求人番号：24174【千葉】次世代重粒子線治療装置（量子メス）に関する研究開発（物理工学部照射システム開発グループ）
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員
業務テーマ/Work theme
次世代重粒子線治療装置（量子メス）に関する研究開発
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
（１）次世代重粒子線治療装置（量子メス）に関する医学物理研究、または加速器科学研究
（２）重粒子線治療装置HIMAC または治療計画装置の維持管理またはQA/QC 業務
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
（１）次世代重粒子線治療装置（量子メス）に関する医学物理研究、または加速器科学研究
（２）重粒子線治療装置HIMAC または治療計画装置の維持管理またはQA/QC 業務
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
提出期限/submission deadline
2024年 12月 26日
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
勤務地の変更の範囲/Scope of change
原則として変更なし。ただし、当初締結する雇用契約書の変更契約書を締結の上、機構の指定する場所に就業場所を変更することがあり得る。
採用予定人数/Number of positions
1名
配属先（予定）/Assignment site
量子医科学研究所 物理工学部 照射システム開発グループ
手当等/Allowance
通勤手当、住居手当、深夜勤務手当、夜勤手当は職員に準じて支給
勤務時間/Working hours
裁量労働制（所定労働日は７時間３０分勤務したものとみなす。）
勤務形態（その他）/Working arrangement
裁量労働制/Discretionary work system
休日/Non-working days
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２月２９日から翌年１月３日まで）
休暇/Leave
年次休暇、特別休暇（夏期休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、育児参加休暇、介護休暇制度 等）
各種保険/Types of insurance
健康保険/Health insurance, 厚生年金保険/Employees pension insurance, 科学技術企業年金基金/Corporate pension fund for scientific and technology-based companies, 雇用保険/Employment insurance, 労災保険/Industrial accident insurance
宿舎/Accommodation
なし
赴任旅費/Costs incurred for relocation
赴任に伴い住所の移転が生じた際の費用を当機構旅費規程に基づき支給/Costs incurred for relocation in taking up a post will be provided in accordance with the travel expense regulations of QST.
提出書類（その他）/Document (other)
EEA（欧州経済領域）加盟国（EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン及びノルウェー）に在住の方には次の同意書も提出してください。
個人情報の取扱いに関する同意書
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html
個人情報の取扱いに関する同意書
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html
採用試験/Employment examination
（１）業績審査（パワーポイント等を使用した口頭発表及び質疑応答）
（２）面接審査
（２）面接審査
書類審査/Documentary screening
提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。書類審査の結果及び採用試験の詳細については、応募書類に記載のE-mail又はマイページで通知します。
採用試験日/Employment examination date
2024年 12月
採用試験会場/Examination venue
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 千葉地区
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。
採用試験結果/Examination result
採用試験終了後、速やかにE-mail又は文書により通知します。
※選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、予めご了承ください。
※選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、予めご了承ください。
契約期間（更新条件等）Contractual period
令和７年４月１日以降最も早い採用日（毎月１日付）から令和８年３月３１日まで
当該年度の契約終了前の評価により、採用日から起算して3 年間を上限として再契約が可能です。
当機構で任期制身分に雇用されている場合、期間は通算して5 年間を上限とします。
当該年度の契約終了前の評価により、採用日から起算して3 年間を上限として再契約が可能です。
当機構で任期制身分に雇用されている場合、期間は通算して5 年間を上限とします。
旅費について/Travel expenses
採用試験に係る旅費は支給しません。/No travel expense is provided for the employment examination.
問い合わせ先/Contact point
（１）応募に関する問合せ先
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4丁目9番1号
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 千葉管理部庶務課 波多野啓介
Tel:043-206-3004 E-mail：nirs_jinji＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）
（２）業務内容に関する問合せ先
〒263-8555 千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
量子医科学研究所 物理工学部
Tel:043-206-4144 E-mail：iwata.yoshiyuki＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4丁目9番1号
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 千葉管理部庶務課 波多野啓介
Tel:043-206-3004 E-mail：nirs_jinji＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）
（２）業務内容に関する問合せ先
〒263-8555 千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
量子医科学研究所 物理工学部
Tel:043-206-4144 E-mail：iwata.yoshiyuki＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）
留意事項/Point to consider
日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。
その他/Other
本募集で採用された職員は、科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第１５条の２第１項第１号の規定に該当し、労働契約法第１８条の特例対象となります。