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【カスタムプロダクツ事業部】特殊望遠鏡の製造工程確立と新規製品のスムーズな立ち上げ
求人カテゴリー
製造
本部/事業部
カスタムプロダクツ事業部
配属先
カスタムプロダクツ事業部/製造部/製品課/第一調整係
組織の概要
●製造部製品課の役割
従来からのものづくりを継承させるとともに新しいものづくりのスタイルを探索し実行させています。
ニコンの中でも光学部品組立/機械構成品組立/電気部品やシステム制御を含む調整など幅の広い作業を行う現場色が強い職場です。
尖ったものづくり・オンリーワンのものづくりに寄与すべく、技能の研鑽/環境構築/原価意識をもち職場全員で業務に取組んでいます。
従来からのものづくりを継承させるとともに新しいものづくりのスタイルを探索し実行させています。
ニコンの中でも光学部品組立/機械構成品組立/電気部品やシステム制御を含む調整など幅の広い作業を行う現場色が強い職場です。
尖ったものづくり・オンリーワンのものづくりに寄与すべく、技能の研鑽/環境構築/原価意識をもち職場全員で業務に取組んでいます。
業務内容
・あらゆる製品の製品製作に関わる仕様の理解と組立調整
・製品製作に必要な生産設備や治工具、汎用工具や副資材の手配や管理
・お客様先でのメンテナンス作業や修理対応
・生産工程標準化のための手順書や品質記録チェックシートなど帳票類の作成と整備
・作業に用いる測定検査器の定期校正への提検作業
・生産設備の定期点検など設備保全管理作業
・効率的に生産を進ませるためのスケジューリング
・作業の効率化や設定工数の巡視などのコストダウン活動や原価意識維持向上
・製品製作に必要な生産設備や治工具、汎用工具や副資材の手配や管理
・お客様先でのメンテナンス作業や修理対応
・生産工程標準化のための手順書や品質記録チェックシートなど帳票類の作成と整備
・作業に用いる測定検査器の定期校正への提検作業
・生産設備の定期点検など設備保全管理作業
・効率的に生産を進ませるためのスケジューリング
・作業の効率化や設定工数の巡視などのコストダウン活動や原価意識維持向上
得られるスキル・経験
・製品製作を通し自職場のみならず、お客様が運用する場面にも立ち会え、顧客の声が身近に感じられます。
また、求められるスキルは電気的チューニングやシステム制御となりますが、光学部品・機械構成品・光学機器などの複合的なモジュールの仕様理解が得られます。
・開発設計部門や生産技術など関連部署との距離感が近く課題に対してチームで連携を図り業務遂行ができます。
また、求められるスキルは電気的チューニングやシステム制御となりますが、光学部品・機械構成品・光学機器などの複合的なモジュールの仕様理解が得られます。
・開発設計部門や生産技術など関連部署との距離感が近く課題に対してチームで連携を図り業務遂行ができます。
ポジションのやりがい
製作工程は多岐に渡るため製品製作の理解と自身が行うタスクへの理解度を掴めます。
また、新規の計測技術や調整技術を身に付けることにより論理的思考も身に付きます。
また、新規の計測技術や調整技術を身に付けることにより論理的思考も身に付きます。
必須要件
電気機器或いは精密機器業界での製造業務経験3年以上
電気系・制御系の製造業務経験にて下記いずれかの実務経験のある方
・電気機器装置の組立と調整
・電子機器など基板への部品実装及び配線など
・電子測定器「デジタルオシロスコープ、FFTアナライザ、スペクトラムアナライザなど」を用いた作業
電気系・制御系の製造業務経験にて下記いずれかの実務経験のある方
・電気機器装置の組立と調整
・電子機器など基板への部品実装及び配線など
・電子測定器「デジタルオシロスコープ、FFTアナライザ、スペクトラムアナライザなど」を用いた作業
歓迎要件
・PCを用いたシステム制御調整の経験
・PID制御の理解とサーボ調整や信号発生器を用いた電気的調整の経験
・作業を進ませる上での「勘・コツ・経験」をデジタル技術に置き換える業務の経験
・PID制御の理解とサーボ調整や信号発生器を用いた電気的調整の経験
・作業を進ませる上での「勘・コツ・経験」をデジタル技術に置き換える業務の経験
求める人物像
・アクション:一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力
・シンキング:疑問を持ち、考え抜く力
・チームワーク:多様な人々とともに、目標に向けて協力する力
上記のスキルを有し、どのような環境下でもチームで協業を進め、キーパーソンとして、自分と周囲を生かして成果を出し続けることができる方
・シンキング:疑問を持ち、考え抜く力
・チームワーク:多様な人々とともに、目標に向けて協力する力
上記のスキルを有し、どのような環境下でもチームで協業を進め、キーパーソンとして、自分と周囲を生かして成果を出し続けることができる方
職場/チーム
●職場の雰囲気
課内は4グループ5つのセグメントに分かれ業務を遂行しています。
また、チームで協働するため言える化・議論ができる職場を目指しています。
●労働環境
製造直接職場においてもスーパーフレックスを活用しワークライフバランスの観点を重視しています。
有給休暇は取得しやすい環境です。
●職場の人数
20代前半から60代の年齢構成、31名中女性は3名。
うち、キャリア入社者は3名ほど。
20代・30代の社員が多く在籍しています。
課内は4グループ5つのセグメントに分かれ業務を遂行しています。
また、チームで協働するため言える化・議論ができる職場を目指しています。
●労働環境
製造直接職場においてもスーパーフレックスを活用しワークライフバランスの観点を重視しています。
有給休暇は取得しやすい環境です。
●職場の人数
20代前半から60代の年齢構成、31名中女性は3名。
うち、キャリア入社者は3名ほど。
20代・30代の社員が多く在籍しています。
キャリアパス
能力/適性によってチームを率いるマネジメント層への登用、若しくは、設計開発/製造/販売など事業部内で全て賄っていることから、設計開発部門や営業部門、生産技術、品質保証関連などの職務にて更なるキャリアアップが可能です。
メッセージ
「環境やライフステージに応じて、常に学び続け、自らを振り返りながら、必要なスキルをアップデートしていく」ことが大切です。
ものづくりと通し、常に新しい専門的な知識やスキルを獲得することも不可欠です。
担当領域の先駆者として、これからの自分とチームに必要な知識やスキルを学び、共有しいくことができる方、一緒にあたらしいものづくりを体感していきましょう。
ものづくりと通し、常に新しい専門的な知識やスキルを獲得することも不可欠です。
担当領域の先駆者として、これからの自分とチームに必要な知識やスキルを学び、共有しいくことができる方、一緒にあたらしいものづくりを体感していきましょう。
給与情報
480万円~750万円
雇用形態
正社員
関連リンク
https://www.ave.nikon.co.jp/cp/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
水戸製作所
【次世代プロジェクト本部】品質管理(製品安全規格・環境法規・品質システム作成)
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
本部/事業部
次世代プロジェクト本部
配属先
次世代プロジェクト本部/開発管理室
組織の概要
●次世代プロジェクト本部のミッションや今後の展望
ニコンと言えばカメラ、半導体露光装置を想像する方が多いかと思います。
次世代プロジェクト本部では、次の柱になる事業の開発を行っております。ただ、利益を追求するだけではなく、社会に貢献できる新技術の研究開発、持続可能な事業開発を進めております。
●次世代プロジェクト本部開発管理室の役割
本部全体の下記管理業務全般を行っております。開発業務のサポート、職場環境の向上を目的としておりますので、目的の応じて新たな業務に従事いただくことも可能です。
・全てのプロジェクトの[製品安全規格]、[環境法規]、[作業安全]対応サポート業務
・品質システム構築業務
・本全体の予算管理業務
・社内外WEBサイト管理業務
・事務関連業務
ニコンと言えばカメラ、半導体露光装置を想像する方が多いかと思います。
次世代プロジェクト本部では、次の柱になる事業の開発を行っております。ただ、利益を追求するだけではなく、社会に貢献できる新技術の研究開発、持続可能な事業開発を進めております。
●次世代プロジェクト本部開発管理室の役割
本部全体の下記管理業務全般を行っております。開発業務のサポート、職場環境の向上を目的としておりますので、目的の応じて新たな業務に従事いただくことも可能です。
・全てのプロジェクトの[製品安全規格]、[環境法規]、[作業安全]対応サポート業務
・品質システム構築業務
・本全体の予算管理業務
・社内外WEBサイト管理業務
・事務関連業務
業務内容
●製品安全規格
・リスクアセスメント作成フォロー
・認証機関に対する窓口業務
・安全設計に関する助言
・適合対象となる安全規格の選定フォロー
・規格の改訂があった際の情報共有のための発信
・安全設計関連の教育
●環境法規
・ニコングリーン調達を準拠しているかの確認
・規格の改訂があった際の情報共有のための発信
・環境法規関連の教育
●作業安全
