生産管理/調達/物流

生産本部

生産本部/調達・物流統括部/戦略調達部/改革推進課

●私たちのミッション
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。
そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進するミッションを持っています。

●組織の役割
調達戦略部は、改革推進課、システム課、グローバル調達課、サプライヤ管理課の4つの機能を課を持つ部になります。改革推進課は、全社調達戦略を立案し、それを推進するため事業部や生産拠点の調達組織と協業し、課題解決やPJ推進を実行するチームとなります。
また、過去の調達ご経験を活かし、人材育成に取り組んでいただくことも重要なミッションとなっています。

全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記①~⑤のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
①事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決
②全社調達人材MAPの策定
③全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及び実施
④全社の新規ビジネス参入にともなう開発購買支援
⑤M&A先を含むグローバルな開発購買活動の展開
等、幅広くご活躍いただけます。

調達の全社組織的活動の立上げに参画することができ、調達という軸を持ちながら幅広いご経験を積むことができます。
・実行力、企画力が身につきます。調達現場の抱えている課題の解決に取り組むため、現地の調達メンバーと共に課題抽出・解決策を立案し、実行するプロセスを踏むことで、バイヤー業務だけでは習得できない実行力、企画力を身に着けることができ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。

現職で経験された知見を活かし、ニコンの調達戦略の企画立案を推進するため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。

●次の要件をすべて満たすこと
・製造業で調達業務3年以上の実務経験
・チームマネジメント、プロジェクトリードのご経験
●次の要件を1つ以上満たすこと
・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験
・高いコミュニケーション力（周囲を巻き込みプロジェクトを推進することが求められる）
・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー

・装置系（半導体系、ロボット、検査装置、光学）での調達経験および左記業界固有の部品・サプライヤに関する業界知識
・半導体・電子部品関係の調達経験（サプライヤ知識)
・英語力（ビジネス英語：ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること）
・海外経験が豊富で多文化コミュニケーションが取れること

・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・自ら考え、創意工夫して業務に取り組むことができる方
・新しい仕組み・ルール・システム等に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
・自ら企画、立案し、関係者との合意形成を行える方
・新しいことに興味を持って取り組める方

現職で経験された知見を活かし、ニコンの調達戦略の企画立案を推進するため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。

●研修体制
ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただいたり、リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、全社調達機能をご経験いただいた上で現場調達業務に就くというのもキャリアパスの一つです。調達ご経験を活かし、品質・管理部門等、他部門へ転換する場合もあります。
生産本部内に設立された全社試作機能の支援を通じ、FL実行部門、技術部門への転換など、新しいチャレンジをする機会もあります。

ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。
そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進する取組みを始めています。
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか？

820万円～1200万円

正社員

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

生産管理/調達/物流

生産本部

生産本部/調達・物流統括部/戦略調達部/システム課/第一係

●私たちのミッション
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。
そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進するミッションを持っています。

●組織の役割
調達戦略部は、システム課、改革推進課、グローバル調達課、サプライヤ管理課の4つの機能の課を有する部です。システム課は、Data drivenな調達活動を実現するため、ITにより調達活動を見える化し、データ活用の促進およびより良い調達戦略の立案を加速させることがミッションです。

●ミッション
ニコンはBtoCからBtoBまで幅広いビジネス領域を抱えております。それらを束ねて全社視点でデータを再整備/再構築し、見える化していく必要があります。データソースはそれぞれの事業部や国内・外の調達部門に限らず、製造部門、品質・環境部門に及びます。また、BCP情報などは取引先から直接データを収集するなど、見ていただくデータ範囲は社内にとどまらず社外にまで及びます。
これら社内外ステークホルダと緊密に連携し、協力しながら全社視点のデータベースの構築・活用・改善に向けたアイディアを実現していただく役割を担っていただきます。

●業務内容
・調達関連システムの刷新(業務分析・改善・導入支援、導入後サポート)
・調達購買業務のDX推進(各種DB連携・分析、RPA、ワークフローなどによる自動化)を通じた、業務改善・改革
・調達プラットフォームの構築(PowerBIなどで開発・活用推進）

・大規模プロジェクト推進のノウハウ、導入プロジェクトの進め方
・マルチベンダーとの協業によるコミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル
・様々な事業部門との協業によるパイプライン構築やITに限らない広い知見
・データ活用やデータを可視化するスキル

