社内ＩＴ

正社員

【主業務内容】
社内システムエンジニア（MESシステム担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守

【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名

■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進
　（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）

＊入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のMES導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進しデジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。
　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。

■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。

■キャリア入社の比率など
　情報システム部はキャリア入社が8割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。

■その他（特徴や魅力など）
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。

＜応募資格＞
■必須条件
・製造業におけるシステム導入経験
・要件定義および詳細設計の経験
・SQL知識
・C#でのプログラミング開発経験
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件
・MESシステムの導入、保守経験（ダッソーシステムズ DELMIA Apriso経験者優遇）
・プロジェクトマネジメント経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者

■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方

年収　：500万～800万

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
　日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
　強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
　光電は先行してそれを実現しています。
　海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく
　海外にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。

■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月　
・休日出勤⇒1日/年

■出張の頻度と1回あたりの期間
・頻度：0～2回/月 程度　不定期（主に工場）
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：公共交通機関、もしくは社用車

・富岡事業所（群馬県富岡市田篠1-1）
※車通勤可（高速利用不可）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・群馬県、埼玉県、東京都、山梨県、新潟県、長野県の事業所