・研究開発環境の安全性確認と巡回
●品質システムの構築
・次世代プロジェクト本部 品質マニュアルのブラッシュアップ作業
・リスクアセスメント作成フォロー
・認証機関に対する窓口業務
・安全設計に関する助言
・適合対象となる安全規格の選定フォロー
・規格の改訂があった際の情報共有のための発信
・安全設計関連の教育
●環境法規
・ニコングリーン調達を準拠しているかの確認
・規格の改訂があった際の情報共有のための発信
・環境法規関連の教育
●作業安全
・研究開発環境の安全性確認と巡回
●品質システムの構築
・次世代プロジェクト本部 品質マニュアルのブラッシュアップ作業
得られるスキル・経験
・次世代プロジェクト本部は新規開発案件を取り扱うため、検討初期の時点で安全・環境の検討に参加することが出来るため、各規格の選定から規格準拠までの経験が可能
・ニコンに実績がない事業モデルのため、事業にあった品質システムを検討し、構築する経験が得られることが可能
・多くのプロジェクト開発者とのセッションが必要なため、コミュニケーションスキルが向上することが可能
・ニコンに実績がない事業モデルのため、事業にあった品質システムを検討し、構築する経験が得られることが可能
・多くのプロジェクト開発者とのセッションが必要なため、コミュニケーションスキルが向上することが可能
ポジションのやりがい
・次世代プロジェクト本部は新規開発案件が多く、扱う製品種別の領域も広いため、幅広い種別の製品の規格対応が出来る
・既にある製品のブラッシュアップ等ではないので、自らの知識、スキルが試される
・本部内の規定作りを経験することが可能
・既にある製品のブラッシュアップ等ではないので、自らの知識、スキルが試される
・本部内の規定作りを経験することが可能
必須要件
・安全設計の実務経験2年以上(電気、メカ問わず)
・リスクアセスメント実施経験2年以上
・認証試験対応経験3件以上
・リスクアセスメント実施経験2年以上
・認証試験対応経験3件以上
歓迎要件
・環境法規への対応実績
・社内品質システム、マニュアルを作成した実績
・安全関連の資格取得(セーフティーアセッサ、セーフティーサブアセッサ等)
・社内品質システム、マニュアルを作成した実績
・安全関連の資格取得(セーフティーアセッサ、セーフティーサブアセッサ等)
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方
・自分の考えを持ち、周りに流されないから
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方
・自分の考えを持ち、周りに流されないから
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
職場/チーム
●職場の雰囲気
異なる業務を行っているチームの集まりですが、週一の室内定例で各チームの状況を共有し、室として一体感があります。話しかけやすい方が多い職場だと思います。リモートワークも活用し、コミュニケーションはTeamsなどオンラインを活用しています。
●労働環境
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 60%程度 (最大週3日)
有給休暇は比較的自由に取得し易い環境
残業時間 20~30時間/月
●職場の人数
正社員: 8名 (キャリア:2名), 派遣社員: 6名
平均年齢: 47歳
異なる業務を行っているチームの集まりですが、週一の室内定例で各チームの状況を共有し、室として一体感があります。話しかけやすい方が多い職場だと思います。リモートワークも活用し、コミュニケーションはTeamsなどオンラインを活用しています。
●労働環境
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 60%程度 (最大週3日)
有給休暇は比較的自由に取得し易い環境
残業時間 20~30時間/月
●職場の人数
正社員: 8名 (キャリア:2名), 派遣社員: 6名
平均年齢: 47歳
キャリアパス
●製品安全・環境法規
1つのプロジェクトのフォロー担当からスタートし、慣れてきたタイミングで複数プロジェクトのフォローをお願いしたいと考えております。
ゆくゆくは、責任者が集まる部会での資料作り、進行をお願いしたいと考えております。
●品質システム
本部の品質システムの完成に立ち会える貴重な経験ができます。
1つのプロジェクトのフォロー担当からスタートし、慣れてきたタイミングで複数プロジェクトのフォローをお願いしたいと考えております。
ゆくゆくは、責任者が集まる部会での資料作り、進行をお願いしたいと考えております。
●品質システム
本部の品質システムの完成に立ち会える貴重な経験ができます。
メッセージ
フォローの立ち位置ですが、安全規格、環境法規に準拠していないと上市が出来ないため、重要な役割であると認識しておりますので、ニコンブランドとして誇れる製品開発に向けて、一緒に取り組んで行きましょう。
また、開発の質を高めるための品質システムを構築していくという難しいテーマもありますが、本部の規定づくりに関われる機会はめったにないため、いい経験になると考えております。
また、開発の質を高めるための品質システムを構築していくという難しいテーマもありますが、本部の規定づくりに関われる機会はめったにないため、いい経験になると考えております。
給与情報
480万円~900万円
雇用形態
正社員
関連リンク
https://ngpd.nikon.com/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【生産本部】品質保証業務(ニコングループ全体の品質マネジメント戦略立案と推進)
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/品質・環境部/品質管理課
組織の概要
●生産本部品質・環境部のミッションや今後の展望
・ニコンの中期経営計画では、2025年のありたい姿へ向け、品質ガバナンスを含めた経営基盤の強化をめざしております。
・そのため品質・環境部ではニコングループの各部門やグループ会社の品質システムや品質活動を点検して課題を抽出し、全社の仕組みを含めた改善につなげる活動や、それらの仕組みを十分に機能させるための人材育成を推進しています。
・特に最近は、これまでの事業に加え、M&Aを含めた新事業への展開をグループとして進めており、これらに適合するグループ全体の品質システムの整備が急務となっております。
●品質管理課の役割
・ニコングループ全体の品質に関わる最上位規程(品質管理指針)を、事業内容、環境変化などを捉え適切に更新・管理を行い、グループ全体の品質システムの強化を図っております。
・また各部門と連携して、これらのシステムが正しく運用されていることをサプライチェーン全体で確認し、改善につなげています。
・ニコンの中期経営計画では、2025年のありたい姿へ向け、品質ガバナンスを含めた経営基盤の強化をめざしております。
・そのため品質・環境部ではニコングループの各部門やグループ会社の品質システムや品質活動を点検して課題を抽出し、全社の仕組みを含めた改善につなげる活動や、それらの仕組みを十分に機能させるための人材育成を推進しています。
・特に最近は、これまでの事業に加え、M&Aを含めた新事業への展開をグループとして進めており、これらに適合するグループ全体の品質システムの整備が急務となっております。
●品質管理課の役割
・ニコングループ全体の品質に関わる最上位規程(品質管理指針)を、事業内容、環境変化などを捉え適切に更新・管理を行い、グループ全体の品質システムの強化を図っております。
・また各部門と連携して、これらのシステムが正しく運用されていることをサプライチェーン全体で確認し、改善につなげています。
業務内容
品質管理課の主な業務内容は以下の通りです。
ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。
●具体的な業務内容
・ニコングループ全体の品質システム向上を狙った品質管理指針(QMD)の改定、及び関連規定の策定
・策定した品質管理指針に基づいた、各部門のQMS整備、構築の推進
・ニコングループ各部門の品質に関する課題抽出
・M&A先を含むニコングループ各部門、各社の品質システムや品質活動の点検、課題や問題点を抽出及び改善、また課題がグループ全体に関わる場合のグループ全体の仕組みつくり
・サプライヤー品質管理規定の整備、構築の推進
・社内関連部門に対する品質教育資料の整備、教育の実施
ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。
●具体的な業務内容
・ニコングループ全体の品質システム向上を狙った品質管理指針(QMD)の改定、及び関連規定の策定
・策定した品質管理指針に基づいた、各部門のQMS整備、構築の推進
・ニコングループ各部門の品質に関する課題抽出
・M&A先を含むニコングループ各部門、各社の品質システムや品質活動の点検、課題や問題点を抽出及び改善、また課題がグループ全体に関わる場合のグループ全体の仕組みつくり
・サプライヤー品質管理規定の整備、構築の推進
・社内関連部門に対する品質教育資料の整備、教育の実施
得られるスキル・経験
・品質システムの視点でニコングループの品質強化に参画し、機能的で多様性のある品質システムの整備に取り組むことが出来ます。
