障がい者採用

経営管理本部

経営管理本部総務部総務課

■施設管理、環境管理及び庶務に関する業務
(1) ビル施設の管理、保守及び営繕
(2) 郵便物、宅配便、社内メール等の受発信管理
(3) 社内放送及び会報の取扱　　
(4) 伝票・帳票類の電子化作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
　

・施設管理、環境管理に必要な知識や経験を有することまたはその実務経験があること
・コミュニケーション能力があること
・PC（Excel,Word,PowerPintのいずれか）による資料作成ができること

・BCM(事業継続マネジメント)や施設管理に関する専門知識や経験を有すること
・チームでの業務遂行や協力ができること

・職場の雰囲気・労働環境：従業員対応業務や紙データ取扱い業務を担当する場合でも集中した処理業務時間が必要な場合、在宅勤務を有効に使っている。有給休暇取得は計画的に取得している。

【職場環境】
■メンバー構成　　男性4名（平均年齢59歳）　女性３名（平均年齢45歳）
・キャリア採用比率：０％
・障がい者人数：1名（聴覚）
■働き方
・在宅勤務の頻度：週１回程度（配属部門によって変動する可能性あり）
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
・平均残業時間：２h/月　
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
　残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談

300万円～600万円

契約社員

期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）

＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない

＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない