【デザインセンター】UI/UXデザイナー
求人カテゴリー
その他
本部/事業部
デザインセンター
配属先
デザインセンター UI&インタラクションデザイングループ
組織の概要
ニコンの提供する多様な製品・サービスにおいて、UI・UXデザインのスペシャリストとして、お客様の期待を超える高い品質の体験を届ける事を目指しています。
業務内容
ニコン製品(カメラ、露光装置、顕微鏡、その他BtoB製品)のUI・UXデザイン業務
●業務内容
ニコンが現在提供しているニコン製品及び新規案件について、UI/UXデザイナーとしてご活躍いただきます。
プロダクトの一例)
・デジタルカメラに関するUI/UXデザイン
・測定装置や顕微鏡等のPCソフトウェアに関するUI/UXデザイン
・新規サービスに関するUI/UXデザイン
選考過程で、スキル・経験に応じてどの領域を担当して頂くかご相談させて頂きます。いずれのプロジェクトにおいても、仮説を基にユーザー課題を解決する高いクオリティのUI提案や、仮説検証及びチームのコミュニケーションを促進させるプロトタイプの作成、ピクセルパーフェクトな最終デザインへの落とし込み等のスキルを発揮される事を期待しています。
●業務内容
ニコンが現在提供しているニコン製品及び新規案件について、UI/UXデザイナーとしてご活躍いただきます。
プロダクトの一例)
・デジタルカメラに関するUI/UXデザイン
・測定装置や顕微鏡等のPCソフトウェアに関するUI/UXデザイン
・新規サービスに関するUI/UXデザイン
選考過程で、スキル・経験に応じてどの領域を担当して頂くかご相談させて頂きます。いずれのプロジェクトにおいても、仮説を基にユーザー課題を解決する高いクオリティのUI提案や、仮説検証及びチームのコミュニケーションを促進させるプロトタイプの作成、ピクセルパーフェクトな最終デザインへの落とし込み等のスキルを発揮される事を期待しています。
得られるスキル・経験
●UIUXデザイナーとしての幅広いデザインスキル
様々な事業部のプロダクト・サービスのUIUXデザインを通じて、組み込みGUI、モバイルアプリ、Webサービス等、幅広いデザイン経験を身に着けることができます。
様々な事業部のプロダクト・サービスのUIUXデザインを通じて、組み込みGUI、モバイルアプリ、Webサービス等、幅広いデザイン経験を身に着けることができます。
ポジションのやりがい
ニコンでは「精密」「光学」を軸としたB2C/B2B領域に跨る様々な製品・サービスをグローバルで展開しており、大規模なものづくりにおけるデザインを経験して頂けると思います。また会社としては変革期にあり、デザインの力でビジネスに良い変化を与え得るという機会としても面白い時期にあり、色々とチャレンジできると思います。
必須要件
・UI・UXデザイナーとして、3年以上の実務経験
・Adobe CC/Sketch等のデザインツールを使った実務レベルの経験・スキル
・Adobe XD/Figma等のプロトタイピングツールを使ったUX設計業務経験
・Adobe CC/Sketch等のデザインツールを使った実務レベルの経験・スキル
・Adobe XD/Figma等のプロトタイピングツールを使ったUX設計業務経験
歓迎要件
・コンセプトやアイデアを視覚化し、他人へ効果的に伝達する能力
・リーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトをリードする能力
・UIデザインの枠を超えたプロダクトやブランディング観点等を含む包括的なUX構築能力
・リーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトをリードする能力
・UIデザインの枠を超えたプロダクトやブランディング観点等を含む包括的なUX構築能力
求める人物像
・役割に閉じる事なく広い視野を持ち、自ら領域を越境できる
・UI・UXの深い専門性を持ち、アウトプットにこだわりを持つ
・ユーザーを第一に据え、理解する姿勢を持っている
・自分ならではの強みを活かしながら創造を幅を拡げられる
・チームワークを尊重し、個人の成長だけでなくチームの成長を盛り立てられる
・UI・UXの深い専門性を持ち、アウトプットにこだわりを持つ
・ユーザーを第一に据え、理解する姿勢を持っている
・自分ならではの強みを活かしながら創造を幅を拡げられる
・チームワークを尊重し、個人の成長だけでなくチームの成長を盛り立てられる
職場/チーム
●職場の雰囲気
20~30代の若い社員が多く、明るい雰囲気の職場です。在宅勤務を効果的に活用しつつ、コラボレーションツールを駆使しながら、チームワークで業務を進めています。
●労働環境
新入社員やキャリア採用者、子育て中の社員など、様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックスや在宅勤務制度を活用しながら活躍しています。担当業務の状況により繁忙時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。
●職場の人数
UIデザインチームは20名程度、20-30代の若手が多く在籍しており、女性が多い職場です。
20~30代の若い社員が多く、明るい雰囲気の職場です。在宅勤務を効果的に活用しつつ、コラボレーションツールを駆使しながら、チームワークで業務を進めています。
●労働環境
新入社員やキャリア採用者、子育て中の社員など、様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックスや在宅勤務制度を活用しながら活躍しています。担当業務の状況により繁忙時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。
●職場の人数
UIデザインチームは20名程度、20-30代の若手が多く在籍しており、女性が多い職場です。
キャリアパス
ニコンが提供する専門性の高い製品・サービスにおける顧客体験価値向上に向けたデザイン業務を通じて、UI・UXデザインのスペシャリストを目指すことができます。またデザインセンターの役割が拡大する中で、ブランド構築のためのデザイン、イノベーションのためのデザイン領域等へと活躍の領域を拡げていく事も可能です。
メッセージ
2019年にデザインの力を全社に浸透させるべく、旧デザイン組織が新しく「デザインセンター」として生まれ変わりました。ニコン全社に跨る共用部門として、ニコンのデザインに一貫性を持たせながらより高い次元に進化させることで、ニコン全体のブランド力を強化していく活動に近年急速に力を入れています。このような環境において、これからのニコンを支えるサービス・プロダクトの理想像を描き、実際に創り上げていくために、UI/UXデザイナーという立場から、サービス・プロダクトに関わるデザイン戦略からUI設計まで幅広く携わって頂きたいと考えています。ニコンブランドをユーザーに愛され続ける唯一無二の存在にしていくために、やるべき事がまだまだ沢山あります。大企業の変革にデザインを通じて携わるというやりがいを感じて頂ける職場だと思います。ご自身の専門領域だけではなく、プロジェクトに関わる業務には領域を超えて関わって頂き、関係者の共感を得ながらチーム一丸となって推進していく事のできる方の募集をお待ちしております。
給与情報
400万円~900万円
雇用形態
正社員
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/technology/design/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【デザインセンター】コミュニケーションデザイナー/アートディレクター
求人カテゴリー
その他
本部/事業部
デザインセンター
配属先
デザインセンター コミュニケーションデザイングループ
組織の概要
●ミッション
当課では、従来のグラフィックアイテムだけではなく、動画・HP・展示会などで、お客様との大事な接点となるものを「コミュニケーション」と捉え、ニコンブランドを魅力的に伝えることをミッションとしています。
