企画・総務・経理・人事・法務/中途採用

正社員

■職務概要：
・法務業務（営業担当者からの法務相談、契約審査、会社法、訴訟対応等）
・コンプライアンス推進業務(社内外からの相談、再発防止策策定等)

■特徴・魅力：
日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。
その中で法務として、お客様に提供するサービスの法務相談、契約審査等を行い、社会にDXを推進するための支援を行っています。
月の残業平均10時間程度、土日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識したメリハリをつけた働き方が可能です。
■充実の研修制度：
入社後、業務に関わる資格取得支援やサポートにも力を入れております。

完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇（入社初年度2～13日、翌年度以降20日付与）
年末年始休暇
夏季特別休暇
病気休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

年収450万円～

※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします
※上記に加え、時間外手当・賞与（年2回）有

・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・NTT健康保険組合加入
・企業年金基金
・時間外手当
・リモートワーク手当
・各種研修制度
・定期健康診断
・レクリエーション会員権
・フレックス・在宅勤務制度

・企業または法律事務所等での法務業務の経験者（ビジネス法務検定準1級程度）、または法科大学院を修了された方
・柔軟性・コミュニケーション力のある方

9:00~17:30（実働7時間30分）

企画・総務・経理・人事・法務/中途採用

正社員

■職務概要：
・人事方針策定と運用
・人事異動（定期/例月）
・人事評価・目標設定
・正社員登用・有期契約社員再雇用
・入社・退職対応
・人事システムの運用・管理　他

■身に着けられるスキル、経験：
・会社の経営目標や事業戦略の達成に向け、人事戦略策定における課題設定や課題解決のための客観的な視点や論理的な思考力と施策の実行力
・人事業務においては、各部署、経営層およびグループ会社等と連携しながら業務を推進するため、情報を正確に把握し判断する力やコミュニケーション力
・人事業務だけでなく、社員のキャリアビジョンや採用関連等の知識や経験
・労務関係や社会保障等を意識した業務遂行も必要なため各種労働法規や労働契約法等の知識
・人に関わる業務のため、人事担当以外の社員に関する社内制度（服務制度・福利厚生・表彰・懲戒等）とそれに関連する法令等の基礎知識の習得
・NTTグループ共通の人事制度や人事運用に関する知識の習得

■特徴・魅力：
日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。
その中で人事担当として、全社の人事に関する運営実務を担い、社会にDXを推進するための支援を行っています。

完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇（入社初年度2～13日、翌年度以降20日付与）
年末年始休暇
夏季特別休暇
病気休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

年収450万円～

※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします
※上記に加え、時間外手当・賞与（年2回）有

・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・NTT健康保険組合加入
・企業年金基金
・時間外手当
・リモートワーク手当
・各種研修制度
・定期健康診断
・レクリエーション会員権
・フレックス・在宅勤務制度

・人事異動・昇格・評価等の人事業務全般を実施しますので、人事業務のスキルを有している方
・人事業務全般に係る業務で各部署との調整が必要となることから、能動的に働きかけようとする意欲のある方
・全社的な課題に対し視野を広く持って業務を進められる方
・柔軟性・コミュニケーション力のある方
・正確な業務遂行能力がある方、機密情報を適切に管理できる方
必須ではないが、人事制度の制定や運用の経験者

9:00~17:30（実働7時間30分）

企画・総務・経理・人事・法務/中途採用

正社員

■職務概要：
・社内ＩＴインフラ環境整備の企画立案、導入展開、運用管理
・拠点のITインフラ整備、レイアウト変更、ビル及びフロア移転/廃止、機器EOL対応、インフラ設備移行、等
※対象設備　社内ＮＷ網、インターネット網、拠点ＬＡＮ（有線/無線）、複合機、プロテクトカメラ、入退セキュリティシステム、デジタルサイネージ、SmartPBX、IP-Voice、等

■特徴・魅力：
日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。
その中で経営企画として、全社の事業計画の策定、収支管理等を行い、社会にDXを推進するための支援を行っています。

■身に着けられるスキル：
○ＮＷ／ＬＡＮ等の社内ITインフラに関する企画立案から導入展開、運用管理までの実務スキル
〇新規システムの導入、更改等を通じて、技術動向、先端技術の把握
〇施策推進に伴う、分析力、調整力、課題解決力、リーダシップ、コミュニケーションスキル
〇IT管理者としてのシステム関連スキルの他、事業計画、委託契約、調達、物品管理、等の業務スキル

完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇（入社初年度2～13日、翌年度以降20日付与）
年末年始休暇
夏季特別休暇
病気休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

年収450万円～

※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。
※上記に加え、時間外手当・賞与（年2回）有

NTT健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
企業年金基金
定期健康診断
レクリエーション会員権
通勤交通費全額支給
リモートワーク制度・フレックスワーク制度

■応募資格
ＮＷ（閉域/インターネット）、拠点ＬＡＮ（有線/無線）、複合機、等の企画立案、導入展開、運用管理業務を行うため、ＮＷ、ＬＡＮ、インフラ設備に関するIT管理のスキル、知識、技術、経験を有している方

9:00~17:30（実働7時間30分）