調達に関する知識・ご経験、業務改善に関するご経験、DX推進ご経験、データ生成・分析に関するご経験、IT知識・ノウハウなどを活かし、実現性のあるアイデアを具現化できるやりがいがある職務です。
調達の全社横断的な活動に参画することができ、調達×ITの両輪で幅広いご経験を積むことができます。

●次の要件すべてを満たすこと
・ITを活用した業務改善の企画・推進の経験：3年以上
・BIツールの活用に関する実用的な経験：3年以上
・システム導入プロジェクト推進経験
・サプライチェーンマネジメントに関する知識・経験（調達に関する経験があれば尚良し）

・VBA、SQL、Pythonなどのプログラム開発経験者
・マネジメント経験

・論理的な考察力・構築力に優れ、仕組みやシステムの構築ができる方
・社内外と積極的にコミュニケーションを交わすることに抵抗のない方
・自ら企画、立案し、関係者との合意形成を行える方
・新しいことに興味を持って取り組める方

●職場の雰囲気
・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。
・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。また、戦略調達部内の企画チームやサプライヤ管理チームと日頃から緊密にコミュニケーションをとりながら業務改善にチームで取り組む体制をとっております。
複数の課のメンバーでチームを組み、様々な事業部の調達現場メンバー、ITシステム部門など、部外・時に社外のメンバーと繋がりながら積極的に業務に取り組んでいただく環境です。
・調達現場は遠隔地のため、リモート会議を積極的に活用しています。そのためリモートワークへのハードルは低く、ワークライフバランスを考えながら業務計画を立てていただきやすい環境です。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 60%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間　10~20時間/月　※繁忙期 30-40時間/月

●研修体制
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただいたり、リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、全社調達機能をご経験いただいた上で現場調達業務に就くというのもキャリアパスの一つです。調達ご経験を活かし、品質・管理部門等、他部門へ転換する場合もあります。
海外を中心にM&Aを実施している関係から、海外関連会社の調達支援のため海外でご活躍いただくチャンスも増えてくると思われます。

ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。
そのニコン調達全社に共通の仕組み、基準を導入し、データを収集、サプライヤのQCDやESGに関する取り組みを見える化する仕組みを構築していきます。
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか？

480万円～750万円

正社員

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

生産管理/調達/物流

生産本部

生産本部/調達・物流統括部/戦略調達部/グローバル調達課

●私たちのミッション
ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業（フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置）、および映像事業（デジタルカメラ等）に代表されるコンシューマー製品になります。
ニコンは中期経営方針で、精機事業や映像事業に並ぶ収益の柱を育てていくことを計画しております。従来の事業・生産の枠組みを超えた国内・海外の生産拠点の支援、調達の枠組みを構築し、2030年に「人と機械が共創する社会の中心企業」を実現するためには、海外生産拠点の整備を通じたグローバルな調達の仕組みを構築していく必要があります。

●組織の役割
調達戦略部は、グローバル調達課、改革推進課、システム課、サプライヤ管理課の4つの機能を課を持つ部になります。グローバル調達課は、国内外の事業部や生産拠点の調達組織と協業し、サプライヤに対する品質管理とESG活動を展開・実行するチームです。

ニコングループ全社横串でサプライチェーンの品質とESG戦略（品質、グリーン調達、脱炭素、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他）を推進する部門のリーダとして、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
●具体的な業務内容
・サプライチェーンの品質とESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進
・生産本部内の海外拠点(欧米/アジア)支援展開プロジェクトの調達リーダーとして関連部門との調整業務等
・調達人材育成スキム（品質とESG関連）のグローバル展開

グローバル調達課に身を置く事で、品質管理やESG関連業務の専門性を高めることができると共に、業務間の連携もあるため、幅広く知識や経験を得る事ができます。実行力、企画力が身につきます。

・自ら立案した各種品質やESG戦略をニコングループに実行するため、様々な利害関係者と調整しながら推進するため、自ずと実行力、企画力を身に着けつつ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。

・下記いずれかの品質管理やESG関連の実務経験(5年以上)
　ー調達先品質管理
　ーグリーン調達推進
　ー脱炭素化推進
　ーCSR調達推進
　ー責任ある紛争鉱物調達推進
・英語力があればさらに望ましい
（ビジネスレベルの英語力：ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること）
・高いコミュニケーション力（周囲を巻き込みPJを推進することが求められる）
・データ収集・分析・資料作成・レポート作成を自ら行うことに問題がないITリテラシー
・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験