●組織の役割
ニコンブランド・製品を魅力的に伝えるためのコミュニケーション領域を幅広く担当しています。
・ブランディング業務、ブランドに関わる発信物の企画、グラフィック制作
・製品ロゴ、製品カタログ、パッケージ、販促物など、ニコン製品に関わるグラフィック制作
・展示会のブースデザイン、グラフィック制作
・ブランドムービー、製品ムービーなど動画のディレクション
当課では、従来のグラフィックアイテムだけではなく、動画・HP・展示会などで、お客様との大事な接点となるものを「コミュニケーション」と捉え、ニコンブランドを魅力的に伝えることをミッションとしています。
●組織の役割
ニコンブランド・製品を魅力的に伝えるためのコミュニケーション領域を幅広く担当しています。
・ブランディング業務、ブランドに関わる発信物の企画、グラフィック制作
・製品ロゴ、製品カタログ、パッケージ、販促物など、ニコン製品に関わるグラフィック制作
・展示会のブースデザイン、グラフィック制作
・ブランドムービー、製品ムービーなど動画のディレクション
業務内容
●ブランディング業務
・ブランド部門と連携しながら、ニコンの目指す姿の策定、ビジュアル化、コンテンツ制作
・ムービー、展示会業務については、企画立案、各事業部と内容の検討、外部協力会社とのやりとりを行い、クリエイティブ面でのディレクション
●各事業のコミュニケーションアイテムの制作
・各事業部からの依頼を受け、各事業の製品、サービスに関わるなグラフィックの制作
・プロジェクトの企画、管理、ファシリテーション、実際のグラフィック制作、提案のプレゼンテーション、納品作業までご担当いただきます。
・ブランド部門と連携しながら、ニコンの目指す姿の策定、ビジュアル化、コンテンツ制作
・ムービー、展示会業務については、企画立案、各事業部と内容の検討、外部協力会社とのやりとりを行い、クリエイティブ面でのディレクション
●各事業のコミュニケーションアイテムの制作
・各事業部からの依頼を受け、各事業の製品、サービスに関わるなグラフィックの制作
・プロジェクトの企画、管理、ファシリテーション、実際のグラフィック制作、提案のプレゼンテーション、納品作業までご担当いただきます。
得られるスキル・経験
・ブランディング、コミュニケーションデザイン業務
(グラフィック、パッケージ、展示会など幅広い領域を横断して検討し、実装していく業務)
・経営戦略と連携したデザイン業務
(グラフィック、パッケージ、展示会など幅広い領域を横断して検討し、実装していく業務)
・経営戦略と連携したデザイン業務
ポジションのやりがい
・各事業に深く関わりながら、最適なアウトプットを制作し、実現していけること
・ニコンブランドの方向性を定めて強化することに携われること
・幅広い領域での業務があるため、専門性をより深めることだけではなく、様々な業務を実行することが可能
・ニコンブランドの方向性を定めて強化することに携われること
・幅広い領域での業務があるため、専門性をより深めることだけではなく、様々な業務を実行することが可能
必須要件
・コミュニケーションデザイン領域(CI・ロゴ・プリントメディア・デジタルメディアなどのグラフィック、パッケージ、空間、映像など)の実務経験を3年以上
・デザインの企画、制作、ディレクションまでを担当いただける方
(将来的にアートディレクターができる方)
・基本的なデザインアプリケーションを使いこなせる方
(Adobeソフト Photoshop、illustratorなど)
・デザインの企画、制作、ディレクションまでを担当いただける方
(将来的にアートディレクターができる方)
・基本的なデザインアプリケーションを使いこなせる方
(Adobeソフト Photoshop、illustratorなど)
歓迎要件
・簡単なプレゼンテーション動画が制作できる方
・ブランディング、広告の経験がある方
・UI、UXなどの業務経験がある方
・英語(TOEIC600点以上)
・映像関連アプリケーションが使える方(Adobeソフト:XD、Aftereffect、Premiere)
・ブランディング、広告の経験がある方
・UI、UXなどの業務経験がある方
・英語(TOEIC600点以上)
・映像関連アプリケーションが使える方(Adobeソフト:XD、Aftereffect、Premiere)
求める人物像
・デザインの役割が広がっていく中、ニコンの中でのコミュニケーションデザインの領域も大きく変わってきています。そんな中でも、自他グループメンバーと協力して活躍範囲を柔軟に切り開いていける方
・チームとして業務を遂行できる方。また、自ら前向きに挑戦できる方
・好奇心を持って業務に取り組むことができる方
・チームとして業務を遂行できる方。また、自ら前向きに挑戦できる方
・好奇心を持って業務に取り組むことができる方
職場/チーム
●職場の雰囲気
20~30代の社員が多く、明るく活発な雰囲気です。
社内コミュニケーションシステムが充実しており、チャットやweb電話を駆使し、業務の進捗管理やディスカッションも行い、気軽に連絡を取り合っています。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 40%程度 (出社との併用可能)
有給休暇は取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30-40時間/月
●部員構成
在籍数15名、20~30代社員が7割を占め、若手が活躍。子育て世代 3割。
キャリア入社比率 3割
男女比率 3:7
20~30代の社員が多く、明るく活発な雰囲気です。
社内コミュニケーションシステムが充実しており、チャットやweb電話を駆使し、業務の進捗管理やディスカッションも行い、気軽に連絡を取り合っています。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 40%程度 (出社との併用可能)
有給休暇は取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30-40時間/月
●部員構成
在籍数15名、20~30代社員が7割を占め、若手が活躍。子育て世代 3割。
キャリア入社比率 3割
男女比率 3:7
キャリアパス
●研修体制
入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。
製品知識講座以外にも、キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。
●キャリアパス
まずはコミュニケーションデザイナーとして、様々な領域のグラフィックを担当していただきます。各領域においてリーダー制を取っており、将来的にはアートディレクターとしてニコンブランドを牽引するリーダーとなっていただく可能性があります。
入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。
製品知識講座以外にも、キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。
●キャリアパス
まずはコミュニケーションデザイナーとして、様々な領域のグラフィックを担当していただきます。各領域においてリーダー制を取っており、将来的にはアートディレクターとしてニコンブランドを牽引するリーダーとなっていただく可能性があります。
メッセージ
一つ一つの事業に深く関わりながら、最適なアウトプットを制作し、実現していけることが、メーカー内にデザイン部門があるメリットだと思っています。
またブランド部門と共に、ニコンブランド自体の方向性を定めていくというブランディング業務にも関わっていただきます。
幅広い専門性を発揮していただける環境があります。
またブランド部門と共に、ニコンブランド自体の方向性を定めていくというブランディング業務にも関わっていただきます。
幅広い専門性を発揮していただける環境があります。
給与情報
550万円~1000万円
雇用形態
正社員
関連リンク
ニコンデザインセンター
