研究開発

組織強化に向けた増員のための募集になります。
現在、弊社では、保有するコア技術（軸受け等）に制御技術を付加した新たな製品の開発を積極的に行っています。
更なる技術開発力の強化、開発スピードの向上を目指し、中核人材の募集を行っております。

■職務内容
屋外走行可能な搬送ロボットのシステム設計/ソフトウエア設計（リーダークラス）

■具体的には
やさしくモノを搬送する屋外走行ロボットの開発推進を行っていただきます。
こちらの製品の機能・特徴として、下記3項目を掲げています。
・「屋外走行機能」「安定搬送機能」「自律走行機能」の3つの基本機能を低床ボディにパッケージ化
・NSKのコアテクノロジーを活用し、リンク式サスペンションや、振り子構造による姿勢維持・免振機能などの独自技術を開発
・整備されていない路面でも荷物を安定して搬送できるため、これまでロボット導入が難しかった屋外環境での自動搬送に貢献

上記内容を実現すべく、ご経験に応じて下記のようなテーマ・業務をお任せします。

対象テーマ：電動アクチュエータ
（アクティブ制振システム,ロータリアクチュエータ,及びロボティクスシステムなど）

業務内容：要求分析、システムアーキティクチャ設計、ソフトウェアアーキティクチャ設計、ロボット制御ソフト開発・アクチュエータ制御ソフト開発　など

■仕事の魅力
市場、顧客ニーズの分析・検討段階からの企画・要求仕様策定など、新製品開発の上流工程に携わることが可能です。また少人数の組織で、多岐にわたる制御技術分野の開発を行っていますので、幅広い分野での技術習得も可能となります。また、弊社はベアリングやボールねじなどの世界トップクラスのメーカーとして、メカトロ製品の要素部品技術を保有しており、こちらを基盤とした技術の開発が可能です。

■配属予定先およびミッション
産機新商品開発室；弊社が保有する技術・製品（軸受等）をもとに、制御・ソフトウエア、エレクトロクスなどの技術を組み合わせ、新しい価値を創出する技術開発、製品開発を行っています。市場や顧客の声を聞き、一からの製品の投入も図っております。


■ワークライフバランス
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
平均残業時間：10～20時間
リモート勤務可（但し業務内容により判断します）
フレックスタイム：利用可能
年休消化率：100%

■当社の特徴：
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

■業務内容における変更の範囲：
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

■必須条件
下記両方のご経験をお持ちの方
・制御開発、ないしは制御ソフトウェア設計
・メカトロ製品の開発経験

■歓迎条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方（※すべてを満たす必要はなし）
・開発手法（プロセス・モデリング）の実践経験：5年以上
・システム設計（要求定義、アーキテクチャ設計）
・システム全体の仕様検討、システム設計経験
・自律走行ロボットの開発経験
・電気電子、機械力学、画像処理、制御理論領域の経験

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高専卒以上

神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50(JR東海道本線 「藤沢」駅北口から徒歩約15分)

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)、勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。

・給与
年収440万円～800万円（諸手当除く月額固定給 228,580円～422,280円）

・内定者オファー年収例
　25歳/役職なし：475万円
　30歳/役職なし：540万円
　35歳/係長クラス：720万円
　40歳/課長クラス：1,000万円

※年収額はいずれも、賞与5.3か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等）は、対象者に別途支給します。

日給月給制

年1回（4月）

年2回（7月・12月）

08:00~16:55（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：計60分【10:00～10:10、12:00～12:40、14:30～14:40】、時間外労働：有）　※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:10～15:10）

正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）

当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）

各種社会保険完備

・休⽇⽇数128日（藤沢技術部）
・完全週休2⽇制（土日）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、積立年休、結婚休暇、育児休業、慶弔休暇、⼦供の看護休暇 等

■育児休業取得率
女性100％。男性72.6％(2022年度実績)

・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）
　※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当（扶養家族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等）
　※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
・通勤交通費

適性検査(1次面接前)