・海外赴任経験があればさらに望ましい

・海外経験が豊富で多文化コミュニケーションが取れること
・業務を通じ、自らも成長したいという想いを持っていること
・ポジティブシンキングで前向きなこと

●職場の雰囲気
グローバルで調達改革を推進していくためには、ニコンだけでなく様々な業界からグローバルな調達の経験を積んだ調達のプロの力が必要です。そのため様々な業界から調達のプロを採用しています。調達としてニコンの調達について学んでいただくとともに、いろいろな業界の調達経験のあるメンバーと相互に刺激しあいイノベーションが生まれ、企業の成長に貢献出来、自身も成長することができます。
・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。
・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。
・リモートワークを含めた新しいワークスタイルに積極的に取り組んでいます。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 40%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間　10~20時間/月　※繁忙期 30-40時間/月
●部員構成
戦略調達部の在籍数約40名
サプライヤ管理課はキャリア入社比率２割、男女比率７:３

●研修体制
ニコン全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、グローバル調達課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。

ニコンはフラットディスプレーや半導体露光装置、デジタルカメラといった既存ビジネスから、成長ドライバーとして、デジタルマニュファクチャリンやロボットビジョンなど新たなビジネスの創出に挑戦しています。そのため、グローバルな横串調達機能を構築し、共通の目的・目標に向けて調達組織を結集し、業務を推進する取組を始めていきます。
多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、ニコンの新しい調達の形を作りませんか？

820万円～1200万円

正社員

サステナビリティ報告書2023
https://www.jp.nikon.com/company/sustainability/report/2023/sr2023_all.pdf

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

生産管理/調達/物流

生産本部

生産本部/調達・物流統括部/ロジスティクス部/企画課

ニコングループの最適な物流体制を構築するため、航空会社やフォワーダー、運送業者と連携し、高品質かつ環境に優しい輸送を実現します。また、国内外の物流課題に対して関係部門と調整し、物流改革・改善と価格競争力のある輸送の確保で事業に貢献します。

ニコングループの物流改革を推進し、ガバナンス強化と業務効率向上を目指します。また、関係部門への啓発を促し、物流戦略の企画と管理業務を推進します。
主業務内容は以下の通りで、ご経験に応じて担当業務をアサインします。

●主な業務内容
・国際物流改革、改善活動の牽引（地政学リスクの影響による不安定な物流市況における輸送確保、運賃低減、海外物流改善など）
・国内物流の最適化、効率化（輸送ルート再構築、倉庫最適化、システム検討、トラック積載率向上、資材共通化など）
・物流におけるCO2削減、コストダウンの取り組み
・各事業部との定例会議の準備および参加
・知見に応じた国際・国内物流の各種活動への参加
・各種物流改革プロジェクト、ワーキンググループ推進
・マネジメント層補佐

・新しい物流知見
　多様なキャリアを持つ物流人材が集まり、物流改革に取り組むことで互いに成長できる環境があります。
・提案力・考察力
　関係部門や経営層に対する物流戦略・企画のプレゼン資料を作成し、ファシリテートする実践経験を積むことができます。
・各種マネジメントスキル
　俯瞰した実務管理、リスクマネジメント力、課内で推進する各種プロジェクトやワーキンググループのマネジメント力などが身につきます。

日々変化する国際・国内物流に対応するには、常に最適化を追求する姿勢と熱意が必要です。しかし、成果を上げて事業に貢献できた時には大きな達成感があります。将来的には国内外の物流戦略を推進したり、グローバル人材として活躍することが期待されています。

・物流戦略、企画、管理業務の経験10年以上
・物流改革に対する熱意のある方
・基本的な貿易（輸出入）の知識と経験
・英語の読解力および英文メール対応能力
・コミュニケーション能力
　他職場の方々との議論を通じて結論を導く場面が多い。個人で熟考する場面もあるが、その結果を共有するためのコミュニケーション能力が必須
・上記の要件に加えて、各種リーダー経験、マネジメント経験のある方

・経験業種：精密、電機、機械、自動車などの製造メーカー、倉庫・物流業界、フォワーダー（本社勤務で全体を見ていた方は歓迎）
・リーダシップ能力（社内外の関係者を巻込み、物流改革を推進する意欲と推進力）
・英語：日常〜ビジネス会話
・貿易実務経験（輸出入手配、通関業務、航空会社、船会社、フォワーダーとの折衝など）
・原産地管理経験
・FTA/EPA活用経験

