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農業・地域活性分野における、モビリティを通じた新規事業の企画開発
求人カテゴリー
次世代モビリティ
雇用形態
正社員
業務内容
農業・地域活性分野における、モビリティを通じた新規事業の企画開発に携わっていただきます。

≪採用背景≫
100年に一度の変革期と言われる自動車業界では、自動車の製造販売という既存ビジネスの枠に捉われず、既存ビジネスで培ったアセットを活用して新しい事業を創出する必要に迫られています。それに当たってはSDGsやカーボンニュートラルを念頭に、持続可能な地域社会につながる価値創出が重要となります。
その中でスズキは、日本やインドを始め世界中で、小さなクルマを通じて地域生活のインフラとなってきたこと、また軽トラを通じて農家のお客様に親しまれてきたことをレバレッジに、農業や地域活性分野の課題を解決する新規事業の創出に取り組んでいます。
今後この分野は一層力を入れて行きたいと考えておりますので、この分野や新規事業についての知見、そして何より農業や地域活性の課題解決において意欲を持って働いて頂ける方を強く求めております。

≪業務のやりがい≫
農業・地域活性分野で新しい事業を創出するため、実際のフィールドに足を運んで課題を深堀し、それを解決するサービスを開発するという一連の業務をリードして頂きます。
配属後はすぐにフィールドでの課題深堀に加わって頂き、市場分析やサービス仮説の立案・検証~事業化を主体的に実施して頂きます。
現在農業分野においては、複数の地域や農家、農業ベンチャー企業などと関係を築きながら活動しています。また地域活性分野においては、「軽トラ市」に代表されるような移動販売やマルシェなど、クルマを単なる移動手段に留まらずに活用することで地域経済に好循環を生み出すサービスを検討中です。これらの活動において、またこれらの活動に限らず農業・地域活性分野の新規事業創出において、主役となって動いて頂くことを期待しています。

業務を遂行する上で、社内外関係者と広くコミュニケーションをとる機会が多く、自ら周囲を巻き込み主体的に動くことが求められます。また、それを認め推奨する職場風土です。そのような環境下、自らが戦略を立てながらアイデアを形にしていくことが可能です。

≪配属先≫
次世代モビリティサービス本部 モビリティサービス部
応募要件
≪必須要件(MUST)≫
以下のいずれかの経験を有している方
・新規事業や新規サービスの企画開発経験
・プロジェクトリーダーとしての商品立ち上げ経験

≪歓迎するスキル・経験≫
・マーケティング(市場調査・分析・商品企画)のスキルや経験
・英語(ビジネスレベル)
・海外駐在や長期出張経験
・簿記3級以上

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
職種分類
次世代モビリティ
勤務地
本社(静岡県浜松市)
モビリティを通じた医療・ヘルスケアに関わる新規事業の企画開発
求人カテゴリー
次世代モビリティ
雇用形態
正社員
業務内容
モビリティを通じた医療・ヘルスケアに関わる新規事業の企画開発に携わっていただきます。

≪採用背景≫
100年に一度の変革期と言われる自動車業界では、自動車の製造販売という既存ビジネスの枠に捉われず、既存ビジネスで培ったアセットを活用して新しい事業を創出する必要に迫られています。それに当たってはSDGsを念頭に、モビリティを通じてWell-Beingな社会につなげる事業やサービスを生み出すことが重要となります。
その中でスズキは、日本やインドを始め世界中で、小さなクルマを通じて高齢者を含む万人の足となり、また電動車いすやシニアカーなどの移動弱者向けモビリティを展開してきたことをレバレッジに、医療・ヘルスケア分野の課題を解決する新規事業の創出に取り組んでいます。
今後この分野は一層力を入れて行きたいと考えておりますので、この分野や新規事業についての知見、そして何より医療・ヘルスケアの課題解決によりWell-Beingな社会と創ることに意欲を持って働いて頂ける方を強く求めております。

≪業務のやりがい≫
医療・ヘルスケア分野で新しい事業を創出するため、実際のフィールドに足を運んで課題を深堀し、それを解決するサービスを開発するという一連の業務をリードして頂きます。
配属後はすぐにフィールドでの課題深堀に加わって頂き、市場分析やサービス仮説の立案・検証~事業化を主体的に実施して頂きます。
現在この分野においては、自動車の運転データを元に認知機能の低下を予知し、認知症の予防や早期治療するサービスのプロジェクトを進めており、同プロジェクトにおける即戦力となって頂ける方を必要としています。またそれ以外でも、医療・ヘルスケア分野の新規事業創出において、主役となって動いて頂くことを期待しています。
業務を遂行する上で、社内外関係者と広くコミュニケーションをとる機会が多く、自ら周囲を巻き込み主体的に動くことが求められます。また、それを認め推奨する職場風土です。そのような環境下、自らが戦略を立てながらアイデアを形にしていくことが可能です。

≪配属先≫
次世代モビリティサービス本部 モビリティサービス部
応募要件
≪必須要件(MUST)≫
以下のいずれかの経験を有している方
・医療(特に認知症などへの知見・経験)
・新規事業や新規サービスの企画開発経験
・プロジェクトリーダーとしての商品立ち上げ経験