https://www.jp.nikon.com/company/technology/design/
2030年の在りたい姿
https://www.nikon.co.jp/corporate/brand/vision2030/
https://www.jp.nikon.com/company/technology/design/
2030年の在りたい姿
https://www.nikon.co.jp/corporate/brand/vision2030/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【経営管理本部】製作所等の設備保守・維持管理〈熊谷製作所勤務〉
求人カテゴリー
その他
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/熊谷工務課
組織の概要
工場内の開発・生産活動に対して、建物解体・新築から工場設備の維持管理、更新までにおける手配・調整・管理業務を担っていただきます。
設備全般の維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働に努めています。
設備全般の維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働に努めています。
業務内容
●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事/省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事/省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。
ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます
必須要件
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・電気主任技術者(第2種)
・電気主任技術者(第2種)
歓迎要件
●下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる(協調性)
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる(積極性)
・今までのやり方に固執せず、その時の状況や時流に応じてフレキシブルな対応を
取ることができる(柔軟性)
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる(積極性)
・今までのやり方に固執せず、その時の状況や時流に応じてフレキシブルな対応を
取ることができる(柔軟性)
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能。
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能。
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします。
メッセージ
職場環境は風通しがよく(キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く)、
入社後すぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
是非ニコン製品の製造を支える仕事をしてみませんか。
入社後すぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
是非ニコン製品の製造を支える仕事をしてみませんか。
給与情報
550万円~1000万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
熊谷製作所
【経営管理本部】製作所等の設備保守・維持管理〈水戸製作所勤務〉
求人カテゴリー
その他
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/熊谷工務課
組織の概要
工場内の開発・生産活動に対して、建物解体・新築から工場設備の維持管理、更新までにおける手配・調整・管理業務を担っていただきます。
設備全般の維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働に努めています。
設備全般の維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働に努めています。
業務内容
●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事/省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事/省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。
ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます
必須要件
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
歓迎要件
●下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる(協調性)
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる(積極性)
・今までのやり方に固執せず、その時の状況や時流に応じてフレキシブルな対応を
取ることができる(柔軟性)
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる(積極性)
・今までのやり方に固執せず、その時の状況や時流に応じてフレキシブルな対応を
取ることができる(柔軟性)
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能。
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能。
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします。
メッセージ
職場環境は風通しがよく(キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く)、
入社後すぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
是非ニコン製品の製造を支える仕事をしてみませんか。
入社後すぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
是非ニコン製品の製造を支える仕事をしてみませんか。
給与情報
550万円~1000万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
水戸製作所
【映像事業部】映像製品のサービスエンジニア
求人カテゴリー
その他
本部/事業部
映像事業部
配属先
映像事業部/マーケティング統括部/マーケティング部/サービス計画課/第一係
組織の概要
●私たちのミッション
映像製品に対してWWの顧客が望むアフターサービスを最大限実現し、製品だけではなくメーカーに対してのファン層を拡大させることをミッションとしている。
●組織の役割
映像製品のアフターサービスに必要な修理指針の作成、リペアパーツ・工具の準備を製品発売前に手配し、WWで滞りのないアフターサービスを提供できるようサービス体制を整える。また、サービスの品質向上、サービスの収支改善、顧客満足度向上施策の企画立案など幅広い業務に携わる。
映像製品に対してWWの顧客が望むアフターサービスを最大限実現し、製品だけではなくメーカーに対してのファン層を拡大させることをミッションとしている。
●組織の役割
