千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員

ナノ量子センサおよび量子ドットを用いた生体脳細胞の機能計測技術の開発と脳卒中、認知症、転移がんモデルマウスへの応用

【雇入れ直後】
・ナノ量子センサや量子ドットの生体脳計測技術開発に係る業務（固定具や実験器具の開発、動物実験による評価、画像解析法の開発など）
・脳疾患モデル動物の神経細胞・免疫細胞・脳血管を対象とした慢性実験と疾患メカニズム解明
・2 光子光遺伝学などのレーザー照射によるミクロ領域の加温技術の開発
・対外的な研究成果の発表（学会発表や論文執筆を含む）

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１） 医学または生物学の分野での博士の学位を有すること。
（２） 実験動物に対する外科的な処置に熟練した技能を有すること。
（３） ImageJ などの画像解析ソフトの技能を有すること。
（４） 2 光子顕微鏡およびナノ量子センサでの生体脳イメージングの実施経験を有すること。
（５）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（６）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）

2024年 01月 04日

原則として変更なし。ただし、当初締結する雇用契約書の変更契約書を締結の上、機構の指定する場所に就業場所を変更することがあり得る。

1名

量子生命科学研究所 量子生命医工グループ
（併任：量子生命科学研究所 量子生命医工グループ 量子神経マッピング制御チーム）

通勤手当、住居手当、深夜勤務手当、夜勤手当は職員に準じて支給

裁量労働制（所定労働日は７時間３０分勤務したものとみなす。）

裁量労働制/Discretionary work system

完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２月２９日から翌年１月３日まで）

年次休暇、特別休暇（夏期休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、育児参加休暇、介護休暇制度　等）

健康保険/Health insurance, 厚生年金保険/Employees pension insurance, 科学技術企業年金基金/Corporate pension fund for scientific and technology-based companies, 雇用保険/Employment insurance, 労災保険/Industrial accident insurance

なし

赴任に伴い住所の移転が生じた際の費用を当機構旅費規程に基づき支給/Costs incurred for relocation in taking up a post will be provided in accordance with the travel expense regulations of QST.

EEA（欧州経済領域）加盟国（EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン及びノルウェー）に在住の方には次の同意書も提出してください。

個人情報の取扱いに関する同意書
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html

（１）業績審査（パワーポイント等を使用した口頭発表及び質疑応答）
（２）面接審査

提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。書類審査の結果及び採用試験の詳細については、応募書類に記載のE-mail又はマイページで通知します。

2025年 01月

国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構　千葉地区
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。

採用試験終了後、速やかにE-mail又は文書により通知します。
※選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、予めご了承ください。

令和７年４月１日以降最も早い採用日（毎月１日付）から令和８年３月３１日まで
当該年度の契約終了前の評価により、採用日から起算して3 年間を上限として再契約が可能です。
当機構で任期制身分に雇用されている場合、期間は通算して5 年間を上限とします。

採用試験に係る旅費は支給しません。/No travel expense is provided for the employment examination.

（１）応募に関する問合せ先
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4丁目9番1号
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構　千葉管理部庶務課　波多野啓介
Tel:043-206-3004　E-mail：nirs_jinji＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）

（２）業務内容に関する問合せ先
〒263-8555 千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 量子生命科学研究所　量子神経マッピング制御チーム 田桑 弘之
Tel: 043-206-3425 E-mail：takuwa.hiroyuki＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）

日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。

本募集で採用された職員は、科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第１５条の２第１項第１号の規定に該当し、労働契約法第１８条の特例対象となります。

「競争的研究費においてプロジェクトの実施のために雇用される若手研究者の自発的な研究活動等に関する実施方針」（令和2 年2 月12 日競争的研究費に関する関係府省連絡会申し合わせ）に基づき、40 歳未満の者（採用年度の4 月1 日時点）については、量研が承認した場合にはエフォートの20％を上限として、当該プロジェクトの推進に資する自発的な研究活動や研究・マネジメント能力向上に資する活動等への従事を認めることがあります。