・品質に関する全社指針を策定し、ニコングループ全体に展開することができます。
・光学ガラスなどの素材製造からカメラや半導体製造装置等の幅広い最終製品の製造まで、様々な事業活動に触れることができます。
・ニコンやグループ会社の多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。
・品質に関する全社指針を策定し、ニコングループ全体に展開することができます。
・光学ガラスなどの素材製造からカメラや半導体製造装置等の幅広い最終製品の製造まで、様々な事業活動に触れることができます。
・ニコンやグループ会社の多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。
ポジションのやりがい
ニコングループのB to C事業からB to B事業まで各事業部の枠に留まらないグローバルな品質保証業務が経験できます。
必須要件
●次の要件すべてを満たすこと
・製造業での品質管理業務(10年以上)
・高いコミュニケーション力や調整力があり、プロジェクトを推進できること
・品質マネジメントシステム(ISO9001)の知識
●次の要件を1つ以上を満たすこと
・品質マネジメントシステム(製品化プロセス)の構築や改革の経験
・品質管理手法(FMEAなど)や統計的品質管理手法(N7、Q7、実験計画法など)を用いた品質の見える化や未然防止の仕組み整備の実施経験
・調達先管理システムの構築や改革経験
・サプライヤーの品質管理、品質改善活動業務経験
・海外M&A先や海外サプライヤーに対する品質管理体制の改善業務経験
・社内関連部門に対する品質教育業務経験
・製造業での品質管理業務(10年以上)
・高いコミュニケーション力や調整力があり、プロジェクトを推進できること
・品質マネジメントシステム(ISO9001)の知識
●次の要件を1つ以上を満たすこと
・品質マネジメントシステム(製品化プロセス)の構築や改革の経験
・品質管理手法(FMEAなど)や統計的品質管理手法(N7、Q7、実験計画法など)を用いた品質の見える化や未然防止の仕組み整備の実施経験
・調達先管理システムの構築や改革経験
・サプライヤーの品質管理、品質改善活動業務経験
・海外M&A先や海外サプライヤーに対する品質管理体制の改善業務経験
・社内関連部門に対する品質教育業務経験
歓迎要件
・製品含有化学物質管理
・QC検定2級以上、ISO9001監査員資格
・ビジネスレベルの英語能力
・QC検定2級以上、ISO9001監査員資格
・ビジネスレベルの英語能力
求める人物像
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することが出来る方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方
・マネジメント規格や業界標準、更には他社事例などを調査、分析、現状と対比させ、新しい仕組みやルール、取組みなどを提案出来る方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方
・マネジメント規格や業界標準、更には他社事例などを調査、分析、現状と対比させ、新しい仕組みやルール、取組みなどを提案出来る方
職場/チーム
●職場の雰囲気:
キャリア入社者が半数を占めており、様々なバックボーンを持った方が活躍されています。
常にチームメンバーと連携・協力し関連する事業部等とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく業務スタイルです。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・スーパーフレックス制度有
・在宅勤務(原則3日上限)
・残業時間20~40時間程度/月
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
・在籍課員12名(年齢層30代x3名、40代x8名、50代x1。中途入社者6名。男性×9名+女性×3名。
キャリア入社者が半数を占めており、様々なバックボーンを持った方が活躍されています。
常にチームメンバーと連携・協力し関連する事業部等とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく業務スタイルです。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・スーパーフレックス制度有
・在宅勤務(原則3日上限)
・残業時間20~40時間程度/月
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
・在籍課員12名(年齢層30代x3名、40代x8名、50代x1。中途入社者6名。男性×9名+女性×3名。
キャリアパス
・様々な部門、製品のQMS向上や整備の業務を担っていただき、マネジメント層へのキャリアアップなど、多様なキャリアアップを目指していただきたいと考えます。
メッセージ
・築いてきた経験を元に、新たな視点で改善施策の立案をして頂ける方を歓迎します。
・品質問題の未然防止を基調として、様々な変化に対応した機能的で多様性のある品質システムを目指して、品質に関わる多種多様な経験をお持ちの皆様と多角的な視点で取り組みます。
・品質問題の未然防止を基調として、様々な変化に対応した機能的で多様性のある品質システムを目指して、品質に関わる多種多様な経験をお持ちの皆様と多角的な視点で取り組みます。
給与情報
570万円~1020万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【生産本部】品質保証業務(海外拠点を含むニコングループ全体の品質マネジメント戦略立案と推進)
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/品質・環境部/企画課
組織の概要
●生産本部品質・環境部のミッションや今後の展望
・ニコンの中期経営計画では、2025年のありたい姿へ向け、品質ガバナンスを含めた経営基盤の強化をめざしております。
・そのため品質・環境部ではニコングループの各部門やグループ会社の品質システムや品質活動を点検して課題を抽出し、全社の仕組みを含めた改善につなげる活動や、それらの仕組みを十分に機能させるための人材育成を推進しています。
・特に最近は、これまでの事業に加え、M&Aを含めた新事業への展開をグループとして進めており、これらに適合するグループ全体の品質システムの整備が急務となっております。
●品質管理課の役割
・ニコングループ全体の品質に関わる最上位規程(品質管理指針)を、事業内容、環境変化などを捉え適切に更新・管理を行い、グループ全体の品質システムの強化を図っております。
・また各部門と連携して、これらのシステムが正しく運用されていることをサプライチェーン全体で確認し、改善につなげています。
・ニコンの中期経営計画では、2025年のありたい姿へ向け、品質ガバナンスを含めた経営基盤の強化をめざしております。
・そのため品質・環境部ではニコングループの各部門やグループ会社の品質システムや品質活動を点検して課題を抽出し、全社の仕組みを含めた改善につなげる活動や、それらの仕組みを十分に機能させるための人材育成を推進しています。
・特に最近は、これまでの事業に加え、M&Aを含めた新事業への展開をグループとして進めており、これらに適合するグループ全体の品質システムの整備が急務となっております。
●品質管理課の役割
・ニコングループ全体の品質に関わる最上位規程(品質管理指針)を、事業内容、環境変化などを捉え適切に更新・管理を行い、グループ全体の品質システムの強化を図っております。
・また各部門と連携して、これらのシステムが正しく運用されていることをサプライチェーン全体で確認し、改善につなげています。
業務内容
品質管理課の主な業務内容は以下の通りです。
ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。
●具体的な業務内容
・海外拠点を含むニコングループ全体の品質システム向上を狙った品質管理指針(QMD)の改定、及び関連規定の策定
・策定した品管理指針に基づいた、海外拠点を含む各部門のQMS整備、構築の推進
・海外拠点を含むニコングループ各部門の品質に関する課題抽出及び改善、また課題がグループ全体に関わる場合のグループ全体の仕組みつくり
※海外拠点先とのやり取り(対面会議、電話会議、メール、資料作成)は英語で行われます。
ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。
●具体的な業務内容
・海外拠点を含むニコングループ全体の品質システム向上を狙った品質管理指針(QMD)の改定、及び関連規定の策定
・策定した品管理指針に基づいた、海外拠点を含む各部門のQMS整備、構築の推進
・海外拠点を含むニコングループ各部門の品質に関する課題抽出及び改善、また課題がグループ全体に関わる場合のグループ全体の仕組みつくり
※海外拠点先とのやり取り(対面会議、電話会議、メール、資料作成)は英語で行われます。
得られるスキル・経験
・品質システムの視点で海外拠点含めたニコングループの品質強化に参画し、機能的で多様性のある品質システムの整備に取り組むことが出来ます。
