【生産本部】全社調達改革の推進(リーダー/管理職候補)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/調達・物流統括部/戦略調達部/改革推進課
組織の概要
●私たちのミッション
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。
そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進するミッションを持っています。
●組織の役割
調達戦略部は、改革推進課、システム課、グローバル調達課、サプライヤ管理課の4つの機能を課を持つ部になります。改革推進課は、全社調達戦略を立案し、それを推進するため事業部や生産拠点の調達組織と協業し、課題解決やPJ推進を実行するチームとなります。
また、過去の調達ご経験を活かし、人材育成に取り組んでいただくことも重要なミッションとなっています。
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。
そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進するミッションを持っています。
●組織の役割
調達戦略部は、改革推進課、システム課、グローバル調達課、サプライヤ管理課の4つの機能を課を持つ部になります。改革推進課は、全社調達戦略を立案し、それを推進するため事業部や生産拠点の調達組織と協業し、課題解決やPJ推進を実行するチームとなります。
また、過去の調達ご経験を活かし、人材育成に取り組んでいただくことも重要なミッションとなっています。
業務内容
全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記①~⑤のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
①事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決
②全社調達人材MAPの策定
③全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及び実施
④全社の新規ビジネス参入にともなう開発購買支援
⑤M&A先を含むグローバルな開発購買活動の展開
等、幅広くご活躍いただけます。
①事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決
②全社調達人材MAPの策定
③全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及び実施
④全社の新規ビジネス参入にともなう開発購買支援
⑤M&A先を含むグローバルな開発購買活動の展開
等、幅広くご活躍いただけます。
得られるスキル・経験
調達の全社組織的活動の立上げに参画することができ、調達という軸を持ちながら幅広いご経験を積むことができます。
・実行力、企画力が身につきます。調達現場の抱えている課題の解決に取り組むため、現地の調達メンバーと共に課題抽出・解決策を立案し、実行するプロセスを踏むことで、バイヤー業務だけでは習得できない実行力、企画力を身に着けることができ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。
・実行力、企画力が身につきます。調達現場の抱えている課題の解決に取り組むため、現地の調達メンバーと共に課題抽出・解決策を立案し、実行するプロセスを踏むことで、バイヤー業務だけでは習得できない実行力、企画力を身に着けることができ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。
ポジションのやりがい
現職で経験された知見を活かし、ニコンの調達戦略の企画立案を推進するため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。
必須要件
●次の要件をすべて満たすこと
・製造業で調達業務3年以上の実務経験
・チームマネジメント、プロジェクトリードのご経験
●次の要件を1つ以上満たすこと
・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
・高いコミュニケーション力(周囲を巻き込みプロジェクトを推進することが求められる)
・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー
・製造業で調達業務3年以上の実務経験
・チームマネジメント、プロジェクトリードのご経験
●次の要件を1つ以上満たすこと
・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
・高いコミュニケーション力(周囲を巻き込みプロジェクトを推進することが求められる)
・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー
歓迎要件
・装置系(半導体系、ロボット、検査装置、光学)での調達経験および左記業界固有の部品・サプライヤに関する業界知識
・半導体・電子部品関係の調達経験(サプライヤ知識)
・英語力(ビジネス英語:ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること)
・海外経験が豊富で多文化コミュニケーションが取れること
・半導体・電子部品関係の調達経験(サプライヤ知識)
・英語力(ビジネス英語:ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること)
・海外経験が豊富で多文化コミュニケーションが取れること
求める人物像
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・自ら考え、創意工夫して業務に取り組むことができる方
・新しい仕組み・ルール・システム等に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
・自ら企画、立案し、関係者との合意形成を行える方
・新しいことに興味を持って取り組める方
・自ら考え、創意工夫して業務に取り組むことができる方
・新しい仕組み・ルール・システム等に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
・自ら企画、立案し、関係者との合意形成を行える方
・新しいことに興味を持って取り組める方
職場/チーム
現職で経験された知見を活かし、ニコンの調達戦略の企画立案を推進するため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。
キャリアパス
●研修体制
ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただいたり、リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、全社調達機能をご経験いただいた上で現場調達業務に就くというのもキャリアパスの一つです。調達ご経験を活かし、品質・管理部門等、他部門へ転換する場合もあります。
生産本部内に設立された全社試作機能の支援を通じ、FL実行部門、技術部門への転換など、新しいチャレンジをする機会もあります。
ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただいたり、リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、全社調達機能をご経験いただいた上で現場調達業務に就くというのもキャリアパスの一つです。調達ご経験を活かし、品質・管理部門等、他部門へ転換する場合もあります。
生産本部内に設立された全社試作機能の支援を通じ、FL実行部門、技術部門への転換など、新しいチャレンジをする機会もあります。
メッセージ
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。
そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進する取組みを始めています。
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか?
そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進する取組みを始めています。
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか?
給与情報
650万円~1100万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【生産本部】全社調達システムの刷新およびデータ活用の促進(担当者)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/調達・物流統括部/戦略調達部/システム課
組織の概要
●私たちのミッション
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。
そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進するミッションを持っています。
●組織の役割
調達戦略部は、システム課、改革推進課、グローバル調達課、サプライヤ管理課の4つの機能の課を有する部です。システム課は、Data drivenな調達活動を実現するため、ITにより調達活動を見える化し、データ活用の促進およびより良い調達戦略の立案を加速させることがミッションです。
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。
そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進するミッションを持っています。
●組織の役割
調達戦略部は、システム課、改革推進課、グローバル調達課、サプライヤ管理課の4つの機能の課を有する部です。システム課は、Data drivenな調達活動を実現するため、ITにより調達活動を見える化し、データ活用の促進およびより良い調達戦略の立案を加速させることがミッションです。
業務内容
●ミッション
ニコンはBtoCからBtoBまで幅広いビジネス領域を抱えております。それらを束ねて全社視点でデータを再整備/再構築し、見える化していく必要があります。データソースはそれぞれの事業部や国内・外の調達部門に限らず、製造部門、品質・環境部門に及びます。また、BCP情報などは取引先から直接データを収集するなど、見ていただくデータ範囲は社内にとどまらず社外にまで及びます。
これら社内外ステークホルダと緊密に連携し、協力しながら全社視点のデータベースの構築・活用・改善に向けたアイディアを実現していただく役割を担っていただきます。
●業務内容
・調達関連システムの刷新(業務分析・改善・導入支援、導入後サポート)
・調達購買業務のDX推進(各種DB連携・分析、RPA、ワークフローなどによる自動化)を通じた、業務改善・改革
・調達プラットフォームの構築(PowerBIなどで開発・活用推進)
ニコンはBtoCからBtoBまで幅広いビジネス領域を抱えております。それらを束ねて全社視点でデータを再整備/再構築し、見える化していく必要があります。データソースはそれぞれの事業部や国内・外の調達部門に限らず、製造部門、品質・環境部門に及びます。また、BCP情報などは取引先から直接データを収集するなど、見ていただくデータ範囲は社内にとどまらず社外にまで及びます。
これら社内外ステークホルダと緊密に連携し、協力しながら全社視点のデータベースの構築・活用・改善に向けたアイディアを実現していただく役割を担っていただきます。
●業務内容
・調達関連システムの刷新(業務分析・改善・導入支援、導入後サポート)
・調達購買業務のDX推進(各種DB連携・分析、RPA、ワークフローなどによる自動化)を通じた、業務改善・改革
・調達プラットフォームの構築(PowerBIなどで開発・活用推進)
得られるスキル・経験
・大規模プロジェクト推進のノウハウ、導入プロジェクトの進め方
・マルチベンダーとの協業によるコミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル
・様々な事業部門との協業によるパイプライン構築やITに限らない広い知見
・データ活用やデータを可視化するスキル
・マルチベンダーとの協業によるコミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル
・様々な事業部門との協業によるパイプライン構築やITに限らない広い知見
・データ活用やデータを可視化するスキル
ポジションのやりがい
調達に関する知識・ご経験、業務改善に関するご経験、DX推進ご経験、データ生成・分析に関するご経験、IT知識・ノウハウなどを活かし、実現性のあるアイデアを具現化できるやりがいがある職務です。
調達の全社横断的な活動に参画することができ、調達×ITの両輪で幅広いご経験を積むことができます。
調達の全社横断的な活動に参画することができ、調達×ITの両輪で幅広いご経験を積むことができます。
必須要件
●次の要件すべてを満たすこと
・ITを活用した業務改善の企画・推進のご経験・意欲があること
・Excel:関数・ピボット
・PowerPoint:プレゼンテーション資料作成・説明スキル
・ITを活用した業務改善の企画・推進のご経験・意欲があること
・Excel:関数・ピボット
・PowerPoint:プレゼンテーション資料作成・説明スキル
歓迎要件
・BIツール、AI、RPAの活用に関する実用的な知識・経験
・VBA、SQL、Pythonなどのプログラム開発経験者
・VBA、SQL、Pythonなどのプログラム開発経験者
求める人物像
・論理的な考察力・構築力に優れ、仕組みやシステムの構築ができる方
・社内外と積極的にコミュニケーションを交わすることに抵抗のない方