映像製品のアフターサービスに必要な修理指針の作成、リペアパーツ・工具の準備を製品発売前に手配し、WWで滞りのないアフターサービスを提供できるようサービス体制を整える。また、サービスの品質向上、サービスの収支改善、顧客満足度向上施策の企画立案など幅広い業務に携わる。
業務内容
●具体的な業務内容
・試作製品、試作ソフトを用いてムリ・ムダ・ムラの無いサービスプロセスになっているかの技術検証を行う。
・インデザイン、イラストレータなどのソフトを用いて、リペアマニュアル、パーツリスト、各種サービス文書を和文/英文で作成する
・新製品発売時はサービス方針に応じて生産工程のパーツリストからサービス用のリペアパーツ・工具を設定し期日通りサービス現場に届くよう手配する
・WW拠点に対しオフライン/オンライン教育或いはe-learningを通して技術指導を実施しサービス品質の維持向上させる。(英語/日本語)
・WW拠点からの技術問い合わせがあった場合は品質保証・設計開発など関連部署と連携して解決する。
・WW拠点からの品質・サービス技術関連情報を吸い上げ、品質事故のリスクを下げると共に、サービス技術を向上させる。
・試作製品、試作ソフトを用いてムリ・ムダ・ムラの無いサービスプロセスになっているかの技術検証を行う。
・インデザイン、イラストレータなどのソフトを用いて、リペアマニュアル、パーツリスト、各種サービス文書を和文/英文で作成する
・新製品発売時はサービス方針に応じて生産工程のパーツリストからサービス用のリペアパーツ・工具を設定し期日通りサービス現場に届くよう手配する
・WW拠点に対しオフライン/オンライン教育或いはe-learningを通して技術指導を実施しサービス品質の維持向上させる。(英語/日本語)
・WW拠点からの技術問い合わせがあった場合は品質保証・設計開発など関連部署と連携して解決する。
・WW拠点からの品質・サービス技術関連情報を吸い上げ、品質事故のリスクを下げると共に、サービス技術を向上させる。
得られるスキル・経験
・映像製品メーカーとしての技術と歴史あるニコン製品に直接関わることができ、カメラの仕組みを知ることや、製品の企画から発売までに必要なサービス計画業務を経験できる。
・顧客に近い部署で顧客の気持ちを肌に感じながら業務が行える
・世界各地の拠点への出張や駐在を通してグローバルな人材へと成長できる
・幅広い映像製品の技術・知見を深められる
・関連部署、企業との折衝力や英語でのコミュニケーション力の習得
・リペアパーツ・工具の計画立案を通した企画力の習得
・顧客に近い部署で顧客の気持ちを肌に感じながら業務が行える
・世界各地の拠点への出張や駐在を通してグローバルな人材へと成長できる
・幅広い映像製品の技術・知見を深められる
・関連部署、企業との折衝力や英語でのコミュニケーション力の習得
・リペアパーツ・工具の計画立案を通した企画力の習得
ポジションのやりがい
顧客に近い部署で世界各地の顧客の気持ちを肌に感じながら業務が行えることはやりがいがあります。
サービスでは幅広い製品をカバーするので製品知識も身に付きます。
顧客ニーズをとらえ技術の橋渡し役として上流工程に働きかけて製品やサービスを良くしていくことで顧客満足への貢献を実感することができます。業務を通して、設計、企画、生産など他部署と交流し広範囲の技術、知識を身に着けることができます。
サービスでは幅広い製品をカバーするので製品知識も身に付きます。
顧客ニーズをとらえ技術の橋渡し役として上流工程に働きかけて製品やサービスを良くしていくことで顧客満足への貢献を実感することができます。業務を通して、設計、企画、生産など他部署と交流し広範囲の技術、知識を身に着けることができます。
必須要件
・機械/電気電子/組み込みソフトなど工学系バックグラウンド或いは業務経験
・PCスキル(文書作成、表計算、プレゼンテーション、社内システム)
・意欲・向上心・コミュニケーション力がある人材
・ビジネス英語(簡単な会話や読み書きが可能なレベル)
・PCスキル(文書作成、表計算、プレゼンテーション、社内システム)
・意欲・向上心・コミュニケーション力がある人材
・ビジネス英語(簡単な会話や読み書きが可能なレベル)
歓迎要件
・明るく前向きな方
・機械の分解・組み立て・修理の業務経験のある方
・トラブルシューティング業務経験のある方
・海外とのコミュニケーションや異文化交流に興味のある方
・カメラに興味のある方
・機械の分解・組み立て・修理の業務経験のある方
・トラブルシューティング業務経験のある方
・海外とのコミュニケーションや異文化交流に興味のある方
・カメラに興味のある方
求める人物像
・向上心
・常になぜなぜを繰り返し根本原因を考える習慣の身に付いている方
・周囲とのコミュニケーションをスムーズにとることができる方
・他人の意見も尊重して問題に取り組む事ができる方
・自ら活動し、最後までやり遂げる責任感のある方
・常になぜなぜを繰り返し根本原因を考える習慣の身に付いている方
・周囲とのコミュニケーションをスムーズにとることができる方
・他人の意見も尊重して問題に取り組む事ができる方
・自ら活動し、最後までやり遂げる責任感のある方
職場/チーム
●チーム構成・雰囲気
年代は20代~50代と幅広く、メンバーの70%は海外駐在経験があり、海外駐在経験者のとても多い職場です。そのため、各員が海外サービスについて、豊富な知識があり、相互の経験や知識を活かしながら、修理指針の作成、顧客満足度を向上させる企画立案などの業務に取り組んでいます。今後、さらに若返りと技術継承が進んでいく職場です。
●就業環境
スーパーフレックス制度有あり
週3日上限の在宅勤務
GW、夏季、年末年始休暇あり(夏季休暇は2回)
有給休暇取得奨励日あり
残業時間 0~20時間/月
産前産後・育児休暇制度あり
●課員構成
在籍数18名、20~30代の社員が5割、40~50代の社員が5割
男女比率 17% : 73%
中途比率 17%
年代は20代~50代と幅広く、メンバーの70%は海外駐在経験があり、海外駐在経験者のとても多い職場です。そのため、各員が海外サービスについて、豊富な知識があり、相互の経験や知識を活かしながら、修理指針の作成、顧客満足度を向上させる企画立案などの業務に取り組んでいます。今後、さらに若返りと技術継承が進んでいく職場です。
●就業環境
スーパーフレックス制度有あり
週3日上限の在宅勤務
GW、夏季、年末年始休暇あり(夏季休暇は2回)
有給休暇取得奨励日あり
残業時間 0~20時間/月
産前産後・育児休暇制度あり
●課員構成
在籍数18名、20~30代の社員が5割、40~50代の社員が5割
男女比率 17% : 73%
中途比率 17%
キャリアパス
●研修体制
入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。また、サービスに関係する業務の研修だけでなく、製品知識や一般的なビジネススキルを習得するための研修及びeラーニングも充実しています。
●キャリアパス
初期配属は新製品リペアマニュアル作成やパーツリスト作成などの一般業務に就いて頂きますが、経験を積んだ上でリーダーやマネジメントへのキャリアアップ、上流プロセスから下流プロセスまで一定期間でのジョブローテーションや海外赴任のチャンスもあります。
入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。また、サービスに関係する業務の研修だけでなく、製品知識や一般的なビジネススキルを習得するための研修及びeラーニングも充実しています。
●キャリアパス
初期配属は新製品リペアマニュアル作成やパーツリスト作成などの一般業務に就いて頂きますが、経験を積んだ上でリーダーやマネジメントへのキャリアアップ、上流プロセスから下流プロセスまで一定期間でのジョブローテーションや海外赴任のチャンスもあります。
メッセージ
私たちは、常にお客様のニーズに合った最高品質のサポートを提供することを目指しています。顧客に近い部署で世界各地の顧客の気持ちを肌に感じながら業務が行えることはとてもやりがいがあります。また、業務を通して、設計、企画、生産など他部署、世界各地のスタッフと交流しながら業務を行うのはエキサイティングです。顧客に感動を与えるアフターサービス業務を一緒にしませんか?