・品質に関する全社指針を策定し、ニコングループ全体に展開することができます。
・光学ガラスなどの素材製造からカメラや半導体製造装置、3Dプリンターといった先進加工技術等の最終製品の製造まで、幅広い様々な事業活動に触れることができます。
・海外拠点を含むニコンやグループ会社の多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。
・品質に関する全社指針を策定し、ニコングループ全体に展開することができます。
・光学ガラスなどの素材製造からカメラや半導体製造装置、3Dプリンターといった先進加工技術等の最終製品の製造まで、幅広い様々な事業活動に触れることができます。
・海外拠点を含むニコンやグループ会社の多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。
ポジションのやりがい
ニコングループのB to C事業からB to B事業まで各事業部の枠に留まらないグローバルな品質保証業務が経験できます。
必須要件
●次の要件すべてを満たすこと
・製造業での品質管理業務〈10年以上〉
・高いコミュニケーション力や調整力があり、プロジェクトを推進できること
・品質マネジメントシステム(ISO9001)の知識
・海外拠点社員とコミュニケーションが可能なレベルの英語力
・海外出張が可能な方
●次の要件を1つ以上を満たすこと
・品質マネジメントシステム(製品化プロセス)の構築や改革の経験
・品質管理手法(FMEAなど)や統計的品質管理手法(N7、Q7、実験計画法など)を用いた品質の見える化や未然防止の仕組み整備の実施経験
・サプライヤーの品質管理、品質改善活動業務経験
・海外拠点や海外サプライヤーに対する品質管理体制の改善業務経験
・社内関連部門に対する品質教育業務経験
・製造業での品質管理業務〈10年以上〉
・高いコミュニケーション力や調整力があり、プロジェクトを推進できること
・品質マネジメントシステム(ISO9001)の知識
・海外拠点社員とコミュニケーションが可能なレベルの英語力
・海外出張が可能な方
●次の要件を1つ以上を満たすこと
・品質マネジメントシステム(製品化プロセス)の構築や改革の経験
・品質管理手法(FMEAなど)や統計的品質管理手法(N7、Q7、実験計画法など)を用いた品質の見える化や未然防止の仕組み整備の実施経験
・サプライヤーの品質管理、品質改善活動業務経験
・海外拠点や海外サプライヤーに対する品質管理体制の改善業務経験
・社内関連部門に対する品質教育業務経験
歓迎要件
・製品含有化学物質管理
・QC検定2級以上、ISO9001監査員資格
・QC検定2級以上、ISO9001監査員資格
求める人物像
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することが出来る方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方
・マネジメント規格や業界標準、更には他社事例などを調査、分析、現状と対比させ、新しい仕組みやルール、取組みなどを提案出来る方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方
・マネジメント規格や業界標準、更には他社事例などを調査、分析、現状と対比させ、新しい仕組みやルール、取組みなどを提案出来る方
職場/チーム
●職場の雰囲気:
キャリア入社者が半数を占めており、様々なバックボーンを持った方が活躍されています。
常にチームメンバーと連携・協力し関連する事業部等とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく業務スタイルです。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・スーパーフレックス制度有
・在宅勤務(原則3日上限)
・残業時間20~40時間程度/月
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
・在籍課員12名(年齢層30代x3名、40代x8名、50代x1。中途入社者6名。男性×9名+女性×3名。
キャリア入社者が半数を占めており、様々なバックボーンを持った方が活躍されています。
常にチームメンバーと連携・協力し関連する事業部等とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく業務スタイルです。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・スーパーフレックス制度有
・在宅勤務(原則3日上限)
・残業時間20~40時間程度/月
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
・在籍課員12名(年齢層30代x3名、40代x8名、50代x1。中途入社者6名。男性×9名+女性×3名。
キャリアパス
・様々な部門、製品のQMS向上や整備の業務を担っていただき、マネジメント層へのキャリアアップなど、多様なキャリアアップを目指していただきたいと考えます。
メッセージ
・築いてきた経験を元に、新たな視点で改善施策の立案をして頂ける方を歓迎します。
・品質問題の未然防止を基調として、様々な変化に対応した機能的で多様性のある品質システムを目指して、品質に関わる多種多様な経験をお持ちの皆様と多角的な視点で取り組みます。
・品質問題の未然防止を基調として、様々な変化に対応した機能的で多様性のある品質システムを目指して、品質に関わる多種多様な経験をお持ちの皆様と多角的な視点で取り組みます。
給与情報
570万円~1020万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【生産本部】ニコングループ製品の未然防止施策の立案と実行
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/品質・環境部/品質技術課
組織の概要
●生産本部 品質・環境部のミッション
品質・環境部はニコングループの横串組織として、ニコングループが提供するカメラ、半導体製造装置、顕微鏡、宇宙向けの部品など生産拠点の品質活動の取りまとめをすることがミッションです。
●品質・環境部 品質技術課の役割
ニコングループにおける工程設計技術の向上や工程品質向上に関わる情報収集・管理・標準化・教育指導を行う部門です。
品質・環境部はニコングループの横串組織として、ニコングループが提供するカメラ、半導体製造装置、顕微鏡、宇宙向けの部品など生産拠点の品質活動の取りまとめをすることがミッションです。
●品質・環境部 品質技術課の役割
ニコングループにおける工程設計技術の向上や工程品質向上に関わる情報収集・管理・標準化・教育指導を行う部門です。
業務内容
・生産拠点との品質会議の全社的な事務局業務
・ニコングループの生産拠点と共に工程FMEA等を用いた製造工程のリスク分析、各種帳票類への管理項目の落とし込み状況の確認
・未然防止活動の根底となる、工程FMEAやなぜなぜ分析などの社内教育の普及活動及び講師業務
・ニコングループの全社的な製造現場の行動原則の策定や改訂業務
・全社過去トラの運用見直しやデータベースの更新
・調達先の工程監査や品質改善指導観点の整備や改訂業務
・ニコングループの生産拠点と共に工程FMEA等を用いた製造工程のリスク分析、各種帳票類への管理項目の落とし込み状況の確認
・未然防止活動の根底となる、工程FMEAやなぜなぜ分析などの社内教育の普及活動及び講師業務
・ニコングループの全社的な製造現場の行動原則の策定や改訂業務
・全社過去トラの運用見直しやデータベースの更新
・調達先の工程監査や品質改善指導観点の整備や改訂業務
得られるスキル・経験
・光学製品などの幅広いものづくりの知識
・少量多品種生産などの幅広い生産方式に対する品質保証の知識
・少量多品種生産などの幅広い生産方式に対する品質保証の知識
ポジションのやりがい
・光学ガラスの製造からカメラや半導体製造装置等の最終製品の製造まで、様々な事業活動に触れることができます。
・ニコングループの多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。
・ニコングループの多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。
必須要件
●次の要件すべてを満たすこと
・未然防止活動(新規製品や新規工程の立ち上げ)の経験
・全社的な課題抽出と施策立案ができる方
●次の要件を1つ以上満たすこと
・工程FMEAなどを展開し工程管理項目設定の経験
・過去トラの分析と再発防止に向けた標準化の経験
・なぜなぜ分析や工程FMEAなどの社内教育の講師経験
・調達先の工程監査や品質改善指導の経験
・製法などの技術的な知見がある方
・IATF16949の監査員経験
・ものづくり現場の課題抽出、改善施策立案経験
・未然防止活動(新規製品や新規工程の立ち上げ)の経験
・全社的な課題抽出と施策立案ができる方
●次の要件を1つ以上満たすこと
・工程FMEAなどを展開し工程管理項目設定の経験
・過去トラの分析と再発防止に向けた標準化の経験
・なぜなぜ分析や工程FMEAなどの社内教育の講師経験