・主体的にリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
・課題に粘り強く取り組み、解決に導ける方
・好奇心旺盛で自主的に学び、周囲とスムーズにコミュニケーションが取れる方

・職場の雰囲気
30～40代の幅広い年齢層が、お互いの意見を尊重しながら明るく活発に意見交換をしています。各自の物流課題について自由に意見を出し合い、協力して物流改革に取り組んでいます。キャリア入社のメンバーが多く、新入社員も馴染みやすい環境です。

物流や貿易のスペシャリストとしてキャリアアップが可能です。やる気と実力次第でマネジメント層を目指せます。将来的には他部門への異動や海外駐在のチャンスもあります。

ニコンでは、物流・貿易のスペシャリストを募集しています。精密機械の輸送品質維持とサプライチェーンの最適化に取り組み、世界中のお客様に高度な精密・光学技術を使った製品を提供しています。あなたの経験と知見を活かし、ニコンの成長に貢献しませんか？

650万円～1020万円

正社員

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

生産管理/調達/物流

生産本部

生産本部/調達・物流統括部/ロジスティクス部/業務課

法令やルールを熟知し、最適なQCDであらゆる輸出入業務に対応します。
また、貿易実務講習会の企画・運営や講師を務め、社内啓蒙活動を通じてニコンの貿易管理を強化して事業に貢献します。

●管理業務
輸出入業務チームのリーダー、マネジメント層サポート
●輸出業務
安全保障の最終チェック、フォワーダーへの通関指示（LC案件含む）、フライトアレンジ、船積み後の各種データ・書類管理、請求書処理、修正申告対応
●輸入業務
輸入管理、フォワーダーへの通関・配達指示、輸入後の書類管理、請求書処理、修正申告対応
●その他
特殊案件における事業部との相談窓口、各事業部や拠点（海外含む）との定例会議への参加、社内貿易関連の講習会講師など

・広範な物流実務
　多彩な製品やソリューションを提供し、材料調達から完成品までの全プロセスに関わることで、幅広い貿易知識を習得できます
・新しいスキーム構築
　新たな物流スキーム構築に対し、各国法令を考慮した提案と実行力が身につきます。
・物流改革の活動を通じた人脈形成
　物流改革のプロジェクト、ワーキンググループなど、部門外の人脈を形成します。
・各種マネジメントスキル
　グループの輸出入を俯瞰した実務管理、リスクマネジメント力、貿易実務に関する教育のマネジメント力、課内で推進する各種プロジェクトやワーキンググループのマネジメント力などが身につきます。

輸出入業務に加え、貿易法令や国際ルールを学びながら、物流面で事業活動に貢献します。将来的には、物流エキスパートとして海外での活動を含むグローバルな物流体制の構築に携わることにやりがいを感じられます。

・メーカーの物流部門または物流会社における輸出入実務経験が10年以上の方
・物流が好きで、物流改革を成し遂げることができるパッションを持つ方
・双方向で議論ができるコミュニケーション能力
・上記の要件に加えて、各種リーダー経験、マネジメント経験のある方

・通関士有資格者
・EPA/FTA手配経験者
・輸入評価申告経験者
・安全保障知識
・TOEIC 800点以上（日常～ビジネス会話）
・LC経験者

・主体的に行動し、リーダーシップを発揮できる方
・双方向のコミュニケーションが取れる方
・物流が好きで専門性を高める努力を惜しまない方
・前向きな発想で将来像に向かって行動できる方

●職場の雰囲気
各自が落ち着いた環境で仕事に取り組んでいます。
キャリア入社も多く、新しいアイデア、相談など提案しやすい開かれた雰囲気です。
●労働環境
在宅勤務は週3日まで可能。スーパーフレックス適用。
有給休暇はチームリーダーと相談は必要ですが、取得しやすい環境です。
●職場構成
人数：22名

本人のやる気と実力により、以下のようなキャリアパスがあります。
部内：マネジメント層、物流専門職層
部外：事業部門の物流担当～責任者、出向（海外駐在含む）

長年変わらない体制の改善には、外部の知見やアイデアが不可欠です。新しいことに挑戦し、前向きにアイデアを出せる方、積極的に関わりたい方の力を貸してください。100年以上の歴史を持つニコンの一員となり、我々と共に、良い点を残しつつ改善すべき点を改革していきましょう。

