【映像事業部】映像事業部製品(カメラ・交換レンズなど)の部品調達、調達先開拓(メカ、光学部品)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
映像事業部
配属先
映像事業部/生産統括部/調達部/第二調達課
組織の概要
【調達部のミッションや今後の展望】
カメラや交換レンズの生産工場に品質が良く、低コストな部品を納期通りに届けるのが最大のミッションです。
天災や地政学的リスクなどBCP対策に力を入れていきます。
【調達部第二調達課の役割】
・新製品部品(メカ、光学など)、ODM製品の発注先選定
・サプライヤー管理(新規開拓含む)
・量産中製品の生産計画を確実に実施するため、部品を確保する。
カメラや交換レンズの生産工場に品質が良く、低コストな部品を納期通りに届けるのが最大のミッションです。
天災や地政学的リスクなどBCP対策に力を入れていきます。
【調達部第二調達課の役割】
・新製品部品(メカ、光学など)、ODM製品の発注先選定
・サプライヤー管理(新規開拓含む)
・量産中製品の生産計画を確実に実施するため、部品を確保する。
業務内容
■映像事業部製品のメカ、光学部品発注先選定(見積もり、交渉など)
■映像事業部ODM製品の発注先選定(見積もり、交渉など)
■手配部品・製品の見積もり~交渉~単価決定
■入手が難しくなった部品のサプライヤーとの納入交渉や手配
■長期フォーキャストに基づくサプライヤーとの供給交渉
■映像事業部が取引するサプライヤーの管理(新規外注先認定など)
■サプライヤーに対する監査(品質システム、環境システム)や各種調査
■新規サプライヤー開拓
■Product Team活動(商品企画・設計・技術・品証など各部門のメンバーで構成し、製品開発の進捗管理を行う活動)への参画
■映像事業部ODM製品の発注先選定(見積もり、交渉など)
■手配部品・製品の見積もり~交渉~単価決定
■入手が難しくなった部品のサプライヤーとの納入交渉や手配
■長期フォーキャストに基づくサプライヤーとの供給交渉
■映像事業部が取引するサプライヤーの管理(新規外注先認定など)
■サプライヤーに対する監査(品質システム、環境システム)や各種調査
■新規サプライヤー開拓
■Product Team活動(商品企画・設計・技術・品証など各部門のメンバーで構成し、製品開発の進捗管理を行う活動)への参画
得られるスキル・経験
①業務上、社内や社外との交渉や調整が多く、社内講習と合わせて、交渉スキルや
コミュニレーションスキルの向上が図れます。
②製品開発プロセスに沿った部品調達を行い、調達部品の生産プロセスを知ることで、カメラやレンズがどのように生産されるのか、ものづくりの一連の流れを知ることができます。
③海外取引も多く、商流や物流、輸出入に関する知識が得られます。
コミュニレーションスキルの向上が図れます。
②製品開発プロセスに沿った部品調達を行い、調達部品の生産プロセスを知ることで、カメラやレンズがどのように生産されるのか、ものづくりの一連の流れを知ることができます。
③海外取引も多く、商流や物流、輸出入に関する知識が得られます。
ポジションのやりがい
カメラやレンズは老若男女、アマチュアからプロと、様々なお客様にご購入いただいています。
自分が携わった製品が世に出て、お客様の生活に潤いを与え、笑顔にする。
お客様が撮った写真を観て、お客様の周囲の人も笑顔にする。
時にはお客様からお叱りを受けることもありますが、その声を次に生かすことでお客様に喜んでいただく。
調達は部品コストや品質を確保するサプライヤー選定などで、カメラやレンズを世に出すことに貢献しています。
自分が携わった製品が世に出て、お客様の生活に潤いを与え、笑顔にする。
お客様が撮った写真を観て、お客様の周囲の人も笑顔にする。
時にはお客様からお叱りを受けることもありますが、その声を次に生かすことでお客様に喜んでいただく。
調達は部品コストや品質を確保するサプライヤー選定などで、カメラやレンズを世に出すことに貢献しています。
必須要件
・機械加工もしくはレンズ加工の知識を有する
・自社設計部品の手配経験を有する
・部品調達業務経験3年以上
・自社設計部品の手配経験を有する
・部品調達業務経験3年以上
歓迎要件
・理系
・カメラ同業他社、同じサイズ感の部品手配経験者
・下請法の知識を有する
・カメラ同業他社、同じサイズ感の部品手配経験者
・下請法の知識を有する
求める人物像
・人との対面でのコミュニケーション力があり、物おじせずに交渉や調整できる方
・決められたルールの中で、新しい工夫や提案ができる方。
・決められたルールの中で、新しい工夫や提案ができる方。
職場/チーム
●職場の雰囲気:
カメラやレンズの製品・部品に関する知見を持った人材が多く、それぞれの知見やアイデアを出しあって課題解決ができる職場です。
●労働環境:
・全員スーパーフレックス制度適用
・2023年度有給休暇取得平均 11.3日 ※中途採用者を除く
・2024年2月の在宅勤務実施実績 平均10日
・残業時間 10~40時間(トラブル発生時)
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率):
全15名 (正社員12名、定年後再雇用社員3名)
正社員の年齢構成(20代 3名、30代 1名、50代 8名)
2023年度に20代3名(男性2名、女性1名)を中途採用。他に2名が中途入社。
カメラやレンズの製品・部品に関する知見を持った人材が多く、それぞれの知見やアイデアを出しあって課題解決ができる職場です。
●労働環境:
・全員スーパーフレックス制度適用
・2023年度有給休暇取得平均 11.3日 ※中途採用者を除く
・2024年2月の在宅勤務実施実績 平均10日
・残業時間 10~40時間(トラブル発生時)
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率):
全15名 (正社員12名、定年後再雇用社員3名)
正社員の年齢構成(20代 3名、30代 1名、50代 8名)
2023年度に20代3名(男性2名、女性1名)を中途採用。他に2名が中途入社。
キャリアパス
①課内では業務ローテーションにより、部品製造やサプライヤー知識を広げたり、製品に関する知識を広げることができます。一通りの知識を身に着けた後はメカ部品担当をまとめるリーダーや、生産子会社を巻き込むプロジェクトなどのリーダーを務めていただくこともあります。
②異動による多様なスキルアップの道も考えられます。
・生産管理部 … 映像事業部の販売計画をもとにした生産計画の立案
・海外生産子会社(タイ) … 現地サプライヤーからの部品調達や工場の生産管理
・生産本部 … 全社的な調達戦略の立案
②異動による多様なスキルアップの道も考えられます。
・生産管理部 … 映像事業部の販売計画をもとにした生産計画の立案
・海外生産子会社(タイ) … 現地サプライヤーからの部品調達や工場の生産管理
・生産本部 … 全社的な調達戦略の立案
メッセージ
調達は製品のQCD達成に大きくかかわり、自分の努力が会社の利益に直結するやりがいのある仕事です。
社内・社外で様々な人と接する機会が多く、業務以外のいろいろな話をする場面もあります。こうした人とのコミュニケーションで学べることも多々あります。知見を広めたい方、成長したい方は、是非来てください!!
社内・社外で様々な人と接する機会が多く、業務以外のいろいろな話をする場面もあります。こうした人とのコミュニケーションで学べることも多々あります。知見を広めたい方、成長したい方は、是非来てください!!
給与情報
400万円~700万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定