・自ら企画、立案し、関係者との合意形成を行える方
・新しいことに興味を持って取り組める方
・社内外と積極的にコミュニケーションを交わすることに抵抗のない方
・自ら企画、立案し、関係者との合意形成を行える方
・新しいことに興味を持って取り組める方
職場/チーム
●職場の雰囲気
・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。
・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。また、戦略調達部内の企画チームやサプライヤ管理チームと日頃から緊密にコミュニケーションをとりながら業務改善にチームで取り組む体制をとっております。
複数の課のメンバーでチームを組み、様々な事業部の調達現場メンバー、ITシステム部門など、部外・時に社外のメンバーと繋がりながら積極的に業務に取り組んでいただく環境です。
・調達現場は遠隔地のため、リモート会議を積極的に活用しています。そのためリモートワークへのハードルは低く、ワークライフバランスを考えながら業務計画を立てていただきやすい環境です。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 60%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30-40時間/月
・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。
・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。また、戦略調達部内の企画チームやサプライヤ管理チームと日頃から緊密にコミュニケーションをとりながら業務改善にチームで取り組む体制をとっております。
複数の課のメンバーでチームを組み、様々な事業部の調達現場メンバー、ITシステム部門など、部外・時に社外のメンバーと繋がりながら積極的に業務に取り組んでいただく環境です。
・調達現場は遠隔地のため、リモート会議を積極的に活用しています。そのためリモートワークへのハードルは低く、ワークライフバランスを考えながら業務計画を立てていただきやすい環境です。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 60%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30-40時間/月
キャリアパス
●研修体制
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただいたり、リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、全社調達機能をご経験いただいた上で現場調達業務に就くというのもキャリアパスの一つです。調達ご経験を活かし、品質・管理部門等、他部門へ転換する場合もあります。
海外を中心にM&Aを実施している関係から、海外関連会社の調達支援のため海外でご活躍いただくチャンスも増えてくると思われます。
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただいたり、リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、全社調達機能をご経験いただいた上で現場調達業務に就くというのもキャリアパスの一つです。調達ご経験を活かし、品質・管理部門等、他部門へ転換する場合もあります。
海外を中心にM&Aを実施している関係から、海外関連会社の調達支援のため海外でご活躍いただくチャンスも増えてくると思われます。
メッセージ
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。
そのニコン調達全社に共通の仕組み、基準を導入し、データを収集、サプライヤのQCDやESGに関する取り組みを見える化する仕組みを構築していきます。
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか?
そのニコン調達全社に共通の仕組み、基準を導入し、データを収集、サプライヤのQCDやESGに関する取り組みを見える化する仕組みを構築していきます。
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか?
給与情報
400万円~700万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【生産本部】サプライチェーンマネジメントの推進(管理職候補)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/調達・物流統括部/戦略調達部/サプライヤ管理課
組織の概要
●私たちのミッション
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業(フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置)、および映像事業(デジタルカメラ等)に代表されるコンシューマー製品になります。
ニコンは中期経営方針で、精機事業や映像事業に並ぶ収益の柱を育てていくことを計画しております。従来の事業・生産の枠組みを超えた国内・海外の生産拠点の支援、調達の枠組みを構築し、2030年に「人と機械が共創する社会の中心企業」を実現するためには、海外生産拠点の整備を通じたグローバルな調達の仕組みを構築していく必要があります。
●組織の役割
調達戦略部は、サプライヤ管理課、改革推進課、システム課、グローバル調達課の4つの機能を課を持つ部になります。サプライヤ管理課は、サプライヤーに対するESG活動を企画・推進するチームであり、国内外の事業部や生産拠点の調達組織と協業し、ESG活動を展開・実行するチームです。
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業(フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置)、および映像事業(デジタルカメラ等)に代表されるコンシューマー製品になります。
ニコンは中期経営方針で、精機事業や映像事業に並ぶ収益の柱を育てていくことを計画しております。従来の事業・生産の枠組みを超えた国内・海外の生産拠点の支援、調達の枠組みを構築し、2030年に「人と機械が共創する社会の中心企業」を実現するためには、海外生産拠点の整備を通じたグローバルな調達の仕組みを構築していく必要があります。
●組織の役割
調達戦略部は、サプライヤ管理課、改革推進課、システム課、グローバル調達課の4つの機能を課を持つ部になります。サプライヤ管理課は、サプライヤーに対するESG活動を企画・推進するチームであり、国内外の事業部や生産拠点の調達組織と協業し、ESG活動を展開・実行するチームです。
業務内容
全社横串でサプライチェーンのESG戦略(BCM、遵法推進、契約締結推進、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他)を推進する部門の管理職候補として、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
●具体的な業務内容
・「調達先のBCM体制強化・サプライチェーン可視化」、「遵法強化(アセスメント、指導、官庁対応)」、「契約締結の推進」に伴う計画の立案と推進
・調達先のCSR調達・責任ある紛争鉱物調達状況の監視に伴う計画の立案と推進
●具体的な業務内容
・「調達先のBCM体制強化・サプライチェーン可視化」、「遵法強化(アセスメント、指導、官庁対応)」、「契約締結の推進」に伴う計画の立案と推進
・調達先のCSR調達・責任ある紛争鉱物調達状況の監視に伴う計画の立案と推進
得られるスキル・経験
・サプライヤ管理課に身を置く事で、ESG関連業務(BCM、遵法、契約、CSR・紛争鉱物等)の専門性を高めることができると共に、業務間の連携もあるため、幅広く知識や経験を得る事ができます。
・実行力、企画力が身につきます。自ら立案した各種戦略をニコングループに実行するにあたり、様々な利害関係者と調整しながら推進するため、自ずと実行力、企画力を身に着けることができ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。
・実行力、企画力が身につきます。自ら立案した各種戦略をニコングループに実行するにあたり、様々な利害関係者と調整しながら推進するため、自ずと実行力、企画力を身に着けることができ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。
ポジションのやりがい
年々増加する社会からの様々なESG要求に対応するため、外部団体に参画するなど、最新情勢を把握し、社内にフィードバックします。常にESG活動の最前線に身をおくため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。また、遵法面においては、ニコンの代表として所管官庁と対応し、「ニコンを護る」という大きな役割を果たすことができる。
必須要件
・下記いずれかのESG関連の実務経験(5年以上)
ーBCM活動推進
ーサプライチェーン可視化推進
ー遵法推進
ー契約締結推進
ーCSR調達推進
ー責任ある紛争鉱物調達推進)
・高いコミュニケーション力(周囲を巻き込みPJを推進することが求められる)
・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー
・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
ーBCM活動推進
ーサプライチェーン可視化推進
ー遵法推進
ー契約締結推進
ーCSR調達推進
ー責任ある紛争鉱物調達推進)
・高いコミュニケーション力(周囲を巻き込みPJを推進することが求められる)
・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー
・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
歓迎要件
・英語力があればさらに望ましい
求める人物像
サプライチェーンにおけるESG業務のご経験をお持ちで、
ニコンのグローバル調達を自らの手で作り上げる情熱をお持ちの方
ニコンのグローバル調達を自らの手で作り上げる情熱をお持ちの方
職場/チーム
●職場の雰囲気
グローバル規模の異常気象や自然災害、地政学的な影響や国際紛争などさまざまな要因による原材料価格の変動により、サプライチェーンの不安定要素・リスクへ対応、また遵法への対応強化をするため、ニコンだけでなく様々な業界からBCMや遵法(下請法)推進の経験を積んだプロの力が必要です。そのため様々な業界からBCMや遵法推進経験者を採用しています。調達としてニコンの調達について学んでいただくとともに、前職のご経験をシームレスに活かすことができます。
・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。
・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。
・リモートワークを含めた新しいワークスタイルに積極的に取り組んでいます。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 40%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30-40時間/月
●部員構成
戦略調達部の在籍数38名
サプライヤ管理課はキャリア入社比率2割、男女比率7:3
グローバル規模の異常気象や自然災害、地政学的な影響や国際紛争などさまざまな要因による原材料価格の変動により、サプライチェーンの不安定要素・リスクへ対応、また遵法への対応強化をするため、ニコンだけでなく様々な業界からBCMや遵法(下請法)推進の経験を積んだプロの力が必要です。そのため様々な業界からBCMや遵法推進経験者を採用しています。調達としてニコンの調達について学んでいただくとともに、前職のご経験をシームレスに活かすことができます。
・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。
・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。
・リモートワークを含めた新しいワークスタイルに積極的に取り組んでいます。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 40%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30-40時間/月
●部員構成
戦略調達部の在籍数38名
サプライヤ管理課はキャリア入社比率2割、男女比率7:3
キャリアパス
●研修体制
ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、サプライヤ管理課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。
ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、サプライヤ管理課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。
メッセージ
ニコンはフラットディスプレーや半導体露光装置、デジタルカメラといった既存ビジネスから、成長ドライバーとして、デジタルマニュファクチャリンやロボットビジョンなど新たなビジネスの創出に挑戦しています。そのため、グローバルな横串調達機能を構築し、共通の目的・目標に向けて調達組織を結集し、業務を推進する取組を始めていきます。
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか?
