事業者向け「広告ビジネス」の拡大・新規企画立案担当
求人カテゴリー
アクワイアリング本部
配属部署
■アクワイアリング統括部 プロフィットデザイン室
・アクワイアリング統括部は、カード会社の2軸となる「会員事業」と「加盟店事業」のうち、後者を担う企画・統括セクションです。加盟店=決済サービスが使えるお店向けの事業戦略や新商品の企画開発等を行っています。
・配属を予定しているプロフィットデザイン室には、30代の社員を中心に、決済に限らない様々なバックグラウンドを持つ6名が所属しています。具体的には、小売業での勤務経験から、決済ビジネスの可能性に惹かれて入社し、複数の部署を経てマネジメントポジションで活躍している社員や、他業界でのシステムエンジニア経験を活かし、業務フロー設計やシステム開発のプロジェクトをリードしている社員等が在籍しています。互いの個性や価値観を尊重し合うカルチャーがりあり、異業種から転職された方でも馴染みやすい環境となっております。
・アクワイアリング統括部は、カード会社の2軸となる「会員事業」と「加盟店事業」のうち、後者を担う企画・統括セクションです。加盟店=決済サービスが使えるお店向けの事業戦略や新商品の企画開発等を行っています。
・配属を予定しているプロフィットデザイン室には、30代の社員を中心に、決済に限らない様々なバックグラウンドを持つ6名が所属しています。具体的には、小売業での勤務経験から、決済ビジネスの可能性に惹かれて入社し、複数の部署を経てマネジメントポジションで活躍している社員や、他業界でのシステムエンジニア経験を活かし、業務フロー設計やシステム開発のプロジェクトをリードしている社員等が在籍しています。互いの個性や価値観を尊重し合うカルチャーがりあり、異業種から転職された方でも馴染みやすい環境となっております。
仕事内容
■業務内容
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。
ご入社後は、新サービスの事業者向け広告ビジネスのグロース、及びビジネス拡大のための企画立案に携わって頂きます。
【ミッション】
・決済端末である「stera tarminal」を広告媒体とした、新規事業「stera ads(※)」のグロース
※端末ディスプレイ・レシート等を活用したインナープロモーションサービス
・広告ビジネス拡大を見据えたレベルアップ対応のリード
【業務イメージ】
①「stera ads」のビジネス拡大
・事業者のニーズ調査・ヒアリング・営業部門への導入推進支援
・サイネージオプションや外部広告主の募集などの新規企画の立案・推進
②「stera ads」のサービズ安定稼働・改善
・導入事業者の広告効果最大化に向けたフォロー
・システムベンダーとの調整・改善施策の要件定義
【参考】
・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp
・stera WEBサイト
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
■本ポジションの魅力
・他社に例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・当社の圧倒的な顧客基盤を活用しながら、裁量をもってビジネスの拡大にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。
ご入社後は、新サービスの事業者向け広告ビジネスのグロース、及びビジネス拡大のための企画立案に携わって頂きます。
【ミッション】
・決済端末である「stera tarminal」を広告媒体とした、新規事業「stera ads(※)」のグロース
※端末ディスプレイ・レシート等を活用したインナープロモーションサービス
・広告ビジネス拡大を見据えたレベルアップ対応のリード
【業務イメージ】
①「stera ads」のビジネス拡大
・事業者のニーズ調査・ヒアリング・営業部門への導入推進支援
・サイネージオプションや外部広告主の募集などの新規企画の立案・推進
②「stera ads」のサービズ安定稼働・改善
・導入事業者の広告効果最大化に向けたフォロー
・システムベンダーとの調整・改善施策の要件定義
【参考】
・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp
・stera WEBサイト
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
■本ポジションの魅力
・他社に例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・当社の圧倒的な顧客基盤を活用しながら、裁量をもってビジネスの拡大にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。
必須スキル
■必須条件
【ご経験】
広告代理店もしくは媒体社(Web、OOH等問わず)のアカウントマネージャー・アカウントプランナー業務経験
もしくは、Saas領域におけるカスタマーサクセスの業務経験がある方
※マス広告からコンバージョン獲得まで、フルファネルでの企画・実行経験がある方は優先致します。
【人物像】
①多様なステークホルダーとのコミュニケーション力をお持ちの方
②顧客志向で判断・行動でき、ユーザー体験向上に強い拘りを持てる方
③自律的に課題を捉え、戦略立案の上、具体的なアクションプランへ落とし込んで実行できる方
④中長期で顧客のビジネスに伴走・提案し、成果をあげた経験がある方
■歓迎条件
以下いずれかに該当する方は歓迎いたします。
①アドテクノロジーに関する基本的な知見を有している方
②システム開発上流工程の設計経験をお持ちの方
③クリエイティブ制作スキル(Adobe Illustratorなど)を有している方
④OOH・デジタルサイネージに関する知見
【ご経験】
広告代理店もしくは媒体社(Web、OOH等問わず)のアカウントマネージャー・アカウントプランナー業務経験
もしくは、Saas領域におけるカスタマーサクセスの業務経験がある方
※マス広告からコンバージョン獲得まで、フルファネルでの企画・実行経験がある方は優先致します。
【人物像】
①多様なステークホルダーとのコミュニケーション力をお持ちの方
②顧客志向で判断・行動でき、ユーザー体験向上に強い拘りを持てる方
③自律的に課題を捉え、戦略立案の上、具体的なアクションプランへ落とし込んで実行できる方
④中長期で顧客のビジネスに伴走・提案し、成果をあげた経験がある方
■歓迎条件
以下いずれかに該当する方は歓迎いたします。
①アドテクノロジーに関する基本的な知見を有している方
②システム開発上流工程の設計経験をお持ちの方
③クリエイティブ制作スキル(Adobe Illustratorなど)を有している方
④OOH・デジタルサイネージに関する知見
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■残業 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社