IT・システム

組織強化に向けた増員のための募集になります。
現在、弊社ではデジタル変革本部にて様々な大規模プロジェクトを進めております。本件は、そのうちの一つであるECM（エンジニアリングチェーンマネジメント）プロジェクトになります。
（ECMとは、製造業において企画や受注から始まり、設計、製造準備、製造、保守保全等までの一連の業務プロセスのつながりを指し、その管理・最適化を図る手法になります。）
一層の効率・効果的な製品の投入・生産を行うべく、ECMの強化を行い、競争力の強化を目指しています。

■職務内容
・Salesforceを核としたグローバルECM（エンジニアリングチェーンマネジメント）システムのグローバル導入、保守業務を行っていただきます。

■具体的な仕事内容
・商品企画から製品設計、製造準備というモノづくりのサイクル（エンジニアリングチェーンマネジメント）における情報流通、業務標準化をグローバルで垂直に立ち上げるプロジェクトとなります。業務部門やチームメンバーと議論を重ねながら、Salesforceに関する知識を生かして、グローバル導入をけん引して頂く役割です。導入後は業務部門の要望や、システムパフォーマンスを見ながら追加開発・保守案件を企画し、要件定義から設計、開発、テスト、リリース等の一連の流れをベンダーをコントロールしながら担当頂きます。

■ポジションの魅力
・製造業の根幹を担う技術開発、製造等におけるシステムとの連携も行うため、Salesforceが得意とするSFA,CRMにとどまらず、幅広い業務の知見を獲得することが可能です。
また、弊社のグローバル拠点との連携業務も豊富にあり、グローバル人材としてのキャリアを積むことも可能です。
資格取得や外部セミナーへの参加も積極的に実施しております。

・日本、米州、欧州、アジア、オセアニア、中国のグローバル拠点全体が利用するシステムであり、大規模開発案件となります。
売上規模数千億円のグローバルメーカーで、SalesforceとPLMを活用してECM改革を一気に進めるという野心的なプロジェクトであり、製造業の先進事例として注目度が高いプロジェクトとなります。

■配属予定部署のミッション
・ECMプロジェクトチームとなり、生産・販売・技術の一連のプロセスをIT技術を用いて効率化を図っています。

■配属予定組織のミッション
・ECMプロジェクトにおける、Salesforceをベースとしたシステム開発・導入・運用等の一連の業務を行っております。


■ワークライフバランス：
・プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
　・平均残業時間：約20時間/月
　・有給取得率：約80％

■当社の特徴
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

■業務内容における変更の範囲
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

【必須（MUST）】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・Salesforceの導入プロジェクト経験をお持ちの方
・Salesforce（Sales CloudやLightning Platform）を利用した業務システムの構築、または保守の経験をお持ちの方。
・Salesforceのテクニカルサポート経験をお持ちの方


【歓迎（WANT）】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング、業務課題解決経験
・設計、生産準備など製造業の業務知識をお持ちの方
・プログラミング経験をお持ちの方
・システム開発におけるプロトタイプ作成、各種設計／テストドキュメントの作成経験
・Apex、Visualforce、JavaScriptを用いたプログラミング経験
・Mulesoftの開発保守経験
・業務で英語を使用した経験をお持ちの方

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高専卒以上

東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）(JR線・りんかい線「大崎」駅直結)

※WEB面接実施中※　敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
・給与
年収440万円～800万円（諸手当除く月額固定給 228,580円～422,280円）

※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費　等）は対象者に別途支給します。

・内定者オファー年収例
　25歳/役職なし：475万円
　30歳/役職なし：540万円
　35歳/係長クラス：720万円
　40歳/課長クラス：1,000万円

年2回（7月・12月）

08:30～17:25（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有）　※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:00～15:25）

正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）

当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）

各種社会保険完備

・年間休日128日（大崎本社）
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等

■育児休業取得率
女性100％。男性72.6％(2022年度実績)

・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）
　※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当（扶養家族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等）
　※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
・通勤交通費

適性検査(1次面接前)