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか?
給与情報
650万円~1100万円
雇用形態
正社員
関連リンク
サステナビリティ報告書2023
https://www.jp.nikon.com/company/sustainability/report/2023/sr2023_all.pdf
https://www.jp.nikon.com/company/sustainability/report/2023/sr2023_all.pdf
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【生産本部】サプライチェーンマネジメントの推進(担当者)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/調達・物流統括部/戦略調達部/サプライヤ管理課
組織の概要
●私たちのミッション
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業(フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置)、および映像事業(デジタルカメラ等)に代表されるコンシューマー製品になります。
ニコンは中期経営方針で、精機事業や映像事業に並ぶ収益の柱を育てていくことを計画しております。従来の事業・生産の枠組みを超えた国内・海外の生産拠点の支援、調達の枠組みを構築し、2030年に「人と機械が共創する社会の中心企業」を実現するためには、海外生産拠点の整備を通じたグローバルな調達の仕組みを構築していく必要があります。
●組織の役割
調達戦略部は、サプライヤ管理課、改革推進課、システム課、グローバル調達課の4つの機能を課を持つ部になります。サプライヤ管理課は、サプライヤーに対するESG活動を企画・推進するチームであり、国内外の事業部や生産拠点の調達組織と協業し、ESG活動を展開・実行するチームです。
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業(フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置)、および映像事業(デジタルカメラ等)に代表されるコンシューマー製品になります。
ニコンは中期経営方針で、精機事業や映像事業に並ぶ収益の柱を育てていくことを計画しております。従来の事業・生産の枠組みを超えた国内・海外の生産拠点の支援、調達の枠組みを構築し、2030年に「人と機械が共創する社会の中心企業」を実現するためには、海外生産拠点の整備を通じたグローバルな調達の仕組みを構築していく必要があります。
●組織の役割
調達戦略部は、サプライヤ管理課、改革推進課、システム課、グローバル調達課の4つの機能を課を持つ部になります。サプライヤ管理課は、サプライヤーに対するESG活動を企画・推進するチームであり、国内外の事業部や生産拠点の調達組織と協業し、ESG活動を展開・実行するチームです。
業務内容
全社横串でサプライチェーンのESG戦略(BCM、遵法推進、契約締結推進、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他)を推進する部門の担当者として、下記①~④いずれかに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
①調達先のBCM体制強化活動(調査、改善等)及びサプライチェーン可視化活動を推進
②遵法強化(アセスメント、指導等)、契約管理(締結推進、契約支援)を推進
③サステナビリティ部門と協働し、調達先のCSR調達活動(調査、アセスメント、改善等)を推進
④サステナビリティ部門と協働し、調達先の責任ある紛争鉱物活動(調査、改善等)を監視
①調達先のBCM体制強化活動(調査、改善等)及びサプライチェーン可視化活動を推進
②遵法強化(アセスメント、指導等)、契約管理(締結推進、契約支援)を推進
③サステナビリティ部門と協働し、調達先のCSR調達活動(調査、アセスメント、改善等)を推進
④サステナビリティ部門と協働し、調達先の責任ある紛争鉱物活動(調査、改善等)を監視
得られるスキル・経験
・サプライヤ管理課に身を置く事で、ESG関連業務(BCM、遵法、契約、CSR・紛争鉱物等)の専門性を高めることができると共に、業務間の連携もあるため、幅広く知識や経験を得る事ができます。
・実行力、企画力が身につきます。自ら立案した各種戦略をニコングループに実行するにあたり、様々な利害関係者と調整しながら推進するため、自ずと実行力、企画力を身に着けることができ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。
・実行力、企画力が身につきます。自ら立案した各種戦略をニコングループに実行するにあたり、様々な利害関係者と調整しながら推進するため、自ずと実行力、企画力を身に着けることができ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。
ポジションのやりがい
年々増加する社会からの様々なESG要求に対応するため、外部団体に参画するなど、最新情勢を把握し、社内にフィードバックします。常にESG活動の最前線に身をおくため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。また、遵法面においては、ニコンの代表として所管官庁と対応し、「ニコンを護る」という大きな役割を果たすことができる。
必須要件
・下記いずれかのESG関連の実務経験(5年以上)
ーBCM活動推進
ーサプライチェーン可視化推進
ー遵法推進
ー契約締結推進
ーCSR調達推進
ー責任ある紛争鉱物調達推進)
・高いコミュニケーション力(周囲を巻き込みPJを推進することが求められる)
・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー
・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
ーBCM活動推進
ーサプライチェーン可視化推進
ー遵法推進
ー契約締結推進
ーCSR調達推進
ー責任ある紛争鉱物調達推進)
・高いコミュニケーション力(周囲を巻き込みPJを推進することが求められる)
・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー
・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
歓迎要件
・英語力があればさらに望ましい
求める人物像
サプライチェーンにおけるESG業務のご経験をお持ちで、
ニコンのグローバル調達を自らの手で作り上げる情熱をお持ちの方
ニコンのグローバル調達を自らの手で作り上げる情熱をお持ちの方
職場/チーム
●職場の雰囲気
グローバル規模の異常気象や自然災害、地政学的な影響や国際紛争などさまざまな要因による原材料価格の変動により、サプライチェーンの不安定要素・リスクへ対応、また遵法への対応強化をするため、ニコンだけでなく様々な業界からBCMや遵法(下請法)推進の経験を積んだプロの力が必要です。そのため様々な業界からBCMや遵法推進経験者を採用しています。調達としてニコンの調達について学んでいただくとともに、前職のご経験をシームレスに活かすことができます。
・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。
・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。
・リモートワークを含めた新しいワークスタイルに積極的に取り組んでいます。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 40%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30-40時間/月
●部員構成
戦略調達部の在籍数38名
サプライヤ管理課はキャリア入社比率2割、男女比率7:3
グローバル規模の異常気象や自然災害、地政学的な影響や国際紛争などさまざまな要因による原材料価格の変動により、サプライチェーンの不安定要素・リスクへ対応、また遵法への対応強化をするため、ニコンだけでなく様々な業界からBCMや遵法(下請法)推進の経験を積んだプロの力が必要です。そのため様々な業界からBCMや遵法推進経験者を採用しています。調達としてニコンの調達について学んでいただくとともに、前職のご経験をシームレスに活かすことができます。
・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。
・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。
・リモートワークを含めた新しいワークスタイルに積極的に取り組んでいます。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 40%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30-40時間/月
●部員構成
戦略調達部の在籍数38名
サプライヤ管理課はキャリア入社比率2割、男女比率7:3
キャリアパス
●研修体制
ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、サプライヤ管理課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。
ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、サプライヤ管理課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。
メッセージ
ニコンはフラットディスプレーや半導体露光装置、デジタルカメラといった既存ビジネスから、成長ドライバーとして、デジタルマニュファクチャリンやロボットビジョンなど新たなビジネスの創出に挑戦しています。そのため、グローバルな横串調達機能を構築し、共通の目的・目標に向けて調達組織を結集し、業務を推進する取組を始めていきます。
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか?
