【障がい者採用】機械設計(特注コンポーネント光学製品)
求人カテゴリー
障がい者採用
本部/事業部
光学本部
配属先
光学本部/第一開発部/第二設計課
業務内容
光学コンポーネント(特注コンポーネント光学製品)に関するオプトメカ開発・設計
※オプトメカ設計とは…光学部材周りの機械設計
■業務内容
・光学システム検討
・鏡筒・光学素子支持構造開発および設計
・要素技術開発、評価、実験
・光学コンポーネント評価
・お客様との技術的対話、折衝
※オプトメカ設計とは…光学部材周りの機械設計
■業務内容
・光学システム検討
・鏡筒・光学素子支持構造開発および設計
・要素技術開発、評価、実験
・光学コンポーネント評価
・お客様との技術的対話、折衝
必須要件
・オプトメカ開発・設計の実務経験
・機械製図知識、3D-CAD操作スキル
・機械/材料/物理/加工等の基礎知識
・機械製図知識、3D-CAD操作スキル
・機械/材料/物理/加工等の基礎知識
歓迎要件
・CAE(構造、熱、流体)解析経験
・光学の基礎知識
・光学コンポーネントの開発及び設計経験
・英語力(メールでのやりとり、最低限の会話ができると好ましい)
・光学の基礎知識
・光学コンポーネントの開発及び設計経験
・英語力(メールでのやりとり、最低限の会話ができると好ましい)
職場/チーム
●職場の雰囲気
・担当事業部ごとに様々な技術コンピテンスを持つエンジニアが存在します。業務を通じて様々なニコン事業全体とのかかわりが持てますので、多くの要素技術の提案・開発にチャレンジできる環境です。
・職場はフレンドリーで、上司とも気軽に会話できるきるような雰囲気があります。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・勤務形態はフレックスで、在宅勤務も週に3日まで取得可能です。有給休暇も気兼ねなく取れる雰囲気がありますので各自のライフスタイルにあった勤務が可能です。
・平均残業時間:20h/月(最大25h/月)
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
・年齢層は20代から50代までバランスよく、女性は1名在籍しています。
・平均年齢:39歳
・キャリア採用比率:42%
・障がい者人数:0名
・担当事業部ごとに様々な技術コンピテンスを持つエンジニアが存在します。業務を通じて様々なニコン事業全体とのかかわりが持てますので、多くの要素技術の提案・開発にチャレンジできる環境です。
・職場はフレンドリーで、上司とも気軽に会話できるきるような雰囲気があります。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・勤務形態はフレックスで、在宅勤務も週に3日まで取得可能です。有給休暇も気兼ねなく取れる雰囲気がありますので各自のライフスタイルにあった勤務が可能です。
・平均残業時間:20h/月(最大25h/月)
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
・年齢層は20代から50代までバランスよく、女性は1名在籍しています。
・平均年齢:39歳
・キャリア採用比率:42%
・障がい者人数:0名
給与情報
300万円~600万円
雇用形態
契約社員
契約期間
期間の定めあり
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
備考
<業務内容の変更の範囲>
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
勤務地
本社/イノベーションセンター