【障がい者採用】人事部(採用業務)
求人カテゴリー
障がい者採用
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部人事部採用一課採用二課
業務内容
■新卒採用、キャリア採用業務全般
・採用母集団形成、ブランディング活動、採用広報活動、セミナー出展等の活動
・選考実施、応募者管理、選考予定調整、面接準備・当日対応
・入社決定後の案内、内定者フォロー、入社手続き
・伝票処理、小口現金管理、書類電子化、電話対応、関連データ資料作成など
・採用母集団形成、ブランディング活動、採用広報活動、セミナー出展等の活動
・選考実施、応募者管理、選考予定調整、面接準備・当日対応
・入社決定後の案内、内定者フォロー、入社手続き
・伝票処理、小口現金管理、書類電子化、電話対応、関連データ資料作成など
必須要件
・事業会社での人事業務経験、3年以上(通算)
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・個人情報を取り扱う上でのリテラシー
・基本的なPCスキル、正確な事務処理能力
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・個人情報を取り扱う上でのリテラシー
・基本的なPCスキル、正確な事務処理能力
歓迎要件
・採用業務の経験
職場/チーム
■職場の雰囲気
・採用業務を担当しているので、コミュニケーション能力が高いメンバーが集まっています
・元気が良く、明るい雰囲気の職場です
■メンバー構成
・平均年齢:33歳
・男女比率:男性4割 女性6割(派遣社員含む)
■働き方
・在宅勤務の頻度:最大週3日利用可
・平均残業時間:20h-30H/月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。 残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
・採用業務を担当しているので、コミュニケーション能力が高いメンバーが集まっています
・元気が良く、明るい雰囲気の職場です
■メンバー構成
・平均年齢:33歳
・男女比率:男性4割 女性6割(派遣社員含む)
■働き方
・在宅勤務の頻度:最大週3日利用可
・平均残業時間:20h-30H/月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。 残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
給与情報
300万円~600万円
雇用形態
契約社員
契約期間
期間の定めあり
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
備考
<業務内容の変更の範囲>
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
勤務地
本社