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか?
給与情報
400万円~900万円
雇用形態
正社員
関連リンク
サステナビリティ報告書2023
https://www.jp.nikon.com/company/sustainability/report/2023/sr2023_all.pdf
https://www.jp.nikon.com/company/sustainability/report/2023/sr2023_all.pdf
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【生産本部】グローバルSCMの推進(管理職候補または海外拠点支援推進リーダー)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/調達・物流統括部/戦略調達部/グローバル調達課
組織の概要
●私たちのミッション
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業(フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置)、および映像事業(デジタルカメラ等)に代表されるコンシューマー製品になります。
ニコンは中期経営方針で、精機事業や映像事業に並ぶ収益の柱を育てていくことを計画しております。従来の事業・生産の枠組みを超えた国内・海外の生産拠点の支援、調達の枠組みを構築し、2030年に「人と機械が共創する社会の中心企業」を実現するためには、海外生産拠点の整備を通じたグローバルな調達の仕組みを構築していく必要があります。
●組織の役割
調達戦略部は、グローバル調達課、改革推進課、システム課、サプライヤ管理課の4つの機能を課を持つ部になります。グローバル調達課は、国内外の事業部や生産拠点の調達組織と協業し、サプライヤに対する品質管理とESG活動を展開・実行するチームです。
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業(フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置)、および映像事業(デジタルカメラ等)に代表されるコンシューマー製品になります。
ニコンは中期経営方針で、精機事業や映像事業に並ぶ収益の柱を育てていくことを計画しております。従来の事業・生産の枠組みを超えた国内・海外の生産拠点の支援、調達の枠組みを構築し、2030年に「人と機械が共創する社会の中心企業」を実現するためには、海外生産拠点の整備を通じたグローバルな調達の仕組みを構築していく必要があります。
●組織の役割
調達戦略部は、グローバル調達課、改革推進課、システム課、サプライヤ管理課の4つの機能を課を持つ部になります。グローバル調達課は、国内外の事業部や生産拠点の調達組織と協業し、サプライヤに対する品質管理とESG活動を展開・実行するチームです。
業務内容
ニコングループ全社横串でサプライチェーンの品質とESG戦略(品質、グリーン調達、脱炭素、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他)を推進する部門のリーダとして、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
●具体的な業務内容
・サプライチェーンの品質とESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進
・生産本部内の海外拠点(欧米/アジア)支援展開プロジェクトの調達リーダーとして関連部門との調整業務等
・調達人材育成スキム(品質とESG関連)のグローバル展開
●具体的な業務内容
・サプライチェーンの品質とESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進
・生産本部内の海外拠点(欧米/アジア)支援展開プロジェクトの調達リーダーとして関連部門との調整業務等
・調達人材育成スキム(品質とESG関連)のグローバル展開
得られるスキル・経験
グローバル調達課に身を置く事で、品質管理やESG関連業務の専門性を高めることができると共に、業務間の連携もあるため、幅広く知識や経験を得る事ができます。実行力、企画力が身につきます。
ポジションのやりがい
・自ら立案した各種品質やESG戦略をニコングループに実行するため、様々な利害関係者と調整しながら推進するため、自ずと実行力、企画力を身に着けつつ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。
必須要件
・下記いずれかの品質管理やESG関連の実務経験(5年以上)
ー調達先品質管理
ーグリーン調達推進
ー脱炭素化推進
ーCSR調達推進
ー責任ある紛争鉱物調達推進
・英語力があればさらに望ましい
(ビジネスレベルの英語力:ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること)
・高いコミュニケーション力(周囲を巻き込みPJを推進することが求められる)
・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー
・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
ー調達先品質管理
ーグリーン調達推進
ー脱炭素化推進
ーCSR調達推進
ー責任ある紛争鉱物調達推進
・英語力があればさらに望ましい
(ビジネスレベルの英語力:ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること)
・高いコミュニケーション力(周囲を巻き込みPJを推進することが求められる)
・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー
・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
歓迎要件
・海外赴任経験があればさらに望ましい
求める人物像
・海外経験が豊富で多文化コミュニケーションが取れること
・業務を通じ、自らも成長したいという想いを持っていること
・ポジティブシンキングで前向きなこと
・業務を通じ、自らも成長したいという想いを持っていること
・ポジティブシンキングで前向きなこと
職場/チーム
●職場の雰囲気
グローバルで調達改革を推進していくためには、ニコンだけでなく様々な業界からグローバルな調達の経験を積んだ調達のプロの力が必要です。そのため様々な業界から調達のプロを採用しています。調達としてニコンの調達について学んでいただくとともに、いろいろな業界の調達経験のあるメンバーと相互に刺激しあいイノベーションが生まれ、企業の成長に貢献出来、自身も成長することができます。
・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。
・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。
・リモートワークを含めた新しいワークスタイルに積極的に取り組んでいます。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 40%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30-40時間/月
●部員構成
戦略調達部の在籍数約40名
サプライヤ管理課はキャリア入社比率2割、男女比率7:3
グローバルで調達改革を推進していくためには、ニコンだけでなく様々な業界からグローバルな調達の経験を積んだ調達のプロの力が必要です。そのため様々な業界から調達のプロを採用しています。調達としてニコンの調達について学んでいただくとともに、いろいろな業界の調達経験のあるメンバーと相互に刺激しあいイノベーションが生まれ、企業の成長に貢献出来、自身も成長することができます。
・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。
・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。
・リモートワークを含めた新しいワークスタイルに積極的に取り組んでいます。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 40%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30-40時間/月
●部員構成
戦略調達部の在籍数約40名
サプライヤ管理課はキャリア入社比率2割、男女比率7:3
キャリアパス
●研修体制
ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、グローバル調達課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。
ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、グローバル調達課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。
メッセージ
ニコンはフラットディスプレーや半導体露光装置、デジタルカメラといった既存ビジネスから、成長ドライバーとして、デジタルマニュファクチャリンやロボットビジョンなど新たなビジネスの創出に挑戦しています。そのため、グローバルな横串調達機能を構築し、共通の目的・目標に向けて調達組織を結集し、業務を推進する取組を始めていきます。
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか?
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか?
