CCaSS コンサルタント(国際開発)
求人カテゴリー
CCaSS
雇用形態
正社員
業務内容
【当チームの特徴】
私たちパブリッククラスターチームは、“Building a Better Working World”の実現を目指し、パブリックセクターを中心として国内外の社会課題やニーズに対してコンサルティングサービスを提供する専門家集団です。
近年、日本からの支援の性質や形態が変わってきており、これまでの政府主体の支援から、途上国・新興国の課題解決に資する技術や知見を持つ大企業・中堅中小企業、スタートアップ企業からの現地の企業や団体との価値共創や、投資による支援へと変化してきており、日本政府機関の後押しのもとでの官民連携が促進されてきております。
上記の背景を受け、この度、発展途上国や新興国の社会課題の解決、ニーズに則した日系民間企業の発展途上国・新興国への進出、事業展開の支援、または日本、受益国政府団体への民間企業事業海外展開のスキーム構築事業の支援業務を拡大することになりました。
それに伴い、民間企業の新興国進出支援や新興国における、様々な社会課題の調査等の実務経験のあるコンサルタント、リサーチャーの方を募集いたします。
新興国が抱える複雑な課題に対して、企業の新興国への事業拡大に寄り添い、知的好奇心をもってチームとして考え抜くことができる方の応募をお待ちしています。
【業務内容】
中央省庁(経済産業省、内閣官房等)の投資環境調査や海外展開支援政策調査業務、独立行政法人国際協力機構(JICA)の ODA プロジェクトを主軸として、以下のような観点から日本企業のおける知・技術の途上国・新興国の企業・団体との共創を通じて、企業による現地の社会課題解決活動を支援します。
① 社会課題解決型ビジネス(新興国進出)の基礎調査・政策提言
② 「新興国×社会課題解決」の支援スキーム構築・実行支援
③ 新興国ビジネスの企画策定支援
④ 事業計画策定支援・フィージビリティ調査支援
【主要テーマ】
➢途上国・新興国の社会課題解決・産業振興
➢民間企業(大企業、中堅中小企業、スタートアップ企業)の海外展開
➢インパクト投資の促進支援
➢新興国の産業人材育成
【当社について】
当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。
世界の 150 以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。
メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
私たちパブリッククラスターチームは、“Building a Better Working World”の実現を目指し、パブリックセクターを中心として国内外の社会課題やニーズに対してコンサルティングサービスを提供する専門家集団です。
近年、日本からの支援の性質や形態が変わってきており、これまでの政府主体の支援から、途上国・新興国の課題解決に資する技術や知見を持つ大企業・中堅中小企業、スタートアップ企業からの現地の企業や団体との価値共創や、投資による支援へと変化してきており、日本政府機関の後押しのもとでの官民連携が促進されてきております。
上記の背景を受け、この度、発展途上国や新興国の社会課題の解決、ニーズに則した日系民間企業の発展途上国・新興国への進出、事業展開の支援、または日本、受益国政府団体への民間企業事業海外展開のスキーム構築事業の支援業務を拡大することになりました。
それに伴い、民間企業の新興国進出支援や新興国における、様々な社会課題の調査等の実務経験のあるコンサルタント、リサーチャーの方を募集いたします。
新興国が抱える複雑な課題に対して、企業の新興国への事業拡大に寄り添い、知的好奇心をもってチームとして考え抜くことができる方の応募をお待ちしています。
【業務内容】
中央省庁(経済産業省、内閣官房等)の投資環境調査や海外展開支援政策調査業務、独立行政法人国際協力機構(JICA)の ODA プロジェクトを主軸として、以下のような観点から日本企業のおける知・技術の途上国・新興国の企業・団体との共創を通じて、企業による現地の社会課題解決活動を支援します。
① 社会課題解決型ビジネス(新興国進出)の基礎調査・政策提言
② 「新興国×社会課題解決」の支援スキーム構築・実行支援
③ 新興国ビジネスの企画策定支援
④ 事業計画策定支援・フィージビリティ調査支援
【主要テーマ】
➢途上国・新興国の社会課題解決・産業振興
➢民間企業(大企業、中堅中小企業、スタートアップ企業)の海外展開
➢インパクト投資の促進支援
➢新興国の産業人材育成
【当社について】
当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。
世界の 150 以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。
メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
応募資格
■求める経歴・実績・経験
➢ 経営/戦略コンサルタント、開発コンサルタント、シンクタンク、官公庁関連組織での経験(2 年以上)
➢ マクロ経済・投資環境のリサーチプロジェクト への従事経験(2 年以上)
➢ 官公庁のプロジェクト、または海外関連プロジェクト への従事経験(1 年以上)
■必要とされるスキルセット・マインドセット
➢ コンサルティング・スキル(仮説思考/検証、論理的思考、要件定義)
➢ リサーチ・スキル(一次/二次情報収集スキル)
➢ ドキュメンテーション・スキル(報告書・ディスカッションペーパー作成)
➢ コミュニケーション・スキル(TOEIC:850 以上/ TOEFL:100 相当)
➢ 途上国・新興国におけるビジネスへの理解
➢ 経営/戦略コンサルタント、開発コンサルタント、シンクタンク、官公庁関連組織での経験(2 年以上)
➢ マクロ経済・投資環境のリサーチプロジェクト への従事経験(2 年以上)
➢ 官公庁のプロジェクト、または海外関連プロジェクト への従事経験(1 年以上)
■必要とされるスキルセット・マインドセット
➢ コンサルティング・スキル(仮説思考/検証、論理的思考、要件定義)
➢ リサーチ・スキル(一次/二次情報収集スキル)
➢ ドキュメンテーション・スキル(報告書・ディスカッションペーパー作成)
➢ コミュニケーション・スキル(TOEIC:850 以上/ TOEFL:100 相当)
➢ 途上国・新興国におけるビジネスへの理解
選考フロー
筆記試験+1次面接>2~3次面接(プレゼン式ケース面接含む)>最終面接
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所