850万円～1020万円

正社員

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

生産管理/調達/物流

生産本部

生産本部/調達・物流統括部/ロジスティクス部/業務課

法令やルールを熟知し、最適なQCDであらゆる輸出入業務に対応します。
また、貿易実務講習会の企画・運営や講師を務め、社内啓蒙活動を通じて
ニコンの貿易管理を強化して事業に貢献します。

●輸出業務
安全保障の最終チェック、フォワーダーへの通関指示（LC案件含む）、フライトアレンジ、船積み後の各種データ・書類管理、請求書処理、修正申告対応
●輸入業務
輸入管理、フォワーダーへの通関・配達指示、輸入後の書類管理、請求書処理、修正申告対応
●その他
特殊案件における事業部との相談窓口、各事業部や拠点（海外含む）との定例会議への参加、社内貿易関連の講習会講師など

・広範な物流実務
多彩な製品やソリューション（カメラ、FPD/半導体露光装置、顕微鏡、光学コンポーネント、金属3Dプリンター、測定・検査システムなど）を提供し、材料調達から完成品までの全プロセスに関わることで、幅広い貿易知識を習得できます
・新しいスキーム構築
事業拡大に伴い、新しい物流スキームの構築に関与し、各国法令を考慮した最適なスキームの提案と実行力を身につけます。
・物流改革の活動を通じた人脈形成
物流改革のプロジェクト、ワーキンググループに参加し、部門外の人脈を形成できます。

輸出入業務に加え、貿易法令や国際ルールを学びながら、物流面で事業に貢献します。将来的には、物流エキスパートとして海外での活動を含むグローバルな物流体制の構築に関与し、やりがいを感じられます。

・メーカーの物流部門または物流会社における輸出入実務経験が3年以上の方
・物流が好きで、物流改革を成し遂げることができるパッションを持つ方
・双方向で議論ができるコミュニケーション能力

・通関士有資格者
・EPA/FTA手配経験者
・輸入評価申告経験者
・安全保障知識
・TOEIC 700点以上（日常～ビジネス会話）
・LC経験者

・主体的に行動し、リーダーシップを発揮できる方
・双方向のコミュニケーションが取れる方
・物流が好きで専門性を高める努力を惜しまない方
・前向きな発想で将来像に向かって行動できる方

●職場の雰囲気
各自が落ち着いた環境で仕事に取り組んでいます。
キャリア入社も多く、新しいアイデア、相談など提案しやすい開かれた雰囲気です。
●労働環境
在宅勤務は週3日まで可能。スーパーフレックス適用。
有給休暇はチームリーダーと相談は必要ですが、取得しやすい環境です。
●職場構成
人数：22名

本人のやる気と実力により、以下のようなキャリアパスがあります。
部内：マネジメント層、物流専門職層
部外：事業部門の物流担当～責任者、出向（海外駐在含む）

長年変わらない体制の改善には、外部の知見やアイデアが不可欠です。新しいことに挑戦し、前向きにアイデアを出せる方、積極的に関わりたい方の力を貸してください。100年以上の歴史を持つニコンの一員となり、我々と共に、良い点を残しつつ改善すべき点を改革していきましょう。

480万円～1020万円

正社員

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

生産管理/調達/物流

生産本部

生産本部/調達・物流統括部/ロジスティクス部/業務課

法令やルールを熟知し、最適なQCDであらゆる輸出入業務に対応します。
また、貿易実務講習会の企画・運営や講師を務め、社内啓蒙活動を通じて
ニコンの貿易管理を強化して事業に貢献します。

●ロジスティクスのシステムに関する業務全般
・既存システムの運用業務
・刷新予定のロジスティクス基幹システムに関する業務
　- 既存システムの課題整理
　- 業務棚卸と業務改善ならびに効率化推進、
　- 要件定義（ガバナンス統制の観点含む)
　- システム刷新に係る社内外関係部署との調整等

・刷新プロジェクト活動の主要メンバーとして携わってもらいますので、多方面の人脈が形成できます。
・実際に輸出入実務にも携わってもらい、システム構築にソフト、ハードの両面で理解が深まります。

ロジスティクスの基幹システム刷新は過去十年以上行われておらず、次回も十年以上先と見込まれます。今回の刷新にコアメンバーとして参加することは貴重な経験です。グローバルにガバナンスを効かせるためのミッションとなりますので、多くの人と関わり、規模の大きさにもやりがいを感じられます。