給与情報
650万円~1100万円
雇用形態
正社員
関連リンク
サステナビリティ報告書2023
https://www.jp.nikon.com/company/sustainability/report/2023/sr2023_all.pdf
https://www.jp.nikon.com/company/sustainability/report/2023/sr2023_all.pdf
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【生産本部】ニコン全社の物流戦略、企画、管理業務(リーダークラス)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/調達・物流統括部/ロジスティクス部/企画課
組織の概要
ニコングループの最適な物流体制を構築するため、航空会社、フォワーダー、運送業者等と連携して高品質な輸送を確保し、環境に優しい物流を実現します。また、国内外の物流課題に対して関係部門と調整し、物流改革・改善及び価格競争力のある輸送の確保により事業に貢献します。
業務内容
ニコングループにおける全体最適の観点で、物流改革を推進するためのガバナンス強化及び業務効率向上を目指すとともに、関係部門への啓発を促し、物流戦略の企画、管理業務を積極的に推進します。
主な業務内容は以下の通りで、ご経験に応じて担当頂く業務をアサインします。
●主な業務内容
・国際物流改革、改善活動の牽引(地政学リスク等の影響による不安定な物流市況における航空・海上輸送確保、運賃低減、海外物流改善等)
・国内物流最適化、効率化業務(国内輸送ルートの再構築、倉庫最適化、システム検討、トラック積載率向上、資材共通化等)
・物流におけるCO2削減、コストダウンへの取り組みでの成果創出
・各事業部との定例会議、各種活動の推進、取りまとめ
主な業務内容は以下の通りで、ご経験に応じて担当頂く業務をアサインします。
●主な業務内容
・国際物流改革、改善活動の牽引(地政学リスク等の影響による不安定な物流市況における航空・海上輸送確保、運賃低減、海外物流改善等)
・国内物流最適化、効率化業務(国内輸送ルートの再構築、倉庫最適化、システム検討、トラック積載率向上、資材共通化等)
・物流におけるCO2削減、コストダウンへの取り組みでの成果創出
・各事業部との定例会議、各種活動の推進、取りまとめ
得られるスキル・経験
・新しい物流知見
様々なキャリアを持った物流人材が集まるチームの中で連携して物流改革に取り組むことで、お互いに高め合う環境があります。
・提案力、考察力
関係部門に対して物流戦略・企画のプレゼン資料を作成してファシリテートしたり、時には経営層にプレゼンする機会もありますので、貴重な実践経験を積むことが出来ます。
様々なキャリアを持った物流人材が集まるチームの中で連携して物流改革に取り組むことで、お互いに高め合う環境があります。
・提案力、考察力
関係部門に対して物流戦略・企画のプレゼン資料を作成してファシリテートしたり、時には経営層にプレゼンする機会もありますので、貴重な実践経験を積むことが出来ます。
ポジションのやりがい
日々変化する国際・国内物流への対応は、常に最適化を求める姿勢と熱意が要求されますが、成果を出して事業に貢献した時は大きな達成感を感じることが出来ます。将来的には国内外の物流戦略を推進したり、グローバル人材として活躍頂くことが期待されています。
必須要件
・物流における戦略、企画、管理業務経験10年以上
・物流改革を成し遂げるという熱意のある方
・基本的な貿易(輸出入)の知識、経験
・英語:英文読解/英文メール
・コミュニケーション能力
-業務上、他職場の方々の話を聞き、議論して結論を導く場面が多い
-個人で熟考する場面もあるが、最終的にはその結果を展開するためのコミュニケーション能力は必須
・物流改革を成し遂げるという熱意のある方
・基本的な貿易(輸出入)の知識、経験
・英語:英文読解/英文メール
・コミュニケーション能力
-業務上、他職場の方々の話を聞き、議論して結論を導く場面が多い
-個人で熟考する場面もあるが、最終的にはその結果を展開するためのコミュニケーション能力は必須
歓迎要件
・経験業種:精密・電機・機械・自動車等の製造メーカー、倉庫・物流業界、フォワーダー等(本社勤務にて全体を見ていた方は更に歓迎)
・リーダーシップ能力(社内外の関係者を巻き込み、物流改革に邁進する意欲と推進力)
・物流関連プロジェクト推進経験
・英語:日常~ビジネス会話
・貿易実務経験(輸出入手配、通関業務、航空会社、船会社、フォワーダーとの折衝等)
・原産地管理経験者
・FTA/EPA活用経験
・物流システム刷新プロジェクトに関わった経験
・リーダーシップ能力(社内外の関係者を巻き込み、物流改革に邁進する意欲と推進力)
・物流関連プロジェクト推進経験
・英語:日常~ビジネス会話
・貿易実務経験(輸出入手配、通関業務、航空会社、船会社、フォワーダーとの折衝等)
・原産地管理経験者
・FTA/EPA活用経験
・物流システム刷新プロジェクトに関わった経験
求める人物像
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・課題に対して粘り強く取り組み、解決に結びつけられる方
・好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・課題に対して粘り強く取り組み、解決に結びつけられる方
・好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
職場/チーム
●職場の雰囲気
20~40代という幅広い年齢層において、お互いの意見を尊重しながら明るく活発な意見交換をしています。各自が担当している物流課題に対して自由に意見を出し合い、協力しながら物流改革に取り組んでいます。メンバーはキャリア入社の方が多く、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。
20~40代という幅広い年齢層において、お互いの意見を尊重しながら明るく活発な意見交換をしています。各自が担当している物流課題に対して自由に意見を出し合い、協力しながら物流改革に取り組んでいます。メンバーはキャリア入社の方が多く、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。
キャリアパス
物流、貿易のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことが出来ます。
本人のやる気と実力に応じて、マネジメント層を目指すことも可能です。
また、将来的には他部門に異動して物流のエキスパートとして活躍するチャンスもあります。
(海外駐在の可能性もあり)
本人のやる気と実力に応じて、マネジメント層を目指すことも可能です。
また、将来的には他部門に異動して物流のエキスパートとして活躍するチャンスもあります。
(海外駐在の可能性もあり)
メッセージ
ニコンでは、物流、貿易スペシャリストを募集します。ニコンは、精密機械の輸送品質維持と、サプライチェーンの最適化に取り組むことで、高度な精密/光学技術を使った製品を世界のお客様へ提供しています。皆さんが今まで培ってこられた物流、貿易業務の経験や知見を活かし、ニコンをより成長させていくために一緒に活躍してみませんか?
給与情報
550万円~1000万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
大井製作所
【生産本部】ニコン全社の物流戦略、企画、管理業務(担当者)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/調達・物流統括部/ロジスティクス部/企画課
組織の概要
ニコングループの最適な物流体制を構築するため、航空会社、フォワーダー、運送業者等と連携して高品質な輸送を確保し、環境に優しい物流を実現します。また、国内外の物流課題に対して関係部門と調整し、物流改革・改善及び価格競争力のある輸送の確保により事業に貢献します。
業務内容
ニコングループにおける全体最適の観点で、物流改革を推進するためのガバナンス強化及び業務効率向上を目指すとともに、関係部門への啓発を促し、物流戦略の企画、管理業務を積極的に推進します。
主な業務内容は以下の通りで、ご経験に応じて担当頂く業務をアサインします。
●主な業務内容
・国際物流改革、改善活動の牽引(地政学リスク等の影響による不安定な物流市況における航空・海上輸送確保、運賃低減、海外物流改善等)
・国内物流最適化、効率化業務(国内輸送ルートの再構築、倉庫最適化、システム検討、トラック積載率向上、資材共通化等)
・物流におけるCO2削減、コストダウンへの取り組みでの成果創出
・各事業部との定例会議の準備(資料作成、意見出し、日程調整等)および参加(必要に応じて議事録を作成)
・知見に応じて国際、国内の各種活動に参加(前述の準備も含む)
主な業務内容は以下の通りで、ご経験に応じて担当頂く業務をアサインします。
●主な業務内容
・国際物流改革、改善活動の牽引(地政学リスク等の影響による不安定な物流市況における航空・海上輸送確保、運賃低減、海外物流改善等)
・国内物流最適化、効率化業務(国内輸送ルートの再構築、倉庫最適化、システム検討、トラック積載率向上、資材共通化等)
・物流におけるCO2削減、コストダウンへの取り組みでの成果創出
・各事業部との定例会議の準備(資料作成、意見出し、日程調整等)および参加(必要に応じて議事録を作成)
・知見に応じて国際、国内の各種活動に参加(前述の準備も含む)
得られるスキル・経験
・新しい物流知見
様々なキャリアを持った物流人材が集まるチームの中で連携して物流改革に取り組むことで、お互いに高め合う環境があります。
・提案力、考察力
関係部門に対して物流戦略・企画のプレゼン資料を作成してファシリテートしたり、時には経営層にプレゼンする機会もありますので、貴重な実践経験を積むことが出来ます。