・調達先の工程監査や品質改善指導の経験
・製法などの技術的な知見がある方
・IATF16949の監査員経験
・ものづくり現場の課題抽出、改善施策立案経験
歓迎要件
・プロジェクトリーダーの経験
・マネジメント規格や業界標準、他社事例調査・分析経験
・マネジメント規格や業界標準、他社事例調査・分析経験
求める人物像
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することが出来る方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方
・マネジメント規格や業界標準、さらには他社事例などを調査、分析し、新しい仕組みやルール、取り組みなどを提案できる方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方
・マネジメント規格や業界標準、さらには他社事例などを調査、分析し、新しい仕組みやルール、取り組みなどを提案できる方
職場/チーム
●職場の雰囲気:
・社内公募での異動者とキャリアのみの部署で志の高いメンバーが、それぞれの専門性を活かしながら連携し業務に取り組んでいます。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・スーパーフレックス制度有
・在宅勤務(原則3日上限)
・残業時間15時間/月
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
・在籍課員9名(男性9名。60代1名、50代2名、40代6名)。*中途入社4名。
・社内公募での異動者とキャリアのみの部署で志の高いメンバーが、それぞれの専門性を活かしながら連携し業務に取り組んでいます。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・スーパーフレックス制度有
・在宅勤務(原則3日上限)
・残業時間15時間/月
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
・在籍課員9名(男性9名。60代1名、50代2名、40代6名)。*中途入社4名。
キャリアパス
・ニコングループの工程品質向上施策を展開する業務に就いていただき、経験を積んだ後にマネジメントを含む複数分野でのキャリアパスを職場上司と相談しながら選択することが可能です。
・工程品質改善業務に早期から関わっていただき、リーダーとしての活躍を期待しています。
・目指すキャリアパスを実現するために、他職場を経験するなど、多様なスキルアップを選択することが可能です。
・工程品質改善業務に早期から関わっていただき、リーダーとしての活躍を期待しています。
・目指すキャリアパスを実現するために、他職場を経験するなど、多様なスキルアップを選択することが可能です。
メッセージ
前職の経験をニコングループに展開できる、やりがいのある職場です。ぜひ、これまでに培った知識やスキルを更に磨き、新たなフィールドで活躍してみませんか?
他業種からキャリア入社した方々も多く活躍していますので、新たな視点で改善施策の立案をして頂ける方を歓迎します。
他業種からキャリア入社した方々も多く活躍していますので、新たな視点で改善施策の立案をして頂ける方を歓迎します。
給与情報
570万円~1020万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【生産本部】ニコングループ製品安全確保の体制整備と実行
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/品質・環境部/品質法規課
組織の概要
●生産本部 品質・環境部のミッション
製品の法規制順守や安全確保はメーカーの最重要課題です。
品質・環境部はニコングループの横串組織として、ニコングループが提供するカメラ、半導体製造装置、顕微鏡、宇宙向けの部品など全ての製品へ適用される法規制や関連規格の情報管理、事業部門への展開と適用支援などを行い、安全性と順法性を担保することがミッションです。
●品質・環境部 品質技術課の役割
ニコングループ製品に適用が必要な製品安全に要求される関連規格などを基に各製品群に適用可能な安全設計などの技術標準を策定して、設計者などへの教育や実践指導を行う部門です。
製品の法規制順守や安全確保はメーカーの最重要課題です。
品質・環境部はニコングループの横串組織として、ニコングループが提供するカメラ、半導体製造装置、顕微鏡、宇宙向けの部品など全ての製品へ適用される法規制や関連規格の情報管理、事業部門への展開と適用支援などを行い、安全性と順法性を担保することがミッションです。
●品質・環境部 品質技術課の役割
ニコングループ製品に適用が必要な製品安全に要求される関連規格などを基に各製品群に適用可能な安全設計などの技術標準を策定して、設計者などへの教育や実践指導を行う部門です。
業務内容
・製品安全を適切に確保するため、関連規格を基に、安全設計基本類の策定
(安全、EMC、無線通信、製品セキュリティなどが対象)
・設計者への解説セミナーなどの講師対応
・各事業部設計者からの問い合わせ対応
・第三者認証立会いなどを含む実践指導
(安全、EMC、無線通信、製品セキュリティなどが対象)
・設計者への解説セミナーなどの講師対応
・各事業部設計者からの問い合わせ対応
・第三者認証立会いなどを含む実践指導
得られるスキル・経験
・安全設計に関する規格の知識
・製品安全関連の資格
・製品安全関連の資格
ポジションのやりがい
・カメラや半導体製造装置等の最終製品の製造まで、様々な事業活動に触れることができます。
・ニコングループの多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。
・ニコングループの多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。
必須要件
●次の要件をすべて満たすこと
・メカ系の産業機械関係の設計経験
・製品安全に要求される関連規格を理解し、製品設計への適用経験
●次の要件を1つ以上満たすこと
・製品安全リスクアセスメントの経験
・組織内の規程文書の作成経験
・第三者認証機関との安全審査の経験
・メカ系の産業機械関係の設計経験
・製品安全に要求される関連規格を理解し、製品設計への適用経験
●次の要件を1つ以上満たすこと
・製品安全リスクアセスメントの経験
・組織内の規程文書の作成経験
・第三者認証機関との安全審査の経験
歓迎要件
・機械系(光学系知識)の安全設計に関する知見
・セーフティアセッサなどの資格
・技術系の社内基準の作成経験
・国内外への製品安全の法規制準拠の対応経験
・ビジネスレベルの英語能力
・セーフティアセッサなどの資格
・技術系の社内基準の作成経験
・国内外への製品安全の法規制準拠の対応経験
・ビジネスレベルの英語能力
求める人物像
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することが出来る方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方
職場/チーム
●職場の雰囲気:
・社内公募での異動者とキャリアのみの部署で志の高いメンバーが、それぞれの専門性を活かしながら連携し業務に取り組んでいます。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・スーパーフレックス制度有
・在宅勤務(原則3日上限)
・残業時間10時間/月
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
・在籍課員9名(男性9名。60代1名、50代2名、40代6名)。*中途入社4名。
・社内公募での異動者とキャリアのみの部署で志の高いメンバーが、それぞれの専門性を活かしながら連携し業務に取り組んでいます。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
・スーパーフレックス制度有
・在宅勤務(原則3日上限)
・残業時間10時間/月
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
・在籍課員9名(男性9名。60代1名、50代2名、40代6名)。*中途入社4名。
キャリアパス
製品安全に関する特定分野のスペシャリストに留まらず、複数分野でのキャリアパスやマネジメントへのキャリアパスを含めて職場上司と相談しながら選択することが可能です。
目指すキャリアパスを実現するために、他職場を経験するなど、多様なスキルアップを選択することが可能です。
目指すキャリアパスを実現するために、他職場を経験するなど、多様なスキルアップを選択することが可能です。
メッセージ
ニコンは光学技術を軸に多様な製品を扱って来ています。今後は更に製品群の拡大に加え、コンポーネントビジネスやサービス分野などに事業を拡大する計画です。これにより対応が必要となる安全設計の体制整備を高いレベルで実現して行きます。
新たに専門スキルを持った人材を募り、横串組織である品質技術課の専門性を更に高め、ニコングループから信頼され、頼られる組織であり続けるよう取り組んで行きます。
ぜひ、これまでに培った知識やスキルを更に磨き、新たなフィールドで活躍してみませんか?
