CCaSS シニアコンサルタント(国際開発)
求人カテゴリー
CCaSS
雇用形態
正社員
業務内容
【当チームの特徴】
私たち国際公共チームは、“Building a Better Working World”の実現を目指し、パブリックセクターを中心として国内外の社会課題やニーズに対してコンサルティングサービスを提供する専門家集団です。
近年、日本からの支援の性質や形態が変わってきており、これまでの政府主体の支援から、途上国・新興国の課題解決に資する技術や知見を持つ大企業・中小企業からの投資による支援へと変化してきており、日本政府機関の後押しのもとでの官民連携が促進されてきております。上記の背景を受け、この度、発展途上国や新興国の社会課題の解決、ニーズに則した日系民間企業の発展途上国・新興国への進出、事業展開の支援、または日本、受益国政府団体への民間企業事業海外展開のスキーム構築事業の支援業務を拡大することになりました。
それに伴い、民間企業の新興国進出支援や新興国における社会課題の調査等の実務経験のあるコンサルタント、リサーチャーの方を募集いたします。新興国が抱える複雑な課題に対して、企業の新興国への事業拡大に寄り添い、知的好奇心をもってチームとして考え抜くことができる方の応募をお待ちしています。
【業務内容】
中央省庁(経済産業省等)の投資環境調査業務や独立行政法人国際協力機構(JICA)のODAプロジェクトを主軸として、以下のような観点から企業の海外進出活動を支援します。
① 社会課題解決型ビジネス(新興国進出)の基礎調査・政策提言
② 「新興国×社会課題解決」の支援スキーム構築・実行支援
③ 新興国ビジネスの企画策定支援
④ 事業計画策定支援・フィージビリティ調査支援
【主要テーマ】
新興国の社会課題解決・産業振興
新興国の産業人材育成
民間企業の海外展開
私たち国際公共チームは、“Building a Better Working World”の実現を目指し、パブリックセクターを中心として国内外の社会課題やニーズに対してコンサルティングサービスを提供する専門家集団です。
近年、日本からの支援の性質や形態が変わってきており、これまでの政府主体の支援から、途上国・新興国の課題解決に資する技術や知見を持つ大企業・中小企業からの投資による支援へと変化してきており、日本政府機関の後押しのもとでの官民連携が促進されてきております。上記の背景を受け、この度、発展途上国や新興国の社会課題の解決、ニーズに則した日系民間企業の発展途上国・新興国への進出、事業展開の支援、または日本、受益国政府団体への民間企業事業海外展開のスキーム構築事業の支援業務を拡大することになりました。
それに伴い、民間企業の新興国進出支援や新興国における社会課題の調査等の実務経験のあるコンサルタント、リサーチャーの方を募集いたします。新興国が抱える複雑な課題に対して、企業の新興国への事業拡大に寄り添い、知的好奇心をもってチームとして考え抜くことができる方の応募をお待ちしています。
【業務内容】
中央省庁(経済産業省等)の投資環境調査業務や独立行政法人国際協力機構(JICA)のODAプロジェクトを主軸として、以下のような観点から企業の海外進出活動を支援します。
① 社会課題解決型ビジネス(新興国進出)の基礎調査・政策提言
② 「新興国×社会課題解決」の支援スキーム構築・実行支援
③ 新興国ビジネスの企画策定支援
④ 事業計画策定支援・フィージビリティ調査支援
【主要テーマ】
新興国の社会課題解決・産業振興
新興国の産業人材育成
民間企業の海外展開
応募資格
<必須(MUST)>
【スキル要件】
ベーススキル(コンサルティング・リサーチャースキル) (MUST)
〇インプット
●Secondary :リサーチスキル
●Primary : ヒアリングスキル
〇プロセス
●仮説構築・検証(要件定義)
●情報整理・処理・分析能力・論理的思考力
〇アウトプット
●報告書・ディスカッションペーパー作成 (レポーティング.PPT . Word)
●クライアントコミュニケーション
〇全体マネジメント(タスク実施における)
●タスク構築・管理
●タスク処理・依頼
語学スキル (MUST)
〇TOEIC:850以上 / TOEFL:100
実績・経験/経歴 (以下全てMUST)
〇リサーチプロジェクト
〇プロジェクト運営(タスクリーダーとして)
〇官公庁のプロジェクト
〇海外関連プロジェクト
〇次のうちどれか一つの職務経験
経営コンサルタント、開発コンサルタント、シンクタンク、官公庁関連
<歓迎(WANT)>
【専門スキル (どれか一つはMUST)】
企業経営(財務・非財務含む)への理解
企業のグローバルビジネス展開への理解
新興国でのビジネスの理解
【マインドセットについて】
国際公共チームとして
〇 Better Me : プロアクティブな・前向きなマインドセット
〇 Better Us : チームに協力/貢献する姿勢・柔軟な姿勢
EMBチームとして
〇 学ぶ姿勢・知的好奇心
For the Team の精神
【スキル要件】
ベーススキル(コンサルティング・リサーチャースキル) (MUST)
〇インプット
●Secondary :リサーチスキル
●Primary : ヒアリングスキル
〇プロセス
●仮説構築・検証(要件定義)
●情報整理・処理・分析能力・論理的思考力
〇アウトプット
●報告書・ディスカッションペーパー作成 (レポーティング.PPT . Word)
●クライアントコミュニケーション
〇全体マネジメント(タスク実施における)
●タスク構築・管理
●タスク処理・依頼
語学スキル (MUST)
〇TOEIC:850以上 / TOEFL:100
実績・経験/経歴 (以下全てMUST)
〇リサーチプロジェクト
〇プロジェクト運営(タスクリーダーとして)
〇官公庁のプロジェクト
〇海外関連プロジェクト
〇次のうちどれか一つの職務経験
経営コンサルタント、開発コンサルタント、シンクタンク、官公庁関連
<歓迎(WANT)>
【専門スキル (どれか一つはMUST)】
企業経営(財務・非財務含む)への理解
企業のグローバルビジネス展開への理解
新興国でのビジネスの理解
【マインドセットについて】
国際公共チームとして
〇 Better Me : プロアクティブな・前向きなマインドセット
〇 Better Us : チームに協力/貢献する姿勢・柔軟な姿勢
EMBチームとして
〇 学ぶ姿勢・知的好奇心
For the Team の精神
選考フロー
筆記試験+1次面接>2~3次面接(プレゼン式ケース面接含む)>最終面接
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。