様々なキャリアを持った物流人材が集まるチームの中で連携して物流改革に取り組むことで、お互いに高め合う環境があります。
・提案力、考察力
関係部門に対して物流戦略・企画のプレゼン資料を作成してファシリテートしたり、時には経営層にプレゼンする機会もありますので、貴重な実践経験を積むことが出来ます。
ポジションのやりがい
日々変化する国際・国内物流への対応は、常に最適化を求める姿勢と熱意が要求されますが、成果を出して事業に貢献した時は大きな達成感を感じることが出来ます。将来的には国内外の物流戦略を推進したり、グローバル人材として活躍頂くことが期待されています。
必須要件
・物流における戦略、企画、管理業務経験(3年以上)
・物流改革を成し遂げるという熱意のある方
・基本的な貿易(輸出入)の知識、経験
・英語:英文読解/英文メール
・コミュニケーション能力
ー業務上、他職場の方々の話を聞き、議論して結論を導く場面が多い
ー個人で熟考する場面もあるが、最終的にはその結果を展開するためのコミュニケーション能力は必須
・物流改革を成し遂げるという熱意のある方
・基本的な貿易(輸出入)の知識、経験
・英語:英文読解/英文メール
・コミュニケーション能力
ー業務上、他職場の方々の話を聞き、議論して結論を導く場面が多い
ー個人で熟考する場面もあるが、最終的にはその結果を展開するためのコミュニケーション能力は必須
歓迎要件
・経験業種:精密・電機・機械・自動車等の製造メーカー、倉庫・物流業界、フォワーダー等(本社勤務にて全体を見ていた方は更に歓迎)
・リーダーシップ能力(社内外の関係者を巻き込み、物流改革に邁進する意欲と推進力)
・英語:日常~ビジネス会話
・貿易実務経験(輸出入手配、通関業務、航空会社、船会社、フォワーダーとの折衝等)
・原産地管理経験者
・FTA/EPA活用経験
・物流システム刷新プロジェクトに関わった経験
・リーダーシップ能力(社内外の関係者を巻き込み、物流改革に邁進する意欲と推進力)
・英語:日常~ビジネス会話
・貿易実務経験(輸出入手配、通関業務、航空会社、船会社、フォワーダーとの折衝等)
・原産地管理経験者
・FTA/EPA活用経験
・物流システム刷新プロジェクトに関わった経験
求める人物像
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・課題に対して粘り強く取り組み、解決に結びつけられる方
・好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・課題に対して粘り強く取り組み、解決に結びつけられる方
・好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
職場/チーム
●職場の雰囲気
20~40代という幅広い年齢層において、お互いの意見を尊重しながら明るく活発な意見交換をしています。各自が担当している物流課題に対して自由に意見を出し合い、協力しながら物流改革に取り組んでいます。メンバーはキャリア入社の方が多く、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。
20~40代という幅広い年齢層において、お互いの意見を尊重しながら明るく活発な意見交換をしています。各自が担当している物流課題に対して自由に意見を出し合い、協力しながら物流改革に取り組んでいます。メンバーはキャリア入社の方が多く、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。
キャリアパス
物流、貿易のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことが出来ます。
本人のやる気と実力に応じて、マネジメント層を目指すことも可能です。
また、将来的には他部門に異動して物流のエキスパートとして活躍するチャンスもあります。
(海外駐在の可能性もあり)
本人のやる気と実力に応じて、マネジメント層を目指すことも可能です。
また、将来的には他部門に異動して物流のエキスパートとして活躍するチャンスもあります。
(海外駐在の可能性もあり)
メッセージ
ニコンでは、物流、貿易スペシャリストを募集します。ニコンは、精密機械の輸送品質維持と、サプライチェーンの最適化に取り組むことで、高度な精密/光学技術を使った製品を世界のお客様へ提供しています。皆さんが今まで培ってこられた物流、貿易業務の経験や知見を活かし、ニコンをより成長させていくために一緒に活躍してみませんか?
給与情報
400万円~700万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
大井製作所
【生産本部】開発から量産までの各フェーズに係る輸出入業務
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/調達・物流統括部/ロジスティクス部/業務課
組織の概要
●組織のミッション
開発から量産までの各フェーズに係る輸出入、完成品/半製品の販売に係る輸出入、その他世界中で開催されるイベントに係る輸出入実務をコンプライアンス遵守の元、安心、安全、最短・低コストで実行する部隊です。各種法令、ルールを熟知し、輸出は効率よく最適解を導き出し、最終製品の海外販売に係る案件は適切な売上計上を実施、海外生産に係る輸入は評価加算を含む適切な納税管理を実施しています。また社内へは貿易実務講習会を開催し貿易の基礎知識からニコンにおける貿易運用ルールまで社内の啓蒙活動を行っています。今後は更なるレベルアップを図るべく貿易に関する教育体制構築を推進する予定です。課内では積極的な業務効率化を推進、ガバナンス統制の為の新たなロジスティクスシステム構築の大きな構想があり、ロジスティクス部企画課と協業しながら今後さらに展開していく予定です。
開発から量産までの各フェーズに係る輸出入、完成品/半製品の販売に係る輸出入、その他世界中で開催されるイベントに係る輸出入実務をコンプライアンス遵守の元、安心、安全、最短・低コストで実行する部隊です。各種法令、ルールを熟知し、輸出は効率よく最適解を導き出し、最終製品の海外販売に係る案件は適切な売上計上を実施、海外生産に係る輸入は評価加算を含む適切な納税管理を実施しています。また社内へは貿易実務講習会を開催し貿易の基礎知識からニコンにおける貿易運用ルールまで社内の啓蒙活動を行っています。今後は更なるレベルアップを図るべく貿易に関する教育体制構築を推進する予定です。課内では積極的な業務効率化を推進、ガバナンス統制の為の新たなロジスティクスシステム構築の大きな構想があり、ロジスティクス部企画課と協業しながら今後さらに展開していく予定です。
業務内容
●輸出業務
・安全保障の最終チェック
・フォワーダへの通関指示(LC案件含む)
・フライトアレンジ
・船積み後の各種データ/書類関連管理
・請求書処理
・修正申告対応
●輸入業務
・輸入管理
・フォワーダへの通関/配達指示
・輸入後の書類関連管理、請求書処理
・修正申告対応等
●その他
・特殊案件における事業部との相談打合せ(頻度は少ないですが海外との打合せもあります)
・ロジスティクス部中計に係るワーキンググループの推進
・業務課メンバーを取り纏め課内の業務改善活動の推進
・事業部との物流改革ワーキンググループへ参画
・社内貿易関連の勉強会/講習会講師など
・安全保障の最終チェック
・フォワーダへの通関指示(LC案件含む)
・フライトアレンジ
・船積み後の各種データ/書類関連管理
・請求書処理
・修正申告対応
●輸入業務
・輸入管理
・フォワーダへの通関/配達指示
・輸入後の書類関連管理、請求書処理
・修正申告対応等
●その他
・特殊案件における事業部との相談打合せ(頻度は少ないですが海外との打合せもあります)
・ロジスティクス部中計に係るワーキンググループの推進
・業務課メンバーを取り纏め課内の業務改善活動の推進
・事業部との物流改革ワーキンググループへ参画
・社内貿易関連の勉強会/講習会講師など
得られるスキル・経験
メーカー特有かと思いますが、ものづくりに沿ったフェーズでの物流に関わりますので、単純にFOBで売り切り型の輸出ではない輸出入が経験できます。これが意味するところは日本側の輸出入の法令だけでなく相手国の法令に触れることで幅広い貿易知識、知見を増やすことが出来、また海外での新しいスキーム構築を検討するなどでは貿易に係る部分だけでなく、税務関連にも触れることにより、物流の奥深さを味わうことが出来ます。歴史の長いニコンの物流体制はまだまだ発展途上にありますが、今まさに変革期を迎えています。様々な物流改革ワーキンググループなどを通してプロジェクト経験なども積めます。
ポジションのやりがい
将来のリーダー候補もしくはワールドワイドにニコンロジスティクスを繋ぐグローバル人材として、輸出入の手配ルーティン業務は勿論のこと、各種貿易に係る法令、国際ルール等を熟知し専門性を高めつつ、それらを最大限に活かしニコンの物流に貢献できる点、今後のニコンにおけるロジスティクスシステムのあるべき姿を模索し、事業部と調整しつつ最適解を導き出し未来のロジスティクスシステム構築に携わる点は、いずれも満足できる規模感で、やりがいを感じることが出来ます。
必須要件
・メーカーの物流部門もしくは物流会社での輸出入実務経験3年以上
・TOEIC750点以上
・TOEIC750点以上
歓迎要件
・通関士試験合格
・EPA/FTA手配経験
・輸入評価申告経験
・安全保障知識
・LC経験
・EPA/FTA手配経験
・輸入評価申告経験
・安全保障知識
・LC経験
求める人物像
・様々な人とのコミュニケーションが上手く取れ、人を巻き込んで事を推進できる方
・物流が好きで専門性を高める努力を厭わない方
・発想が前向きで、描いた将来像に向かって邁進できる方
・物流が好きで専門性を高める努力を厭わない方
・発想が前向きで、描いた将来像に向かって邁進できる方
職場/チーム
●職場の雰囲気
落ち着いた雰囲気で各自やるべきことに集中しています。また、近年では新しいアイデアを取り入れるためにキャリア入社を増やしているので、気になることは相談、気づいた改善点などは周囲に声掛けながら推進していく開かれた雰囲気でもあります。