新たに専門スキルを持った人材を募り、横串組織である品質技術課の専門性を更に高め、ニコングループから信頼され、頼られる組織であり続けるよう取り組んで行きます。
ぜひ、これまでに培った知識やスキルを更に磨き、新たなフィールドで活躍してみませんか?
給与情報
570万円~1020万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【生産本部】品質管理(機械加工)管理職候補〈栃木ニコンプレシジョン品質保証部出向〉
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部・栃木ニコンプレシジョン出向 品質保証部第2品質保証課
組織の概要
・ニコン製品のキーパーツ金物部品(高精度部品・難加工部品)やセラミックス部品製造部門の品質管理や品質向上活動を行っています。
・ニコン光加工機の使用や3Dデータを有効利用した新しいものづくりの構築を計測/品質管理の面からサポートしています。
・金属加工取引先の品質管理・向上活動を行っています。
・生産本部や他の生産拠点(生産子会社)と協力して、ニコン全体のモノづくり品質向上活動を行っています。
・製造現場や品質管理でのDX活動の推進展開を行っています。
・ニコン光加工機の使用や3Dデータを有効利用した新しいものづくりの構築を計測/品質管理の面からサポートしています。
・金属加工取引先の品質管理・向上活動を行っています。
・生産本部や他の生産拠点(生産子会社)と協力して、ニコン全体のモノづくり品質向上活動を行っています。
・製造現場や品質管理でのDX活動の推進展開を行っています。
業務内容
・全社目標から自部門への目標を具体化し部下へ展開
・全社方針に沿って、必要な品質管理を担当製造部門や取引先へ展開、推進
・新たな品質管理手法や品質管理システムの提案、推進
・部下の安全衛生管理
・以下記載の品質管理業務の管理・監督や達成する為の他部門折衝
ー製造現場の工程を把握し、安定した製品製造が行えるかを4M観点で確認/分析/改善し、維持管理
ー品質状況を定期的(月単位、等)に把握・分析し報告や改善活動の推進
ー取引先の品質状況を把握し、品質改善活動や監査の実施
ートラブル発生時の原因究明や再発防止策策定を推進
ー製造現場で使用している計測器の運用管理
ー品質管理の場面でもDX活動を推進し、人手によらない業務遂行やばらつきの少ない品質管理方法の展開推進
・全社方針に沿って、必要な品質管理を担当製造部門や取引先へ展開、推進
・新たな品質管理手法や品質管理システムの提案、推進
・部下の安全衛生管理
・以下記載の品質管理業務の管理・監督や達成する為の他部門折衝
ー製造現場の工程を把握し、安定した製品製造が行えるかを4M観点で確認/分析/改善し、維持管理
ー品質状況を定期的(月単位、等)に把握・分析し報告や改善活動の推進
ー取引先の品質状況を把握し、品質改善活動や監査の実施
ートラブル発生時の原因究明や再発防止策策定を推進
ー製造現場で使用している計測器の運用管理
ー品質管理の場面でもDX活動を推進し、人手によらない業務遂行やばらつきの少ない品質管理方法の展開推進
得られるスキル・経験
・ニコングループの品質管理責任者として、主にBtoB商流に沿った品質システム構築を習得することが出来ます。
ポジションのやりがい
・ニコングループ内の機械加工部門中核を成す部門の品質管理を自分自身でコントロールし仕組みを構築するやりがいがあります。
必須要件
●パータン1:次の要件をすべて満たすこと
・機械工学の一般知識(高専の機械工学科卒レベル以上)
・係長/課長レベルの職務経験者(職場は問わず、3年以上)
・品質管理監査の実務経験者(3年以上)
●パターン2:
・品質保証職場の係長/課長経験者(3年以上)
・機械工学の一般知識(高専の機械工学科卒レベル以上)
・係長/課長レベルの職務経験者(職場は問わず、3年以上)
・品質管理監査の実務経験者(3年以上)
●パターン2:
・品質保証職場の係長/課長経験者(3年以上)
歓迎要件
・海外企業との実務経験者
求める人物像
・論理的思考に長けている
・精神的にタフであること
・注意深く細かな事に気づき、観察する目を持つ
・チームビルディングを実践できる(リーダシップ・傾聴・求心力)
・業務に対する自分自身のポリシーを明確に持っている
・精神的にタフであること
・注意深く細かな事に気づき、観察する目を持つ
・チームビルディングを実践できる(リーダシップ・傾聴・求心力)
・業務に対する自分自身のポリシーを明確に持っている
職場/チーム
●職場の雰囲気:社員も派遣もフラットに意見が言い合える雰囲気です。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):フレックス勤務形態。在宅勤務も可能であるが製造会社であるため、製造現場や取引先現場とのコミュニケーションを重視しています。職場人員は少ないが、業務シェア等を行って有給休暇取得率は高い。
●職場の人数:7名(熊谷5名と水戸2名の2拠点)女性は1名
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):フレックス勤務形態。在宅勤務も可能であるが製造会社であるため、製造現場や取引先現場とのコミュニケーションを重視しています。職場人員は少ないが、業務シェア等を行って有給休暇取得率は高い。
●職場の人数:7名(熊谷5名と水戸2名の2拠点)女性は1名
キャリアパス
ニコングループの生産子会社全体の品質管理・品質保証を統括する職位へチャレンジするチャンスだけでなく、ニコン各事業部門の品質管理責任者へチャレンジするチャンスもあります。
メッセージ
ニコングループの精密金属加工部門の中核を成す部門の品質管理を新たな視点でとらえて頂き、より良い仕組みの構築や新たな仕組みの導入等の先頭に立って、一緒に取り組んで行きましょう。
給与情報
820万円~1100万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
熊谷製作所, 水戸製作所
【生産本部】品質管理(機械加工)〈栃木ニコンプレシジョン品質保証部出向〉
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部・栃木ニコンプレシジョン出向 品質保証部第2品質保証課
組織の概要
・ニコン製品のキーパーツ金物部品(高精度部品・難加工部品)やセラミックス部品製造部門の品質管理や品質向上活動を行っています。
・ニコン光加工機の使用や3Dデータを有効利用した新しいものづくりの構築を計測/品質管理の面からサポートしています。
・金属加工取引先の品質管理・向上活動を行っています。
・生産本部や他の生産拠点(生産子会社)と協力して、ニコン全体のモノづくり品質向上活動を行っています。
・製造現場や品質管理でのDX活動の推進展開を行っています。
・ニコン光加工機の使用や3Dデータを有効利用した新しいものづくりの構築を計測/品質管理の面からサポートしています。
・金属加工取引先の品質管理・向上活動を行っています。
・生産本部や他の生産拠点(生産子会社)と協力して、ニコン全体のモノづくり品質向上活動を行っています。
・製造現場や品質管理でのDX活動の推進展開を行っています。
業務内容
・製造現場の工程を把握し、安定した製品製造が行えるかを4M観点で確認/分析/改善し、維持管理
・品質状況を定期的(月単位、等)に把握・分析し報告や改善活動を推進
・取引先の品質状況を把握し、品質改善活動や監査を実施
・トラブル発生時の原因究明や再発防止策策定の推進
・製造現場で使用している計測器の運用管理
・品質管理の場面でもDX活動を推進し、人手によらない業務遂行やばらつきの少ない品質管理方法の展開推進
・品質状況を定期的(月単位、等)に把握・分析し報告や改善活動を推進
・取引先の品質状況を把握し、品質改善活動や監査を実施
・トラブル発生時の原因究明や再発防止策策定の推進
・製造現場で使用している計測器の運用管理
・品質管理の場面でもDX活動を推進し、人手によらない業務遂行やばらつきの少ない品質管理方法の展開推進
得られるスキル・経験
・ニコン製品を担う製造現場の品質管理として、高精度加工品の品質改善スペシャリストを目指し習得することが出来ます。
ポジションのやりがい
・新たな機械加工技術を使った工程の品質管理を構築する経験から自分自身で仕組みを構築するやりがいがあります。
必須要件
・機械工学の一般知識(高専の機械工学科卒レベル以上)
・品質保証業務経験
・品質保証業務経験