・輸出入実務とロジスティクスのシステムに関する経験がある方
　- メーカーの物流部門もしくは物流会社での輸出入実務経験3年以上
　- 物流システムの新規導入、立ち上げ経験者
　- システム入れ替えによる業務フロー見直し、システム要件定義経験
　- 物流システムの改修検討、導入経験者

・通関士有資格者
・EPA/FTA手配経験者
・輸入評価申告経験者
・安全保障知識
・TOEIC 700点以上（日常～ビジネス会話）
・LC経験者
・ITパスポート合格

・主体的に行動し、リーダーシップを発揮できる方
・双方向のコミュニケーションが取れる方
・物流が好きで専門性を高める努力を惜しまない方
・前向きな発想で将来像に向かって行動できる方

●職場の雰囲気
各自が落ち着いた環境で仕事に取り組んでいます。
キャリア入社も多く、新しいアイデア、相談など提案しやすい開かれた雰囲気です。
●労働環境
在宅勤務は週3日まで可能。スーパーフレックス適用。
有給休暇はチームリーダーと相談は必要ですが、取得しやすい環境です。
●職場構成
人数：22名

本人のやる気と実力により、以下のようなキャリアパスがあります。
部内：マネジメント層、物流専門職層
部外：事業部門の物流担当～責任者、出向（海外駐在含む）

長年変わらない体制の改善には、外部の知見やアイデアが不可欠です。新しいことに挑戦し、前向きにアイデアを出せる方、積極的に関わりたい方の力を貸してください。100年以上の歴史を持つニコンの一員となり、我々と共に、良い点を残しつつ改善すべき点を改革していきましょう。

570万円～850万円

正社員

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

生産管理/調達/物流

映像事業部

映像事業部生産統括部生産企画部原価戦略課

【生産企画部部のミッションや今後の展望】
映像を取り巻く環境は速いスピードで変化しています。このような環境の変化に感度高く
スピード感を持って対応、生産活動をサポートし、お客様の求める価値を提供していくことがミッションです。
このミッションを遂行するためにレジリエントな組織を構築して行きます。
【原価戦略課の役割】
映像事業商品(デジタルカメラ、交換式レンズ等）の利益計画（原価計画）
の立案並びに管理に関する業務をしている。具体的には　新商品開発にて目標とする製造原価を設定し、その目標実現の為の施策立案と進捗管理を主に行っています。

・新商品の構想段階より商品の製造原価見積を見積もり、想定利益を確保に必要な目標原価の設定及び目標達成に向けた施策立案と実行（原価企画）していただく
・新商品の開発チームに参加し、コスト担当のチーム員として上記達成にむけ活動していただきます
・製造原価見積・コスト管理という視点で、新商品の開発～量産開始まで全プロセスに関わる業務です

・製造原価見積の幅広い知識：変動費（部品、組立）、固定費（設備、開発人件費）等々
・製造原価見積を通じ、製品開発プロセス、ものつくりの工程、材料等、及び映像製品そのものへの広い知識を得ることができます

・新商品の開発～量産開始までの全プロセスに関わるかかわる事が出来きます
・製造原価見積を通じ、製品開発プロセス、ものつくりの工程、材料等、映像製品の幅広い知識を得ることができます

・製造業での実務経験：3年以上
　　原価計算・管理業務 or設計業務 or 生産技術業務
・officeソフトウエア 操作可（マクロ操作含む）

・民生製品(AV機器等）の完成品や部品製造における
　　　　原価計算・管理業務経験者
　　　　設計業務経験者
　　　　生産技術業務経験者

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方
・新しい技術やアイデアに対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方

・職場
所属予定の課は 12名で全員男性　20～60代の方が所属　中途比率は約40%　
フレックス勤務可、在宅勤務可（日数は会社規定による）、休暇は取りやすい雰囲気

・新商品の開発チーム員としての活動が主となります
開発チームには、設計、デザイン、マーケ、製造等多くの部署の方が参加しており
"お客様に喜ばれる高品質の商品"を市場にお届けすべく、チーム一丸となり新商品を開発します

