私自身の専攻テーマとは異なるものの、所属研究室が当社に近いものを扱っており、そこで当社についてもある程度の理解はありました。ダイヤモンドは自然界で最も硬いと言われている物質。その性質を利用した砥石を製造していること、多品種少量生産を手掛けているオリジナリティに大きな魅力を感じて当社への入社を決意したんです。入社後は半年ほど製造現場を経験したあと、生産技術部門に配属となり、製造ラインで使用する装置の作成やメンテナンスを担当。その後、今の部署である要素開発グループに異動となりました。学生時代も通して、新しい技術・知識を学べる環境に身を置いていたこともあり、どの部門に配属となっても、「未知の体験ができる！」という業務への期待を強く感じています。
現在は依頼のあった製品のほか、新素材を利用した砥石の研究・開発から試験・評価などが主な業務。加工されるもの自体も半導体などの新しいものへと変化してます。それを踏まえ、より早く、より精巧に仕上がるといった高い付加価値のある製品作りを目指せることに、技術者として面白さを感じています。

研修やセミナーといった教育面や働きやすい環境づくりにも、当社は力を入れていると感じています。新しい技術や情報など、そこで得たものをさっそく業務に活かせるセミナーも多いので、積極的に受講させてもらっています。現在はオンラインが中心ですが、可能なときは若手・中堅社員が集まって受講することもありました。私は入社後に製造、生産技術、要素開発と配属先が移ったこともあって、比較的社内のメンバーと話す機会も多いのですが、こうした場は普段の業務で接することのないメンバーとも交流を深められる良い機会になりました。
技術系部門はフレックスタイム制がとられているので、自分のペースで残業をコントロールできることも働きやすさに繋がっています。残業の良し悪しは別として、ときにはどうしても中断したくない実験を進めていることもあります。そんなときは帰りが遅くなることもありますが、その分明日は早く帰ろう、遅く出社しようなど自分で考えて調整しています。休みや有給も問題なくとれるので、必要以上に業務を負担に感じる環境ではありません。休日にはドライブや自然散策を楽しんだりと、適度にリフレッシュしながら働いています。