歓迎要件
・現場経験者であれば、ステンレス・セラミックス等の加工経験歓迎
・製図・加工に精通していれば更によい
・動作分析(作業分析)実務経験者
・製図・加工に精通していれば更によい
・動作分析(作業分析)実務経験者
求める人物像
・論理的思考に長けている
・精神的にタフであること
・注意深く細かな事に気づき、観察する目を持つ
・細かな作業を苦痛と思わず実行できる
・精神的にタフであること
・注意深く細かな事に気づき、観察する目を持つ
・細かな作業を苦痛と思わず実行できる
職場/チーム
●職場の雰囲気:社員も派遣もフラットに意見が言い合える雰囲気です。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):フレックス勤務形態。在宅勤務も可能であるが製造会社であるため、製造現場や取引先現場とのコミュニケーションを重視しています。職場人員は少ないが、業務シェア等を行って有給休暇取得率は高い。
●職場の人数:7名(熊谷5名と水戸2名の2拠点)女性は1名
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):フレックス勤務形態。在宅勤務も可能であるが製造会社であるため、製造現場や取引先現場とのコミュニケーションを重視しています。職場人員は少ないが、業務シェア等を行って有給休暇取得率は高い。
●職場の人数:7名(熊谷5名と水戸2名の2拠点)女性は1名
キャリアパス
・機械加工部門(上流プロセス)の品質管理から完成品(下流プロセス)の品質管理へのキャリアパスも可能。
メッセージ
ニコングループの精密金属加工部門の中核を成す部門の品質管理を新たな視点でとらえて頂き、より良い仕組みの構築や新たな仕組みの導入等に、一緒に取り組んで行きましょう。
給与情報
480万円~900万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
水戸製作所
【映像事業部】デジタルカメラの画像(静止画、動画)の品質保証業務
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
本部/事業部
映像事業部
配属先
映像事業部 品質保証部 第一品証課
組織の概要
【品質保証部】
映像事業部では、映像事業を通じてお客様に楽しさや感動を提供しています。その中で品質保証部は製品がお客様の期待に答える、期待を超える品質になっているかを保証するため、製品の品質確認だけでなく、品質マネジメントシステムの整備、品質保証の新たな評価方法の検討、市場品質の調査とフィードバック等を行っています。
【第一品証課の役割】
映像事業部製品の中で画像創生機能を有する商品の画像品質保証に関する業務と、映像事業部製品のファームウェアとアプリケーションの品質保証に関する業務を担っています。
映像事業部では、映像事業を通じてお客様に楽しさや感動を提供しています。その中で品質保証部は製品がお客様の期待に答える、期待を超える品質になっているかを保証するため、製品の品質確認だけでなく、品質マネジメントシステムの整備、品質保証の新たな評価方法の検討、市場品質の調査とフィードバック等を行っています。
【第一品証課の役割】
映像事業部製品の中で画像創生機能を有する商品の画像品質保証に関する業務と、映像事業部製品のファームウェアとアプリケーションの品質保証に関する業務を担っています。
業務内容
・画像の品質保証に関する新たな評価手法の構築
・画像の品質保証に関する計画立案及び実施と報告
・画像の開発段階での課題抽出と関係部署と調整を行い改善の実施
・画像の外注先評価の指導と改善
・市場指摘の画像に起因する不具合の調査及び関係部署と調整を行い処置の実施
・競合製品と自社製品での画像比較と結果整理と報告
・画像の品質保証に関する計画立案及び実施と報告
・画像の開発段階での課題抽出と関係部署と調整を行い改善の実施
・画像の外注先評価の指導と改善
・市場指摘の画像に起因する不具合の調査及び関係部署と調整を行い処置の実施
・競合製品と自社製品での画像比較と結果整理と報告
得られるスキル・経験
・カメラの基礎知識、画像生成の知識、画像評価のスキル、撮影技術が養われます。
・自社だけでなく競合他社のカメラを実際に触り、現在市場で求められている最新の画像や機能について理解が深まります。
・評価で見つかった課題に対して関係者と協力して課題解決にあたることが多く、課題解決の力が養われます。
・自社だけでなく競合他社のカメラを実際に触り、現在市場で求められている最新の画像や機能について理解が深まります。
・評価で見つかった課題に対して関係者と協力して課題解決にあたることが多く、課題解決の力が養われます。
ポジションのやりがい
これから発売する最新の技術を載せたカメラで撮影を行い、その画像を評価すること、また競合他社の最新のカメラも扱うことで、カメラ業界最新の画像に関する知識を身に着けることができます。
必須要件
・カメラ(静止画、動画どちらでも)の画像評価、画像の設計または開発、撮影に関わる業務に通算5年程度経験していること
・チームをまとめるリーダーとして関係者と調整を行う業務を行った経験があること
・チームをまとめるリーダーとして関係者と調整を行う業務を行った経験があること
歓迎要件
同業他社でのカメラの画像評価(静止画、動画どちらでも)経験者
求める人物像
・高いコミュニケーション力や調整力があり、プロジェクトを推進できる方
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことができる方
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことができる方
職場/チーム
●職場の雰囲気:
30~40代のメンバーが多く、お互い協力しながらチームとして業務に取り組んでいます。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務制度有
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月
撮影評価のため社外への外出があります(日帰り)
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
在籍数18名
中途入社1名
男女比率 2:1
30~40代のメンバーが多く、お互い協力しながらチームとして業務に取り組んでいます。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務制度有
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月
撮影評価のため社外への外出があります(日帰り)
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率)
在籍数18名
中途入社1名
男女比率 2:1
キャリアパス
マネジメントキャリアパス以外にも、スペシャリストとしてのキャリアパスがあり、専門性を常に高めることができます。
メッセージ
カメラの技術は日々進化しています。お客様の期待を超える、静止画、動画の画像品質とは何かを我々は追及し続けています。
ぜひキャリア採用の新しい視点を持った方にメンバーに加わって頂き、画像の品質保証をさらに飛躍させていきたいと考えています。
共にチャレンジいただける方をお待ちしております。
ぜひキャリア採用の新しい視点を持った方にメンバーに加わって頂き、画像の品質保証をさらに飛躍させていきたいと考えています。
共にチャレンジいただける方をお待ちしております。
給与情報
480万円~900万円
雇用形態
正社員
関連リンク
映像事業
https://www.jp.nikon.com/company/corporate/businesses/imaging/
https://www.jp.nikon.com/company/corporate/businesses/imaging/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
大井製作所
【FPD装置事業部】FPD露光装置の環境マネジメントシステム
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
本部/事業部
FPD装置事業部
配属先
精機事業本部/FPD装置事業部/品質保証部/第二品質保証課
組織の概要
【FPD装置事業部品質保証部のミッションや今後の展望】