給与情報
400万円~700万円
雇用形態
正社員
関連リンク
https://www.nikon-image.com/support/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
大井製作所
【半導体装置事業部】カスタマーソリューション
求人カテゴリー
その他
本部/事業部
半導体装置事業部
配属先
精機事業本部/半導体装置事業部/開発統括部/技術開発部/カスタマーソリューション課
組織の概要
【半導体装置事業部 技術開発部部のミッションや今後の展望】
世界一精密だと言われる半導体露光装置のサステイニング技術開発、生産技術開発、ワールドワイドな技術サポートを担う職場です。お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。
【技術開発部 カスタマーソリューション課の役割】
半導体デバイス生産の中では中核を担う露光機が生産現場で最大限のパフォーマンスを発揮するためには様々な顧客別の生産プロセスにあった露光機最適化が不可欠となります。導入に向けた様々な準備を顧客と直接対話しながら求められた計画期限内に完遂させ、量産へと垂直立上げさせるサポート業務を行っております。
世界一精密だと言われる半導体露光装置のサステイニング技術開発、生産技術開発、ワールドワイドな技術サポートを担う職場です。お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。
【技術開発部 カスタマーソリューション課の役割】
半導体デバイス生産の中では中核を担う露光機が生産現場で最大限のパフォーマンスを発揮するためには様々な顧客別の生産プロセスにあった露光機最適化が不可欠となります。導入に向けた様々な準備を顧客と直接対話しながら求められた計画期限内に完遂させ、量産へと垂直立上げさせるサポート業務を行っております。
業務内容
【露光装置稼働のPDCAサイクルを回す】
●Plan:顧客先スタートアップサポートの計画策定
・顧客との対話(担当営業殿と顧客ヒアを行う)
・要求内容を基に計画策定し、関係部門と共有
●Do:顧客先装置の最適化設定サポート
・顧客先にて装置設定最適化作業を行う。
・最適化内容の報告会実施
●Check・Action:引き渡し後の稼働分析と生産性向上に関する提案
・稼働移行状況をモニターし、稼働分析を行う。
・製品Yieldと生産性最大化の提案を行う。
●Plan:顧客先スタートアップサポートの計画策定
・顧客との対話(担当営業殿と顧客ヒアを行う)
・要求内容を基に計画策定し、関係部門と共有
●Do:顧客先装置の最適化設定サポート
・顧客先にて装置設定最適化作業を行う。
・最適化内容の報告会実施
●Check・Action:引き渡し後の稼働分析と生産性向上に関する提案
・稼働移行状況をモニターし、稼働分析を行う。
・製品Yieldと生産性最大化の提案を行う。
得られるスキル・経験
・露光機のシステムエンジニアとして新機種開発への参画や、主導することができる。
・顧客とのコミュニケーションによって半導体プロセス技術スキルやBKMを磨き、セールスエンジニアとしてよりダイナミックなフィールドで活躍することができる。
・国内、海外へ飛び回り顧客とのF2Fのコミュニケーションによってやらなければならないことも多くあるが、その努力がダイレクトに顧客の満足につながることも魅力のひとつである。
・顧客とのコミュニケーションによって半導体プロセス技術スキルやBKMを磨き、セールスエンジニアとしてよりダイナミックなフィールドで活躍することができる。
・国内、海外へ飛び回り顧客とのF2Fのコミュニケーションによってやらなければならないことも多くあるが、その努力がダイレクトに顧客の満足につながることも魅力のひとつである。
ポジションのやりがい
・露光装置の性能が顧客生産にどのように寄与しているのかを実感することができます。(新製品や革新的なデバイスに使われ、非常に高い評価を得て、強大なシャアを持つなど)
・計画通りに装置リリースし生産移行できることで顧客からとても感謝されます。
・顧客―ベンダーという無機質な関係ではなく、長期的な強固なパートナーとして更なる商談獲得や、新しいプロジェクトなどへの参画などに貢献できるチャンスがあります。
・計画通りに装置リリースし生産移行できることで顧客からとても感謝されます。
・顧客―ベンダーという無機質な関係ではなく、長期的な強固なパートナーとして更なる商談獲得や、新しいプロジェクトなどへの参画などに貢献できるチャンスがあります。
必須要件
・語学力(中国語、韓国語、英語)一定の語学力指標(TOIEC、英検等)でビジネスレベルの方
・工業系、専門学校専攻(メカ・精密、電気、化学、情報処理、ソフト作成、光学など)
・工業系、専門学校専攻(メカ・精密、電気、化学、情報処理、ソフト作成、光学など)
歓迎要件
・デバイス生産工場での勤務経験
・半導体製造装置(関連設備)や材料(マスク・プロセス等)開発や提供に関する業務経験
・海外駐在経験(国問わず)
・半導体製造装置(関連設備)や材料(マスク・プロセス等)開発や提供に関する業務経験
・海外駐在経験(国問わず)
求める人物像
・指示待ちの対応と言うよりは、自らが切り開いていくんだという積極性を活かしたい方
・個人技とチームワークをバランスよく発揮し、全体最適を全体を俯瞰しながらもピンポイントな最適化にも対応できる広い視野をもつ方
・個人技とチームワークをバランスよく発揮し、全体最適を全体を俯瞰しながらもピンポイントな最適化にも対応できる広い視野をもつ方
職場/チーム
●就業環境
・フレックス勤務対応(コアレス、残業時間は20時間以下、休日の勤務は稀にあり)
・出張対応(各装置立上げ時に数回発生)
・教育体制は基本的な業務処理手順書+OJT(約1年間)+社内設備による実践型の教育
・勤務地は主に熊谷製作所+在宅勤務+顧客先
●職場の人数
人数は約10名
平均年齢:45才※30代~50代の社員まで活躍しております。
露光機の主要性能別のスペシャリストエンジニアによる構成
(装置仕様、結像、重ね合わせ、オートフォーカス、照明系、ソフトなど)
・フレックス勤務対応(コアレス、残業時間は20時間以下、休日の勤務は稀にあり)
・出張対応(各装置立上げ時に数回発生)
・教育体制は基本的な業務処理手順書+OJT(約1年間)+社内設備による実践型の教育
・勤務地は主に熊谷製作所+在宅勤務+顧客先
●職場の人数
人数は約10名
平均年齢:45才※30代~50代の社員まで活躍しております。
露光機の主要性能別のスペシャリストエンジニアによる構成
(装置仕様、結像、重ね合わせ、オートフォーカス、照明系、ソフトなど)
キャリアパス
半導体露光装置の基礎知識、関連分野の知識を学びながら、2~3年程度の実務を経験、その後、各プロジェクトを任せられるリーダとして活躍することを期待しています。その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。
メッセージ
あなたの熱意をここで活かしてみませんか。ニコンの装置を使って頂いているお客様が業界で一番良いデバイスを市場投入することで収益を上げ、更なる増産にニコンをまた選択するというBTOB循環に貢献してみませんか。高額な装置の導入や拡張に関しては非常に大きな責務を負う反面で社会的な貢献(高性能デバイスにおる利便性向上や省エネなど)も含め高いレベルのやり甲斐が得られると思います。一緒に成長してみませんか。
給与情報
400万円~900万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
熊谷製作所
【半導体装置事業部】顧客装置の稼働向上開発エンジニア
求人カテゴリー
その他
本部/事業部
半導体装置事業部
配属先
精機事業本部/半導体装置事業部/開発統括部/技術開発部/サステイニング開発課
組織の概要
【半導体露光装置事業部 技術開発部部のミッションや今後の展望】
世界一精密だと言われる半導体露光装置のサステイニング技術開発、生産技術開発、ワールドワイドな技術サポートを担う職場です。