・コスト見積もりと管理を通じ映像製品の、製品開発プロセス、ものつくりの工程、材料等、製品開発全体を見渡せるコスト管理のプロフェッショナルを目指す事ができます

・当課の業務は、製造原価見積もりとコスト管理を通じ新製品の、製品開発プロセス全体に関わる業務です。
今、デジタルカメラは今ミラーレスへの移行が進んでおります。今までのニコンの資産を生かし且つ革新的な商品を一緒にお客さにお届けしませんか？

480万円～900万円

正社員

2030年の在りたい姿
https://www.nikon.co.jp/corporate/brand/vision2030/pdf/vision.pdf

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

生産管理/調達/物流

映像事業部

映像事業部/生産統括部/調達部/第一調達課

【調達部のミッションや今後の展望】
カメラや交換レンズの生産工場に品質が良く、コストの低い部品を納期通り安定的に供給し続けるのが最大のミッションです。
天災や地政学的リスクなどのBCP対策、カメラ市場や半導体市場の需給バランスを機敏にキャッチし、能動的に動くことに力を入れていきます。

【調達部第一調達課の役割】
・映像事業部新製品用電気・電子部品の発注先選定
・サプライヤー管理
・新規サプライヤー開拓
・量産中の製品の計画を確実に実施するための、部品確保や
・量産中の部品の変更に伴う諸対応

■映像事業部製品の電気・電子部品発注先選定(見積もり、交渉、など)
■部品の見積もり、交渉、単価決定
■入手が困難な部品のサプライヤーとの納入交渉や手配
■生産拠点、グループ会社の部品調達フォローや最適化対応
■極端に入手困難又は入手不可の部品の変更に伴う諸対応
■長期フォーキャストに基づくサプライヤーとの供給交渉と安定化対応
■映像事業部が取引するサプライヤーの管理
■サプライヤーに対する監査(品質システム、環境システム)や各種調査
■新規サプライヤー開拓、認定など

①業務上、社内や社外との交渉や調整が多く、社内講習と合わせて、交渉スキルやコミュニレーションスキルの向上が図れます。
②製品開発プロセスに沿った部品調達を行い、調達部品の生産プロセスを知ることで、カメラやレンズがどのように生産されるのか、ものづくりの一連の流れを知ることができます。
③海外取引も多く、商流や物流、輸出入に関する知識が得られます。

カメラやレンズは老若男女、アマチュアからプロと、様々なお客様にご購入いただいています。
自分が携わった製品が世に出て、お客様の生活に潤いを与え、笑顔にする。
お客様が撮った写真を観て、お客様の周囲の人も笑顔にする。
時にはお客様からお叱りを受けることもありますが、その声を次に生かすことでお客様に喜んでいただく。
調達は部品コストや品質を確保するサプライヤー選定などで、カメラやレンズを世に出すことに貢献しています。

・電気部品の知識を有する
・自社設計部品の手配経験を有する
・部品調達業務経験3年以上
・MS Office ソフトを使い、一通りの作業ができること
・下請法の知識を有する

・理系
・カメラ同業他社、類似サイズ感の部品手配経験者
・電気・実装設計や技術経験者
・英語でのコミュニケーション（TOEIC 600点以上）

・人との対面でのコミュニケーション力があり、物おじせずに交渉や調整できる方
・決められたルールの中で、新しい工夫や提案ができる方
・自身の経験や知識、周囲から得た知識から物事を考えることができる方

●職場の雰囲気:
カメラやレンズの製品・部品に関する知見を持った人材が多く、それぞれの知見やアイデアを活発に出しあって課題解決ができる職場です。
●労働環境:
　・全員スーパーフレックス制度適用
　・2023年度有給休暇取得平均 12.6日
　・残業時間　10～40時間 (トラブルなどによる)　
●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率）:
　全11名 (正社員8名、定年後再雇用社員2名、派遣1名)
　正社員の年齢構成(20代 1名、30代 3名、40代 3名、50代 1名)
2022年度に3名を中途採用。

①課内では業務ローテーションにより、部品製造やサプライヤー知識を広げたり、製品に関する知識を広げることができます。知識を身に着けた後は電気部品担当をまとめるリーダーや、生産子会社を巻き込むプロジェクトなどのリーダーを務めていただくこともあります。
②異動による多様なスキルアップの道も考えられます。
・生産管理部 … 映像事業部の販売計画をもとにした生産計画の立案
・生産企画部 … 映像事業部の製造原価管理、生産配置の企画
・国内外生産子会社 …　現地サプライヤーからの部品調達や工場の生産管理
・生産本部 … 全社的な調達戦略の立案

調達は製品のQCD達成に大きくかかわり、自分の努力が会社の利益に直結するやりがいのある仕事です。
社内・社外で様々な人と接する機会が多く、業務以外のいろいろな話をする場面もあります。こうした人とのコミュニケーションで学べることも多々あります。知見を広めたい方、成長したい方は、是非来てください!!