世界最大で最も精密な機械といわれるFPD露光装置で日々最高品質を追求しています。
24時間フル稼働でフラットパネルを生産するための最高レベルの品質が要求されます。
社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化するミッションです。
【品質保証部第二品詞保証課の役割】
サスティナブルな製品提供のために環境マネジメントシステムと品質マネジメントシステムの構築・維持管理を担っている職場です。近年は機能的な品質だけで無く環境に配慮した製品開発のために、各国法令対応や製品含有化学物質管理等々の環境マネジメントシステム強化に力を入れています。常に社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化します。
世界最大で最も精密な機械といわれるFPD露光装置で日々最高品質を追求しています。
24時間フル稼働でフラットパネルを生産するための最高レベルの品質が要求されます。
社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化するミッションです。
【品質保証部第二品詞保証課の役割】
サスティナブルな製品提供のために環境マネジメントシステムと品質マネジメントシステムの構築・維持管理を担っている職場です。近年は機能的な品質だけで無く環境に配慮した製品開発のために、各国法令対応や製品含有化学物質管理等々の環境マネジメントシステム強化に力を入れています。常に社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化します。
業務内容
●業務内容
・FPD装置事業部製品のGHS排出削減活動推進
・各国法令の部署ルールへの展開推進
(中国・韓国・台湾REACH、中国VOC、TSCAなど)
・製品含有化学物質調査
・調達先CMS(Chemical substance Management System)アセスメント
●研修体制
社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができます。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。
・FPD装置事業部製品のGHS排出削減活動推進
・各国法令の部署ルールへの展開推進
(中国・韓国・台湾REACH、中国VOC、TSCAなど)
・製品含有化学物質調査
・調達先CMS(Chemical substance Management System)アセスメント
●研修体制
社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができます。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。
得られるスキル・経験
弊社内全事業部での製品に含まれる物質を規制する各国の法令についての情報共有、調査報告を行う会議体に事業部代表として出席し、弊社内製品における上記情報や化学物質管理状況を把握でき、それらの知見や事業部外での人脈を拡げることができます。
また、弊社内共通の調達本部のCMSアセッサー制度認定を受けて、調達先へのCMSアセスメントを行うことができます。様々な製品や部品、材料を取扱う各種調達先へのアセスメントを行うことでアセスメント及び構築支援スキルを取得することができます。
また、弊社内共通の調達本部のCMSアセッサー制度認定を受けて、調達先へのCMSアセスメントを行うことができます。様々な製品や部品、材料を取扱う各種調達先へのアセスメントを行うことでアセスメント及び構築支援スキルを取得することができます。
ポジションのやりがい
FPD露光装置を製造できる会社は世界に2社しかなく、ハイレベルな品質が必要です。露光装置を通じて世の中の技術革新に貢献出来るため、スケールの大きさ、遣り甲斐を強く感じる事ができます。想いを込めて仕上げた高品質の装置がお客様からの信頼を構築する大きな達成感があります。
必須要件
①環境マネジメントシステム構築、支援業務経験がある方
②メーカーでの、社内、協力会社への品質及び環境監査経験のある方
③メーカーでの勤務5年以上が望ましい
※①②のいずれかの条件すべてを満たす方
②メーカーでの、社内、協力会社への品質及び環境監査経験のある方
③メーカーでの勤務5年以上が望ましい
※①②のいずれかの条件すべてを満たす方
歓迎要件
・品質マネジメント構築業務経験のある方
・FPD、半導体関連会社の勤務経験のある方
・チームのリーダーとして管理運営の経験のある方
・化学物質管理業務経験のある方
・FPD、半導体関連会社の勤務経験のある方
・チームのリーダーとして管理運営の経験のある方
・化学物質管理業務経験のある方
求める人物像
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方。
・社内、社外問わず、コミュニケーションをスムーズにとれる方。
・自分の役割を理解し、失敗を恐れず積極的に行動できる方。
・社内、社外問わず、コミュニケーションをスムーズにとれる方。
・自分の役割を理解し、失敗を恐れず積極的に行動できる方。
職場/チーム
●職場の雰囲気
職場全体の若返りが進んでいます。また、お互いの意見を尊重する気風があって、若い人も積極的に議論に参加しています。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 40%程度 (最大週3日)
有給休暇取得し易い環境
残業時間 10~30時間/月
●部員構成
平均年齢:42歳
キャリア入社比率:1割
男女比率: 9:1
職場全体の若返りが進んでいます。また、お互いの意見を尊重する気風があって、若い人も積極的に議論に参加しています。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 40%程度 (最大週3日)
有給休暇取得し易い環境
残業時間 10~30時間/月
●部員構成
平均年齢:42歳
キャリア入社比率:1割
男女比率: 9:1
キャリアパス
品質保証システムの構築、FPD露光装置の最終チェック、協力企業との品質向上活動など部内でも多彩な業務があり適性に合わせた機会を提供。
開発や製造部門、顧客、協力工場等の関わりが多くあり、コミュニケーション能力を発揮でき、部署を超えて活躍できます。
専門性を追及して活躍されるか、マネジメントとして活躍されるか、自身の判断で決めることができます。
業務経験後、全社の品質管理部門や、開発部門等の異動、キャリア形成の機会があります。
開発や製造部門、顧客、協力工場等の関わりが多くあり、コミュニケーション能力を発揮でき、部署を超えて活躍できます。
専門性を追及して活躍されるか、マネジメントとして活躍されるか、自身の判断で決めることができます。
業務経験後、全社の品質管理部門や、開発部門等の異動、キャリア形成の機会があります。
メッセージ
技術の進歩は速く、テレビは低価格且つ高精細な4K・8Kへ、スマートフォンは大画面の折り畳み式が登場しております。また、コロナ禍を経て家庭で使われるPCモニターやタブレット、ゲーム向けに代表されるAR/VR、自動車向けディスプレイの需要が拡大しています。それらの技術に欠かせないのがニコンのFPD露光装置です。
また、SDGsが目指す持続可能な社会を実現することも我々に課せられた課題となります。当社も全社で掲げられたサステナビリティ目標があり、推進していく使命感を持って業務を遂行しています。
そのために、我々が責任を持つ環境管理システムと品質管理システムのレベルアップと維持管理によって、お客様の要望に応えて参りたいと思います。
好奇心と向上心のある方、幅広い品質保証の重要性を共有できる仲間を募集します。
また、SDGsが目指す持続可能な社会を実現することも我々に課せられた課題となります。当社も全社で掲げられたサステナビリティ目標があり、推進していく使命感を持って業務を遂行しています。
そのために、我々が責任を持つ環境管理システムと品質管理システムのレベルアップと維持管理によって、お客様の要望に応えて参りたいと思います。
好奇心と向上心のある方、幅広い品質保証の重要性を共有できる仲間を募集します。
給与情報
480万円~900万円
雇用形態
正社員
関連リンク
https://fpd.nikon.com/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
横浜製作所