仕様作成とシステム構築
　・システム稼働に際し、顧客へのシステム操作教育、運用提案を行います。
　・技術、販売、保守部門や協力会社さんとの間でプロジェクトが円滑に進むよう
　 各種調整を行います。

【業務の流れ】
　・顧客先に出向き運用確認、仕様・運用の提案を行う。
　・顧客からの要求内容をまとめ臨床情報システムの仕様を決定する。
　・仕様をドキュメント（仕様書）にとりまとめ、開発指示する。
　・開発完了したカスタマイズ品を顧客に設置しバリデーションを実施する。
　・稼働前の操作教育、運用説明を実施する。

【入社直後に担当いただく仕事・役割】
　入社直後から約1年間は見習いSEとして、軽微な作業（既存システムの修正、機能アップ等の作業）を
　通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
　また、先輩SEの指導の元、新規プロジェクトおよび導入済施設の追加作業を行うことで
　ひと通りの業務の流れを覚えて頂きます。

【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
　リーダとして受注案件を担当をしつつ、後輩・派遣社員の指導を行って頂きます。

【入社後のトレーニングの内容】
　・本社でのSE業務研修
　・正SE同行によるOJT教育
　・その他、本社のキャリア入社教育　

【採用ポジションの魅力】
　・仕様策定を通じてお客様の要望を具現化し、実際にシステム利用時のユーザ評価を頂くという成果
　　がわかりやすいやりがいのある業務です。
　・お客様と共に病院業務の課題を解決する経験を通じて、医療に貢献するやりがいを実感できます。
　　また、医療業界の専門性の高い知識も習得できます。
　・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。

【動作環境】
　サーバOS：Linux
　クライアントOS：Windows10/11
　データベース：　Oracle

■出張の頻度と1回あたりの期間
　頻度：2～5日/月　近隣施設は日帰り出張もあり。
　期間：顧客仕様打合せ時　2，3回/月
　　　　顧客リリース前後　2週間
　案件の規模、地域により異なります。

【必須経験・スキル】
　学歴：短大、専門卒以上で以下1，2のいずれかの方
　1．ExcelやWordの利用ができ、IT領域に興味がある方で
　　　顧客対応や社内外で折衝や調整を行ったご経験がある方
　2．医療従事者の方でIT領域に興味がある方
　　　※IT領域未経験者も入社してご活躍いただいています。

【歓迎する経験・スキル】
　・情報システム系のコンサル、開発、評価、導入、保守経験等（業界不問）
　（院内システム経験尚可）
　・営業やサービスエンジニアなどで顧客対応をされたご経験
　・看護師、臨床工学技士の業務経験
　・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、基本情報技術者試験等

【求める人物像】
　・顧客、社内関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
　・計画を立て、それに沿った実行をすることができる方
　・柔軟な発想で課題解決を考えられる方

　参考）他業界からの転職者のインタビュー
　　　　　社員インタビュー|日本光電工業株式会社 (axol.jp)
　　　　　https://job.axol.jp/vb/c/nihonkohden/public/contents/18

想定年収：500万～800万（残業代込み）

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：235,750円～408,800円
　基本給：235,750円～331,800円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　月給29.1万円　年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　月給39.6万円　年収780万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
　残業　20～40時間/月（担当案件の状況による。上限50時間/月）　
　休日出勤　5日～10日/年（担当案件の状況による）※代休取得は必須としております。

・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
※勤務地は初任地です。
　将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
・テレワーク制度あり。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所