480万円～750万円

正社員

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

生産管理/調達/物流

精機事業本部

精機事業本部/事業企画部/輸出管理課

●事業企画部のミッション
DX, ICT, SDGs社会を支える柱として爆発的に需要が高まっている半導体、またスマートフォンやTV、PCなど生活に欠かせないアプリケーションを支えるフラットパネルディスプレイ（FPD）。精機事業本部はその製造過程においてKeyとなる製造装置の開発・製造・販売を担っています。その中で事業企画部は両事業の戦略立案、中期経営計画策定、年度予算/年度計画の策定と実行フォロー、精機事業本部の全般の経営管理を担っています。
●輸出管理課の役割
上記ミッションのうち、経営管理に該当する職務、特に輸出管理、該非判定を担当しています。昨今の米中輸出規制に関わる動きが激しく、刻一刻と状況が様変わりしていく中、法令順守はもちろん、ビジネスをサステナブルに継続していくための戦略的な対応方針、顧客審査、省令改正への対応を行っています。また、それに応じた該非判定を実施しています。

・FPD装置事業部及び半導体装置事業部の輸出入管理に関する業務
・FPD装置事業部及び半導体装置事業部が取り扱う製品・部品の該否判定に関する業務、
取引開始前の顧客審査、政省令改正への対応、輸出入監査への対応など

・輸出管理・該非判定に関する知識全般および業務経験
・FPD/半導体業界に関する知識全般
・政治的な状況にも配慮しながら法令順守する、それを社内の利害関係者と協議・協働しながら決めていくことが求められ、折衝能力やバランス力、コミュニケーション能力が鍛えられる

半導体でいえば、米中の輸出規制は足元での一番の課題である。その規制内容にどのように遵守していくか、加えて、遵守のみならずビジネス面における不利をどこまで回避できるかを考えながら戦略立案することは、難題ではあるがやりがいがあります。

・EARやワッセナー、外為法などの日本国以外の海外各国の輸出法令の知識を有する方
・半導体業界および半導体に関わる政治的状況の理解が深い方
・コミュニケーションを厭わず、利害関係者との折衝、調整能力を有する方
・該非判定業務の経験者もしくは一定の知識がある方
・英語の読み書きができる方（話せなくてもOK）

・明るく前向きなでコミュニケーション力がある方
・FPD/半導体業界に興味のある方
・知識意欲が旺盛で、いろいろな知識・経験をしたいと考えている方
・図面が読める方

・コミュニケーション能力に優れ、周囲や関係者との意思疎通を取れる方
・スピード感を持って取り組むことができる方
・個人ではなくチーム業務を得意とする方
・好奇心を持って様々な業務に取り組むことができる方
・自ら課題探索/解決に向け取り組むことができる方

比較的ベテランなメンバーが多いが、現在若返りを図っている。
ベテランのメンバーは経験値が深く、加えて、知識・経験の伝承に意欲的のため、経験値不足は気にせずチャレンジしてほしい。

担当者として様々な業務を経験頂き、5-10年後には課を引っ張る立場で活躍頂きたい。
さらに、全社輸出管理部門へのパスもあり、精機も含めたニコン全社での輸出管理に携わることも可能。さらに事業企画部では他に事業戦略部門や、経営管理、営業管理を行う部門など多岐に渡る機能を有しており、他職種での経験を積むことも可能。

FPD/半導体ともに我々の生活に欠かせないものであり、今後の全世界的にその需要は増えていくことは明らか。その中で製造装置という側面からそれら重要物資の供給、また、それを通じた世界をより豊かで実りある社会にしていく、支えていくという任務は非常に重要であり、ニコンが持つ大きな使命であると考えている。それらを達成するためには、非常に困難な道のりもあるが、故に達成感もまた感じることができます。一緒に豊かな社会作りに貢献していきましょう。

570万円～900万円

正社員

https://www.ave.nikon.co.jp/semi/
https://www.ave.nikon.co.jp/semi/lineup/

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）