お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。
【技術開発部 サステイニング開発課の役割】
・半導体露光装置のサステイニング開発を行っています。
・サステイニング技術開発、及び技術展開の全体統括し、他部門(営業、品証、生産、現法 etc.)との窓口を担います。
・業務は大きく2つあり、顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発になります。
世界一精密だと言われる半導体露光装置のサステイニング技術開発、生産技術開発、ワールドワイドな技術サポートを担う職場です。
お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。
【技術開発部 サステイニング開発課の役割】
・半導体露光装置のサステイニング開発を行っています。
・サステイニング技術開発、及び技術展開の全体統括し、他部門(営業、品証、生産、現法 etc.)との窓口を担います。
・業務は大きく2つあり、顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発になります。
業務内容
・フィールドでの稼働実績集計、定量的な開発優先順位付け
・稼働改善に向けた要件定義
・稼働阻害要因の開発部門へのフィードバック、課題解決策提案
・現地法人での稼働集計、課題解決手法の展開
・稼働改善に向けた要件定義
・稼働阻害要因の開発部門へのフィードバック、課題解決策提案
・現地法人での稼働集計、課題解決手法の展開
得られるスキル・経験
サステイニング開発での課題解決策のスキルを伸ばし、将来装置のシステム設計にステップアップするキャリアパスも用意しています。また、海外現地法人とも協力して業務を進めるため、言語だけでなく文化も含めたグローバルなコミュニケーション能力を身に着けることができます。
ポジションのやりがい
半導体露光装置において、最も重要視されるのは、安定的な生産です。安定的な生産は、単に止まらず稼働していれば良いのではなく、歩留まりを満たす性能を確保したうえで稼働することが求められます。サステイニングでの装置稼働、性能両面の課題を対処していくことで、単なる分析能力でなく、課題に対して広い視点で優先順位付けし、効率的かつロジカルに課題解決をしていく能力を身につけることができます。
必須要件
・製造業におけるシステム、メカのいずれかの開発の実務経験 3年以上
・システム構築のための業務要件定義経験
・システム構築のための業務要件定義経験
歓迎要件
・製造業における業務要件定義経験
・現地法人業務経験
・プロジェクトリーダー・マネジメントの経験
・物理系の知識や理解がある方
・TOEIC 650点以上
・現地法人業務経験
・プロジェクトリーダー・マネジメントの経験
・物理系の知識や理解がある方
・TOEIC 650点以上
求める人物像
・現状の課題に対しあるべき姿を考え、それに対する解決策を考え続けられる方
・好奇心をもって自ら進んで学び、業務を推進していける方
・人と話しをするのが好きで、解決に向けて一緒に話し考えてくれる方
・アイデアやコンセプトを、図解・説明などを駆使して企画化できる方
・好奇心をもって自ら進んで学び、業務を推進していける方
・人と話しをするのが好きで、解決に向けて一緒に話し考えてくれる方
・アイデアやコンセプトを、図解・説明などを駆使して企画化できる方
職場/チーム
●職場の雰囲気
顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発をになうためシステム、メカ、電気、制御、ソフト、技術のあらゆる職場から専門家が集まって職場です。専門家がお互いの経験を活かし、半導体露光装置とそのサポートシステムにおける課題を客観的に抽出/分析し、開発を初めとした各職場と協力し解決策を生み出し、フィールドへ展開していきます。
●就業環境
個人の都合に合わせて休暇の取得やスーパーフレックス、在宅勤務(現在、週3日上限)を活用でき、柔軟に調整が可能です。
●職場の人数
約20名(20~50代と幅広い年代が活躍し、40代が最も多い年齢層です)、またキャリア入社者は約2割在籍しております。
顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発をになうためシステム、メカ、電気、制御、ソフト、技術のあらゆる職場から専門家が集まって職場です。専門家がお互いの経験を活かし、半導体露光装置とそのサポートシステムにおける課題を客観的に抽出/分析し、開発を初めとした各職場と協力し解決策を生み出し、フィールドへ展開していきます。
●就業環境
個人の都合に合わせて休暇の取得やスーパーフレックス、在宅勤務(現在、週3日上限)を活用でき、柔軟に調整が可能です。
●職場の人数
約20名(20~50代と幅広い年代が活躍し、40代が最も多い年齢層です)、またキャリア入社者は約2割在籍しております。
キャリアパス
半導体露光装置の基礎知識、関連分野の知識を学びながら、2~3年程度の実務を経験、その後、各プロジェクトを任せられるリーダとして活躍することを期待しています。
その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。
その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。
メッセージ
半導体露光装置のニーズ高まりにより、収益は好調です。更なる安定的な収益のため、顧客が最も重要視する生産性改善を一緒に実現してきませんか?
給与情報
400万円~900万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
熊谷製作所
【ヘルスケア事業部】薬事
求人カテゴリー
その他
本部/事業部
ヘルスケア事業部
配属先
ヘルスケア事業部/薬事部/薬事課及び薬事戦略課
組織の概要
・ヘルスケア事業部では顕微鏡を中心としたライフサイエンスとなる商品と眼底撮影装置や超広角走査型レーザー検眼鏡といったアイケアソリューションとなる商品を全世界に販売しています。
・薬事課、薬事戦略課では多様化する各国の薬事関連規制への適合及び推進を担い、商品戦略を踏まえた薬事戦略立案、薬事申請を行います。また事業部の関係会社も含めた規制遵守管理とその指導を担っています。
・薬事課、薬事戦略課では多様化する各国の薬事関連規制への適合及び推進を担い、商品戦略を踏まえた薬事戦略立案、薬事申請を行います。また事業部の関係会社も含めた規制遵守管理とその指導を担っています。
業務内容
【薬事戦略立案・薬事申請・法規制対応業務】
・各国(特に日・米・欧・中・アジアなど)の薬事における戦略の立案・実行・申請
・ヘルスケア事業に関連する各国の法規制のモニタリング・解釈、関連部署への情報共有影響評価の実施
・上記に対し、必要に応じ社内展開(社内プロジェクトへの対応、社内規定の制定や改定を実施
・設計・開発部門との連携(薬事申請データの準備等)
・医療機器の治験/臨床試験などの運営(企画・実施など)
・国内IRB(生命倫理審査委員会)業務
・各国(特に日・米・欧・中・アジアなど)の薬事における戦略の立案・実行・申請
・ヘルスケア事業に関連する各国の法規制のモニタリング・解釈、関連部署への情報共有影響評価の実施
・上記に対し、必要に応じ社内展開(社内プロジェクトへの対応、社内規定の制定や改定を実施
・設計・開発部門との連携(薬事申請データの準備等)
・医療機器の治験/臨床試験などの運営(企画・実施など)
・国内IRB(生命倫理審査委員会)業務
得られるスキル・経験
・医療機器製品における薬事関連規制対応を通じて、仕向け地に対応した薬事戦略立案、医療機器の治験/臨床試験などの運営(企画・実施など)、薬事申請、規制対応遵守における専門的なスキルを身につけることができます。
・関係部門を巻き込み、イニシアチブを取ることで、社内外の調整・交渉能力を磨くことができます。