≪歓迎するスキル・経験≫
・医療営業経験
・マーケティング(市場調査・分析・商品企画)のスキルや経験
・海外駐在や長期出張経験
・ビジネスレベルの英語力

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
職種分類
次世代モビリティ
勤務地
本社(静岡県浜松市)
ラストワンマイル物流分野における、モビリティを通じた新規事業の企画開発
求人カテゴリー
次世代モビリティ
雇用形態
正社員
業務内容
ラストワンマイル物流分野における、モビリティを通じた新規事業の企画開発に携わっていただきます。

≪採用背景≫
100年に一度の変革期と言われる自動車業界では、自動車の製造販売という既存ビジネスの枠に捉われず、既存ビジネスで培ったアセットを活用して新しい事業を創出する必要に迫られています。それに当たってはSDGsやカーボンニュートラルを念頭に、持続可能な社会につながる価値創出が重要となります。
その中でスズキは、日本やインドを始め世界中で、軽・小型の商用車を通じて、生活インフラとして不可欠なラストワンマイル物流、すなわち毛細血管のモノの移動に関わってきたことをレバレッジに、ラストワンマイル物流分野の課題を解決する新規事業の創出に取り組んでいます。
今後この分野は一層力を入れて行きたいと考えておりますので、この分野や新規事業についての知見、そして何より生活インフラであるラストワンマイル物流の課題解決において意欲を持って働いて頂ける方を強く求めております。

≪業務のやりがい≫
ラストワンマイル物流分野で新しい事業を創出するため、実際のフィールドに足を運んで課題を深堀し、それを解決するサービスを開発するという一連の業務をリードして頂きます。
配属後はすぐにフィールドでの課題深堀に加わって頂き、市場分析やサービス仮説の立案・検証~事業化を主体的に実施して頂きます。
現在ラストワンマイル物流分野においては、トヨタ・いすゞ・ダイハツと共に商用車連合であるCommercial Japan Partnership Technologies(CJPT)に参画して物流におけるCASEの活用を検討していますが、スズキとしては、ラストワンマイルを支える軽商用車にも今後EV化の波が押し寄せることを念頭に、小口配送の課題を解決するモビリティサービスを検討しています。しかしながら、既存ビジネスでは軽商用車の車両販売に集中してきたことから小口配送業者の業務プロセスや抱える課題についての知見が不足しています。そのような状況下、物流全般あるいは小口配送に一定の知識や経験を持つ方に、この分野において主役となって動いて頂くことを期待しています。
業務を遂行する上で、社内外関係者と広くコミュニケーションをとる機会が多く、自ら周囲を巻き込み主体的に動くことが求められます。また、それを認め推奨する職場風土です。そのような環境下、自らが戦略を立てながらアイデアを形にしていくことが可能です。

≪配属先≫
次世代モビリティサービス本部 モビリティサービス部
応募要件
≪必須要件(MUST)≫
以下のいずれかの経験を有している方
・新規事業や新規サービスの企画開発経験
・プロジェクトリーダーとしての商品立ち上げ経験

≪歓迎するスキル・経験≫
・物流業界での業務経験、知見
・マーケティング(市場調査・分析・商品企画)のスキルや経験
・英語(ビジネスレベル)
・海外駐在や長期出張経験
・簿記3級以上

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
職種分類
次世代モビリティ
勤務地
本社(静岡県浜松市)
モビリティサービス・新規事業の企画開発
求人カテゴリー
次世代モビリティ
雇用形態
正社員
業務内容
モビリティサービス・新規事業の企画開発に携わっていただきます。

≪採用背景≫
100年に一度の変革期と言われる自動車業界では、自動車の製造販売という既存ビジネスの枠に捉われず、既存ビジネスで培ったアセットを活用して新しい事業を創出する必要に迫られています。それに当たってはSDGsやカーボンニュートラルを念頭に、持続可能な社会につながる価値創出が重要となります。
その中でスズキは、日本やインドを始め世界中で、四輪車・二輪車・マリン製品や電動車いす、シニア向けモビリティなどの製品を通じて生活のインフラとなってきたことをレバレッジに、モビリティービスの新規事業開発に取り組んでいます。
特にこれまでモビリティ製品の販売を通じて関わりの深い以下の分野を重点分野として取り組んでいます。
① 移動弱者のモビリティ・福祉介護
② 農業・地域活性
③ 医療・ヘルスケア
④ ラストワンマイル物流
今後は上記分野を中心にモビリティサービスの新規事業開発に一層力を入れて行きたいと考えておりますので、各分野や新規事業についての知見、そして何よりこれらの分野の課題解決において意欲を持って働いて頂ける方を強く求めております。

