ITシステム

正社員

<< 担当いただく仕事概要 >>
スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。

<< 業務の詳細 >>
①販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計
・テスト・リリース管理・運用監視
②システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール）
③販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応
④運用業務の改善施策の立案・実施

<< 採用背景 >>
コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、
販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。
そのため、開発・運用業務推進のみならず、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど幅広く担当頂きます。
ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。

<< 部門のミッション >>
お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。

<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。
・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。

<< キャリアプラン >>
・システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、
様々な角度から物事を整理して案件を進めていく力が身につきます。
・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。
・期待するポジション・役割
入社後は以下のいずれかを想定しています。
ご経験・スキルに応じて、ご本人と相談の上、当面のポジション・業務を決定いたします。
①開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2～3名のチームでシステム開発企画業務、および、
メンバ育成を担当
②開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名のチームで連携し業務、および、メンバ育成を担当。
③上記①②にチームメンバとして業務を担当

<< 職場からのメッセージ >>
・業務内容は多岐にわたり、自動車販売業務における幅広い知識が得られる職場になります。
・プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。
・ITスキルについては、導入教育やOJTにて必要なスキルを習得頂きます。
・業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。
・現場経験があったり対人スキルに自信があるが、ＩＴスキルは…という方もITスキルを勉強しながら実際に活躍しています。ぜひ一緒に働きましょう！！

<< 必須要件 >>
・WEBアプリケーション開発を5年以上有し、下記いずれかの実務経験がある方。
（自動車分野問わず、ITやその他の分野の経験含む）
1)プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理を行った実務経験
2)要件定義工程における実務経験、メンバ育成経験
3)運用業務における、業務改善実施経験
4)開発案件の企画立案・プロジェクト推進経験

<< 歓迎するスキル・経験 >>
1)業務改善に関する企画の立案経験
2)チームメンバ育成経験
3)開発ベンダーとの契約・検収などの実務経験
4)業務改善プロジェクト実施経験

<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許

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