・関係部門を巻き込み、イニシアチブを取ることで、社内外の調整・交渉能力を磨くことができます。
ポジションのやりがい
国内にとどまらず、海外の薬事申請関連業務や海外薬事戦略立案業務等、幅広く専門性のある知識を身に着けることができます。
また、海外のグループ会社等とのコミュニケーションを通じ、グローバルな視点で業務を行うことができます。
また、海外のグループ会社等とのコミュニケーションを通じ、グローバルな視点で業務を行うことができます。
必須要件
以下いずれか一つ以上に該当する者:
・各国の医療機器の薬事申請に関する業務経験5年以上
(日本における薬事申請の場合は海外からの輸入品に関する業務経験)
・医療機器の治験/臨床試験などの運営(企画・実施など)経験
・各国の医療機器の薬事申請に関する業務経験5年以上
(日本における薬事申請の場合は海外からの輸入品に関する業務経験)
・医療機器の治験/臨床試験などの運営(企画・実施など)経験
歓迎要件
・業許可登録申請(日本)の経験
・アジア地域の薬事申請に関する知識
・日本企業が海外へ輸出する際の薬事申請に関する知識
・「人を対象とする生命科学・医学系研究」に関する業務に携わった方
・社内外と英語でコミュニケーションがとれる方
・アジア地域の薬事申請に関する知識
・日本企業が海外へ輸出する際の薬事申請に関する知識
・「人を対象とする生命科学・医学系研究」に関する業務に携わった方
・社内外と英語でコミュニケーションがとれる方
求める人物像
・新しい技術・規制に対して好奇心をもって、勉強しながら進んでいける方
・社内外、国内・海外および周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・主体的に、積極的に業務を推進することができる方
・課題、問題に対して、粘り強く、諦めない気持ちをもって最後まで取り組める方
・社内外、国内・海外および周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・主体的に、積極的に業務を推進することができる方
・課題、問題に対して、粘り強く、諦めない気持ちをもって最後まで取り組める方
職場/チーム
●職場の雰囲気:
キャリア採用者が多く、専門性を活かしながら、チームメンバーと連携・協力しそれぞれが活躍しています。
また社内コミュニケーションシステムが充実しており、チャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気です。
●就業環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・スーパーフレックスタイム制度
・在宅勤務最大週3日
・有給休暇取得し易い環境
・残業時間:10~25時間/月
キャリア採用者が多く、専門性を活かしながら、チームメンバーと連携・協力しそれぞれが活躍しています。
また社内コミュニケーションシステムが充実しており、チャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気です。
●就業環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・スーパーフレックスタイム制度
・在宅勤務最大週3日
・有給休暇取得し易い環境
・残業時間:10~25時間/月
キャリアパス
・薬事に関するエキスパートとして専門性を上げていくこともできますし、弊社薬事業務従事し業務がこなせるようになった頃合いで、上長と相談しながら、ご自身が興味を持たれた部署へキャリアの幅を拡げることを目的とした異動を希望することもできます。
メッセージ
ヘルスケア事業部で取り扱う顕微鏡は、ニコンにおいて100年の歴史を持ち、この他、眼底撮影装置等も含め、世界の多数の国でニコン製品を販売しています。
近年、健康・医療業界へのビジネス展開にあたり、薬事戦略の重要性が増しており、体制構築から一緒に携わって頂ける方を募集いたします。
新規市場への参入を目的として、各国の規制や規格を理解し、製品へ落とし込みができるように、グローバルに活躍し、果敢にチャレンジする人材を募集します。
近年、健康・医療業界へのビジネス展開にあたり、薬事戦略の重要性が増しており、体制構築から一緒に携わって頂ける方を募集いたします。
新規市場への参入を目的として、各国の規制や規格を理解し、製品へ落とし込みができるように、グローバルに活躍し、果敢にチャレンジする人材を募集します。
給与情報
550万円~900万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【ヘルスケア事業部】バイオ技術エンジニア(イメージングおよびその解析・応用)
求人カテゴリー
その他
本部/事業部
ヘルスケア事業部
配属先
ヘルスケア事業部/技術統括部/設計部/バイオ技術開発課
組織の概要
設計部は、「イノベーションを通じて人々のクオリティ・オブ・ライフの向上」のビジョンのもと、顕微鏡事業/創薬支援事業/眼科医療事業に関する製品の開発及び設計を行う部門です。
その中で、バイオ技術開発課はライフサイエンス、病理、ART市場向けの顕微鏡とその応用に関する以下業務を担っています。
・将来技術の探索
・技術ロードマップの作成
・ロードマップに基づく新規アプリケーション開発と次世代製品の提案
その中で、バイオ技術開発課はライフサイエンス、病理、ART市場向けの顕微鏡とその応用に関する以下業務を担っています。
・将来技術の探索
・技術ロードマップの作成
・ロードマップに基づく新規アプリケーション開発と次世代製品の提案
業務内容
・社外研究者との共同開発の計画立案・遂行
・基礎/創薬/医療分野(病理・ART)に関する将来技術、及び新規アプリケーションの情報収集
・バイオサンプルを用いた技術の原理検証実験
・基礎/創薬/医療分野(病理・ART)に関する将来技術、及び新規アプリケーションの情報収集
・バイオサンプルを用いた技術の原理検証実験
得られるスキル・経験
・ビジネス当該分野における最新技術の探索スキル
・探索した技術の有効性検証・評価スキル
・外部協業の計画・遂行経験
・探索した技術の有効性検証・評価スキル
・外部協業の計画・遂行経験
ポジションのやりがい
ニコンヘルスケア事業部では、光学技術を活かしたソリューションを通じて、世界中の人々がひとりでも多く満ち足りたQOL(Quality of Life)を享受できることを目指しています。
本部門の業務を通じて、キャリア年齢問わず即戦力として、自身が導いた見解を技術ロードマップに反映し新製品の提言へつなげることで、グローバルな製品提案に貢献できます。
本部門の業務を通じて、キャリア年齢問わず即戦力として、自身が導いた見解を技術ロードマップに反映し新製品の提言へつなげることで、グローバルな製品提案に貢献できます。
必須要件
下記の要件をいずれも満たすこと
・新規参入分野開拓・要素技術開発業務を共同開発含め主体的に計画・実施できること。
・あたらしいこと・あたらしい仕組みづくりに対し、主体的に考え、行動を起こせること。
・英語を用いた業務に抵抗がないこと。
下記はいずれか1つ以上を満たすこと
・バイオイメージングまたは病理/ART市場関連の製品(装置・アプリケーション)開発経験があること。(3年以上相当)
・バイオ分野または病理/ART市場関連の研究開発経験があること。(3年以上相当)
・バイオイメージングを活用した専門的研究経験があること。(博士課程終了相当)
・新規参入分野開拓・要素技術開発業務を共同開発含め主体的に計画・実施できること。
・あたらしいこと・あたらしい仕組みづくりに対し、主体的に考え、行動を起こせること。
・英語を用いた業務に抵抗がないこと。
下記はいずれか1つ以上を満たすこと
・バイオイメージングまたは病理/ART市場関連の製品(装置・アプリケーション)開発経験があること。(3年以上相当)
・バイオ分野または病理/ART市場関連の研究開発経験があること。(3年以上相当)
・バイオイメージングを活用した専門的研究経験があること。(博士課程終了相当)
歓迎要件
■ 企業(製薬・バイオベンチャー・診断薬メーカ等)での開発経験があること。