●労働環境
在宅は週3日までで毎月翌月の出社/在宅曜日予定を出してスケジューリングしています。スーパーフレックスを適用してますが、始業開始目安は9:30です。有給消化は計画休暇で年5日を期初に設定し、その後は都度必要な時に申請します。期末などの繁忙期は調整が必要な場合もありますが、基本的には取得できる環境です。
●職場人構成
人数:16名(男性社員10名(社員9名/再雇用1名)、女性6名(社員4名/派遣スタッフ2名))、年齢:20代/1名、30代/6名、40代/2名、50代/4名、60代/3名、社員中途比率:8割
落ち着いた雰囲気で各自やるべきことに集中しています。また、近年では新しいアイデアを取り入れるためにキャリア入社を増やしているので、気になることは相談、気づいた改善点などは周囲に声掛けながら推進していく開かれた雰囲気でもあります。
●労働環境
在宅は週3日までで毎月翌月の出社/在宅曜日予定を出してスケジューリングしています。スーパーフレックスを適用してますが、始業開始目安は9:30です。有給消化は計画休暇で年5日を期初に設定し、その後は都度必要な時に申請します。期末などの繁忙期は調整が必要な場合もありますが、基本的には取得できる環境です。
●職場人構成
人数:16名(男性社員10名(社員9名/再雇用1名)、女性6名(社員4名/派遣スタッフ2名))、年齢:20代/1名、30代/6名、40代/2名、50代/4名、60代/3名、社員中途比率:8割
キャリアパス
マネジメントキャリアパス以外にも、専門職として活躍することも出来ます。他方、現場寄りな業務課での経験を活かし、企画課で物流戦略の道も開かれます。また将来的には事業部側に入り、事業部側で物流に関わる業務に従事することも可能です。
メッセージ
物流改革も然ることながら、長年変わらない体制でやってきた業務を改善をするのに、外からの知見、アイデアが絶対不可欠と思っており、是非力を貸してください。新しいことを始めるのが好きな方、ゼロからのブレストで何でも前向きにアイデア出しをして頂ける方、積極的に色々なことに興味を持って関わろうとして頂ける方、100年以上の歴史は伊達ではありませんが、良い所は残し、変えていくべき所は変えていく、一緒に改革をしませんか?
給与情報
400万円~1000万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
大井製作所
【生産本部】輸出入業務に関するロジスティクスシステムの構築
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/調達・物流統括部/ロジスティクス部/業務課
組織の概要
●組織のミッション
開発から量産までの各フェーズに係る輸出入、完成品/半製品の販売に係る輸出入、その他世界中で開催されるイベントに係る輸出入実務をコンプライアンス遵守の元、安心、安全、最短・低コストで実行する部隊です。各種法令、ルールを熟知し、輸出は効率よく最適解を導き出し、最終製品の海外販売に係る案件は適切な売上計上を実施、海外生産に係る輸入は評価加算を含む適切な納税管理を実施しています。また社内へは貿易実務講習会を開催し貿易の基礎知識からニコンにおける貿易運用ルールまで社内の啓蒙活動を行っています。今後は更なるレベルアップを図るべく貿易に関する教育体制構築を推進する予定です。課内では積極的な業務効率化を推進、ガバナンス統制の為の新たなロジスティクスシステム構築の大きな構想があり、ロジスティクス部企画課と協業しながら今後さらに展開していく予定です。
開発から量産までの各フェーズに係る輸出入、完成品/半製品の販売に係る輸出入、その他世界中で開催されるイベントに係る輸出入実務をコンプライアンス遵守の元、安心、安全、最短・低コストで実行する部隊です。各種法令、ルールを熟知し、輸出は効率よく最適解を導き出し、最終製品の海外販売に係る案件は適切な売上計上を実施、海外生産に係る輸入は評価加算を含む適切な納税管理を実施しています。また社内へは貿易実務講習会を開催し貿易の基礎知識からニコンにおける貿易運用ルールまで社内の啓蒙活動を行っています。今後は更なるレベルアップを図るべく貿易に関する教育体制構築を推進する予定です。課内では積極的な業務効率化を推進、ガバナンス統制の為の新たなロジスティクスシステム構築の大きな構想があり、ロジスティクス部企画課と協業しながら今後さらに展開していく予定です。
業務内容
●輸出業務
・安全保障の最終チェック
・フォワーダへの通関指示(LC案件含む)
・フライトアレンジ
・船積み後の各種データ/書類関連管理
・請求書処理
・修正申告対応
●輸入業務
・輸入管理
・フォワーダへの通関/配達指示
・輸入後の書類関連管理、請求書処理
・修正申告対応等
●ロジスティクスシステムの構築
・既存システムの課題整理
・新システムの要件定義(業務効率化、ガバナンス統制の観点含む)
・システム刷新に係る社内外関係部署との調整業務
・安全保障の最終チェック
・フォワーダへの通関指示(LC案件含む)
・フライトアレンジ
・船積み後の各種データ/書類関連管理
・請求書処理
・修正申告対応
●輸入業務
・輸入管理
・フォワーダへの通関/配達指示
・輸入後の書類関連管理、請求書処理
・修正申告対応等
●ロジスティクスシステムの構築
・既存システムの課題整理
・新システムの要件定義(業務効率化、ガバナンス統制の観点含む)
・システム刷新に係る社内外関係部署との調整業務
得られるスキル・経験
メーカー特有かと思いますが、ものづくりに沿ったフェーズでの物流に関わりますので、単純にFOBで売り切り型の輸出ではない輸出入が経験できます。これが意味するところは日本側の輸出入の法令だけでなく相手国の法令に触れることで幅広い貿易知識、知見を増やすことが出来、また海外での新しいスキーム構築を検討するなどでは貿易に係る部分だけでなく、税務関連にも触れることにより、物流の奥深さを味わうことが出来ます。歴史の長いニコンの物流体制はまだまだ発展途上にありますが、今まさに変革期を迎えています。様々な物流改革ワーキンググループなどを通してプロジェクト経験なども積めます。
ポジションのやりがい
将来のリーダー候補もしくはワールドワイドにニコンロジスティクスを繋ぐグローバル人材として、輸出入の手配ルーティン業務は勿論のこと、各種貿易に係る法令、国際ルール等を熟知し専門性を高めつつ、それらを最大限に活かしニコンの物流に貢献できる点、今後のニコンにおけるロジスティクスシステムのあるべき姿を模索し、事業部と調整しつつ最適解を導き出し未来のロジスティクスシステム構築に携わる点は、いずれも満足できる規模感で、やりがいを感じることが出来ます。
必須要件
・メーカーの物流部門もしくは物流会社での輸出入実務経験3年以上
・基幹システムの改善or導入検討or立ち上げ経験
・基幹システムの改善or導入検討or立ち上げ経験
歓迎要件
・通関士試験合格
・EPA/FTA手配経験
・輸入評価申告経験
・安全保障知識
・TOEIC750点以上
・LC経験
・EPA/FTA手配経験
・輸入評価申告経験
・安全保障知識
・TOEIC750点以上
・LC経験
求める人物像
・様々な人とのコミュニケーションが上手く取れ、人を巻き込んで事を推進できる方
・物流が好きで専門性を高める努力を厭わない方
・発想が前向きで、描いた将来像に向かって邁進できる方
・物流が好きで専門性を高める努力を厭わない方
・発想が前向きで、描いた将来像に向かって邁進できる方
職場/チーム
●職場の雰囲気
落ち着いた雰囲気で各自やるべきことに集中しています。また、近年では新しいアイデアを取り入れるためにキャリア入社を増やしているので、気になることは相談、気づいた改善点などは周囲に声掛けながら推進していく開かれた雰囲気でもあります。
●労働環境
在宅は週3日までで毎月翌月の出社/在宅曜日予定を出してスケジューリングしています。スーパーフレックスを適用してますが、始業開始目安は9:30です。有給消化は計画休暇で年5日を期初に設定し、その後は都度必要な時に申請します。期末などの繁忙期は調整が必要な場合もありますが、基本的には取得できる環境です。
●職場人構成
人数:16名(男性社員10名(社員9名/再雇用1名)、女性6名(社員4名/派遣スタッフ2名))、年齢:20代/1名、30代/6名、40代/2名、50代/4名、60代/3名、社員中途比率:8割
落ち着いた雰囲気で各自やるべきことに集中しています。また、近年では新しいアイデアを取り入れるためにキャリア入社を増やしているので、気になることは相談、気づいた改善点などは周囲に声掛けながら推進していく開かれた雰囲気でもあります。
●労働環境
在宅は週3日までで毎月翌月の出社/在宅曜日予定を出してスケジューリングしています。スーパーフレックスを適用してますが、始業開始目安は9:30です。有給消化は計画休暇で年5日を期初に設定し、その後は都度必要な時に申請します。期末などの繁忙期は調整が必要な場合もありますが、基本的には取得できる環境です。
●職場人構成
人数:16名(男性社員10名(社員9名/再雇用1名)、女性6名(社員4名/派遣スタッフ2名))、年齢:20代/1名、30代/6名、40代/2名、50代/4名、60代/3名、社員中途比率:8割
キャリアパス
マネジメントキャリアパス以外にも、専門職として活躍することも出来ます。他方、現場寄りな業務課での経験を活かし、企画課で物流戦略の道も開かれます。また将来的には事業部側に入り、事業部側で物流に関わる業務に従事することも可能です。
メッセージ
物流改革も然ることながら、長年変わらない体制でやってきた業務を改善をするのに、外からの知見、アイデアが絶対不可欠と思っており、是非力を貸してください。新しいことを始めるのが好きな方、ゼロからのブレストで何でも前向きにアイデア出しをして頂ける方、積極的に色々なことに興味を持って関わろうとして頂ける方、100年以上の歴史は伊達ではありませんが、良い所は残し、変えていくべき所は変えていく、一緒に改革をしませんか?