≪業務のやりがい≫
それぞれの分野で新しい事業を創出するため、実際のフィールドに足を運んで課題を深堀し、それを解決するサービスを開発するという一連の業務をリードして頂きます。
配属後はすぐにフィールドでの課題深堀に加わって頂き、市場分析やサービス仮説の立案・検証~事業化を主体的に実施して頂きます。
業務を遂行する上で、社内外関係者と広くコミュニケーションをとる機会が多く、自ら周囲を巻き込み主体的に動くことが求められます。また、それを認め推奨する職場風土です。そのような環境下、自らが戦略を立てながらアイデアを形にしていくことが可能です。

≪配属先≫
次世代モビリティサービス本部 モビリティサービス部
応募要件
≪必須要件(MUST)≫
以下のいずれかの経験を有している方
・新規事業や新規サービスの企画開発経験
・プロジェクトリーダーとしての商品立ち上げ経験

≪歓迎するスキル・経験≫
・マーケティング(市場調査・分析・商品企画)のスキルや経験

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
職種分類
次世代モビリティ
勤務地
本社(静岡県浜松市)
コネクテッドサービスの海外向け運用推進担当
求人カテゴリー
次世代モビリティ
雇用形態
正社員
業務内容
海外拠点(欧州・インド)向けに、コネクテッドサービスのアフターサービス等の企画・開発・運用業務をお任せします。

【具体的には】
海外子会社にあるオペレーションチームのサポート・管理
①運営支援施策の立案
②運用構築(模範回答を集めたFAQの作成等)
③運用評価やサービスの品質管理
④対象地域のオペレーションデザイン
⑤事務作業・簡単なプログラミング等
⑥安定的なサービス運営を実現する為のシステム監修
(メンテナンス、トラブル発生時の提供サービスに対する影響把握)
⑦不具合対応における進捗管理
⑧セキュリティに関する監視と対策の検討

≪採用背景≫
日本・インド・欧州で展開しているコネクテッドサービス「スズキコネクト」のサービス運用を担当しています。現地組織との連携強化のため、増員します。

≪業務のやりがい≫
お客様の声に真摯に向き合い、日々の状況を数値化・分析し、問題解決・改善活動をリードすることで、顧客ロイヤリティや生産性向上に直結する無くてはならないお仕事です。将来的には、海外における拠点の運用設計を担当することや、チームや組織を管轄することも可能です。

≪配属先≫
次世代モビリティサービス本部 モビリティサービス部

若手社員が活躍中です。
新設された部署で、担当している領域も広いことから、担当者として責任をもって業務に取り組むことができます。
応募要件
≪必須要件(MUST)≫
以下のいずれかの経験を有している方
・カスタマーサポート、コールセンター、ヘルプデスク等におけるお客様接点構築や企画立案などの経験
・システムの概念理解や専門用語での会話ができるITリテラシー
・Microsoft Office(主に、Word・Excel・Access・PowerPoint)が使える

≪歓迎するスキル・経験≫
・海外子会社での業務経験
・自動車関連/IT関連/通信関連企業での実務経験
・情報セキュリティに関する知識・業務経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上が目安)

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
職種分類
次世代モビリティ
勤務地
本社(静岡県浜松市)
コネクテッドサービスの国内向け運用担当
求人カテゴリー
次世代モビリティ
雇用形態
正社員
業務内容
コネクテッドサービスの国内向け運用担当として以下の業務に携わっていただきます。
① 販売店スタッフ・営業担当者、エンドユーザーからの問い合わせ対応
② コールセンターBPOの構築・運営
③ オペレーションチームの管理監督
④ 運営支援施策の立案
⑤ 運用構築(模範回答を集めたFAQの作成等)
⑥ 運用評価やサービスの品質管理
⑦ 販売店へのオペレーションデザイン
⑧ 事務作業・簡単なプログラミング等

≪採用背景≫
2021年12月より日本でコネクテッドサービス「スズキコネクト」を開始しました。私たちの部署は、お客様からの問い合わせ対応や、コネクテッドシステムやコールセンターの運用を担当しています。お客様の加入件数が増えていることに伴い、体制強化を図るため、増員します。

≪業務のやりがい≫
お客様の声に真摯に向き合い、日々の状況を数値化・分析し、問題解決・改善活動をリードすることで、顧客ロイヤリティや生産性向上に直結する無くてはならないお仕事です。将来的には、海外における拠点の運用設計を担当することや、チームや組織を管轄することも可能です。

≪配属先≫
次世代モビリティサービス本部 モビリティサービス部

若手社員が活躍中です。
新設された部署で、担当している領域も広いことから、担当者として責任をもって業務に取り組むことができます。
応募要件
≪必須要件(MUST)≫
以下のいずれかの経験を有している方
・カスタマーサポート、コールセンター、ヘルプデスク等におけるお客様接点構築や企画立案などの経験
・システムの概念理解や専門用語での会話ができるITリテラシー
・Microsoft Office(主に、Word・Excel・Access・PowerPoint)が使える

≪歓迎するスキル・経験≫
・通信インフラに関する知識
(通信/ネットワーク、クラウドなどの仕組みを理解している)
・VB/VBAを使って簡単なプログラミングなどで実務の効率化の経験
・業務改善の経験

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
職種分類
次世代モビリティ
勤務地
本社(静岡県浜松市)