■ ISO13485/IEC62304に基づく開発経験を有すること。
■ 医療機器アプリケーション・法規制に精通していること。
■ 光学・画像処理関連の新技術を調査し、技術導入・アプリケーション開発に展開できること。
■ 対人コミュニケーション能力が高いこと。
■ TOEIC 800点以上
■ ISO13485/IEC62304に基づく開発経験を有すること。
■ 医療機器アプリケーション・法規制に精通していること。
■ 光学・画像処理関連の新技術を調査し、技術導入・アプリケーション開発に展開できること。
■ 対人コミュニケーション能力が高いこと。
■ TOEIC 800点以上
求める人物像
■ 専門分野をまたぐ課題解決に主体的に取り組める方を求めています。
■ ニコンヘルスケア事業部のビジネスに興味を持っていただける方、新たな事業を切り開くための技術探索に面白さ、チャレンジへの喜びを感じて頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
■ ニコンヘルスケア事業部のビジネスに興味を持っていただける方、新たな事業を切り開くための技術探索に面白さ、チャレンジへの喜びを感じて頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
職場/チーム
●職場の雰囲気:
年齢・男女比・キャリアと全般に渡って多様性があり、お互いをサポートしながら、各自がご自身の専門性を活かして活躍できる雰囲気があります。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度を、男女問わず活用しています。
共同研究などで外部協業先や海外の都合に合わせなくてはならないことも一時的にありますが、子育て等の家庭環境に柔軟に対応しながら働ける職場です。
年齢・男女比・キャリアと全般に渡って多様性があり、お互いをサポートしながら、各自がご自身の専門性を活かして活躍できる雰囲気があります。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度を、男女問わず活用しています。
共同研究などで外部協業先や海外の都合に合わせなくてはならないことも一時的にありますが、子育て等の家庭環境に柔軟に対応しながら働ける職場です。
キャリアパス
・ヘルスケア市場の急速な変化、技術革新に対応するため、研修・教育機会を充実させ、スキルアップを計画的に進めます。
・個人個人のキャリア志向を面談等で確認しながら組織と個人に利益のあるジョブ配置を目指しています。
・個人個人のキャリア志向を面談等で確認しながら組織と個人に利益のあるジョブ配置を目指しています。
メッセージ
・ライフサイエンスのニーズや新技術をいち早く取り入れ、人々のQOL向上に貢献する技術の探索を通じて社会に貢献したい方に是非来ていただきたいです。
・前職での経験やスキルとニコンの技術とをインキュベーションし、ニコンのあらたなビジネスの要素となる技術やソリューションを一緒に育てていきましょう。
・前職での経験やスキルとニコンの技術とをインキュベーションし、ニコンのあらたなビジネスの要素となる技術やソリューションを一緒に育てていきましょう。
給与情報
550万円~1000万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
横浜製作所→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【インダストリアルソリューションズ事業部】光学モジュール製品化のプロジェクトリーダー
求人カテゴリー
その他
本部/事業部
インダストリアルソリューションズ事業部
配属先
インダストリアルソリューションズ事業部/開発・技術統括部/第二開発・技術部/技術戦略課
組織の概要
ニコンの設計・製造技術を用いて顧客の事業に必要なコンポーネントを提供し、顧客の課題を解決します。素材開発から設計、製造まで一貫してニコン社内で行っている強みを活かし、様々な切り口でお客様にソリューションを提供することが可能です。
お客様の要望に寄り添って付加価値の高い光学製品を提供しながら、付加価値の高いビジネス展開を目指しています。
お客様の要望に寄り添って付加価値の高い光学製品を提供しながら、付加価値の高いビジネス展開を目指しています。
業務内容
光学モジュール開発プロジェクトの技術リーダーとしてチームをけん引します。
・技術窓口として顧客と仕様交渉を行い、製品仕様を決定する
・設計部門、製造部門と都度チームを編成し、営業とともに商談をけん引する
・光学設計部門や、生産本部・生産子会社など製造部門に展開し実現性を検討する
・生産において製造部門の技術サポート、また販売品についてサービスサポートを行う
・技術窓口として顧客と仕様交渉を行い、製品仕様を決定する
・設計部門、製造部門と都度チームを編成し、営業とともに商談をけん引する
・光学設計部門や、生産本部・生産子会社など製造部門に展開し実現性を検討する
・生産において製造部門の技術サポート、また販売品についてサービスサポートを行う
得られるスキル・経験
社内外の様々な部署と関わりながら製品立上の一連のプロセスを経験でき、仕事を通じて個人の成長を実感できます。物事の全体を的確に把握し、タイムリーに課題解決や問題解決に繋げる力が身に付きます。
ポジションのやりがい
・製品企画から開発、製造までの一連のプロジェクト進行し、顧客の期待に応える実感が得られます。
・目標達成や課題解決に向け、社内外で密に連携して仕事を進めることで人脈を構築できます。
・目標達成や課題解決に向け、社内外で密に連携して仕事を進めることで人脈を構築できます。
必須要件
・5名前後の開発チームのリーダー経験がある方
・製品開発~量産化のプロセスのご経験がある方(3年程度)
・光学に関する基礎知識をお持ちの方
・製品開発~量産化のプロセスのご経験がある方(3年程度)
・光学に関する基礎知識をお持ちの方
歓迎要件
・英語での資料作成およびプレゼンができる方
・光学設計、メカ設計の初級レベルの知識がある方
(実際に設計することはないが、設計者と議論ができるとよい)
・光学設計、メカ設計の初級レベルの知識がある方
(実際に設計することはないが、設計者と議論ができるとよい)
求める人物像
・コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方
・組織間の調整役、交渉役として主体的に取り組める方
・あきらめず粘り強く業務に取り組める方
・組織間の調整役、交渉役として主体的に取り組める方
・あきらめず粘り強く業務に取り組める方
職場/チーム
●職場の雰囲気:明るく活発な雰囲気
●労働環境:リモートワーク率約60%。有給休暇、育児休暇を取得しやすい環境です。
●職場構成:年齢は30代~40代の中堅社員がほとんどです。10名(男9女1)
●労働環境:リモートワーク率約60%。有給休暇、育児休暇を取得しやすい環境です。
●職場構成:年齢は30代~40代の中堅社員がほとんどです。10名(男9女1)
キャリアパス
グループリーダーからマネジメントへのキャリアアップ、技術面から営業をサポートする経験を活かし事業企画・マーケティング部門への転換、といったキャリアプランを描けます。
メッセージ
ニコンの光学技術を求める会社が増えています。顧客に寄り添い、コミュニケーションを重ね顧客の要望の根幹を汲み取り、顧客にとって魅力ある提案・サービスを提供し顧客と一緒にビジネスを成長させていく仕事です。社内外の関係部署と協業しながらプロジェクトを進行させ、顧客の課題を解決することは大きな喜びです。
給与情報
550万円~900万円
雇用形態
正社員
関連リンク
光学コンポーネント
https://digital-sol.nikon.com/products/comp/
https://digital-sol.nikon.com/products/comp/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定