給与情報
550万円~1000万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
大井製作所
【生産本部】調達(光学素材の開発から量産)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部技術統括部光学素材部生産管理課調達係
組織の概要
●組織としての担当業務
世界の技術革新の中核を担う半導体や液晶パネル。ニコンは半導体露光装置やFPD露光装置などでその革新を支えています。これらの装置に搭載される光学モジュールには非常に高精度かつ高純度なガラスや結晶が求められており、光学素材の中で最も製造難易度の高い素材と言えます。光学素材部ではこのようなガラス、結晶素材の開発から量産までを一貫して担当し、オンリーワン、ナンバーワンの光学素材を提供することをミッションとしています。
世界の技術革新の中核を担う半導体や液晶パネル。ニコンは半導体露光装置やFPD露光装置などでその革新を支えています。これらの装置に搭載される光学モジュールには非常に高精度かつ高純度なガラスや結晶が求められており、光学素材の中で最も製造難易度の高い素材と言えます。光学素材部ではこのようなガラス、結晶素材の開発から量産までを一貫して担当し、オンリーワン、ナンバーワンの光学素材を提供することをミッションとしています。
業務内容
●世界レベルの光学素材の製造は、複数の高純度原料の調達が出発点です。これらを安定的に調達するための戦略を策定し、調達先の開拓、契約、交渉を通じて、QCDESを満たした光学素材の生産を実現していただきます。
・調達先、外注先の開拓、調査、分析
・調達戦略および実行計画の策定
・契約締結
・コストダウン活動
・在庫管理
・調達先、外注先管理
・調達先、外注先の開拓、調査、分析
・調達戦略および実行計画の策定
・契約締結
・コストダウン活動
・在庫管理
・調達先、外注先管理
得られるスキル・経験
・光学素材および関連原材料メーカのサプライチェーンに関する知識
・製品開発~量産のECM(エンジニアリングチェーンマネジメント)、量産プロセスのSCMの両面から調達戦略を検討、立案、実行する経験
・製品開発~量産のECM(エンジニアリングチェーンマネジメント)、量産プロセスのSCMの両面から調達戦略を検討、立案、実行する経験
ポジションのやりがい
世界レベルの光学素材の製造は複数の高純度原料の調達が出発点です。調達戦略策定、調達先開拓・交渉などを通じて、これらの安定調達を実現し、QCDを満たした製品づくりを支える役割を担っています。
また、当部は開発から量産まで一貫した機能を有しているため、調達だけにとどまらず、材料開発、生産技術、生産管理、品質保証、生産現場との幅広い協業機会があり、広範な視座を得ることができます。
組織が小~中規模サイズで組織間の風通しが良く、能力が発揮しやすいことが魅力です。
また、当部は開発から量産まで一貫した機能を有しているため、調達だけにとどまらず、材料開発、生産技術、生産管理、品質保証、生産現場との幅広い協業機会があり、広範な視座を得ることができます。
組織が小~中規模サイズで組織間の風通しが良く、能力が発揮しやすいことが魅力です。
必須要件
●次の要件をすべて満たすこと
・製造業における調達業務経験者(5年以上)
・新規調達先開拓の経験
・調達先との契約締結の経験
・調達先の監査や指導を主導した経験
・製造業における調達業務経験者(5年以上)
・新規調達先開拓の経験
・調達先との契約締結の経験
・調達先の監査や指導を主導した経験
歓迎要件
・ガラス、結晶などの光学材料の知識
・調達先品質管理・グリーン調達推進、脱炭素化推進、CSR調達推進、責任ある紛争鉱物調達推進の経験
・コミュニケーションスキル
・英語力(TOEIC600点程度)
・調達先品質管理・グリーン調達推進、脱炭素化推進、CSR調達推進、責任ある紛争鉱物調達推進の経験
・コミュニケーションスキル
・英語力(TOEIC600点程度)
求める人物像
・相手を尊重し、共存共栄の調達戦略を描くことに魅力を感じる方
・現状に満足することなく、常に改善、改良を求める意欲のある方
・数字、データを活用し、分析を通じて課題を見出し、最後までやりきる強い意志のある方
・現状に満足することなく、常に改善、改良を求める意欲のある方
・数字、データを活用し、分析を通じて課題を見出し、最後までやりきる強い意志のある方
職場/チーム
●職場の雰囲気
エンジニアや生産職場など、多様なバックグラウンドを持つ人材が結集しており、明るく活気ある雰囲気です。
●就業環境
フレックス勤務
在宅勤務可(週2日程度)
有給休暇、育児休暇が取得しやすい
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30~40時間/月
●課員構成
在籍数34名。20代から60代まで。平均年齢は50代とやや高め
男女比率 3:1
エンジニアや生産職場など、多様なバックグラウンドを持つ人材が結集しており、明るく活気ある雰囲気です。
●就業環境
フレックス勤務
在宅勤務可(週2日程度)
有給休暇、育児休暇が取得しやすい
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30~40時間/月
●課員構成
在籍数34名。20代から60代まで。平均年齢は50代とやや高め
男女比率 3:1
キャリアパス
最初は、光学素材の原料調達の実務を担当していただきます。原料や製品の特性、業界動向などの知識を得て、実務や社内外の調達部門との交流、経験の共有などにより調達スキルを向上後、リーダー、マネジメントを目指していただくことが可能です。
さらに、調達先、外注先の管理から発展して、品質管理業務で活躍していただくことも可能です。
また、全社の調達方針などを統括する部門において、高度専門職あるいは同部門におけるマネジメントを目指していただくことも可能です。
さらに、調達先、外注先の管理から発展して、品質管理業務で活躍していただくことも可能です。
また、全社の調達方針などを統括する部門において、高度専門職あるいは同部門におけるマネジメントを目指していただくことも可能です。
メッセージ
半導体や液晶パネルの製造に欠かせないニコンの半導体露光装置やFPD露光装置に搭載される光学モジュールには、非常に高精度かつ高純度なガラスや結晶が求められています。光学素材部ではこのような製造難易度の高いガラス、結晶素材の原材料調達から部品加工まで一貫して担当しています。
世界水準の品質を誇る光学素材を、是非私たちと一緒につくっていきましょう。
世界水準の品質を誇る光学素材を、是非私たちと一緒につくっていきましょう。
給与情報
550万円~900万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
相模原製作所